Duminică 1 ianuarie. Programul de lucru prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2017 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt într-un an, cum se relaxează rușii, câte zile durează sărbătorile de Anul Nou, sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă norme de timp de lucru pentru luni, trimestre, semestri și pentru întregul an cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2017

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu zi de lucru redusă cu 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Înainte de a vorbi în detaliu despre norma timpului de lucru (de asemenea, în continuare - NRT), ar trebui să înțelegeți elementele de bază: în ce constă și ce afectează. În acest articol, analizăm în detaliu modul în care se calculează norma de timp de lucru pentru anul 2017.

Provocare anuală

Pentru a produce orice tip de produs, inclusiv în industrii și producție complet diferite, sectorul agricol, este necesar să se utilizeze abilitățile de muncă ale personalului relevant. De la obținerea unui scaun de bucătărie până la crearea unui avion cu reacție, orice produs sau produs este produs oricum cu participarea unei persoane.

Un grup de specialiști, o echipă mare sau un maestru individual în sectorul lor de activitate petrec o anumită perioadă de timp la muncă. Prin urmare, la planificarea proceselor de producție și a cooperării reciproce cu alte companii și cumpărători de produse fabricate, producătorul trebuie să calculeze în avans orele de lucru pentru fiecare specialitate implicată în întreprinderea sa. În cele din urmă, acest lucru afectează și numărul de angajați care pot fi acceptați în organizație.

Pe scurt, conducerea, împreună cu departamentul HR și evaluatorii, trebuie să calculeze NRT în fiecare an.

Cum se stabilește rata anuală

În primul rând, să descompunem termenul în sine. Ca regulă generală, norma timpului de lucru este numărul de ore petrecute la muncă pe o perioadă calendaristică. De obicei. Bazat pe 40 de ore pe săptămână.

Astăzi, se calculează pe baza ordinului, care este prevăzut în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n (denumită în continuare Procedura).

Conform prevederilor acestui act normativ, durata săptămânii de lucru (cu o rată de 40 de ore de lucru, și uneori mai puțin) se împarte la numărul 5 (dacă o persoană lucrează pe un program de 5 zile) și se înmulțește cu numărul de zile lucrătoare pe an. După aceea, din rezultatul obținut, se scade numărul de ore cu care s-au redus zilele lucrătoare, care merg chiar înainte de sărbătorile legale oficiale:

• Anul Nou;
• 9 mai;
• alte sărbători similare.

Prin lege, o zi lucrătoare și, în același timp, o zi înainte de vacanță este de obicei considerată a fi redusă cu 1 oră de lucru.

Norma de timp de lucru pentru anul următor trebuie calculată înainte de sfârșitul anului precedent. În acest caz, trebuie să luați în considerare:

1. Cerințe ale legislației muncii a Federației Ruse.
2. Decrete ale Guvernului Federației Ruse, care corectează zilele lucrătoare și sărbătorile pentru anul următor.

Deci, în ceea ce privește perioada 2017, Cabinetul de Miniștri al Federației Ruse a emis o rezoluție din 04 august 2016 nr. 756. Se spune că astfel de zile de odihnă vor fi amânate:

• 01.01.2017 până la 24.02.2017;
• 01/07/2017 până la 05/08/2017.

Numărul de ore de lucru în 2017

La determinarea acestuia, trebuie luate în considerare următoarele prevederi:

• chiar dacă salariatul lucrează 5 sau 6 zile pe săptămână, duminica este considerată zi liberă;
• este posibilă amânarea unei zile libere pentru specialiști individuali numai dacă întreprinderea, dintr-un motiv obiectiv, nu poate opri procesul de lucru pentru weekend. Adică personalul trebuie să-și îndeplinească atribuțiile atât sâmbăta, cât și duminica. Acest lucru este dovedit de articolul 111 din Codul Muncii;
• articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse conține o listă de sărbători, la apariția cărora angajații se odihnesc.

