Este adevărat că profesorii au crescut salariile. Când vor fi majorate salariile profesorilor? Care este majorarea salariului pentru profesori?

Toți profesorii din țară așteaptă cu nerăbdare începerea următoarei an scolar, întrucât speră ca de la 1 septembrie 2018 să primească în continuare o creștere salarială. Profesorii nu au văzut niciodată o creștere semnificativă a salariilor în prima jumătate a anului, în afară de o modestă 2,5% (după rata inflației). Prin urmare, problema creșterii salariilor este încă acută pentru ei.

Cuantumul remunerației unui angajat legat de sistemul de învățământ depinde de mai mulți factori. Profesorul primește mai mult dacă:

• are mulți ani de experiență;
• lucrează în regiunea centrală sau într-o zonă cu o climă aspră (nord îndepărtat);
• este listat ca profesor de clasă;
• îmbunătățește abilitățile în timp util.

Calculul în sine constă din patru componente:

• de bază (desfășurarea de lecții și sarcini suplimentare, verificarea caietelor, redactarea planurilor de studiu etc.);
• stimularea (folosirea de noi metode și nivelul de performanță generală în clasă);
• compensatorie (o creștere pentru desfășurarea lecțiilor în orele de corecție sau pentru utilizarea substanțelor chimice nocive în procesul de învățare);
• prima (cumulată pe bază individuală).

Important! Conform asigurărilor profesorilor înșiși din multe regiuni ale Rusiei, chiar dacă există toate creșterile suplimentare, salariul lor total nu atinge nivelul mediu al venitului din regiune.

Nou în calcul

Începând din 2018, salariul unui educator va depinde de încă doi factori - coeficientul de dispersie și apariția de noi posturi.

Coeficientul de dispersie este raportul dintre nivelurile de venit tânăr profesorși directorul școlii. Nu trebuie să depășească un raport de 1:4. Astfel, dacă un profesor începător este creditat cu 15.000 de ruble, atunci directorul nu poate primi mai mult de 60.000 de ruble.

Sunt introduse și conceptele de titluri suplimentare pentru profesori - acesta este „senior” (are experiență în scris curricula, lucrează la dezvoltarea disciplinei etc.) și „conducere” (puterile sunt disponibile pentru a coordona acțiunile colegilor lor și a organiza proces educațional). De aceste „prefixe” vor depinde și salariile și creșterile suplimentare ale sumei totale a plăților.

Promisiunile nu s-au respectat

Au trecut șase ani de la discursul lui Vladimir Putin, în care a anunțat o serie de Decrete importante, dintre care unele au fost dedicate nivelului salariilor pentru lucrătorii din sectorul public, și în special pentru profesori. Ei au spus că până în 2018 veniturile lor ar trebui să fie 100% din câștigul mediu din regiune, iar până în 2024 - 200%. În prezent, acestea sunt sume în valoare de 35-41 de mii de ruble. și 75-81 mii de ruble. respectiv pentru 2024 (în funcție de regiune).

Cu toate acestea, un deficit bugetar mare nu a permis punerea în aplicare a voinței Președintelui, nu doar în totalitate, ci în general, cel puțin la jumătate! Doar câteva regiuni, care nu sunt subvenționate și au suma necesară de fonduri de la bugetul local, au putut aduce veniturile profesorilor la nivelul de 30 de mii de ruble.

Acest program nu a fost încă anulat. Ea continuă să acționeze, dar cu o mare întârziere. Guvernatorii regiunilor la rândul lor continuă să raporteze lui Vladimir Putin că au crescut veniturile profesorilor în conformitate cu cerințele.

Astfel, la sfârșitul lunii iulie, guvernatorul teritoriului Khabarovsk a raportat președintelui că nivel mediu salariul lor este de 45.000 de ruble, iar pentru profesori - 45.400 de ruble.

Prognoze pentru septembrie 2018

O creștere a salariilor profesorilor de la 1 septembrie 2018 la nivel federal cu siguranță nu merită așteptată. Cu toate acestea, la nivel regional, situația este oarecum diferită.

În funcție de solvabilitatea bugetului regional, în unele orașe va fi în continuare o creștere.

Pe pagina sa VKontakte, guvernatorul regiunii Moscova Andrey Vorobyov a promis că până la începutul anului universitar, toți tinerii profesori și profesori de clasă vor primi o creștere a salariului lor în valoare de 5.000 de ruble.

