Z-sukupolvi: perässä tulevat. Z-sukupolvi: ne, jotka tulevat jälkeen Kumpi sukupolvi voittaa

Tänään kaikki keskustelevat tulevaisuuden sukupolvista -Y,Z jaA, kun taas sukupolven taloudellisesti aktiivisimpia ihmisiä X. Heistä puhutaan tai kirjoitetaan vähän, mutta ne muokkaavat globaalin talouden ja politiikan tulevaisuutta. Siitä, keitä ovat sukupolven ihmiset X ja kuinka ne eroavat muiden sukupolvien edustajista, lue artikkelistamme.

Taloudellisesti aktiivisimpia ovat nykyään ns sukupolvilleX. Se on vaikuttanut suuresti nykyaikaisen liiketoimintaympäristön muodostumiseen ja antanut korvaamattoman panoksen maailmantalouden kehitykseen. Generation Xersillä on ainutlaatuinen arvojärjestelmä, jonka avulla he voivat saavuttaa korkeita tuloksia kaikilla elämän alueilla.

X-sukupolven arvojärjestelmä

Tämä järjestelmä on joukko käyttäytymis- ja sosiaalisia asenteita, jotka ovat kehittyneet monien tekijöiden vaikutuksesta. Järjestelmällä on suora vaikutus ihmisen mielipiteeseen tietyistä ilmiöistä ja asioista, joita hän kohtaa elämänsä aikana. Hän on tärkein vertailukohta tärkeiden päätösten tekoprosessissa. Arvojärjestelmän muuttaminen elämän aikana on mahdollista, mutta erittäin harvinaista.

Valtavan arvovalikoiman vuoksi ne on tapana jakaa useisiin pääkategorioihin. Useimmiten tutkijat tunnistavat 2 arvotyyppiä :

Arvo #1

Hengellinen

Tämä kategoria on yksi tärkeimmistä. Tämä sisältää kaikki asenteet ja ihanteet, joiden vaikutuksesta yksilön käsitykset hyvästä, oikeudenmukaisuudesta, kauneudesta, hyvyydestä, pahasta ja niin edelleen muodostuvat. Ideat siitä, mikä on tarpeellista ja aiheellista, mieltymykset ja toiveet, pyrkimykset ja taipumukset riippuvat joukosta henkisiä arvoja;

Arvo #2

Materiaali

Aineellisia arvoja ovat aineellisessa muodossa ilmaistut kulutusarvot: välttämättömyys, yksityinen omaisuus, tavaroiden ja palveluiden saatavuus.

Jokaisen ihmisen lopullinen arvosarja on yksilöllinen ja ainutlaatuinen. On melko vaikeaa ottaa huomioon tämän järjestelmän jokainen elementti. On kuitenkin olemassa tiettyjä arvoyhdistelmiä (sukupuoli, perhe, kansallinen, ammatti), jotka ovat luontaisia ​​tiettyjen "sukupolvien" edustajille.

sukupolvien teoria

Ensimmäistä kertaa useat tutkijat alkoivat puhua tästä teoriasta kerralla 90-luvun ensimmäisellä puoliskolla. Tämän teorian mukaan noin 20 vuoden välein syntyy uusi sukupolvi ihmisiä, joiden arvojärjestelmä poikkeaa oleellisesti heidän vanhempiensa, isovanhempiensa arvojärjestelmästä. Jokaisen uuden sukupolven edustajan arvojärjestelmän muodostuminen loppuu itse asiassa 11-15 vuoden iässä, jonka jälkeen sitä vain täydennetään ja vahvistetaan. Jo tässä iässä voidaan havaita ensimmäiset erot: asenne muihin ihmisiin, raha, aineellinen ja henkinen rikkaus, kulutustyyli ja käyttäytyminen yleensä.

"Sukupolvien" laskeminen ja kuvaus alkaa myöhään XIX vuosisadalla. Jokaisella sukupolvella on omat ainutlaatuiset arvonsa, jotka muodostuivat monien tekijöiden vaikutuksesta. Kunkin sukupolven edustajien toiminta provosoi uusien olosuhteiden luomista, mikä puolestaan ​​alkoi vaikuttaa seuraavan sukupolven arvojärjestelmän muodostumiseen.