Codul Muncii include și sărbătorile de Anul Nou ca sărbători (de la 01.01 la 08.01 inclusiv). Crăciunul este, de asemenea, clasificat drept sărbătoare cu stabilirea unei zile libere.

În plus, o vacanță care cade într-un weekend transferă o astfel de zi de odihnă. Acest principiu funcționează în fiecare an. Singurele excepții sunt primele 8 zile din ianuarie - Anul Nou și Crăciunul. Cert este că transferul zilelor de odihnă la sărbătorile de Anul Nou nu are loc automat. În fiecare an, Guvernul Federației Ruse, într-un ordin separat, aprobă în schimb zilele în care angajații întreprinderilor se odihnesc și nu merg la muncă. Acest moment este prevăzut de partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Conform legislației (partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse), durata zilei de lucru în ajunul unei sărbători oficiale ar trebui redusă cu 1 oră.

Toate cerințele de mai sus ale Codului Muncii al Federației Ruse, precum și contabilitatea procedurii, sunt baza pentru calcularea timpului de lucru pentru un an calendaristic. Vorbind în mod concret și în cifre, norma de program de lucru pentru anul 2017 va fi următoarea:

NRT medie lunară pentru 2017

Între timp, cunoașterea timpului total anual de muncă nu oferă o imagine completă a orelor de lucru din fiecare lună. Contabilitatea completă necesită cunoașterea timpului mediu lunar de lucru (în fiecare lună separat).

În aceste scopuri contează numărul de zile calendaristice dintr-o lună. Poate fi de la 28 la 31. Deci, 2017 nu este considerat un an bisect. În plus, fiecare lună are propriul său număr de sărbători și weekenduri. Și diferă semnificativ. De exemplu, în ianuarie - până la 8 zile în plus față de weekend sunt declarate nelucrătoare. Dar aprilie și octombrie din 2017 nu au deloc sărbători nelucrătoare.

Caracteristici locale

Cifrele de mai sus se referă la întreaga Federație Rusă. Dar în unele regiuni, propriile zile de odihnă asociate sărbătorilor religioase locale pot fi anunțate. Și anume, în baza articolului 4 din Legea „Cu privire la libertatea de conștiință și a asociațiilor religioase” din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.

Există, de asemenea, prevederi suplimentare care dau autorităților entităților constitutive ale Federației Ruse să acorde anumite date calendaristice zile libere din alte motive decât cele religioase. Acestea sunt articolul 6 din Codul Muncii și paragraful 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 10 iunie 2003 nr. 1139-21.

În astfel de cazuri, norma estimată a orelor de lucru pentru 2017 va arăta diferit față de în general în Rusia.

Weekend-urile cu destinații locale au o caracteristică esențială. Dacă sunt introduse, atunci regiunea se compensează singură pentru toate pierderile de venit.

Contabilitatea categoriei de angajați

Este necesar să se calculeze VNR ținând cont de categoria de specialist și de specificul muncii. Deci, în unele momente, timpul de lucru al personalului ar trebui redus. În ciuda faptului că alți angajați ai acestei întreprinderi, care lucrează pe același program, nu primesc modificări în programul lor de lucru.

Calendarul de producție pentru 2017, aprobat de guvernul Federației Ruse, include orele de lucru în 2017. Calendarul de producție din 2017 reflectă sărbătorile legale și weekendurile. Un comentariu detaliat despre aplicarea calendarului de producție pentru 2017 va ajuta fără erori de salarizare,concediu medical sau plata concediului de odihnă șicalcula orele de lucru.

Atenţie!
Weekend-urile și numărul de zile lucrătoare din 2017 sunt aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756.

Cum să faci un calendar de producție pentru 2017

Calendarul de producție pentru anul 2017 este întocmit, ținând cont de următoarele reguli.

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare (weekend-urile) în Rusia sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Dacă un weekend și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare.