Și cu siguranță nu numai în suburbii va prezenta un astfel de cadou educatorilor. În primul rând, creșterile sunt cel mai probabil în acele zone în care „programul lui Putin” a încetinit mai mult decât altele. Acolo, oficialii vor încerca să stimuleze cumva profesorii și să prevină nemulțumirile lor în masă față de nivelul veniturilor lor.

Andrei Vorobyov a anunțat oficial creșterea salariilor pentru profesori: video

În 2018, oficialii ruși au decis să aloce aproximativ 14 miliarde de ruble din trezoreria federală. Aceste fonduri vor fi folosite pentru majorarea salariilor cadrelor didactice de la 1 ianuarie 2019. Potrivit ultimelor știri, creșterea este planificată și pentru 2020 și 2021.

O creștere a avansurilor pentru prima și a doua jumătate a lunii poate fi așteptată de către angajații din sectorul public din diferite regiuni ale țării.

Salariile cadrelor didactice și ale altor angajați de stat vor fi majorate de la 1 ianuarie 2019

Persoanele care lucrează în instituţiile bugetare, primesc salarii de la trezoreria federală, deci se numesc angajați de stat. Pe lângă cadrele didactice, creșterea salariilor va afecta funcționarii, angajații aplicarea legii, medici și chiar oameni de știință. Dacă priviți mai îndeaproape, atunci sectorul public include oameni de știință, profesori, medici, profesori ai universităților și institutelor. În această categorie intră și profesorii din grădinițe, angajații organizațiilor educaționale și culturale.

Profesori și lectori în Federația Rusă aproximativ 3,3 milioane de oameni. Salariile sunt plătite din bugetul local (regional) sau din bugetul federal. Caracteristicile plăților și condițiile de muncă sunt specificate în Codul Muncii al țării. Potrivit sistemului de remunerare, cadrele didactice primesc nu doar o rată „goldă”, ci și sume de bonusuri, stimulente bonus și diverse subvenții. În medie, profesorii primesc aproximativ 15.000 de ruble pe card la fiecare 30 de zile (date statistice pe regiune).

Lucrătorii din învățământ primesc în medie:

• în regiunea Kaluga aproximativ 26 de mii de ruble;
• în regiunea Bryansk aproximativ 19 mii de ruble;
• la Moscova aproximativ 74 de mii de ruble;
• în regiunea Tula aproximativ 24 de mii de ruble;
• în regiunea Ryazan aproximativ 23 de mii de ruble.

Cele mai mari salarii sunt primite de profesorii din capitală și din regiunea Moscovei, precum și din Sankt Petersburg. ÎN Regiunea Tyumenși pe teritoriul Krasnoyarsk, salariile sunt de aproximativ 40-50 de mii de ruble pe lună.

În 2018, actualul lider al Rusiei a promis că va crește salariile profesorilor de la 1 ianuarie 2019 și va plăti o creștere. Creșterile salariale vor fi treptate. Oficialii au promis că vor efectua procedura de indexare a salariilor. Creșterea se va produce conform ultimelor știri nu doar anul viitor, ci și în 2020, 2021.

Care va fi majorarea salariului pentru profesori?

În 2019, va fi o creștere a salariilor cu 6%, după alte 12 luni, este planificată o creștere de 5,4%. În 2021, angajații din sectorul public vor primi cu 6,6% mai mult. Oficialii au remarcat că unele persoane care lucrează în organizațiile bugetare pot conta pe o creștere, indiferent dacă se efectuează indexarea. De la începutul anului viitor, salariul minim a fost din nou majorat. Prin creșterea acestui indicator, personalul mediu și junior va primi mai mulți bani.

Din ianuarie 2019, salariul minim în Rusia va fi de puțin peste 11.000 de ruble. Peste 1,5 milioane de angajați ai statului vor fi afectați de creștere. Ministerul Economiei a remarcat că majorarea salariilor a devenit posibilă datorită faptului că la trezorerie există un excedent. Venitul țării a devenit mai mult decât costurile, cu aproximativ 2 trilioane de ruble. O parte din bani vor fi folosiți pentru îmbunătățirea vieții profesorilor și medicilor.