Kadonnut sukupolvi (1890-1900)

Ensimmäisessä mainitussa teoriassa tarkoitettu sukupolvi on 1890-1900 syntyneitä. Tälle aikakaudelle on ominaista sosiaalinen eriarvoisuus, yhteiskunnan kerrostuminen, pettymys sivilisaatioon, kulttuurin rappeutuminen ja rappio. "Kadonneen sukupolven" edustajat kasvoivat ja muodostuivat despotismin ja monarkismin olosuhteissa, ja sen aikakauden tärkein tapahtuma oli toistaiseksi näkymätön globaali sotilaallinen konflikti. Maailmansota ja imperialistisen valtion romahtaminen. Vastauksena sukupolven edustajat osallistuivat aktiivisesti vallankumouksellisiin tapahtumiin, nykyaikaisten valtioiden muodostumiseen, uusien ideoiden luomiseen, tieteen ja uuden kulttuurin kehittämiseen.

Voittajat (suurimmat) (1901 - 1925)

Eri versioiden mukaan tämän sukupolven edustajat syntyivät vuosina 1901-1925. Nämä ihmiset kasvoivat yhteiskunnallisen ja poliittisen maailmanjärjestyksen globaalien muutosten aikakaudella. Rohkeat ideat, uudet tieteen ja teknologian alueet, totalitaaristen ja autoritaaristen yhteiskuntien vahvistuminen - kaikki tämä vaikutti "voittavan sukupolven" edustajien arvojärjestelmään. Tänä aikana syntyneet olivat toisen maailmansodan, YK:n perustamisen, sodanjälkeisen maailmanjärjestyksen palauttamisen osallistujia tai todistajia.

Hiljainen (1925 - 1945)

Toisen maailmansodan (1925-1945) aattona ja sen aikana syntyneitä kutsutaan yleensä "hiljaiseksi sukupolveksi". Heidän täytyi kasvaa ja elää sodan jälkeisellä ajalla, palauttaakseen tuhoutuneen talouden ja teollisuuden. Kylmän sodan alkaminen, talouden hidas mutta vakaa kasvu, elinolojen ja elämänlaadun asteittainen paraneminen, globaalien shokkien puuttuminen ja valtarakenteiden vahvistuminen osuvat niiden toiminta-ajalle. Näiden ihmisten lapsuus oli kuitenkin äärimmäisen vaikea, mikä ei voinut olla jättämättä jälkiä heidän koko elämäänsä.

Suuret ikäluokat (I) (1946 - 1964)

Hiljaisen sukupolven edustajat ja "voittajat" tuottivat valtavan määrän lapsia, mikä johti väestöräjähdykseen (1946-1964). Suurten ikäluokkien aikakaudella alkoi seksuaalinen vallankumous, rock-musiikin ja hippikulttuurin kukoistus. Autoritaariset hallitsijat eivät enää sopineet yhteiskuntaan, mikä johti usein levottomuuksiin ja paikallisiin konflikteihin. Mielenosoituksista, mielenosoituksista, suosituista esityksistä ja mielenosoituksista on tullut tyypillisiä tälle aikakaudelle.

Samaan aikaan protestitunnelmat ja narsismi alkavat valtaa. Generation Me -henkilöt asettivat etusijalle itsensä toteuttamisen, kieltäytyen perinteisestä sosiaalisesta vastuusta. Tämä sukupolvi oli yksi ensimmäisistä, jotka alkoivat puhua siitä, että elämässä tärkeintä on pitää hauskaa ja muuttaa maailmaa. Suurten ikäluokkien ihmiset edistivät aktiivisesti tasa-arvon, väkivallattomuuden, demokratian ja suvaitsevaisuuden ajatuksia.

Generation X (1965 - 1979) (joidenkin tutkijoiden mukaan - vuoteen 1982 asti)

Sosiaalisesti aktiiviset ja vapautta rakastavat suuret ikäluokat korvattiin X-sukupolven edustajilla, jotka syntyivät vuosina 1965-1979 (joidenkin tutkijoiden mukaan - vuoteen 1982). Joissakin tapauksissa tähän lasketaan mukaan myös kaikki ennen 1990- ja jopa 2000-lukua syntyneet lapset, mutta tämä ei pidä paikkaansa.

X:n arvojärjestelmän muodostumiseen vaikuttivat: Afganistanin sota, Tšetšenian sota, sosialististen hallitusten pysähtyminen ja kaatuminen, kylmän sodan päättyminen, rajojen avautuminen, liikkumisvapaus, globalisaatio, kansantalouden kasvu. siirtolaisten määrä, talouden lasku ja sitä seurannut nopea kasvu.

