Әртүрлі дамыту үшін қолайлы орта. Қолайлы өмір сүру ортасы. Сүт және сүт өнімдерінің микробиологиясы

Ирина Кузмина
Мектеп жасына дейінгі балалармен жұмыс жасауда қолайлы даму ортасын құру

Тәрбие мен білім берудің маңызды шарттарының бірі мектепке дейінгі мекемеде жұмысмекеме – пәнді дұрыс ұйымдастыру- дамушы орта. Дұрыс ұйымдастырылған даму ортасыәр балаға өз кәсібін өз қалауы бойынша табуға, өз күштері мен қабілеттеріне сенуге, мұғалімдермен және құрдастарымен қарым-қатынас жасауға, олардың сезімдері мен әрекеттерін түсінуге және бағалауға үйренуге мүмкіндік береді және дәл осының негізінде жатыр. дамыта оқыту.

Дамушы пәндік орта негізгі құрал болып табыладыбаланың жеке басын қалыптастыру және оның білімі мен әлеуметтік тәжірибесінің қайнар көзі болып табылады.

сәрсенбіайналасындағы балалар балабақшаолардың өмірінің қауіпсіздігін қамтамасыз етіп, олардың әрқайсысының денсаулығын нығайтуға және дене шынықтыруға тиіс.

Тақырыпты ұйымдастыру- дамушы ортабалабақшада балаларда заттар әлеміне, адамдарға, табиғатқа белсенді танымдық қатынасты қалыптастыруға бағытталған тәрбиелік әсердің тиімділігі болып табылады.

Сәйкестік: Ең маңызды факторлардың бірі дамубаланың жеке басы сәрсенбіқайда тұрады, ойнайды, оқиды және демалады.

Мақсат: үшін қажетті шарттар жүйесін қамтамасыз ету дамубалалардың іс-әрекетінің әртүрлілігі.

Тапсырмалар:

- жасауүшін қажетті алғышарттар дамубаланың ішкі белсенділігі;

Әрбір балаға оның жеке қасиеттері мен қабілеттерін барынша аша отырып, ол үшін өмірдің ең маңызды салаларында өзін көрсетуге мүмкіндік беру;

Әр баланың жеке басына деген сүйіспеншілік пен құрметті қамтамасыз ететін қарым-қатынас стиліне жетекшілік ету;

Пәннің функциялары- жел соққан орта:

Когнитивті – баланың дүниені дамытуға деген қажеттілігін қанағаттандырады, танымдық әрекетін ынталандырады;

Коммуникативті – сөйлеуді ынталандырады даму, балаға қарым-қатынас пен өзара әрекеттесу негіздерін үйренуге мүмкіндік береді;

Сауықтыру – қозғалыс белсенділігін ынталандырады, қозғалыс тәжірибесін байытады, денсаулық мәдениетімен таныстырады;

Шығармашылық - балаларды шығармашылық әрекетке баулиды, ықпал етеді өзін-өзі дамыту және өзін-өзі жүзеге асыру.

Біздің топта тақырып- даму ортасыдербес іс-әрекеттерге арналған бұрыш-микроорталықтарға бөлінген балалар:

Дене тәрбиесі орталығы:

Тапсырмалар: Жасаутопта дене жаттығуларын орындауға жағдай жасау, балалардың қимыл-қозғалыс әрекеттерімен айналысуға деген ұмтылысын ынталандыру. Балаларды өз денсаулығын білуге ​​шақырыңыз. Төменгі және жоғарғы аяқтың бұлшықеттерін күшейту, жалпақ аяқтың алдын алу; суықтың алдын алу; омыртқаның бұлшықеттерін нығайту, сколиоздың алдын алу.

бұрыш: тақтай тегіс және қырлы; төсеніштер, массаж жолдары (жалпақ табанның алдын алу үшін); шарлар; арқандар; кеглилер; ашық ойындарға, таңертеңгілік жаттығуларға арналған атрибуттар.

Қозғалыс қажеттілігі маңызды міндеттақырыпты ұйымдастыру кезінде - дамушы орта.

Бейнелеу өнері орталығы өнер:

Тапсырмалар: қызығушылығын дамыту, қоршаған шындық объектілерінің белгілі бір эстетикалық қасиеттері мен сапаларына балалардың зейіні, қызығушылығы, эмоционалды реакциясы.

Қолжетімді жабдықтар мен материалдар бұрыш: түрлі-түсті қарындаштар жиынтығы; маркерлер жиынтығы; шарикті қаламдар; гуашь; акварель; түсті балауыз қарындаштар және т.б.; щеткалар - жұқа және қалың; бояудан щеткаларды жууға арналған банкалар; әртүрлі форматтағы сурет салуға арналған қағаз; тақырыптар бойынша трафареттер; пластилин; стектер; пломбалар; мата майлықтар, фломастермен және бормен сурет салуға арналған доктар.

кітап орталығы:

Тапсырмалар: Тыңдау дағдыларын, кітаппен жұмыс істей білуді қалыптастыру; Қоршаған орта туралы түсініктерін қалыптастыру және кеңейту.

Бізде бар жабдықтар мен материалдар бұрыш: кітаптарға арналған сөрелер, бағдарлама бойынша кітаптар, балалардың сүйікті кітаптары, нәресте кітаптары, ойыншық кітаптары; арналған альбомдар қарастыру: «Мамандықтар», «Жыл мезгілдері», «Балабақша»; сюжеттік және тақырыптық суреттер жиынтығы; танымдық және сөйлеу ойындары дамыту және т.б. г.

Топтың кітап көрмесінде мен әдетте балаларға жақсы таныс, жарқын, үлкен суреттері бар 4-5 кітапты көрсетемін. Кітаптың бұрышта тұру мерзімі балалардың осы кітапқа деген қызығушылығына қарай анықталады. IN орташаоның онда болу мерзімі 2-2,5 апта. Бұрышта мен балаларға тәуелсіз қарым-қатынаста алғашқы сабақтарын беремін кітап: Кітаптың бұрышымен, оның құрылымымен және мақсатымен таныстырамын, кітаптарды тек сонда ғана қарауды үйретемін (кітаптарды таза қолмен алыңыз, мұқият парақтаңыз, жыртпаңыз, мыжылмаңыз, ойынға пайдаланбаңыз; Қарағаннан кейін кітапты әрқашан артқа қойыңыз). Менің балаларым кітап оқығанды ​​және олармен бірге суреттерді көргенді жақсы көреді.

табиғат орталығы:

Тапсырмалар: Балаларға экологиялық тәрбие мен білім беру. Табиғатты сүюге, құрметтеуге тәрбиелеу.

Біздің топта көптеген жабық өсімдіктер бар; суреттер жыл мезгілдеріне, көкөністер мен жемістердің үлгілеріне сәйкес таңдалады; табиғи материалдардан жасалған қолөнер; табиғи және қалдық материал, мақта, әртүрлі сорттағы қағаз, суару ыдыстары, гүлдерге арналған спрей, жерді қопсытуға арналған таяқшалар.

Біздің топтың балалары өсімдіктерді танып, өсімдіктің негізгі мүшелерін атауды үйренді. (сабақ пен жапырақтар). Мен өсімдіктерді табиғаттың бұрышында, негізгі бөліктері айқын және әдемі, мол және ұзақ гүлдейтін жерге орналастырдым. Балалар мұғалімнің жетекшілігімен өсімдікті суаруды үйренді.

Психологиялық орталық:

Тапсырмалар: Жасалусақтау шарттары психикалық денсаулықәрбір бала.

Психологиялық бұрыш - бұл бала өзін қорғалған сезінетін және тыныш ойнай алатын тыныш орын. Оған кейде керек, кейде керек емес. Мұндай бұрыштар баланы бейтаныс көздерден жасырады. Құпиялық бұрыштары топ бөлмесінде көп орын алмайды. Бұл қарапайым және функционалды шешім болуы мүмкін. Біздің топта Сонда бар: бала өзін тыныш сезінетін үй; қорап - Мирилкабалалардың татуласуына ықпал ететін; жастықтар «Жақсы және жаман көңіл-күй»және оларға апаратын жолдар; сырылдар және т.б.

театр орталығы:

Тапсырмалар: Дамуесту қабылдау және зейін; орындаушылық дағдыларды қалыптастыру; дамуәдеби шығармалар негізінде балалардың шығармашылығы.

Бізде бар жабдықтар мен материалдар бұрыш: үстел театры, экран және қуыршақ жинағы (саусақ, жазық және т.б.); декорациялар, ертегілерді қоюға арналған маскалар.

Балалар біздің театр орталығына риза. Біз балаларды театрдың әртүрлі түрлерімен таныстыруға тырысамыз. Қуыршақпен кездесу балаларға демалуға, стрессті жеңілдетуге, бақытты атмосфераны құру.

қозғалыс орталығы

Тапсырмалар: Балалардың жолда жүру ережелері, көшеде өзін-өзі ұстау ережелері туралы сабақта эмоциялық қабылдау арқылы алған білімдерін бекіту; сауатты жаяу жүргіншіні тәрбиелеу.

Балалардың жолдағы қауіпсіздігі көп жағдайда балабақшада жол қозғалысы ережелерін дұрыс меңгеруге байланысты.

Біздің орталықта жол тақырыбы бар рөлдік ойындарға арналған атрибуттар бар (таяқша, ысқырық, қалпақ, жол белгілері, бағдаршам үлгісі, үстел қиылысы (кіші жол белгілері, көліктің әртүрлі ойыншық түрлері, бағдаршам ойыншықтары, балалар көркем әдебиеті). тақырыбы).

Балаларға жол қозғалысы ережелерін үйретуге арналған нұсқаулық және ойындар. Көрнекі және иллюстрациялық материал ( иллюстрациялар: көлік, жол белгілері; проблемалық жол жағдайлары бар сюжетті суреттер).

Пәндік-кеңістіктік топтық орта жасайдыжайлы көңіл-күй, эмоционалды жағдайға ықпал етеді балалардың әл-ауқаты.

Балалар қоршаған ортаны өте жақсы қабылдайды, сондықтан топтағы барлық ортаның тәрбиелік мәні зор.

Осылайша, шебер ұйымдастырылған сәрсенбінәрестелердің бір-бірімен қарым-қатынасындағы қақтығыстарды, жақын ересек адам болмаған кезде алаңдаушылық синдромын іс жүзінде жояды. Балалар құрдастар тобына сабырлы түрде кіреді, бір-біріне жанашырлық сезімін көрсетеді. Оларда балабақшаға деген қызығушылық, балалар қоғамдастығында болуға деген ұмтылыс бар. Нәрестенің белсенді позициясы және даму қуанышы - бұл дұрыс бағыттың көрсеткіші ересектердің жұмысы.

Әдебиеттер тізімі.

1. Денисенкова Н. Қоршаған ортаны қалай ұйымдастыруға болады сәрсенбі» . мектепке дейінгі тәрбие №12 , 2003

2. Стеркина Р. « Мектепке дейінгі білім беру мекемесіндегі даму ортасы» . Құрсау №3, 1997 ж

3. Нищева Н.В. «Объектілік-кеңістіктік балабақшадағы дамытушылық орта«. Баспа үйі «Балалық шақ баспасөзі», Санкт-Петербург, 2007 ж.

4. Новосёлова С.Л. « Пәндік ортаны дамыту» , М.: Педагогикадағы инновациялар орталығы, 1995 ж.