Mediul economic actual nu poate fi numit prosper și capabil să ofere injecții financiare semnificative în sistemul educațional, motiv pentru care fiecare al 2-lea profesor se plânge de nivelul său de venit, care nu îi permite întotdeauna să achiziționeze cele mai necesare bunuri și servicii.

În statul în ansamblu, precum și în departamentele individuale, aceștia sunt foarte preocupați de căutarea posibilelor opțiuni de remediere a situației.

Situația salarială de azi

Un profesor de școală nu s-a putut lăuda niciodată cu un nivel ridicat al veniturilor oficiale, în orice moment doar practica privată l-a salvat - îndrumare plătită. În determinarea statutului și prestigiului profesiei, partea materială este departe de ultimul rol, prin urmare, Toate mai puțini oameni aspirând să devină profesori.

Statisticile sunt de neclintit și arată că un cetățean care practică predarea într-o școală de învățământ general câștigă lunar aproximativ 20 de mii de ruble. În legătură cu astfel de valori deplorabile, guvernul țării a decis că o creștere a încărcăturii științifice ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra nivelului de venit stabil.

În 2012, a fost semnat un decret prin care Președintele a aprobat așa-numita „foaie de parcurs”, potrivit căreia până în 2019 nivelul venitului lunar oficial al cetățenilor care predau generația tânără între zidurile școlii ar trebui să crească cu cel puțin 1,5. ori.

Pe baza noului document semnat și a instrucțiunilor conducerii țării, s-a decis indexarea salariilor cadrelor didactice pentru care bugetul federal a alocat o sumă destul de mare de bani. Adevărat, au urmat vremuri de criză, iar viteza de implementare a măsurilor de mai sus a scăzut semnificativ, iar în unele regiuni s-a oprit cu totul.

Procentul de indexare pentru anul curent este egal cu 4% , ceea ce nu este rău în sine, pentru că rata inflației nu trebuie să depășească 6%, respectiv, o astfel de revizuire a veniturilor lunare va bloca aproape complet creșterea prețurilor la bunurile și serviciile necesare.

În încercarea de a găsi o modalitate de majorare a salariilor cadrelor didactice, conducerea statului a ajuns la concluzia că trebuie să începem să folosim „contracte eficiente”. O diferență semnificativă față de un contract obișnuit care reglementează relația dintre un manager și un subordonat constă în introducerea unor criterii care evaluează calitatea și eficiența activității muncii.

Adică pe nivel inalt venitul oficial poate fi calculat doar de acel cetățean care este foarte serios și scrupulos în îndeplinirea atribuțiilor sale, consacrate în fișa postului, și face tot posibilul pentru auto-îmbunătățirea regulată.

De fapt, modificările adoptate la nivel de stat se rezumă la faptul că, pentru a crește valoarea venitului lunar, profesorul trebuie să-și îmbunătățească constant calificările: să lucreze la disertații, să participe activ la munca stiintifica etc. Astfel de activități pot îmbunătăți semnificativ statutul școlii și pot avea un impact pozitiv asupra calității educației oferite. servicii educaționale.

Autoritățile se asigură că personalul didactic este înalt calificat, adică profesorul trebuie să fie capabil:

• transferă competent cunoștințele existente;
• acorda note corecte;
• să promoveze formarea intereselor corecte ale elevilor;
• etc.

Îndatoririle de mai sus sunt departe de a fi supuse tuturor specialiştilor, pentru că nu degeaba ei spun că trebuie să se nască un profesor. În același timp, trebuie amintit că profesorul, ca orice alt cetățean, este interesat de un nivel decent de plată. Calitatea serviciilor educaționale oferite depinde în mod direct de veniturile primite: predarea va fi o bucurie doar dacă profesorul nu-i doare capul unde să găsească o sursă suplimentară de venit.

Proiectele de lege au ca scop atingerea următoarelor obiective:

1. Creșterea veniturilor lunare prin creșterea încărcăturii profesionale.
2. Reducerea componentei de corupție prin introducerea unui nou sistem de salarizare.
3. Reducerea volumului de practică privată. În timpul liber, specialistul se va putea pregăti mai temeinic pentru lecție.

În prezent, salariul unui cadru didactic depinde direct de media indicatorilor care operează în regiune. Fiecare subiect al puterii are o sarcină: să crească nivelul oficial al veniturilor profesorului în moduri accesibile și legale.