Tuntemattomien edustajista tuli entistä itsenäisempiä virallisista viranomaisista. Toisin kuin suurten ikäluokkien maailmankuvassa, yritykset muuttaa maailmaa on kuitenkin korvattu "X":n absoluuttisella tai osittaisella välinpitämättömyydellä poliittisen areenan tapahtumiin. Avioliiton ulkopuolisista seksisuhteista on tullut normi, samoin kuin uskonnollisuuden ja isänmaallisuuden puute. Sukupolven Xerit eroavat useammin, mutta perhearvot ovat edelleen heille ensisijainen rooli.

Nämä ihmiset eivät ole tottuneet vakauteen. Heidän silmiensä edessä koko maailmanjärjestelmä muuttui radikaalisti, ja he tottuivat näihin muutoksiin liittyviin vaikeuksiin. Infantilismi ja rappio ovat heille vieraita, he ovat aktiivisia, älykkäitä, niitä voidaan kutsua "lävistykseksi". He luottavat vain itseensä, heillä on aina suunnitelma "B", he eivät eksy vaikeuksien edessä ja ovat valmiita kaikkiin vaikeisiin tilanteisiin.

"X" muutti maailman tuntemattomaksi. Näille ihmisille on ominaista korkea tehokkuus ja tuottavuus, he ovat sitkeitä ja ahkeria. "Ihmisille X" tärkeä rooli on uralla, koulutustasolla ja aineellisella vauraudella. He pyrkivät menestymään, mutta usein he eivät etsi uusia tapoja, vaan käyttävät pitkään todistettuja reittejä.

Aygun KURBANOVA,
Reliefin henkilöstöjohtaja

Yli 45-vuotiaat ihmiset ovat ammattitaitoisia ja ahkeria, ilman turhia kunnianhimoa. Selitä tämä yrityksen johdolle

Joskus työnantajat pelkäävät, että alaiset ovat vanhempia kuin johtaja. Mutta se ei ole pelottavaa! Pääasia on ikääntyneiden työntekijöiden opastaminen sopiva työ ei liity korkeisiin nopeuksiin ja jatkuvaan stressiin. Ja sellaista työtä yrityksessä riittää aina. Esimerkiksi yrityksessämme on paljon työntekijöitä, jotka viettävät tänä vuonna 50-vuotissyntymäpäiviään. Vain vuosi vuosipäiviä. Ja kaikki nämä asiantuntijat työskentelevät tuottavasti. Siksi otan mielelläni osastolleni yli 45-vuotiaita ihmisiä. He ovat tehokkaampia, luotettavampia, ammattimaisempia ja samalla heillä ei ole liiallisia tavoitteita (kuten yliopistosta valmistuneella, joka ei osaa, mutta haluaa paljon). Voin luottaa tällaiseen työntekijään, koska olen varma, että kaikki tehdään 100%. Loppujen lopuksi hänellä on sekä vastuu tuloksesta että haluttomuus menettää työtään. Tämä on juuri se, mitä HR-johtajien tulisi selittää yrityksen ylimmille esimiehille.

Millennials (Y, YAYYA) (80-luvun alku - 90-luvun loppu)

Suurin osa talousmalleista ja kannustinjärjestelmistä on luotu erityisesti X:itä varten. Tämän ansiosta HR-johtaja voi nopeasti saavuttaa työn tuottavuuden kasvun käyttämällä "standardia" motivaattoreita, sekä aineellisia että aineettomia.

"X" on tottunut saavuttamaan kaiken itse. Ura ja elämä yleensä heille on eräänlainen askel askeleelta strategia. Ensin sinun on suoritettava koulu, sitten mentävä korkeakouluun tai yliopistoon, hankittava ammatti ja "kuori". Sen jälkeen vastikään lyöty asiantuntija tulee yritykseen ja aloittaa alhaalta - työskentelee linja- tai nuorempana toimistohenkilöstönä hitaaseen, mutta tasaiseen urakasvuun. Johto- tai asiantuntijatehtävät "X" saavutettiin (ja saavuttavat edelleen) 30-40 vuoden iässä.

Työntekijän motivaatio X

Useimmissa tapauksissa nopea urakasvu ei ole heille mahdollista. "X":n edustajat yrittävät "myydä itseään" kannattavammin, mutta samalla he ymmärtävät, että tällaisen suunnitelman toteuttamiseksi sinun on vastattava ilmoitettua hintaa. Tyhjät tavoitteet ovat heille harvinaisia, he tietävät hyvin oman arvonsa ja vaativat työstään riittävän korvauksen.