5. Рыжова Н.А. « Даму ортасы мектепке дейінгі мекемелер » , М.: ЛИНКА-ПРЕСС, 2003 ж

6. Тарловская Н. « Даму ортасыжәне баланың даму кезеңдері. Құрсау №3, 1997 ж

НЕГІЗГІ ТАҒАМДАРДЫҢ МИКРОБИОЛОГИЯСЫ

Азық-түлік өнімдері микробтардың дамуына қолайлы орта болып табылады.

Сүт және сүт өнімдерінің микробиологиясы.

Сүт – малдың желiнi мен жүнiнен, сауыншылардың қолынан, қора төсенiштерiнен, мүкәммалдан және т.б. оған енетiн микроорганизмдер дамуының тамаша ортасы.

1 мл сүтте бірнеше жүз мың микробтар кездеседі. Сүтті +3 «С дейін салқындатқанда жаңа сауылған сүттің бактерицидті заттардың әсерінен микробтардың саны 2-40 сағат ішінде азаяды. Содан кейін барлық микробтар сүт қышқылды бактериялардың басым болуымен тез дамиды. Сүт қышқылы және бөлетін антибиотиктер. бұл микробтар сүтте жиналады, бұл барлық микроорганизмдердің жойылуына, соның ішінде сүт қышқылы бактерияларының біртіндеп өлуіне әкеледі. Сүт қышқылға айналады, зең саңырауқұлақтарының дамуына қолайлы жағдай жасалады, содан кейін шіріткіш микробтар. Шіріткіш бар. сүттің бұзылуы.

Пастерленген сүтте (63-90°С дейін қыздырылған) барлық дерлік сүт қышқылды бактериялар мен бактерицидтік заттар өледі, бірақ микробтардың споралық формалары қалады. Сүттің шіріткіш немесе патогенді микробтармен қосымша ластануы сүттің бұзылуына әкеліп соғады және оны денсаулыққа қауіпті етеді. Сондықтан пастерленген сүт белгілі бір сақтау режимін қажет етеді (+4°С-тан 36 сағатқа дейін).

зарарсыздандырылған сүт(бірнеше секунд бойы 140 ° C дейін қыздырылған), жаңа піскен жоғары сапалы сүттен жасалған, құрамында микробтар жоқ, сондықтан жабық қаптамада 4 айға дейін сақтауға болады.

Патогенді микробтар сүтке түсуі мүмкін – дизентерия, іш сүзегі, бруцеллез, туберкулез қоздырғыштары. Сондықтан қоғамдық тамақтандыруда сүтті қайнату керек.

Қоюландырылған сүтжақсы сақталған, tk. қанттың жоғары концентрациясы немесе зарарсыздандыру микробтардың көпшілігін өлтіреді. Тек кейбір споралы бактериялар өміршең болып қалады. Қоюландырылған сүт дайындалатын қатты егілген шикізат оның ашытуына немесе шіруіне әкелуі мүмкін.

Қышқыл сүт өнімдерінің құрамына кіретін микроорганизмдер барзауыттық стартердің құрамы: сүтқышқылды стрептококктың таза дақылдары, болгар және ацидофильді таяқшалар, ашытқылар – айран мен қымыз үшін. Сонымен қатар, қышқыл сүт өнімдерінің микрофлорасы сүттің микробтарына және жабдықтың санитарлық жағдайына байланысты.

ІрімшікҚұрамында стартер және жетілу процесінің микроорганизмдері бар, олардың әсерінен ірімшіктердің ішінде сүт қышқылы мен пропион қышқылының ашытуы жүреді. Температураға, ылғалдылыққа, тұздылыққа, ірімшік бастарының тығыздығына, қалдық қанттың мөлшеріне байланысты ірімшіктердің нақты тұтынушылық артықшылықтары байланысты болатын сол немесе басқа процесс жүреді. Пісіп-жетілудің соңында сүт қышқылының ашытуы төмендейді, ал пропион қышқылының ашытуы күшейіп, белоктың гидролизіне, әртүрлі қышқылдардың жиналуына, көздің пайда болуына, ірімшіктердің дәмі, хош иісі, консистенциясы пайда болады.

Жұмсақ шырышты ірімшіктерде пісу процесі әртүрлі бактериялар мен зең саңырауқұлақтары орналасқан бетінен басталады, содан кейін ірімшік массасына енеді.

Қышқылды бактериялар ірімшіктердің дұрыс емес өрнек түрінде бұзылуын, ісінуді, бастың жарылуын, ерекше дәм мен иісті тудырады, ал зең саңырауқұлақтары ірімшіктердің пішінін тудырады.

Тағамдық майлардың микробиологиясы.

Сарымай,құрамында көп су, белоктар, көмірсулар бар, ол жүздеген мың шіріткіш, сүт қышқылы, майды бөлетін және протеолитикалық бактериялармен себілген, ал қышқыл-майда, сонымен қатар, хош иісті кокктар да бар. Майды ыдырататын бактериялар майдың ащы дәмін беріп, майлардың қышуын тудыруы мүмкін. Сондықтан сары май ұзақ уақыт бойы (10 күнге дейін) + 4 ° C температурада сақталмайды.

Жануарлардың майларыал ылғалдылығы аз (0,3% дейін) өсімдік майлары микробтарға төзімді, сондықтан жақсы сақталады.

МИКРООРГАНИЗМДЕРГЕ ҚОРШАҒАН ОРТА ЖАҒДАЙЫНЫҢ ӘСЕРІ

Микробтардың тіршілік әрекеті қоршаған ортаға байланысты. Микробтар дамитын ортада белгілі бір жағдай жасау арқылы пайдалы микроорганизмдердің дамуына ықпал етіп, зиянды микроорганизмдердің тіршілік әрекетін тежеуге болады. Азық-түлік өнімдері жасалған кезде ғана жақсы сақталады қолайсыз жағдайларзиянды микробтардың көбеюі үшін.

Микробтардың тіршілік әрекетіне әсер ететін негізгі факторлар: температура, ылғалдылық, жарықтың әсері, қоректік ортаның табиғаты.

- микробтарға физикалық факторлардың әсері:

Температура.Барлық микробтардың дамуының максимум, оптималды және минималды температурасы болады. Көптеген микроорганизмдер үшін оңтайлы температура 25-35 ° C құрайды. Сондықтан мұндай жағдайларда азық-түлік өнімдері тез бұзылады.

Әртүрлі микробтар үшін ең төменгі температура шегі әртүрлі. Температураны төмендету микробтардың дамуын баяулатады немесе тоқтатады, бірақ оларды өлтірмейді. Сондықтан суытқанда (6°С) және мұздатқанда (-6-дан -20°С-қа дейін) тамақ өнімдері жақсы сақталады, бірақ оларды ерітіп, өңдегенде микробтар қайтадан өз қызметін бастайды.

Ең жоғары температура (45-50°С) да микробтардың дамуын тоқтатады. Температураның одан әрі жоғарылауы вегетативті жасушалардың, содан кейін споралардың өлуіне әкеледі. Азық-түлік өнімдерін пастерлеу (60-90°С) және зарарсыздандыру (100-120°С) микробтарға жоғары температураның деструктивті әсеріне негізделген.

Даму температурасына байланысты микробтар психрофильді (суыққа төзімді) болып бөлінеді, олардың оңтайлы дамуы 15 ° C (зеңдер); мезофильді (орташа температурада дамитын), оңтайлысы 25-37 "С (патогенді бактериялар, ашытқылар); термофильді (жылуды сүйгіш), оңтайлысы 50 ° C (сүт қышқылы бактериялары).

Ылғалдылық.Ылғалдылықтың жоғарылауы еритін қоректік заттардың мөлшерін арттырады, сондықтан тамақтануға және микробтардың дамуына ықпал етеді. Сондықтан, құрамындағы тағамдар көп саныылғал (сүт, ет, балық, көкөністер, жемістер), тез бұзылады.

Бактериялардың дамуы үшін қоршаған ортаның ылғалдылығының төменгі шегі - 20%, ал зең саңырауқұлақтары - 15%. Сондықтан өнімді бүлінуден сақтаудың сенімді жолы оларды белгіленген шектен төмен ылғалдылыққа дейін кептіру болып табылады.

- микробтарға химиялық факторлардың әсері:

Заттардың жоғары концентрациясы бар орта. Жоғарыда айтылғандай, микробтар еритін заттардың концентрациясы төмен ортада өмір сүреді. Тұз (10-20% дейін) және қант (60-70% дейін) концентрациясының жоғарылауымен көптеген микробтар микроб жасушаларының сусыздануы нәтижесінде дамуын толығымен тоқтатады (шірік, сүт қышқылы). Әрекет жоғары концентрациямикробтарға арналған тұздар балықты, етті, қантты тұздағанда – джем, джем, мармелад дайындауда қолданылады.

Қоршаған орта реакциясы. Микробтардың көпшілігі бейтарап (рН = 7) немесе аздап сілтілі (рН = 8) ортада дамиды, ал зеңдер мен ашытқылар аздап қышқыл ортада (рН = 3-6) дамиды. Қоршаған ортаның реакциясын өзгерту арқылы микроорганизмдердің даму барысына әсер етуге болады. Бұл көкөністер мен жемістерді ашыту (түзілген сүт қышқылының көмегімен) және маринадтау (қосылған сірке қышқылының көмегімен) арқылы консервілеу әдістерінің негізі болып табылады, оның барысында шіріткіш микробтардың тіршілік әрекеті басылады.

Жарық. Тікелей күн сәулесі микробтарды, соның ішінде қоздырғыштарды жояды. Күннің ультракүлгін сәулелері және суды, ауаны және үй-жайларды дезинфекциялау үшін қолданылатын арнайы BUV шамдары жойғыш.

Химиялық заттар . Көптеген химиялық қосылыстар микробтарға зиянды әсер етеді және оларды жою үшін қолданылады. Оларды антисептиктер немесе дезинфекциялаушы деп атайды. Сонымен, қоғамдық тамақтандыру орындарындағы ағартқыш қолды, ыдыс-аяқты және құрал-жабдықтарды дезинфекциялау үшін (0,2%), сорбин қышқылы шырындарды сақтау үшін қолданылады. Мүкжидек, лингонжидектің құрамында бензой қышқылының болуы оларды бұзылудан сақтайды.

- Биологиялық факторлардың әсері. Тіршілік процесінде микробтар бір-біріне әсер ете алады, олардың дамуына немесе езілуіне ықпал етеді. Микробтардың соңғы қасиетін адам патогенді микробтармен күресуде пайдаланады. Көптеген бактериялар, зең саңырауқұлақтары қоршаған ортаға басқа микробтардың дамуына зиянды әсер ететін заттар – антибиотиктер шығарады. Пенициллин, стрептомицин, грамицидин, биомицин медицинада кеңінен қолданылатын антибиотиктер.

Микробтарға әсер ету сипаты бойынша антибиотиктерге жақын басқа заттар фитонцидтер болып табылады. Көптеген өсімдіктер (пияз, сарымсақ, желкек, цитрус жемістері және т.б.) бөлетін бұл заттар дизентерияның патогенді микробтарын, шіріткіш таяқшаларды және т.б.

1. Фитонцидтердің антибиотиктерден қандай артықшылығы бар?