Indexarea salariilor

Campania electorală a lui V.V. Putin în 2012 s-a bazat pe garantarea unei creșteri a veniturilor specialiștilor care și-au consacrat un segment de muncă al vieții muncii în sectorul public. Imediat după preluarea mandatului, Președintele a semnat 11 decrete privind creșterea salariilor cetățenilor care lucrează în stat sau în sectorul public. S-a planificat creșterea veniturilor lunare ale personalului didactic și medical în etape în anul 2018, în următoarea ordine:

• cu 200% fata de salariul mediu inregistrat in regiune, daca vorbim de profesori si doctori universitari;
• cu 150% față de valoarea din 2012 pentru profesorii care lucrează între ziduri scoli de invatamant general;
• la nivelul valorilor medii, dacă se iau în considerare lucrătorii medicali medii și juniori, precum și asistenții sociali.

Conform statisticilor oficiale, următoarele medii se aplică în prezent în țară:

• un profesor de la o universitate primește aproximativ 35.000 de ruble;
• un profesor care se străduiește în beneficiul unei instituții de învățământ general poate conta pe o medie de 27.000 de ruble;
• un maestru care practică predarea industrială nu primește mai mult de 23.000 de ruble.

Revizuirea salariilor angajaților din sectorul public, inclusiv cadrelor didactice, produs în mod regulat. Mărimea creșterii planificate depinde de obicei de mărimea inflației de bază. Nu este necesar să ne așteptăm la o creștere semnificativă în regiuni, deoarece în În ultima vreme există o tendință negativă - finanțarea pentru educație este redusă în mod regulat.

Aproape toți cetățenii au observat situația economică dificilă a țării, așa că mulți sunt interesați nu atât de creșterea veniturilor, cât de menținerea situației actuale. Motivul este simplu: creșterea salariilor cadrelor didactice este direct legată de valorile medii ale veniturilor din regiune.

În 2017, conducerea țării a schimbat abordarea pentru determinarea acestui indicator: acum nu numai angajații instituțiilor, ci și cetățenii care sunt angajați sunt implicați în calcul. Introducerea modificărilor de mai sus a condus la faptul că, în prezența unei creșteri planificate a fondurilor bugetare pentru salarii, salariile reale ale profesorilor sunt în scădere.

Profesorii vor primi o creștere salarială?

Munca profesorilor este foarte importantă, deoarece acești oameni sunt cei care își împărtășesc cunoștințele și experiența cu generația tânără. Influența lor afectează semnificativ nu numai dezvoltarea intelectuală, ci și spirituală a școlarilor.

S-a crezut întotdeauna că un profesor este un reprezentant al intelectualității. Au căutat să stăpânească această meserie, deoarece era foarte prestigioasă. Numai în ultimele decenii, instituțiile de învățământ s-au confruntat cu o lipsă de personal calificat și facultati pedagogice suferă de o lipsă de solicitanți.

Statisticile încăpățânate arată că venitul mediu al unui profesor rus este de 30.000 de ruble. Se pare că este o valoare bună, vor crede mulți. Dar totul devine mult mai trist după o examinare atentă a regiunilor individuale:

• Orientul Îndepărtat garantează aproximativ 75.000 de ruble. profesor
• capitala Rusiei poate mulțumi 65.000 de ruble;
• iar în Districtul Caucazian de Nord și Kalmykia nu pot oferi mai mult de 20.000 de ruble.

După cum s-a menționat mai sus, în 2012, Președintele a semnat un decret, potrivit căruia salariile profesorilor de școală urmau să crească de 1,5 ori până în 2018. Dar, situația de criză din 2014 a încetinit semnificativ procesul și a forțat conducerea țării să înceapă să caute surse suplimentare de finanțare pentru program.

La calcularea mediei, au început să folosească cifrele finale ale salariului nu numai pentru profesorii care lucrează în sectorul public, ci și pentru cei care predau în școlile private. Venitul lunar, desigur, a crescut, dar doar formal.

Anul viitor, guvernul plănuiește introduce un nou standard profesional profesori, conform căreia profesorul trebuie să aibă abilitățile de a lucra cu copiii cu dizabilități, cu elevi supradotați sau cu cei care nu vorbesc limba rusă.