Aineellisella motivaatiolla on valtava rooli X-sukupolven työntekijöiden stimuloinnissa. Liikkuminen uraportailla, uusien valtuuksien tai vastuiden saaminen, osoitettujen tehtävien ratkaiseminen, tuotantosuunnitelman täyttäminen - kaikki tämä tulee huomioida paitsi johdon kiitosten tai ansioiden tunnustamisena, myös varsin konkreettisina aineellisena palkkiona. Sinänsä korotus tai bonus voi olla jopa merkityksetön, mutta sen täytyy olla.

eniten tehokkaalla tavalla ei-aineellinen motivaatio työntekijöille "X" on mahdollisuus hankkia uutta tietoa ja jatkokoulutusta. Kurssit, seminaarit, liikematkat, webinaarit - kaikkea tätä arvostavat sukupolven X edustajat.

Yhtä tärkeä rooli on ansioiden tunnustaminen - julkiset palkinnot, henkilökohtaisen työpaikan tarjoaminen, henkilökohtaiset edut ja niin edelleen. Erinomainen tapa tunnistaa tällaisen työntekijän ansiot on nimittää hänet mentoriksi, jonka tulisi olla mukana kouluttamassa uusia tulokkaita tiimiin. Tällä tekniikalla henkilöstöpalvelu voi tehdä päätöksen välittömästi 3 ongelmaa:

Ongelma #1

Lisää mentorin motivaatiota

Nimittämällä työntekijän "opettajaksi" johto osoittaa lojaalisuuttaan ja luottamustaan, mikä puolestaan ​​kannustaa mentoria tekemään paremmin omaa työtään;

Ongelma #2

Lyhennä aloittelijan sopeutumisaikaa

Uuden työntekijän on helpompi liittyä tiimiin ja osallistua työprosesseihin, jos sopeuttamiseen ja koulutukseen osallistuu kokenut työntekijä, ei henkilöstöpalvelun edustaja;

Ongelma #3

Vähennä henkilöstöosaston työmäärää

Kuinka käyttää X:n henkilöresursseja

"Tuntematon sukupolvi" muodostui mediaviestinnän aikakauden kynnyksellä, jolloin Internet ja muun tyyppinen matkaviestintä olivat enemmän harvinaisuutta kuin normi. Tästä syystä monille X:ille elävä kommunikointi ja todelliset ihmissuhteet ovat perusarvoa. He eivät ole niin riippuvaisia ​​sosiaalisista verkostoista ja Internetistä yleensä, joten heidän kuvansa maailmasta on paljon realistisempi kuin Y:n ja Z:n edustajat.

Ihmisten ominaisuudet sukupolvelta X

• on rikas elämänkokemus
• on hieno työkokemus
• on ansioita
• omistaa hyvä koulutus,
• monipuolinen,
• tahdikas
• seurallinen.

Nämä ihmiset sopivat parhaiten vakaaseen ja vastuulliseen työhön, joka vaatii pitkäjänteisyyttä ja perusteellista asennetta.

X:t ovat tarkkaavaisia ​​ihmisille ja yksityiskohdille, joten he ovat erinomaisia ​​johtajia kaikilla tasoilla. Toiminnan johdonmukaisuus ja ennustettavuus mahdollistavat sen, että heidät voidaan nimittää vakavien projektien tai kehittävien liiketoimintalinjojen johtajiksi.

Liikeosaamisen ja työsuhteiden rakentamisen ansiosta X:t voidaan lähettää turvallisesti neuvotteluihin muihin yrityksiin. Heille voidaan uskoa vakavien hankkeiden toteuttaminen ennalta suunnitelluilla tuloksilla.

Työntekijöiden haitat X

Toisin kuin Y-ihmiset (YYYA), joiden edustajat ovat erittäin kunnianhimoisia, X:t voivat ja tekevät kovasti töitä. Juuri tämä sukupolvi synnytti termin "työnarkomaani" - riippuvuus työstä. Toteutumaton projekti, epäonnistumiset työssä, myöhästyneet määräajat - he ottavat kaiken tämän erittäin vakavasti ja tuskallisesti.

Liiallinen työmäärä ja vastuu synnyttävät stressaavia tilanteita, joista näiden yksilöiden moraalinen ja fyysinen terveys kärsii. Tästä syystä X:t ovat alttiimpia hermoromahduksille, moraaliselle uupumukselle ja masennukselle. Vahingoittaa fyysinen terveys ilmenee päänsärkynä, seksuaalisen aktiivisuuden vähenemisenä, sydänkohtauksena, varhaisena sydänkohtauksena ja aivohalvauksena.