Ресейде нарықтық экономиканы қалыптастыру тәжірибесі кәсіпкерлік қызметтің сыртқы орта факторларының өзгеруінің келесі негізгі тенденцияларын анықтауға мүмкіндік береді:

Фактордың оң өзгерістері (р.д.) кәсіпкерлік қызметті реттейтін заңнаманың дамуымен және одан әрі жетілдірілуімен байланысты;

Тиімді сұраныстың ұлғаюымен (елеусіз) байланысты фактордың (р.т. бойынша) оң өзгерісі;

Бәсекелестік ортаның қалыптасуымен, бәсекелестіктің өсуімен байланысты фактордың теріс динамикасы (c.s.);

Шикізат жағдайы факторының өзгеруінің теріс тенденциясы (б.қ.), олардың құнының және оларды тасымалдау құнының өсуіне байланысты;

Олардың сапасы мен құнының нашарлауымен байланысты еңбек нарығының параметрлерінің (соның ішінде) өзгеруінің теріс үрдісі;

Қаржы нарығындағы оң (болашақ үшін) тенденция (r.f. бойынша), олардың көбірек қолжетімділігі және несиенің төмен құны.

Кәсіпкерлік субъектілерінің ішкі ортасышаруашылық жүргізуші субъектінің жұмыс істеуінің ішкі шарттарының жиынтығын білдіретін элементтердің кең ауқымын қамтиды және шаруашылық жүргізуші субъектіге толығымен тәуелді. Кәсіпкерлік субъектісінің ішкі ортасы туралы айтатын болсақ, ол мынаны білдіреді:

Капиталдың болуы (меншік және инвестицияланған);

Кәсіпкерлік қызмет объектісін және экономикалық қызметтің ұйымдық-құқықтық нысанын таңдау;

Ұйымдардың ұйымдық құрылымы;

Кәсіпкерлік қызметтің ұтымдылығы мен тиімділігі және т.б.

Кәсіпкерлік ұйымның ішкі ортасы туралы айтатын болсақ, ол ғылыми-техникалық және өндірістік-маркетингтік қызметті оңтайландыруға бағытталған басқару механизмін ғана емес, сонымен бірге іске асырылатын процестердің технологияларын жетілдіруге бағытталған оның құрылымын білдіреді. қандай кәсіпкерлік қызмет (энергия), материалдар мен ақпараттар кәсіпкерлік ұйымның түпкілікті өніміне айналады.

Шаруашылық жүргізуші субъектілердің ішкі ортасын қалыптастыру кезінде оның екі құрамдас бөлігі әдетте ажыратылады: жағдайлық факторлар және ішкі ортаның элементтері.

Ішкі ортаның элементтері мақсатқа жету үшін қажетті ұйымның құрамдас бөліктері болып табылады. Ұйымның ішкі ортасының негізгі элементтері суретте көрсетілген. 1.7.

Шаруашылық жүргізуші субъектілердің ішкі ортасы оның әлеуетін (П б.у.), белгілі бір сыртқы жағдайларда жұмыс істеу қабілетін анықтайтын оның негізгі элементтерінің жай-күйінің параметрлерімен сипатталады. Кәсіпкерлік субъектісінің негізгі ішкі факторлары ретінде мыналар қарастырылады:

Өнімдердің (тауарлардың, жұмыстардың, қызметтердің) параметрлері - P т;

Өндіріс параметрлері - P p;

Ресурстарды қолдау параметрлері - P r;

Басқару жүйесінің параметрлері - P y;

Сату жүйесінің параметрлері - P s;

Қаржылық жағдайды сипаттайтын параметрлер - P f.

Күріш. 1.7.– Ұйымның ішкі ортасының негізгі элементтері

Жиында ұсынылған параметрлер жүйе күйінің кеңістігін жасайды. Барлық параметрлер (факторлар) белгілі бір өзара тәуелділікте болады. Ең алдымен шаруашылық жүргізуші субъект жұмыс істейтін макро және микроортаның параметрлері арасындағы байланысты қарастырайық.

Осылайша, елдің әлеуметтік-экономикалық жағдайы (Vs.e.) негізінен мыналарды анықтайды:

Кәсіпкерлік қызметті реттеудің принциптері, әдістері, құралдары, заңдар, нормалар, ережелер, нұсқаулар және т.б. (р.б.);

Шаруашылық жүргізуші субъектілердің өніміне тиімді сұраныстың құны мен құрылымы (В р.т.);

Кәсіпкерлік субъектілерінің санының өсуіне немесе азаюына ықпал ететін кәсіпкерлікті дамыту мүмкіндіктері;

Салық және кеден саясаты бастапқы салаларға қатысты және сәйкесінше тауар нарықтарының (отын, металл, ағаш және т.б.) сандық және бағалық параметрлеріне әсер етеді (Р.с.);

Елдегі, аймақтардағы, адамдар арасындағы жұмыспен қамту деңгейі әртүрлі мамандықтар; жұмыс күшінің құны, яғни еңбек нарығындағы жағдай (соның ішінде);

Елдегі қаржы ресурстарының болуы және несие саясаты, яғни қаржы нарығының жағдайы;

Ғылым мен техниканы дамытуға бөлінген қаражат, яғни ол ғылыми-техникалық өнімдер (жаңа технологиялар және т.б.) нарығына әсер етеді (Вн.т.).

Ғылыми-техникалық даму деңгейі мыналарды анықтайды:

Ғылыми-техникалық өнім нарығының жағдайы, жаңа идеялардың, технологиялардың, әзірлемелердің, тауарлардың және т.б. болуы (r.n.t.);

Жаңа әзірлемелерді енгізу негізінде жаңа құрылымдық бөлімшелерді құру мүмкіндіктері және т.б. (c.s.).

Елдегі демографиялық жағдай (V г.) әсер етеді:

Тиімді сұраныс құрылымы (Б р.т.), еңбек нарығының жағдайы (Б т.р.).

Қоғамның мораль мен мәдениетінің жағдайы (н.к.):

Кәсіпкерлік қызметті реттеу әдісі бойынша (Б р.б.), еңбек ресурстарының жағдайы туралы (Б т.р.).

Білім берудің фокусы, құрылымы, сапасы және құны (V o.b.) әсер етеді:

Еңбек нарығының жағдайы (соның ішінде).

Қоршаған орта факторлары кәсіпорынның әлеуетін анықтайтын ішкі ортаның параметрлеріне белгілі бір түрде әсер етеді:

Шаруашылық бөлімшесінің қаржылық әлеуетіне (Р ф.) салық, кеден заңнамасы және т.б. әсер етеді (Р.б.);

Шаруашылық жүргізуші субъектінің технологиялық мүмкіндіктеріне ғылыми-техникалық өнім нарығының (Б р.н.т.) және қаржы нарығының (Б р.ф.) жағдайы әсер етеді;

Өнімдердің потенциалы (Р п) ғылыми-техникалық өнімдер нарығының жағдайы әсер етеді (V р.н.т.); қаржылық мүмкіндіктер (P f); шикізаттың болуы (Р.с.);

Шаруашылық жүргізуші субъектінің кадрлық әлеуетіне (P k) еңбек нарығы әсер етеді (V tr);

Шаруашылық жүргізуші субъектінің басқару әлеуетіне (Р y) еңбек нарығы (V тр) және ғылыми-техникалық өнімдер нарығы (V р.н.т.) әсер етеді.

Жоғарыда келтірілген талдау сыртқы және ішкі орта факторларының өзара байланысы мен маңызды өзара тәуелділігін көрсетеді (1.8-сурет).

Кәсіпкерлік субъектілерінің алдында тұрған мәселелерді жақсы түсіну және оларды шешу жолдарын анықтау үшін авторлар олардың жұмыс істеуінің сыртқы және ішкі ортасының параметрлерінің өзгеру тенденциясына талдау жасады.

Сараптамалық негізде талдау жүргізілді. Сарапшы ретінде әртүрлі кәсіпкерлік субъектілерінің атынан шыққан 30 сарапшы шығып, арнайы сауалнама сұрақтарына жауап берді. Жоғарыда таңдалған экологиялық факторлардың күйі келесідей бағаланды:

Қолайлы кәсіпкерлік қызмет талаптарын қанағаттандыру (U);

Бизнес жүргізудің жеңілдігі талаптарына сай емес (N).

Қоршаған орта факторларының тенденциялары бағаланды:

Кәсіпкерлік белсенділік үшін оң (P);

Кәсіпкерлік қызмет үшін теріс (О);

Өзгеріс жоқ (тұрақтылық) (C).

Сыртқы макроортаның өзгерістері мыналарға байланысты:

Мемлекет экономикасының оң тенденциясы (V с.е.);

Ғылыми-техникалық саладағы оң өзгерістер;

Жаңа ғылыми жаңалықтардың пайда болуы, жаңа технология(ҚАЛАЙ ЕКЕНІН БІЛУ);

Демографиялық жағдайдағы жағымсыз тенденциялар: халық санының төмендеуі және қартаюы;

Адамгершілік пен мәдениеттің төмен деңгейін сақтау.

Шаруашылық жүргізуші субъектілердің сыртқы макро және микроорта факторларының өзгеру тенденцияларының сараптамалық талдауының нәтижелері кестеде келтірілген. 1.2.

Ішкі факторлар, ең алдымен, өнімнің прогрессивтілік дәрежесімен, технологияның, технологияның жағдайымен байланысты; қызметкерлердің біліктілігімен; негізгі қорларды тиімді пайдаланумен және олардың ғылыми-техникалық деңгейге сәйкестігімен және т.б.

Ішкі орта факторларының өзгеру тенденцияларының сараптамалық бағасы Кестеде келтірілген. 1.3.

Кәсіпкерлік субъектілерінің жұмысына сыртқы және ішкі факторлардың әсері екі түрлі мәселелерді шешуді қажет етеді:

Олардың ағымдағы өндірістік-шаруашылық қызметінің тиімділігін арттыру;

Белгілі бір перспектива үшін дамудың тиімділігін қамтамасыз ету;

Тәуекелдерді азайту (қауіптер, қауіптер).

Ішкі және сыртқы факторлардың әсерінен белгілі бір тұрақсыздық, ұтымды өндіріс пен шаруашылық қызметтің экономикалық принциптерін сақтамау орын алады. Бұл жағдайда шаруашылық субъектілері проблемаларға тап болады (1.9-сурет).

Өндіріс шығындарын азайтудың негізгі әдістері ретінде біз мыналарды ұсына аламыз:

Өндірістік қуаттарды пайдалануды оңтайландыру (ауысымдардың ұлғаюы, жүктеме коэффициенті және т.б., жабдықтың тұрып қалуын азайту);

Рационалды еңбек тəжірибесін енгізу жəне жұмыс уақытының жоғалуын жою есебінен еңбек өнімділігін арттыру;

Барлық өндірістік ресурстарды (шикізат, кеңістік, энергия) оңтайлы пайдалануды қамтамасыз ету;

Сапаны жақсарту және сынықтарды азайту.

Құрылымдық бөлімшенің ұйымдық құрылымын ұтымды ету;

басқару жұмысын автоматтандыру және компьютерлендіру

Кәсіпкерлік субъектісінің ішкі ортасының ситуациялық факторлары – бұл сыртқы ортаны талдау негізінде кәсіпкер жасайтын және анықтау үшін пайдаланылатын ішкі айнымалылар. шекаралық шарттаркәсіпкерлік ұйымның жұмыс істеуі. Негізгі ситуациялық факторлар:

Корпоративтік мәдениет;

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлік (ішкі кәсіпкерлік);

Іскерлік мақсаттар.