Salariile specialiștilor din educație vor fi indexate în 2017? Cele mai recente știri spun asta Puteți crește venitul lunar al unui profesor în următoarele moduri:

• închiderea școlilor mici;
• reducerea personalului.

Vor exista concedieri pentru profesori?

Majorarea salariilor cadrelor didactice se înscrie în foaia de parcurs prezidenţială aprobată în 2012, în baza căreia Guvernul a elaborat un program special prin care se prevede că salariile cadrelor didactice ar trebui majorate anual cu valoarea ratei inflaţiei.

Vor exista reduceri de personal în instituțiile de învățământ? Astfel de informații sunt exprimate în mod regulat în mass-media, dar nu există nicio confirmare oficială. Chiar dacă astfel de evenimente sunt planificate, viitoarele alegeri prezidențiale sunt de natură să întârzie evenimente neplăcute.

Acest videoclip conține informații detaliate despre noul sistem de salarizare pentru profesori de la 1 ianuarie 2017.

Economist. Experiență în poziții de conducere în industria prelucrătoare. Data de: 23 octombrie 2018. Ora de lectură 8 min.

Salariile profesorilor de la toate nivelurile vor fi majorate cu 6% de la începutul anului 2019, ceea ce va costa subvenții suplimentare bugetare de 109.077,8 milioane de ruble. După indexarea salariilor profesorilor liceu va ajunge la 44.760 de ruble, profesorii care predau la universități - 93.000 de ruble, educatorii educatie prescolara- 34.700 de ruble. Din 2013 salariu profesori a crescut cu 40-117%. Creșterea suplimentară a salariilor cu 5,4-6,6% anual este planificată pentru următorii 3 ani.

Va exista o creștere salarială pentru profesori în 2019?

Cadrele didactice, indiferent de domeniul de activitate, aparțin categoriei „angajaților statului mai”, adică salariile lor sunt reglementate și controlate la nivel guvernamental. Acest lucru se datorează veniturilor catastrofal de scăzute ale profesorilor, în special tinerilor profesioniști, ieșirii lucrătorilor profesioniști din industrie și scăderii prestigiului profesiei în sine.

Ordinul majorării sistematice a veniturilor profesorilor a fost dat mai întâi de președintele țării V.V. Putin. în mai 2012, conform căreia, până în 2018, salariile ar trebui să crească la 100% din venitul mediu regional pentru:

• profesori de școală;
• profesori și maeștri institutii de invatamantînvăţământul profesional;
• profesori care lucrează cu orfani.

În plus, salariile nu trebuie să fie mai mici de 100% din salariul mediu în domeniul educației din regiune, iar cadrele didactice din învățământul suplimentar - 100% din veniturile cadrelor didactice.

Timp de 6 ani, salariile cadrelor didactice au fost indexate la nivel federal și regional, ceea ce a făcut posibilă atingerea unor cote ridicate în toată țara. Dar dacă luăm în considerare salariile nominale la nivel de regiuni și entități municipale, tabloul nu este atât de roz.

Tabel 1. Nivelul salariilor cadrelor didactice în primul trimestru al anului 2018

Sursa: Rosstat

Cele mai izbitoare exemple de creștere a câștigurilor în instituțiile de învățământ federale și municipale sunt:

1. Venituri din activitatea de muncă a cadrelor didactice. Deci, în Nenets regiune autonomă Regiunea Arhangelsk salariu în regiune - 101.681 de ruble. și chiar într-o școală rurală din districtul Yamalo-Nenets - 113.826 de ruble. În timp ce în Daghestan un profesor primește 21.389 de ruble, iar în școlile rurale din regiunea Kostroma. ‒ 24.051 ruble
2. Remunerarea cadrelor didactice din universitate. În termeni relativi, nivelurile veniturilor variază de la 137 la 270%. Luând în considerare coeficienții regionali, creșterea în termeni fizici este și mai izbitoare: de exemplu, în Ugra, profesorii de nivel superior sunt plătiți cu 162.932 de ruble, iar în regiunea Ivanovo la o universitate municipală - 45.419 de ruble.

O astfel de gamă de indicatori se explică nu numai prin nivelul regional al veniturilor populației, ci și prin incapacitatea unor subiecți de a oferi salarii mari angajaților de stat.