Tällaisia ​​seurauksia voidaan välttää vain "työ"- ja "lepo"-tilojen säännöllisellä vuorottelulla, mukavien työolosuhteiden ja suotuisan ilmapiirin luomisella tiimissä.

Testaa itsesi

Mitkä ovat 2 päätyyppiä arvoja?

• sukupuoli ja perhe;
• ammatillinen ja kansallinen;
• henkistä ja aineellista.

Mikä on vuosina 1946-1964 syntyneen sukupolven nimi?

• kadonnut;
• suuret ikäluokat;
• milleniaalit.

Mikä sukupolvi on tällä hetkellä aktiivisin taloudessa?

• Vauva puomi;

Mitä eroa on X-sukupolvessa?

• korkea hyötysuhde;
• haluttomuus kasvaa aikuiseksi;
• protestihenkeä, aktiivista osallistumista poliittiseen ja julkiseen elämään.

Sukupolven X suurin haitta on:

• paisutetut tavoitteet;
• alttius stressille;
• riippuvuus nykytekniikasta.

Tarkastellaan kasvien elinkaaria kuvissa 97-99. Muista 6. luokan oppikirjasta, kuinka nämä kasvit lisääntyvät. Mikä on ydin kaksinkertainen lannoitus koppisiemenisissa (kukkivissa) kasveissa?

Kasveissa sukusolujen muodostuminen ja yksilöllistä kehitystä etenee eri tavalla kuin eläimillä. Kasvikunnassa seksuaalisen ja aseksuaalisen sukupolven elinkaaressa tapahtuu vuorottelua. Lisäksi kasveissa meioosia ei tapahdu sukusolujen muodostumisen aikana, vaan itiöiden kypsymisen aikana.

sukupolvien vuorottelu kasveissa. Sporophyte (kreikan sanasta spore - siemen ja fiton - kasvi) - aseksuaalinen kasvien sukupolvi, jolla on kaksinkertainen kromosomisarja. Itiöt muodostuvat sporofyyttiin meioosin aikana. Gametofyytti kehittyy itiöistä (kreikkalaisista sukusoluista - puoliso ja phyton - kasvi) - seksuaalinen sukupolvi, jolla on yksi sarja. Se tuottaa sukusoluja mitoosin aikana. Hedelmöityksen jälkeen tsygootista muodostuu sporofyytti. Sitten prosessi toistetaan. Kasvityypistä riippuen aikuinen organismi voi olla gametofyytti tai sporofyytti (kuva 96).

Riisi. 96. Sukupuolisten (sporofyytti) ja sukupuolisten (gametofyytti) sukupolvien vuorottelu kasvien elinkaaressa

Viherlevissä sukupuolisukupolvi, gametofyytti, on hallitseva elinkaaren aikana (kuva 97). Se lisääntyy aseksuaalisesti ja seksuaalisesti. Tietyllä ajanjaksolla gametofyyteistä kehittyy erikokoisia tai samankokoisia sukusoluja. Sukusolujen fuusion jälkeen muodostuu tsygootti, josta muodostuu itiöitä meioosin seurauksena. Ne synnyttävät uusia gametofyyttejä. Vihreiden levien elinkaaressa sporofyyttiä edustaa vain yksi solu - tsygootti.

Riisi. 97. Vihreiden levien (ulotrix) elinkaari

Sammaleissa kiertokulkua hallitsee myös gametofyytti (kuva 98). Se kehittyy itiöiden itämisen aikana. Tämä on lehtikasvi, jonka versoihin muodostuvat uros- ja naaraspuoliset lisääntymiselimet. Sporofyytti - ohut varsi, jossa on laatikko - kehittyy gametofyyttiin, eikä se pysty elämään itsenäisesti.

Riisi. 98. Vihreän sammalkäkipellavan elinkaari

Itiöissä itiöt muodostuvat meioosin seurauksena. Itiöt kypsymisen jälkeen roiskuvat ulos ja itävät kosteassa ympäristössä, jolloin syntyy haarautuva lanka (esiidu). Gametofyytit kehittyvät silmuista.

Saniaisissa, sammalissa ja korteissa sen sijaan sporofyytti on hallitseva elinkaaressa (kuva 99). Sillä erityisissä elimissä - sporangioissa, meioosin seurauksena muodostuu itiöitä. Itiöt kypsymisen jälkeen valuvat ulos ja itävät. Itiöstä itäessään kehittyy sukupuolisukupolvi - gametofyytti, joka on pieni kasvusto. Mitoosiprosessissa siihen muodostuvat uros- ja naaraspuoliset sukusolut.