Calendarul de producție pentru 2017 a fost, de asemenea, întocmit ținând cont de transferurile suplimentare ale sărbătorilor de Anul Nou. Cert este că legile federale sau Guvernul Federației Ruse pot stabili o procedură specială pentru amânarea sărbătorilor atunci când acestea coincid cu weekend-urile (de exemplu, pentru sărbătorile de Anul Nou). Aceasta rezultă din prevederile părților 2 și 5 ale articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În 2017, 1 și 7 ianuarie au căzut în weekend. Zilele suplimentare rezultate vor fi amânate astfel: de la 1 ianuarie la 24 februarie, de la 7 ianuarie la 8 mai.

Pe lângă legislația regională rusească, pot fi stabilite sărbători suplimentare nelucrătoare (weekend-uri) (partea 1 a articolului 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezoluția Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din decembrie 21, 2011 Nr. 20-PV11).

De regulă, norma de timp de lucru pentru anumite perioade de timp se calculează după programul unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere (o zi liberă sâmbăta și o zi liberă duminică) pe baza următoarei durate de munca zilnică (în tură):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore, opt ore;
• când săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore, numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile.

În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Calendar de producție pentru trimestrul I (I) 2017

*

Norma de timp de lucru (orele de lucru) in trimestrul I 2017

Termenele limită de raportare în primul trimestru al anului 2017

SZV-M pentru decembrie 2016 este primul raport pe care contabilii îl vor depune în 2017. După SZV-M, trebuie să trimiteți informații despre numărul mediu de angajați. Trimiteți acest raport chiar dacă numărul de angajați la 1 ianuarie 2017 este „0” persoane. Doar antreprenorii individuali fără angajați sunt scutiți de la raportul zero.

Înainte de 20 ianuarie, trimiteți 4-FSS pe hârtie, înainte de 25, puteți depune un calcul electronic. În 2017, va intra în vigoare un nou formular 4-FSS. A fost aprobat prin ordinul fondului din 26 septembrie 2016 Nr. 381. În el au rămas doar date privind contribuțiile pentru accidentări. Dar pentru raportul pe anul 2016, ia forma veche, aprobată prin ordinul FSS din 26 februarie 2015 nr. 59.

În primul trimestru al anului 2017, companiile vor preda pentru ultima dată RSV-1 pentru 2016. Termen limită - 15 februarie pentru hârtie, 20 februarie pentru plata electronică.

La sfârșitul lunii martie sunt date importante de raportare. Depuneți declarația de impozit pe venit pentru anul 2016 până pe data de 28. 30 martie este ultima zi pentru declarația de impozit pe proprietate pentru anul, iar 31 martie este ultima zi pentru situațiile financiare anuale și declarația de impozit simplificată.

Termenele de raportare în trimestrul I 2017 sunt în tabel.

Masa. Calendarul contabilului pentru primul trimestru al anului 2017

Calendarul de producție pentru trimestrul II (II) 2017

Norma timpului de lucru (orele de lucru) în trimestrul 2 2017 și semestrul 1 2017

Termenele limită de raportare în trimestrul 2 2017

La începutul lunii aprilie, depuneți impozitul pe venit pentru 2 persoane și impozit pe venit pentru 6 persoane pentru 2016. Pe 20 aprilie, companiile vor raporta pentru prima dată contribuțiile pentru vătămare prin intermediul 4-FSS actualizat. Plata electronică poate fi trimisă până pe 25 aprilie.