Оларды қарастырайық.

мәдениетадамдардың өндірістік, әлеуметтік және рухани қажеттіліктерінің жиынтығы, немесе жоғары деңгейбірдеңе, жоғары даму, шеберлік. Басқа да көптеген анықтамалар бар, дегенмен, олар өз мәні бойынша мәдениет дегеніміз - адамдардың өмірінің, іс-әрекетінің, мінез-құлқының, олардың жалпы қоғамдағы бірлестіктерінің өзінің дамуының белгілі бір тарихи кезеңіндегі әр түрлі аспектілерін біріктіретін ұғым екеніне байланысты. .

Кез келген мәдениет, соның ішінде кәсіпкерлік мәдениет екі негізгі аспектіден тұрады: құндылықтар мен процедуралар. Құндылықтар – этикалық идеалдар, жоғары моральдық категориялар болып табылатын қасиеттер. Процедура - бұл белгіленген құндылықтарға негізделген ресми бекітілген және жазылмаған мінез-құлық ережелері.

Қазіргі уақытта «кәсіпорын мәдениеті», «кәсіпорын (фирма) мәдениеті», «экономикалық мәдениет», «корпоративтік мәдениет», «ұйымдастыру мәдениеті» терминдері қолданылады. Бұлардың барлығы адамдардың кәсіпкерлік ортадағы, ұйымдағы рухани өмірі, олардың идеялық адамгершілік жағдайы, сезімдері, ойлауы мен іс-әрекеті деп түсінілетін біртұтас ұғымдар.

Экономикалық мәдениет – бұл экономиканың мәдениет саласына проекциясы сияқты; Керісінше тұжырым да дұрыс, оған сәйкес ол мәдениеттің экономика саласына проекциясы болып табылады.Басқаша айтқанда, экономикалық қызметтің мәдени құрамдас бөлігі (экономикалық мәдениет) осы қызметтің өзінен бөлінбейді, оның қажетті алғышарты болып табылады және экономиканың дамуын күшейтетін немесе баяулататын оған белсенді әсер етуге қабілетті. Дәл осылайша, мәдениеттің экономикалық құрамдас бөлігі (экономикалық мәдениет) белгілі бір қоғамның бүкіл мәдени ортасына (оның ішінде ғылымды, өнерді, дінді) әсер етеді және мәдениеттің неғұрлым тығыз орналасқан салаларына тікелей әсер етеді деп айтуға болады. байланысты

Корпоративтік мәдениет- это система (не обязательно формализованная) общепринятых в компании и оберегаемых ее членами (не всегда осознанно) культурно-этических, моральных и других постулатов в отношении целей, дела, внутрифирменных взаимоотношений и взаимодействия с окружением (клиентами, партнерами, конкурентами, госструктурами, обществом жалпы). Бұл постулаттар жүйесі өз көрінісін компания мен оның мүшелері стихиялы немесе саналы түрде қалыптастырған және жариялаған (жариялаған) құндылықтар мен сенімдерде, нормаларда, принциптерде, ережелерде, процедураларда, стандарттарда, сондай-ақ әдет-ғұрыптарда табады. салт-дәстүр, әдет-ғұрып, әдет-ғұрып. Корпоративтік мәдениет көп факторлы субстанция болып табылады, сондықтан ол әрқашан жеке, сондықтан, әдетте, ұйымның жеке ерекшеліктерін беретін факторлардың бірі болып табылады.

Белгілі бір корпоративтік мәдениеттің мазмұндық жағын талдаудың көптеген тәсілдері бар. Ф.Харрис пен Р.Моран кез келген корпоративтік мәдениетке тән он мағыналы сипаттаманы анықтауды ұсынды:

Өзін және ұйымдағы орнын білу;

Қарым-қатынас жүйесі және қарым-қатынас тілі;

Жұмыстағы сыртқы түрі, киім-кешек және өзін-өзі бейнелеу;

Тамақты қабылдау мен ассортиментке байланысты әдет-ғұрыптар мен дәстүрлер;

Уақытты білу, оған деген көзқарас және оны пайдалану;

Адамдар арасындағы қарым-қатынас;

Құндылықтар мен нормалар;

дүниетаным;

Қызметкердің дамуы және өзін-өзі жүзеге асыруы;

Жұмыс этикасы және мотивация.

Корпоративтік мәдениеттің жоғарыда келтірілген сипаттамалары бірге басқарудың дәстүрлі емес, бірақ өте тиімді әдістерін көрсетеді, бұл кезде корпоративтік идеология мен ұйымдық құндылықтар жүйесі менеджерге көмекке келеді.

Қорытындылай келе, айта кету керек, ресейлік психологтардың зерттеуі көрсеткендей, ұйымдардың 60% -дан астамы өз компаниясының қандай да бір жолмен ерекшеленуін, өзіндік принциптері болғанын қалайды. Бір қызығы, кейде компания қызметкерлері қоғам тарапынан теріс пікір болған дұрыс деп санайды корпоративтік мәдениетжоққа қарағанда. Командамен сәйкестендіруге деген ұмтылыс әлі де ең күшті жеке мотивациялардың бірі болып табылады.

Қазіргі уақытта тек теориялық зерттеулерде ғана емес, сонымен қатар практикада да шоғырлану және нарықтық айырбас арқылы өзіне жақсы кәсіпкерлік жағдай жасау тұрғысынан кәсіпкерлікке экономикалық қызметтің ерекше түрі ретінде көбірек көңіл бөлінуде. кәсіпорынішілік кәсіпкерлік – интрапренерство. Осыған назар аудару керек ішкі кәсіпкерлікті ұйым басшысы сыртқы ортаны талдау негізінде белгілейтін және ұйымның бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізу үшін пайдаланатын ішкі өзгермелі ситуациялық фактор ретінде қарастыру керек.

Кәсіпкерлік қызметтің ерекше түрі ретінде ішкі кәсіпкерлікті бөліп көрсету кәсіпкерлікті болмыстан айырады, оны «туып, содан кейін жойылатын фантомға» айналдырады.

Ішкі кәсіпкерліктің пайда болуы (1.10-сурет), біріншіден, қоғамның әлеуметтік-экономикалық дамуының объективті тенденцияларымен, адам әрекетінің мотивациясының әлеуметтік аспектілері көпшілік үшін басымдыққа ие болған кезде, адамдар тәуелсіздікке және өзін-өзі көрсетуге ұмтылған кезде. Олар осы қажеттіліктерді қанағаттандыруды, ұйымдық құрылымында өз ұйымында көбірек автономия алуды қалайды. Бұл тілектерді бағаламау орындалатын жұмысқа қызығушылықтың төмендеуіне және өзін-өзі жүзеге асыру және шығармашылық мүмкіндіктерін іздеу үшін ең қабілетті және болашағы бар қызметкерлердің ұйымнан кетуіне әкелуі мүмкін.

Екіншіден, ішкі кәсіпкерлікке деген қызығушылықтың себебі бәсекелестік артықшылықтарды арттыру мақсатында жаңа технологияларды енгізу қажеттілігі тенденциясы болды.

Жеткілікті тұрақты және табысты жұмыс істейтін ірі ұйымдарда, әдетте, инновациялар тежеледі, инновациялар жабылады, бастамаларды елемеу мүмкін, әсіресе олар ұйымның негізгі қызметіне тікелей қатысы болмаса, яғни консерватизм байқалады. Дәстүрлі басқару құрылымы бар ұйымдар көбінесе нақты иерархиялық бағыну және олардың өмірін жан-жақты реттейтін нұсқаулар жиынтығы негізінде жұмыс істейді.

Кәсіпкерлік типтегі ұйымдарда көшбасшы ізденіс атмосферасын қалыптастырады, алға қойылған идеяларды, ұсыныстарды және жаңа шешімдерді ынталандырады. Ішкі кәсіпкерлік рухын дамыту кәсіпкерлік ұйымның тиімді дамуын қамтамасыз етеді және басқа ұйымдармен салыстырғанда бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізуге мүмкіндік береді.

Әлеуметтік-психологиялық тұрғыдан алғанда, кәсіпкерлік қызмет жеке тұлғаның тәуелсіздікке, байлыққа, беделді жұмысқа және қоғамдағы лауазымына қажеттіліктерін жүзеге асыру құралы болып табылады. Кейбір ұйымдарда кәсіпкерлік идеяны ұсынған тұлғаның серіктес компанияның ортақ иесіне айналуы үшін жағдай жасалады; қызығушылықтың басқа да түрлері бар. Жеке кәсіпкер бұл қажеттіліктерді толығымен жүзеге асыра алады. Серіктестік бизнесте олар біршама шектелген, сондықтан кәсіпкерлік ұйымда ішкі кәсіпкерге өзінің инновациялық идеяларын жүзеге асыруды қамтамасыз ету үшін белгілі бір жағдайлар жасалуы керек (1.11-сурет).

астында компания ішіндегіКәсіпкерлік деп белгілі бір өнімді (жұмыстарды немесе қызметтерді) өндіретін қолданыстағы коммерциялық ұйым шеңберінде кәсіпкерлік мақсаттарды жүзеге асыру түсініледі, онда басшы жаңа техникалық, технологиялық және басқа да жетістіктерді коммерцияландыру үшін инновациялық кәсіпкерлік идеяларды ілгерілету және жүзеге асыру үшін жағдай жасайды. , оларды жүзеге асыру үшін ресурстар (интракапитал) бөлініп, идеяны іс жүзінде жүзеге асыруға жан-жақты көмек көрсетіледі.

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлікті коммерциялық ұйымның кәсіпкерлік бастамасы мен мүмкіндіктерін біріктіруге негізделген өнімді (жұмыстарды) өндіру және өткізу бойынша қызмет ретінде қарастыруға болады. ХЖұмыс істеп тұрған ұйым шеңберінде өзінің кәсіпкерлік қызметін бастайтын және жүргізетін адам ішкі кәсіпкер болып табылады.

Ішкі кәсіпкер қызметінің мәні мынада: ол ұйым қызметіндегі қандай да бір өзгерістерді күтпейді, содан кейін ғана оларға тиісті түрде әрекет етеді, бірақ коммерциялық ұйым үшін пайдалы өзгерістердің болуын «мәжбүрлейді». ол кәдімгі процесті кәсіпкерлік, инновациялық ішкі кәсіпкерлікке қайта құрылымдайды.

Ішкі кәсіпкер мен кәсіпкерлік типтегі ұйымның өзара әрекеттесу кезеңдері кестеде көрсетілген. 1.4.

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлікті қалыптастырудың негізгі фазаларына сәйкес кәсіпкерлік ұйымды жетілдірудің бүкіл процесі келесі кезеңдерден тұрады:

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлікті дамытудың алғы шарттарын талдау;

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлікті қалыптастыру үшін жағдай жасау;

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлік құрылымын құру;

Кәсіпорынішілік кәсіпкерлік шеңберінде серіктестердің өзара байланысы мен өзара әрекеттесу жүйесін қалыптастыру.