Pentru a menține indicatorii atinși, guvernul este obligat să subvenționeze regiunile. Prin urmare, propunerea Ministerului Educației și Științei din martie 2018 de majorare a tuturor cadrelor didactice sau a cadrelor didactice, în special, a salariilor până la 150%, a rămas fără sprijin.

Cu toate acestea, în luna mai, președintele a făcut o recomandare de a menține veniturile profesorilor la nivelul atins și de a preveni scăderea acestora pe fondul creșterii salariului minim și al creșterii bunăstării rușilor. Decretele prezidențiale sunt reflectate în proiectul de buget pe 2019, care reflectă clar dacă va exista o creștere salarială pentru cadrele didactice.

Proiectul de lege prevede un plan sistematic pentru perioada 2019-2021, care să includă salariile educatorilor, profesorilor și profesorilor din universități și colegii.

Cu cat va creste salariul

Potrivit notei explicative la proiectul de buget, salariile cadrelor didactice în 2019 ar trebui să crească cu 6%. În aceste scopuri, vor fi necesare credite în valoare de 109 miliarde de ruble. Pentru a menține veniturile la același nivel și pentru a crește salariile, subvențiile vor fi majorate cu 16,1% față de anul trecut. Astfel de calcule au fost furnizate de Camera de Conturi Dumei de Stat pentru adoptarea bugetului federal.

În plus, se prevede și o nouă creștere a remunerației educatorilor, profesorilor, profesorilor de nivel mediu și superior:

• cu 5,4% în 2020, ceea ce va necesita 120 de miliarde de ruble;
• cu 6,6% în 2021, ceea ce va necesita alocații suplimentare în valoare de aproximativ 134 de miliarde de ruble.

În primul rând, creșterea va afecta profesorii din instituțiile de învățământ federale. Pași similari trebuie întreprinși în entitățile constitutive ale Federației Ruse. Mai mult decât atât, valoarea creșterii salariului poate fi mai mare decât cea recomandată de 6%.

Până la sfârșitul lunii octombrie 2018, în majoritatea regiunilor ar trebui luate în considerare proiecte sau bugete locale aprobate, după care va fi clar cât de mult vor crește salariile profesorilor din școlile regionale și municipale și din alte instituții de învățământ.

Când va fi o mărire de salariu

Mulți leagă în mod tradițional recalcularea salariilor profesorilor de 1 septembrie. Într-adevăr, de la începutul anului școlar, se înregistrează adesea o creștere la nivel local. Deci, în și în Sankt Petersburg, salariile au fost majorate cu 4.000 de ruble.

Cu toate acestea, o creștere țintă pentru 2019 a fost planificată încă de la început an calendaristic, adică profesorii ar trebui să primească salarii într-un mod nou pe baza rezultatelor muncii din ianuarie. Dar acest lucru nu exclude recalculările repetate pe tot parcursul anului, de exemplu, până la 1 septembrie sau Ziua Profesorului. Dar astfel de „cadouri” sunt primite de obicei de profesori de la autoritățile locale.

Care este salariul mediu al profesorilor

Sistemul de remunerare a cadrelor didactice prevede utilizarea, pe lângă salarii, a plăților de stimulente și a altor indemnizații. Mai mult, unele sporuri sunt repartizate conform deciziei conducerii institutiei de invatamant. Adesea, profesorii, pentru a câștiga un salariu decent, lucrează pentru 1,5-2 rate. Chiar și pentru doi specialiști cu aceeași educație și specialitate, salariul efectiv poate diferi semnificativ. Profesorii s-au adaptat deja la noile condiții de muncă și la sistemul complex de salarizare.

Dar informațiile despre câștigurile medii nu reflectă imaginea reală. În plus, creșterea va afecta direct salariile și indemnizațiile legate de tarife. Prin urmare, salariile efective după recalculare pot crește cu sume diferite.

Mărimea salariilor medii se va apropia de valorile indicate în tabel.

Tabel 2. Salariul mediu al profesorilor în 2019

Timp de citire ≈ 4 minute

Salariul profesorilor în 2019, potrivit ultimelor știri de la Duma de Stat, ar putea crește astăzi. În luna martie a acestui an, Ministerul Muncii a primit o scrisoare de la Ministerul Educației al Federației Ruse, care includea recomandări de creștere a veniturilor lucrătorilor din învățământ.