Înainte de 2 mai, trimiteți la IFTS un nou calcul al primelor de asigurare. În aceeași zi - o dată importantă de raportare pentru IP. 2 mai este ultima zi în care antreprenorii pot depune declarația fiscală simplificată pentru anul 2016 fără penalități. Acestea și alte date contabile importante sunt în tabel.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul II 2017

Calendarul de producție pentru trimestrul 3 (III) 2017

Norma timpului de lucru (orele de lucru) in trimestrul 3 si 9 luni din 2017

Termenele limită de raportare în trimestrul 3 al anului 2017

Înainte de 20 iulie, companiile trebuie să depună o hârtie 4-FSS privind contribuțiile pentru accidentări pentru cele șase luni sau să trimită un formular electronic înainte de data de 25. 25 iulie este ultima zi pentru depunerea decontului de TVA pentru al doilea trimestru. 28 iulie este termenul limită pentru declarația semestrială a impozitului pe venit. 31 iulie este ultima zi pentru impozitul pe venit pentru 6 persoane.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul 3 2017

* Zile prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Norma timpului de lucru (orele de lucru) în trimestrul 4 2017, semestrul 2 al anului și 2017

Termenele limită de raportare în trimestrul 4 2017

În octombrie 2017, contabilul are un timp încărcat de raportare:

Acestea și alte date cheie de raportare pentru al 4-lea trimestru, consultați tabelul de mai jos.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul IV 2017 si in 2018 pentru rapoartele pentru anul 2017

Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în statul de plată, să ușurați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2019 nr. 875.

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

2017

În conformitate cu Ordinul, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, norma timpului de lucru se calculează în funcție de timpul de lucru stabilit pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile. oprit sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (tur). Deci, la o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de timp de lucru este de 8 ore, la o săptămână de muncă de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2017, angajații vor lucra cu o oră mai puțin pe 22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie.

Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

* - Zile de lucru scurtate și înainte de vacanță cu o săptămână de lucru de 40 de ore (reducere cu 1 oră)

Descărcare calendar de producție pentru 2017

Sărbători în 2017. Zile nelucrătoare.

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în 2018 sunt:

1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
7 ianuarie - Crăciun;
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
9 mai - Ziua Victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei;
4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Transferuri de weekend în 2018

În 2017, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la amânarea sărbătorilor în 2017”, următoarele sărbători au fost amânate:

Prin urmare, ținând cont de amânarea zilelor libere în 2017, „sărbătorile de Anul Nou” pentru angajați vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie la 8 ianuarie 2017. Un weekend lung îi așteaptă pe ruși și în februarie (23 - 26 februarie).

În perioada aprilie - mai 2017, angajații se vor odihni în perioada 29 aprilie - 1 mai în legătură cu sărbătorirea Primăverii și a Zilei Muncii, precum și în perioada 6 - 9 mai în legătură cu sărbătorirea Zilei Victoriei.

În iunie, perioada de odihnă în legătură cu sărbătorirea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10 - 12 iunie), iar în noiembrie în legătură cu sărbătorirea Zilei Unității Naționale - de la 4 noiembrie la 6 noiembrie 2017 .

Norma de lucru pentru anul 2017 cu o săptămână de lucru de 40 de ore este de 1973 de ore.
Numărul mediu lunar de ore de lucru în 2017 este de 164,42 ore.

Conform calendarului de producție din 2017, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 zile lucrătoare scurtate cu o oră (22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie) și 118 zile libere , ținând cont de 3 zile de odihnă suplimentare (24 februarie, 8 mai și 6 noiembrie) din cauza coincidenței sărbătorilor nelucrătoare pe 1 și 2 ianuarie, 4 noiembrie cu zile libere.

Calculator de alcool 2017

Cu toții suntem oameni și mulți sunt și șoferi. Și adesea în viață există momente în care a doua zi după sărbătoarea furtunoasă a următoarei sărbători, trebuie să te bagi la volan. Și există îndoieli și dacă poliția rutieră vă va opri și dacă testul de alcool în sânge se va dovedi pozitiv. Pentru a evita astfel de întrebări, vă prezentăm serviciul online Alcohol Calculator, cu ajutorul căruia puteți afla cu ușurință dacă puteți sta deja pe scaunul șoferului sau dacă ar trebui să așteptați ceva timp până când alcoolul este eliminat complet din sânge până la ultimele ppm.