Кәсіпорынішілік кәсіпкерліктің мәнін екі тұрғыдан сипаттауға болады:

Кәсіпкерлік ұйым тұрғысынан – ұйымдағы басқару әдісі ретінде, ол әкімшілік емес, орындаушылардың бастамасына негізделеді. Бұл ретте, кәсіпкерлік ұйымның жоғары басшылығының бақылау функцияларын бұрынғысынша сақтайтынын ескеру қажет;

Іске асыру субъектісі тұрғысынан – ішкі кәсіпкердің шаруашылық қызметінің нысаны ретінде.

Неоклассикалық экономикалық теорияда бастапқы ресурстарды дайын өнімге айналдыру процесін автономды заңды экономикалық ұйым (кәсіпорын) жүзеге асырды. Қазіргі жағдайда ұйымның негізгі моделінің көзқарасы өзгеруде. Оның орнын ынтымақтастық пен интеграция моделі басып жатыр. Бұл модель шаруашылық жүргізуші субъектілердің мінез-құлқы өндірістегі кооперацияға және кәсіпорындарды акционерлеуге бейімділік танытуымен сипатталады. Бұл тенденцияның тұрақтылығы жаңа кезеңдегі нарықтық экономиканың маңызды элементтері бизнес желілері шеңберінде шаруашылық жүргізуші субъектілердің бірлескен жұмысы болып табылатынын дәлелдеуге мүмкіндік береді.

Күрделі объектілерді және олардың жұмыс істеуі мен даму мәселелерін зерттеу үшін жүйелік тәсіл мен жүйелік талдау қолданылады. Объектіні зерттеудің бұл тәсілі білімнің материалистік теориясын нақтылау болып табылады және белгілі бір принциптер бойынша анықталған мәселелерді шешу жолдарын талдау, дайындау және негіздеу процесін формализациялауға мүмкіндік береді. Ол шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызмет етуінің жүріп жатқан процестерін және олардың бизнес желілеріне ену себептерін жақсырақ түсінуге, олардың формалды сипаттамасын беруге мүмкіндік береді. Кәсіпкерлік желілердің қалыптасу және қызмет ету процесін реттеу үшін жеке эмпирикалық тәуелділіктер мен байланыстардан объектінің барлық күрделілігі мен өзара тәуелділігіндегі жалпы бейнесінің логикалық сипаттамасын құру мен формализациялауға көшу қажет.

Жүйелік тәсіл процестің барлық жиынтық факторларын талдауға және олардың қойылған мақсатқа жету дәрежесіне жалпы және оның жеке параметрлеріне әсерін анықтауға мүмкіндік береді. Жүйенің күйі оның негізгі элементтерінің қасиеттерімен, кіріс импульсіне жауап ретінде мақсатқа жету үшін қызмет ету қабілетімен анықталады.

Кәсіпкерлік желіге ену арқылы кәсіпкерлік субъектілерінің мәселелерін шешу мүмкіндіктері 1.5-кестеде көрсетілген.

Шаруашылық жүргізуші субъектілердің ұзақ мерзімді қызмет ету процесінде ұйымның параметрлері мен оның өмір сүруінің сыртқы жағдайларында әртүрлі өзгерістер орын алады. Бұл өзгерістер стихиялы түрде де, биліктің реттеуші ықпалымен де болады.

Ішкі және сыртқы факторлардың әсерінен белгілі бір тұрақсыздықтар, ұтымды өндіріс пен шаруашылық қызметтің экономикалық принциптерін сақтамау орын алады. Бұл жағдайда кәсіпкерлік қызмет субъектісі проблемаларға тап болады. Олардың пайда болуының негізгі факторлары: қоғамның ғылыми-техникалық прогресінің дамуы, әр түрлі салалардың біркелкі дамуы. Ұлттық экономика, қалыптасқан дәстүрлі өндірістің пайда қарқынының төмендеуі, халықтың жаңа, жетілдірілген тауарлар мен қызметтерге сұранысының артуы.

Көптеген қазіргі заманғы мәселелершаруашылық жүргізуші субъектілерді, әсіресе көлемі жағынан шағын дамытуды өндірісті шоғырландыру, мамандандыру мен еңбек бөлінісін тереңдету арқылы табысты шешуге болады. Өнімнің өзіндік құнын төмендетудің негізгі әдістері ретінде біз мыналарды ұсына аламыз:

Өндірістік қуаттарды пайдалануды оңтайландыру (ауысымдардың ұлғаюы, жүктеме коэффициенті және т.б., жабдықтың тұрып қалуын азайту);

Рационалды еңбек тəжірибесін енгізу жəне жұмыс уақытының жоғалуын жою есебінен еңбек өнімділігін арттыру;

Барлық өндірістік ресурстарды (шикізат, кеңістік, энергия) оңтайлы пайдалануды қамтамасыз ету;

Өндірістік циклді, аяқталмаған өндірісті қысқарту;

Қойма қорларын оңтайландыру;

Сапаны жақсарту және сынықтарды азайту.

Басқару шығындарын төмендетуге мыналар арқылы қол жеткізуге болады:

Кәсіпкерлік қызмет субъектісінің ұйымдық құрылымын ұтымды ету;

Басқару жұмысын ұтымды бөлу және кооперациялау;

Басқару аппаратын оңтайландыру;

Басқару жұмысын автоматтандыру және компьютерлендіру.

Кәсіпкерлік субъектісінің кәсіпкерлік желісіне кіруі кәсіпкерлік желінің барлық қатысушыларының экономикалық әлеуетін оңтайландыруға, олардың ресурстарын біріктіруден синергетикалық әсер алуға, серіктестік аралық бәсекені бірлестіктердің (желілердің) бәсекелестігіне көшіруге мүмкіндік береді.

Бірқатар фирмалар бәсекелесті ресурстарға қол жеткізуден айыру және үшінші фирмаға кедергілер жасау мақсатында фирмааралық альянстарға қатысады. Бұл ретте, кәсіпорынаралық ынтымақтастық тек өз ісін бақылау кезінде ғана мақсатқа сай болатынын ескеру қажет, әйтпесе шаруашылық жүргізуші субъект бизнеске басқа қатысушының мүддесі үшін өз мүдделерін елемеу жағдайына тап болуы мүмкін. желі.

IN заманауи жағдайларнарықтық экономиканың субъектілері арасындағы қатынастардың негізгі қасиеттері мен ережелерін анықтайтын институттар қалыптасуда.

Негізгі интеграциялық элементтердің бірі тауарлар мен қызметтерді өндіру мен өткізуді дамыту процесінде өзара міндеттемелердің орындалуын заңды түрде қамтамасыз ететін келісім болып табылады.

Толық ақпаратты қараңыз: Асаул А.Н., Скуматов Е.Г., Локтева Г.Е. Кәсіпкерлік желілерді қалыптастыру мен дамытудың әдістемелік аспектілері / Ред. Экономика ғылымдарының докторы, проф. А.Н. Асаула. – Петербург: «Гуманистика», 2004. – 256 б.

Завлин П.Н., Васильев А.В., Кнол А.И. Инвестициялық жобалардың экономикалық тиімділігін бағалау. - Санкт-Петербург: Наука, 1995; Казанский Ю.Н. АҚШ пен Ресейдегі құрылыс: экономика, ұйымдастыру, менеджмент. Ғылым орталығы«Twentith Trust» корпорациясы. - Санкт-Петербург: «Жиырмасыншы сенім», 1995 ж.

Асаул А.Н. Құрылыс кешеніндегі кәсіпкерлік қызмет. - Петербург: Экономикалық ғылымдар, 1996 ж.

Келлер Т. Холдинг ұғымдары: ұйымдық құрылымдар және басқару. - Обнинск: ГЦПИК, 1998 ж.; Куприянова И.В., Михайлушкин А.И. Құрылыстағы кәсіпкерлік қызметтің ерекшеліктері туралы. Нарықтық қатынастар жағдайындағы тұрғын үй құрылысы саласындағы экономикалық саясат. - Санкт-Петербург: SPbGIEA, 1994; Удалов В.П. Шағын кәсіпкерлік экономикалық қажеттілік ретінде: 2 кітапта. - Санкт-Петербург: Петербург мемлекеттік экономикалық университетінің баспасы, 2002 ж.

Имамбаев Н «Дұрыс» ұйымдық мәдениетті дұрыс қалыптастыру // Компанияны басқару. - 2003. - No 3. - С. 54-58.

«Интрапренер» терминін американдық зерттеуші Г.Пинчо енгізді және одан әрі дамыды: кәсіпкер – жаңа ұйым құру немесе жаңа идеяны, өнімді немесе қызметті енгізу кезінде тәуекелге баратын адам; кәсіпкерлік – ірі фирма немесе басқа да ірі кәсіпкерлік кәсіпорын шеңберінде жүзеге асырылатын кәсіпкерлік қызмет; Кәсіпкерлік менеджер – бұл өз кәсіпорнында өзгерістер мен жақсартулар енгізу үшін мүмкіндіктерді іздейтін және әдейі тәуекелге баратын менеджер.

Уильямсон О.И. Капитализмнің экономикалық институттары: фирмалар, нарықтар, реляциялық қысқару. - Санкт-Петербург: Лениздат, 1996; Жоспарлау мен басқарудың экономикалық-математикалық әдістері мен үлгілері. - М .: Білім, 1993; Кәсіпорын және сала экономикасы. «Оқулықтар, оқу құралдары«. – Ред. 3-ші, қайта қаралған. және қосымша - Ростов-на-Дону: Феникс, 1999 ж.

Головина А.Н.

Қосымша мәліметтер алу үшін қараңыз : Асауыл А.Н., Скуматов Е.Г., Локтева Г.Е. Құрылыстағы кәсіпкерлік желілер / Ред. Экономика ғылымдарының докторы, проф. А.Н.Асаула. – Санкт-Петербург: «Гуманистика», 2005. – 256 с .

Головина А.Н. Трансформацияланатын экономикадағы мамандандыру және кооперация, өндіріс мәселесін әзірлеу әдістемесі // Орал университетінің хабаршысы, 1999 ж.

КӘСІПКЕРЛІК ҚЫЗМЕТТЕР. ШАҒЫН ЖӘНЕ ОРТА БИЗНЕСТІҢ МӘСЕЛЕЛЕРІ

АБДУЛАЕВА 3.3.

ӨҢІРДЕ ҚОЛАЙЛЫ КӘСІПКЕРЛІК ОРТА ЖӘНЕ ОНЫҢ ҚАЛЫПТАСУ ЖАҒДАЙЫ

Кәсіпкерліктің серпінді дамуының негізгі шарты – тиісті кәсіпкерлік ортаның болуы. Мақалада «қолайлы бизнес-орта» ұғымының мәні айқындалып, оның мәні көрсетілген құрылымдық элементтер, сондай-ақ аймақта қолайлы бизнес-ортаны қалыптастыру үдерісіне объективті әсер ететін жағдайлар айқындалды.

ӨҢІРДЕГІ ҚОЛАЙЛЫ КӘСІПКЕРЛІК ОРТА ЖӘНЕ ОНЫҢ ҚАЛЫПТАСУ ЖАҒДАЙЫ

Кәсіпорынның серпінді дамуының негізгі шарты тиісті бизнес-ортаның болуы болып табылады. Мақалада «қолайлы кәсіпкерлік орта» ұғымының мәні, оның құрылымдық элементтері, сондай-ақ аймақтағы қолайлы бизнес-ортаны қалыптастыру үдерісіне объективті әсер ететін терминдер атап өтілді.