Creștere planificată

Creșterea salariilor profesorilor va afecta toate entitățile constitutive ale Federației Ruse și va fi realizată în conformitate cu indicatorii salariului mediu dintr-o anumită regiune. Valoarea indemnizației ar trebui să se modifice în sus cu 50%.

Încă din 2012, Guvernul a început să formeze reforme în ceea ce privește organizațiile bugetare. O atenție deosebită a fost acordată remunerației oamenilor de știință, profesorilor, profesorilor din instituțiile de învățământ superior etc. Președintele țării a semnat peste 10 decrete cu privire la modificările treptate viitoare.

Toate acestea au fost realizate în scopul eficientizării, egalizării salariilor cadrelor didactice, asistenților culturali și sociali, personalului medical, precum și aducerea acestora la 100-200% din venitul mediu din regiune. Acțiunile Guvernului Federației Ruse vizează întărirea statutului social al fiecăruia dintre reprezentanții acestor zone, precum și protejarea stării financiare a acestora.

Potrivit ultimelor știri de la Duma de Stat, astăzi creșterea va fi atât pentru profesorii din școlile primare și gimnaziale, cât și pentru profesorii de învățământ preșcolar, suplimentar.

Toți profesorii sunt plătiți

Opțiuni pentru modificarea salariilor profesorilor

În prezent, autoritățile controlat de guvern Există două opțiuni pentru modificarea tarifelor:

1. Creșterea salariilor pentru angajați educatie generala(profesori, asistenți sociali, psihologi, bibliotecari). Această metodă prevede indexarea anuală cu 10% până în 2024. În acest caz, ne putem aștepta la o creștere a calității vieții profesorilor de nivel mediu, precum și la o creștere a salariilor de la 37,8 mii de ruble. până la 76,5 mii de ruble. Dezavantajul acestei metode este necesitatea reînnoirii fondului de salarii al profesorilor în termen de 5-6 ani. În prezent, Guvernului îi este greu să răspundă cum va fi acoperit deficitul resurse financiareîn timpul crizei economice.
2. Creșterea salariului pentru profesori. Aceasta optiune este cea mai optima pentru situatia financiara actuala din tara. în 2019 poate crește cu 150% (cu 59 de mii de ruble sau mai mult). Pentru ca acest plan să devină realitate, este necesar să contribuiți cu peste 255 de miliarde de ruble la fondul de salarizare în 2019 și cu peste 270 de miliarde de ruble în 2020. Astfel, suma finală a fondului va fi de aproximativ 820 de miliarde de ruble (acum sunt aproximativ 475 de miliarde de ruble).

Nu contează ce opțiune să alegeți, principalul lucru este că munca profesorilor este apreciată.

Salariul profesorului și volumul de muncă

Componentele salariilor cadrelor didactice

Salariul oricărui angajat al sistemului de învățământ este format din mai mulți parametri, printre care se numără și cei fiși, precum și cei formați în conformitate cu indicatorii de bună muncă, vechime etc.:

1. Salariul angajatului. Acest indicator se calculează în funcție de orele efective lucrate. Planificarea cheltuielilor profesorului depinde direct de această sumă, care este considerată cea principală.
2. Premiu.
3. Suprataxă. Orele suplimentare, ținând activitati extracuriculare cu copii etc.
4. Supliment pentru . Profesorii cu mulți ani de experiență și profesionalism pot fi încurajați cu prime în numerar, care se acumulează în funcție de experiența dobândită, calificări, beneficii, volum de muncă etc.

Care este salariul unui profesor?

În direcția creșterii, se vor modifica atât salariile lucrătorilor din învățământ, cât și plățile bonusurilor. Acest lucru va îmbunătăți eficiența muncii profesorilor, precum și a tuturor lucrătorilor din organizațiile bugetare.

Peste 50% dintre profesori sunt supărați de mărimea salariilor lor. În unele regiuni ale țării, salariile au fost reduse, ceea ce a afectat negativ calitatea vieții lucrătorilor institutii de invatamant. Schimbările planificate pot elimina multe probleme, precum și pot îmbunătăți starea de spirit a fiecărui lucrător din domeniul educației. Cu toate acestea, nu toată lumea vede acest lucru ca un lucru pozitiv.