Түйін сөздер: аймақ, кәсіпкерлік, шағын және орта бизнес, кәсіпкерлік орта.

Түйін сөздер: аймақ, кәсіпкерлік, шағын және орта бизнес және кәсіпкерлік орта.

Экономика нарықтық қатынастарға бағдарланған, оның тұрақтылығы мен өсуі байқалатын заманауи жағдайларда кәсіпкерлікті дамыту елдің, Солтүстік Кавказдың әлеуметтік-экономикалық дамуының негізгі факторы және басымдығы ретінде ерекше маңызға ие. федералды округжәне Дағыстан Республикасы. Сонымен бірге, нарықтық экономиканы қалыптастыруда шешуші рөл атқара алатын және атқаруға тиіс шағын және орта бизнесті дамытуға, республика өмірінің барлық салалары мен салаларын дамыту мен жаңғыртуға ерекше рөл беріледі. ел және оның аймақтары.

Дегенмен, кәсіпкерлік, әсіресе шағын және орта бизнес, егер аймақта өркениетті табысты кәсіпкерлікті дамытуға қолайлы мүмкіндіктерді қамтамасыз ететін белгілі бір сыртқы және ішкі факторлар (жағдайлар) болған жағдайда дами алады, яғни. белгілі бір іскерлік орта қалыптасқан болса. Қоршаған ортаны зерттеу кәсіпорын жұмысының шарттары туралы ақпарат алуға мүмкіндік береді.

кәсіпкерлік қызмет, ол өз кезегінде тенденциялар мен перспективаларды анықтау мақсатында әлеуметтік-экономикалық дамудың әртүрлі аймақтық үлгілерін құруға негіз болады. Осыған байланысты «аймақтық кәсіпкерлік орта» түсінігінің мәнін оның негізгі элементтерін бөле отырып нақтылау қажет деп санаймыз.

Санның көптігіне қарамастан ғылыми еңбектеркәсіпкерлік мәселелеріне арналған, әзірге кәсіпкерлік ортаның бірыңғай әмбебап анықтамасы жоқ. Оның үстіне бұл ұғымның өзін тұжырымдауға да, оның мәнін анықтауға да қатысты. Оның үстіне кейбір басылымдарда (мысалы, А.А. Томпсон, Дж. Стрикленд, Ш. Славик және т.б.) «кәсіпкерлік орта» термині мүлдем қолданылмайды, тек оның элементтерінің тізімі ғана қолданылады.

Шетелде ғылыми әдебиеттер«кәсіпкерлік орта» анықтамасы өте сирек кездеседі, әдетте, «кәсіпкерлік ұйымның ортасы», «бизнес ортасы», «ұйым ортасы» және т.б. терминдер қолданылады. «Кәсіпкерлік орта» ұғымының мәнін тереңірек түсіну үшін оны зерттеу тәжірибесінде пайдаланудың негізгі тәсілдерін зерттеу қажет.

Кусакина О.Н., Пальцев Н.И. іскерлік орта бизнесмендер әрекет ететін белгілі бір жағдайлардың жиынтығы деп есептейміз. Кәсіпкерлік ортаның негізгі құрамдас бөліктері ретінде олар: экономикалық, әлеуметтік-мәдени, технологиялық, институционалдық, аумақтық-географиялық құрамдастарды ажыратады.

В.В.Гребеник, С.В.Шкодинский нарықтық экономиканың барлық субъектілерінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған кәсіпкерлік қызметпен айналысуға қабілетті азаматтардың экономикалық еркіндігін қамтамасыз ететін, елде қалыптасқан қолайлы әлеуметтік-экономикалық, саяси, азаматтық-құқықтық жағдайды түсінуді ұсынады.

Дегенмен, бизнес-ортаның қазірдің өзінде қолайлы жағдай екендігі туралы пікір пікірталас тудырады. Кәсіпкерлік ортаның барлық құрамдас бөліктері оның қалыптасуы мен дамуына тиімді әсер ете бермейді. Бұл жағдай кәсіпкерлік ортаны зерттеу, оның қалыптасуына әсер ететін факторларды анықтау мәселесінің туындауына негіз болып табылады.

А.В.Бусыгиннің пікірінше, іскерлік орта деп «... экономикалық еркіндік дәрежесін, кәсіпкерлік корпустың болуын (немесе пайда болу мүмкіндігін), нарықтық түрінің үстемдігін қамтитын әлеуметтік экономикалық жағдайды түсінеді. экономикалық қатынастар, кәсіпкерлік капиталды қалыптастыру және қажетті ресурстарды пайдалану мүмкіндігі » . Сонымен қатар, бизнес-ортаның негізгі элементі тәуелсіздігі мен еркіндігі жоғары кәсіпкерлер болып табылады, ал кәсіпкерлік еркіндік критерийі белгілі бір уақыт аралығында жаңадан пайда болған кәсіпкерлік ұйымдардың саны болып табылады. Дегенмен, бұл анықтама

Кәсіпкерлік фирманың пайда болуының өзі оның әрі қарай еркін жұмыс істеуі мен дамуына әлі кепілдік бермейтіндігіне байланысты Ресейдегі кәсіпкерлікті дамытудың нақты тәжірибесі дәлелдейді. Осылайша, барлық жаңадан құрылған фирмалардың жартысына жуығы жоғары әкімшілік кедергілерге, жосықсыз бәсекеге және басқа себептерге байланысты жыл ішінде жабылады.

Ең толық, біздің ойымызша, М.Г. Лапустаяның пікірінше, бизнес-ортаны «... елде қалыптасқан қолайлы әлеуметтік-экономикалық, саяси, азаматтық-құқықтық жағдай, қабілетті азаматтарға кәсіпкерлік қызметпен айналысу үшін экономикалық еркіндік беретін талаптарды қанағаттандыруға бағытталған. нарықтық экономиканың барлық субъектілерінің қажеттіліктері». Сонымен қатар, кәсіпкерлер жұмыс істейтін жағдай әртүрлі мақсаттардың біріктірілген жиынтығы болып табылады субъективті факторларкәсіпкерлікті дамытуға және кәсіпкерлердің өздеріне материалдық және моральдық игіліктерге қол жеткізуге ықпал ету.

Екіншіден, бұл жерде кәсіпкерлік орта кәсіпкерлік ұйымдардың өмір сүруіне қолайлы жағдай деп түсініледі. Осылайша, кәсіпкерліктің тиімді жұмыс істеуі мен дамуы үшін ерекше жағдай жасау қажеттігі атап өтілді, ол қалған салалармен бірге бұл анықтамакәсіпкерлік қызметті дамыту үшін тиісті жағдайлар жасау бойынша шаралар қабылдауды көздейді. Жоғарыда атап өтілгендей, шаруашылық жүргізуші субъектілердің жұмыс істеу жағдайлары олардың дамуына әрқашан ықпал ете бермейді, бірақ соған қарамастан олардың қызметіне де әсер етеді. Демек, кәсіпкерліктің дамуына кері әсер ететін жағымсыз факторларды кәсіпкерлік орта элементтерінің құрамынан шығаруға болмайды.

Ұсынылған анықтаманың келесі ерекшелігі - экономикалық еркіндік қабілетті азаматтар кәсіпкерлік қызметпен айналысатын бизнес-ортаға тән. Бұл тек нарықтық экономика жағдайында және мемлекеттің кәсіпкерлік еркіндігі мен шаруашылық жүргізуші субъектілердің мүдделерін қорғаудың белгілі бір кепілдіктері болған жағдайда ғана барынша толық жүзеге асырылуы мүмкін. Сонымен бірге, нақты өмірде кәсіпкерлерге тек экономикалық ғана емес, сонымен бірге демократиялық мемлекеттің дамыған институттарына негізделген белгілі бір саяси еркіндік қажет екенін атап өту маңызды, өйткені тек экономикалық алғышарттар кәсіпкерліктің қалыпты дамуын әлі алдын ала анықтай алмайды. елдегі және аймақтардағы белсенділік. .

Және, сайып келгенде, бизнесті жүргізу процесінде нарықтық экономиканың барлық субъектілерінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға үлкен мән беріледі. Бұл кәсiпкерлiк қызметтiң негiзгi мақсатын – тұтынушыға бағдарлануды және пайданы барынша арттыруды ғана көрсетiп қана қоймайды, сонымен бiрге өте маңызды факторды – ең алдын ала қанағаттандыруға қол жеткiзудi көрсетедi.

өз жұмысының нәтижелерінен алушы, сондай-ақ басқа субъектілердің, яғни мемлекет пен жалпы қоғамның пайдасы. Демек, кәсіпкерлікті дамытуға қолайлы жағдайларды қалыптастыру жеке ғана емес, сонымен бірге әлеуметтік маңызды сипат алады. Ал қолайлы бизнес орта құруда кәсіпкерлерді ынталандыру маңызды рөл атқарады.

Профессор А.П. Латкин сондай-ақ бизнес-ортаны қалыптастырудың шарттары қатысушылардың көпшілігінің белсенділігіне қолайлы және кедергі болуы мүмкін екенін орынды атап өтті. Егер кедергі келтіретін жағдайлардың үлесі артса, бұл кәсіпкерлік қызметке кері әсер етеді.

Біздің ойымызша, іскерлік ортаның жағдайлары мен факторлары жағымды да, жағымды да болуы мүмкін екенін мойындайтын зерттеушілермен келісу керек жағымсыз кейіпкер, осы факторлардың әртүрлі комбинациясы кәсіпкерліктің дамуына ықпал етуі немесе кедергі келтіруі мүмкін. Мұндай жағдайда кәсіпкерлік қолайлы бизнес орта жағдайында ғана өз миссиясын толықтай орындайды деп айту заңды болар еді. Осыған сүйене отырып, көптеген авторлар «қолайлы бизнес-ортаны» дәл анықтайды.

Қолайлы кәсіпкерлік орта кәсіпкердің дербестігін қамтамасыз ететін, оның қызметінің тәуекелін барынша азайтатын, оның жауапкершілігінің құқықтық кепілдігін беретін, оның қызметін коммерциялық табыс пен әлеуметтік жауапкершілікке ынталандыратын осындай әлеуметтік-экономикалық жағдайларды білдіреді.

Осылайша, кәсіпкерлік ортаның мәні туралы жоғарыда келтірілген тәсілдер мен тұжырымдамаларға сүйене отырып, келесі синтезделген анықтаманы тұжырымдауға болады: кәсіпкерлік орта – бұл шаруашылық жүргізуші субъектілердің құрылуы мен жұмыс істеуіне әсер ететін және бизнестің пайда болу шарттарын айқындайтын объективті және субъективті факторлардың жиынтығы. олардың кәсіпкерлік бастамаға негізделген болуы мен дамуы. Сонымен қатар, ол оң және теріс болуы мүмкін және кәсіпкерлік белсенділікке және елдегі және оның аймақтарындағы кәсіпкерлік белсенділіктің өсуіне сәйкес әсер етеді. Және осы факторлардың әртүрлі комбинациялары шаруашылық жүргізуші субъектілердің жұмыс істеуіне жағдай жасайды, олардың дамуына ықпал етеді немесе кедергі келтіруі мүмкін.

Демек, қолайлы бизнес-орта кәсіпкерліктің тиімді жұмыс істеуі мен дамуы үшін ерекше климатты, кәсіпкерлік қызметті дамыту үшін тиісті жағдайлар жасау жөніндегі шаралар кешенін білдіреді. Тиісінше, «өңірдің қолайлы кәсіпкерлік ортасы» кәсіпкерлік субъектілерінің қалыптасуы мен тиімді жұмыс істеуіне әсер ететін және олардың аймақтағы өмір сүруі мен дамуының қолайлылық дәрежесін анықтайтын жағдайлар мен факторлардың жиынтығы ретінде түсініледі.

Өңірде қолайлы бизнес-ортаны қалыптастыру үшін кәсіпкерлік қызметтің дамуына объективті әсер ететін және кәсіпкерлік ортаның сапасын сипаттайтын белгілі шарттарды орындау қажет. Оларды екі топқа бөлуге болады:

1) кәсіпкерлік сектордың өмір сүру мүмкіндігін тікелей анықтайтын шарттар;

2) кәсiпкерлiктi дамыту, кәсiпкерлiк белсендiлiктi арттыру және қолайлы кәсiпкерлiк ортаны қалыптастыру үшiн алғышарттар жасайтын жағдайлар.

Шарттардың бірінші тобы келесі элементтерден тұрады:

❖ аймақтағы қоғамдық-саяси жағдай;

❖ кәсіпкерлік қызметті нормативтік-құқықтық қамтамасыз ету;

❖ өңірлерде кәсіпкерлік сектордың болуы үшін экономикалық алғышарттардың болуы;

❖ кәсіпкерлік ұйымдардың жұмыс істеуінің жалпы табиғи-климаттық жағдайлары;

❖ әлеуметтік, өндірістік, көліктік және коммуникациялық инфрақұрылымның болуы.

Дағыстандағы кәсіпкерліктің қазіргі жай-күйі мен дамуын талдау өңірдегі жағдайдың бұл тобы іс жүзінде қалыптасқан деп айтуға мүмкіндік береді. Экономикалық жағдай оң динамикамен сипатталады, заңнама тұрақты түрде жетілдіріліп отырады, шағын және орта бизнесті, оның ішінде муниципалдық деңгейде дамытуға ықпал ететін мақсатты бағдарламалар қаржыландырылуда, кәсіпкерлерге барынша экономикалық қолайлылық үшін жағдай жасалуда, оң қоғамда кәсіпкерлікке деген көзқарастың басым болуы, т.б.

Дегенмен, осы жағдайлардың жиынтығында белгілі бір проблемалық мәселелер бар, мысалы, аймақтағы қоғамдық-саяси жағдайдың тұрақсыздығы, қоғамдағы түзету шараларын талап ететін келіспеушіліктер, күрделі қылмыстық жағдай және т.б. Өнеркәсіптік, көліктік және коммуникациялық инфрақұрылымды құруға ерекше назар аудару қажет.

Кәсіпкерлікті дамыту және кәсіпкерлік ортаны қалыптастыру үшін алғышарттар жасайтын жағдайлардың екінші тобын келесідей элементтер құрайды:

1. Қоғамдық-саяси, заңнамалық, экономикалық, ғылыми-техникалық салаларда кәсіпкерлік қызметті ынталандыратын жағдайлар жасау.

Ең алдымен, экономикалық белсенді субъектілерді кәсіпкерлікпен айналысуға тарта алатын заңнамалық бастамалар арқылы кәсіпкерлік қызметті дамытуды ынталандыруға назар аудару қажет. Кәсіпкерліктің құқықтық және нормативтік базасы

іс-шаралар болжамды, жан-жақты, дәйекті және ашық болуы керек.

Сонымен қатар, билік құрылымдары тарапынан кәсіпкерлікті ынталандыру, кәсіпкерлік белсенділікті ынталандыратын ішкі және сыртқы саясат жүргізу қажет. Кәсiпкерлiкке сенiмдi оятатын, кәсiпкерлiк қызметтiң дамуына ықпал ететiн, өзiнiң атқарған iс-әрекетi үшiн нақты жауапкершiлiк ететiн мемлекеттiк органдар қажет. Тек осы жағдайда ғана бизнес құрылымдарының ашық жұмыс істеуіне, кәсіпкерлік субъектілерінің массасын «көлеңкеден» шығаруға, экономиканың нақты секторына қосымша инвестициялар тартуға, кәсіпкерлікті қолдау инфрақұрылымын дамытуға болады. Сонымен, саяси тұрақтылыққа, саяси күштердің тепе-теңдігіне қол жеткізу, сондай-ақ мемлекет пен кәсіпкерлер арасындағы өркениетті қарым-қатынастар жүйесін қалыптастыру басты міндет болып табылады.

Қолайлы іскерлік ортаны қалыптастыру үшін сонымен қатар шаруашылық жүргізуші субъектілерге ықпал етудің әкімшілік және экономикалық тұтқаларының оңтайлы үйлесімділігіне қол жеткізу қажет.

Кәсіпкерлер мен мемлекет арасындағы қарым-қатынасты жақсарту саласында кәсіпкерлік қызметті мемлекеттік бақылау саласын жетілдіруге де назар аудару қажет. Бақылау, біздің ойымызша, тек бақылау-тексеру органдарын ғана емес, сонымен қатар кәсіпкерлердің құқықтарын құқықтық қорғау механизмін, сондай-ақ олардың заңсыз әрекеттері үшін жауапкершілігін қамтиды.

Кәсіпкерлік секторды дамыту үшін макроэкономикалық көрсеткіштердің оң динамикасының маңызы аз емес. Экономикалық қызмет нысаны ретінде кәсіпкерлік қызметтің дамуы көбінесе негізгі макроэкономикалық параметрлермен сипатталатын елдегі және оның аймақтарындағы қазіргі жалпы экономикалық жағдайға байланысты. Сонымен қатар, қолайлы бизнес-ортаны қалыптастыру осы элементтердің болуын ғана емес, олардың оң динамикасын талап етеді, өйткені тек осы жағдайда ғана кәсіпкерлік белсенділіктің өсуінің жаңа мотивтері пайда болады. Мемлекеттің белсенді теңгерілген экономикалық саясаты осы жағдайларды жасауды қамтамасыз ете алады. Оның негізгі құрамдас бөліктеріне көбінесе ақша-несие және фискалдық саясат, сондай-ақ табиғи монополиялар саласындағы баға саясаты жатады.

Айта кету керек, кәсіпкерліктің дамуына оның тұтынушының үнемі өзгеріп отыратын дараланған сұранысына жылдам бейімделуі көп ықпал етеді. Ол үшін өнім өндіру мен қызмет көрсету саласында да, басқару технологиясы саласында да жаңа білімдерге негізделген инновацияларды белсенді түрде дамытып, енгізу қажет. Сондықтан ғылыми-техникалық база кәсіпкерлікті дамытудың негізгі қозғаушы күші болып табылады, ал ғылыми-техникалық және технологиялық бизнес ортаны жақсарту

ең бірі өзекті мәселелерөңірде қолайлы бизнес-ортаны қалыптастыруда.

Ғылыми-техникалық ортаны қалыптастыру кезінде мынаны да ескеру қажет ғылыми-техникалық жетістіктерөңдеуші сектордың өзін ғана емес, сонымен қатар жалпы барлық кәсіпкерлік қызметті ақпараттық қамтамасыз етуге үлес қосу, өйткені жаңадан коммуникациялық технологияларқажетті нарықтық ақпараттың үлкен көлемін алуға, өңдеуге, талдауға және беруге мүмкіндік береді. Ал ақпарат қазіргі бизнестің маңызды ресурстарының бірі болып табылады. Жаңартылған ақпараттық ресурстарға ие болу бизнес құрылымдарының икемділігін арттырады, нарықтық процестерді жеделдетуге және жеңілдетуге, бизнес құрылымдарының өзгермелі жағдайларға жоғары бейімделуіне және фирмалардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға және жалпы алғанда - өмір сүруге ықпал етеді. кәсіпкерлік ұйым және оның дамуы.

Өңірде қолайлы бизнес-ортаны қалыптастырудың келесі бағыты саяси-құқықтық және экономикалық жағдайлардың даму дәрежесіне белгілі бір дәрежеде байланысты кәсіпкерлік қызметті дамытуды ынталандыратын әлеуметтік-мәдени және демографиялық жағдайларды жасау болып табылады. . Кәсіпкерліктің жұмыс істеуі мен дамуының заманауи жағдайында адами капиталдың маңыздылығы артып келеді, ол уақыт өте келе және білім мен тәжірибенің жинақталуына байланысты өсіп, белгілі бір биіктерге жетуге ұмтылады, өйткені адам «ресурс» ретінде бірегей шығармашылық және инновациялық әлеует, сондай-ақ еңбек белсенділігі. . Осылайша, Дағыстан Республикасының үлкен еңбек әлеуетін ескере отырып, кәсіпкерлікті дамытудың маңызды алғышарттарының бірі кәсіпкерлік қызметтің белгілі бір саласында белгілі бір кәсіпқойлығы бар тиісті білімі мен біліктілігі бар кадрларды дайындау болып табылады. Жалпы алғанда, әлеуметтік-мәдени сектор саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі міндеті халықтың әлеуметтік дамуының деңгейін арттыру, оның ішінде негізгі шаруашылық субъектісі және өнімді тұтынушы ретінде орта тапты қалыптастыру деп айта аламыз. кәсіпкерлік қызмет процесінде өндіріледі.

2. Кәсіпкерлік қызметті мемлекеттік қолдаудың даму деңгейі.

Көптеген дамыған елдердің қазіргі экономикасында кәсіпкерлік дамудың негізгі қозғаушы күші ретінде осы мемлекеттердің экономикалық саясатында маңызды орын алатын мемлекеттік қолдауға ие. Арнайы қолдау бағдарламаларын әзірлеу және қолдану кәсіпкерлік белсенділіктің жылдам әрі тиімді өсуіне ықпал етеді. Атап айтқанда, кәсіпкерлікті ынталандыратын жағдайлар жасау үшін мемлекеттік қолдауды үш негізгі бағыт бойынша көрсетуге болады:

❖ қаржылық көмек, (негізінен ерте кезеңдерікәсіпкерлік ұйымдарды дамыту), жылы жүзеге асырылды әртүрлі формалар, оның ішінде субсидиялар, несиелеудің арнайы схемалары, салықтық жеңілдіктер және т.б. түріндегі;

❖ материалдық және материалдық емес мүліктік қамтамасыз ету;

❖ консультациялық қызметтер және ақпараттық қолдау.

3. Кәсіпкерлік бизнестің инфрақұрылымының болуы және даму дәрежесі.

Шарттардың бұл кіші тобы 1 және 2 топшаларға тікелей қатысты және шаруашылық жүргізуші субъектілердің қажеттіліктерін қанағаттандыруға байланысты кәсіпкерлік секторды дамыту мүмкіндігін анықтайды. Кәсіпкерлік инфрақұрылым немесе кәсіпкерлікті қолдау және қызмет көрсету жүйесі кәсіпкерлерге әртүрлі қызмет түрлерін ұсынатын және кәсіпкерлік қызмет барысында туындайтын кәсіпкерлік қажеттіліктер деп аталатын саладағы мәселелерді шешетін мамандандырылған ұйымдардан тұрады. Осылайша, қашан Жалпы шарттаркәсіпкерлік ұйымдардың жұмыс істеуі барлығына бірдей, кәсіпкерлік инфрақұрылымының осы құрамдас бөлігінің даму дәрежесі белгілі бір аймақта кәсіпкерлік белсенділікті ынталандырудың анықтаушы факторы болып табылады. Сондықтан қолайлы бизнес-ортаны құру үшін тиімді бизнес инфрақұрылымын, оның ішінде банк секторының институттарын және шаруашылық жүргізуші субъектілерді қаржыландыру мен несиелендірудің басқа да институттарын қалыптастыру қажет; білікті кадрларды даярлау және қайта даярлау институттары және т.б. Бұл деңгейде мемлекеттің осы саладағы міндеттері жүргізіліп жатқан әлеуметтік-экономикалық саясатпен тікелей тоғысады. Дағыстан Республикасына келетін болсақ, бүгінде мұнда шағын бизнесті қолдаудың белгілі бір инфрақұрылымы мен жүйесінің болуы туралы айтуға болады (Дағыстан Республикасы Үкіметінің шағын және орта бизнесті дамыту жөніндегі комитеті, Одақ Дағыстан кәсіпкерлерінің, Дағыстан Республикасының Сауда-өнеркәсіп палатасының, Дағыстанның шаруалар, фермерлердің және ауыл шаруашылығы кооперативтерінің қауымдастығы -AFKOD , «Дагестан - Мәскеу» аймақаралық маркетинг орталығы, бизнес-инкубаторлар, Махачкала кәсіпкерлерін қолдау агенттігі және т.б. ).

Осындай инфрақұрылымның болуына қарамастан, Дағыстанның республикалық және муниципалды органдарының шағын кәсіпкерлікті қолдау және дамыту мәселелеріне жеткіліксіз көңіл бөлуі шағын кәсіпорындардың жұмыс істеуінің экономикалық тиімділігінің өсуіне мүмкіндік бермейді.

Федералдық қызмет мәліметтері бойынша мемлекеттік статистика 2010 жылдың басындағы RD сәйкес. Республикада 4022 шағын кәсіпорын тіркелген, Дағыстан Республикасында 10 000 адамға 15 шағын кәсіпорын болса, Ресейде – 113, Солтүстік Кавказ федералды округінде – 37, яғни. тиісінше 7,5 және 2,5 еседен астам.

Кестеден республикадағы шағын кәсіпорындардың жалпы санының әртүрлі кезеңдердегі өсу және кему тенденциясы байқалғанын көруге болады. Жалпы, зерттеу кезеңінде шағын кәсіпорындар санының азайғаны байқалады. төмен үлес салмағыөнеркәсіптік шағын бизнес, ал сауда мен қызмет көрсету басым. 2009 жылы Дағыстан Республикасының шағын кәсіпорындарындағы қызметкерлердің орташа саны 2008 жылмен салыстырғанда 22%-ға қысқарды.

1-кесте

Дағыстан Республикасындағы шағын кәсіпорындар қызметінің негізгі көрсеткіштері

2004 2005 2006 2007 2008 2009

Шағын кәсіпорындар саны 4168 4897 4381 3680 3956 4022

Экономикалық қызмет түрлері бойынша шағын кәсіпорындардың айналымы, миллион рубль 10933,3 40493,4 39301,8 64280,7 72607,8 86702,7

Жұмысшылардың орташа саны, барлығы, адам саны. 39648 45335 53481 59856 56096 45880

Негізгі капиталға салынған инвестициялар, миллион рубль 306,7 687,0 1585,5 2369,4 3804,5

10 000 халыққа шаққанда ММ саны 15,9 18,5 16,5 13,8 14,6 15

Микробтар табиғатта кең таралған: топырақта, суда, ауада, олар әртүрлі микрофлоралардың тіршілік ету орталығы болып табылады.

Топырақ микрофлорасы.Микробтардың дамуына ең қолайлы орта топырақ болып табылады, оның 1 г-де бірнеше миллиардқа дейін микробтар болады. Топырақта микробтардың дамуы оның құрамында болуымен ықпал етеді қоректік заттар(органикалық, минералды), тұрақты ылғалдылық пен температура, жоқ күн сәулесімикробтарға зиянды әсер етеді. Микробтардың көпшілігі 1-30 см тереңдікте кездеседі.Олар қара топыраққа қарағанда құмды топырақта азырақ. Кейбір микробтар минералдандыру кешені арқылы топырақты жануарлар мен өсімдік қалдықтарынан тазартады органикалық заттар. Дегенмен, топырақ жануарлардың өлекселерімен, қоқыстармен келген патогенді микробтармен де ластануы мүмкін, олар адамның әртүрлі ауруларын тудырады.

Патогендік микробтар, әдетте, топырақта тұрақты өмір сүрмейді, бірақ оған түсу біраз уақыт сақталуы мүмкін. Сонымен, топырақта 30-40 күнге дейін өмір сүретін дизентерия, іш сүзегі, тырысқақ қоздырғыштары болуы мүмкін, ал сібір жарасының, сіреспенің, ботулиннің, газды гангренаның споралары жылдар бойы сақталады.

Өсімдік тамыры өз секреттерімен, антагонист микробтармен, топырақтың ылғалдылығы мен температурасының жиі өзгеруі микробтарға зиянды әсер етеді.

Топырақ микробтар су мен ауаға түсетін негізгі су қоймасы.

Су микрофлорасы.Кейбір микроорганизмдер үшін су табиғи орта болып табылады, әсіресе ашық су айдындарында – өзендерде, көлдерде, тоғандарда, артезиан суларында азырақ. Судың ластануы 1 мл-де миллион микробқа дейін болуы мүмкін.

Ағынды сулармен, ауру адамдар мен жануарлардың секрециясымен, ауру тудыратын микробтар суға түсуі мүмкін: тырысқақ вибриондары, іш сүзегі, дизентерия, күйдіргі таяқшалары және т.б. Олар суда қалады. ұзақ уақыт. Сонымен тырысқақ вибрионы суда бірнеше айға дейін, туберкулез қоздырғышы 5 айға дейін, сальмонелла 3 айға дейін өмір сүреді.

Патогендік микробтармен ластанған су адамдардың жаппай ауруын тудыруы мүмкін. Асқазан-ішек инфекциясының қоздырғыштары табылған судың фекальды ластануы әсіресе қауіпті. Табиғаттағы суды құрамында әртүрлі химиялық белсенді заттары бар өндірістік ағынды сулар: аммиак, күкіртті сутек, азот қышқылы тұздары, хлоридтер, фосфор қышқылы тұздары ластауы мүмкін.

Мұндай суды мұқият тазалау керек - қорғау, сүзу, озонизациялау, ультракүлгін сәулелермен өңдеу және т.б. арнайы тазарту қондырғыларында. Су объектілерінің қалыпты ластануында табиғи өзін-өзі тазарту процесі (бөлшектердің шөгуі, ластаушы бөлшектердің тотығуы, микробтардың химиялық ластаушы заттарды кәдеге жаратуы, бактериофагтардың, жәндіктердің қатысуы) нәтижесінде судың тазалығы біраз уақыттан кейін қалпына келуі мүмкін. дернәсілдері, балық шабақтары және т.б.) Осылайша, су объектілерінің табиғи жағдайы қалпына келтірілді.

Ауа микрофлорасы.Ауа микроорганизмдердің тіршілігіне қолайсыз орта болып табылады және оның тазалығы шаңның құрамы мен өнеркәсіптік кәсіпорындардың шығарындыларымен ластану дәрежесіне байланысты. Қыста ауа жазға қарағанда таза болады; мұхиттар мен теңіздердің үсті құрлыққа қарағанда таза; орман алқаптары жыртылған жерге қарағанда таза; В ауылқалаға қарағанда таза. Ауаның төменгі қабаттары микробтармен көбірек ластанған (1 м 3 ауада ондаған мың микроорганизмдер болады). Көптеген микробтар өндірістік үй-жайлардың ауасында болуы мүмкін. Ауада туберкулез, дифтерия, тұмау және басқа аурулардың патогенді микробтары болуы мүмкін.

Ауа денсаулығы табиғи орта, өндіріс орындары күнделікті маңызды міндет болып табылады.

Үй-жайлардағы ауаны желдету, жүйелі ылғалды тазалау, бактерицидтік шамдар, дезинфекциялау және басқа әдістер арқылы тазартуға болады.

Адам ағзасының микрофлорасы.Адам терісінде және ішкі органдармикробтар әрқашан болады. Табиғатпен және адамдармен қарым-қатынас жасау нәтижесінде адам микрофлораның «алмасуын» бастан кешіреді. Микробтар адам ағзасына тамақпен, сумен, ауамен енеді.

Қоршаған микрофлораның алуан түрлілігіне қарамастан, әр адамның жеке ерекшелігі бар.

Ауыз қуысының микрофлорасы өте алуан түрлі. Температура, ылғалдылық, сілекейдің сілтілі реакциясы, тамақ қалдықтары - мұның бәрі әртүрлі микроорганизмдердің дамуына мүмкіндік береді. Ауыз қуысында микрококктар, стрептококктар, стафилококктар, вибриондар, спирохеттер, таяқшалар, ашытқылар т.б көп кездеседі.Ауру адамдарда бактерия тасымалдаушылар кездеседі. туберкулез таяқшасы, дифтерия таяқшалары, менингококк және т.б. Тіс жабындары, кариеспен зақымдалған тістер, бадамша бездер микробтармен көптеп себілген.

Күнделікті түнде және таңертең тіс тазалау, тамақ ішкеннен кейін ауызды шаю, сау тіс – осының бәрі адамды көптеген аурулардан сақтайды.

Тыныс алу мүшелерінің тұрақты микрофлорасы жоқ және дем алған ауадағы микробтардың құрамына толығымен тәуелді.

Асқазан-ішек жолдарының микрофлорасы мол және алуан түрлі. Күн сайын адам ішектен жүздеген миллиард микроорганизмдерді шығарады. Ішек таяқшалары, кейбір кокктар, протейлер және басқа да көптеген сапрофиттер үнемі ішекте өмір сүреді. Науқастар мен бактерия тасымалдаушыларда дизентериялық және іш сүзегі таяқшалары, сальмонеллалар және т.б. анықталған.Сондықтан барлық қоғамдық тамақтандыру қызметкерлері жүйелі түрде бактерия тасымалдаушыларына тексеріледі.

Адамның қолы микробтармен ластанған қоршаған орта(ауа, заттар) және дененің барлық басқа бөліктерінен. Қолдарда адам денсаулығына қауіпті әртүрлі микробтар кездеседі, олар дизентерия, іш сүзегі, гепатит, сальмонеллез және т.б.. Қолдарда ішек таяқшасының болуы жеке гигиенаның санитарлық ережелерін сақтамаған адамның санитарлық мәдениетінің төмендігін көрсетеді. (тамақ ішер алдында, тамақ пісірер алдында, дәретханадан кейін қолын жумайды), еңбек пен тұрмыстың қанағаттанарлықсыз санитарлық-гигиеналық жағдайы туралы.

Денсаулықтың қалыпты жағдайын, қолдың, бүкіл дененің, ауыз қуысының тазалығын сақтау барлық адамдарға, әсіресе тамақтандыру қызметкерлеріне қажет.