Riisi. 99. Urossaniaisen elinkaari

Veden läsnä ollessa tapahtuu hedelmöitys ja muodostuu tsygootti. Siitä kehittyy alkio ja sitten nuori kasvi - sporofyytti.

Siemenkasvien lisääntyminen ja kehitys. Siemenkasvit lisääntyvät siemenillä. Sporofyytti on hallitseva elinkaaren aikana, ja gametofyytti on kooltaan huomattavasti pienentynyt (pienentynyt), kehittyy sporofyyttiin ja sitä edustaa vain muutama solu. Harkitse siemenkasvien kehitystä käyttämällä esimerkkiä koppisiementen eli kukkivien kasvien elinkaaresta.

Riisi. 100. Kartio - sukusolujen lisääntymiselin

Aikuinen kasvi on sporofyytti, jolla on kaksinkertainen kromosomisarja. Sporofyytti kehittyy siemenestä. Sukuelin on kukka (kuva 101). Kukkiin muodostuu naaraselin, emi, ja mieselin, heteet. Munasoluissa olevan emeen munasarjassa muodostuu 4 itiötä meioosin seurauksena. Jakautuminen tapahtuu epätasaisesti - muodostuu yksi suuri itiö ja kolme pientä. Kolme pientä itiötä kuolee pois, ja yhdestä suuresta kehittyy naaras gametofyytti. Itiöt jakautuvat kolme kertaa mitoosilla ja muodostuu kahdeksan ydintä sisältävä alkiopussi: 8 ydintä, joissa jakautuvat seuraavalla tavalla. Lähempänä siitepölyn sisääntuloa on suuri ydin - muna, sen vieressä on kaksi pienempää ydintä - mukana. Kolme ydintä sijaitsee pussin vastakkaisessa navassa ja kaksi keskeistä ydintä sijaitsee keskellä. Kaikilla ytimillä on yksi sarja kromosomeja (n). Siten koppisiementen naaraspuolista gametofyyttiä edustaa kahdeksanytiminen alkiopussi.

Riisi. 101. Kukkivien kasvien siementen lisääntymiselimet: 1 - kukka; 2 - hedelmä

Heteiden siitepölypusseissa meioosin seurauksena muodostuu itiösoluista neljä pientä itiötä. Kaikki itiöt kehittyvät ja synnyttävät uros gametofyyttejä. Jokainen itiö jakautuu mitoosilla ja muodostaa vegetatiivisen ja generatiivisen solun. Vegetatiiviset ja generatiiviset solut peitetään kaksoiskalvolla - muodostuu siitepölyjyvä. Siten koppisiementen urosgametofyyttiä edustaa kaksi solua, joissa on kuori - siitepölyjyvä.

Kun siitepölyjyvät osuvat kukan emeen leimaamaan, kasvullinen solu alkaa itää muodostaen siitepölyputken. Siitepölyputken sytoplasman virran ansiosta generatiivinen solu liikkuu kohti siitepölyn sisääntuloa alkiopussissa (kuva 102). Samaan aikaan generatiivisen solun ydin jakautuu mitoosilla ja muodostuu kaksi siittiösolua - liikkumattomat urospuoliset sukusolut. Ne tulevat alkiopussiin siitepölykanavan kautta. Yksi siittiö (n) fuusioituu munan kanssa (n) muodostaen tsygootin (2n). Siemenalkio kehittyy tsygootista. Toinen siittiö (n) fuusioituu keskussolun (2n) kahden ytimen kanssa, jolloin muodostuu siemenen endospermi, jossa ravinteita. Koppisiementen endospermisolujen ytimissä on kolminkertainen kromosomisarja (3n).

Riisi. 102. Kukkivien kasvien elinkaari ja kaksoishedelmöitys: 1 - siittiöiden fuusio keskussolun kanssa; 2 - siittiöiden fuusio munan kanssa; 3 - siementen kuori; 4 - alkio (2n); 5 - endospermi (3n)

Siittiöiden fuusioprosessia munasolun ja keskussolun kanssa kutsutaan kaksoishedelmöitykseksi. Sen löysi vuonna 1898 venäläinen tiedemies Sergei Gavrilovich Navashin (kuva 103). Kaksinkertaisen hedelmöityksen seurauksena kukan munasolusta muodostuu siemen ja munasolun sisäosasta siemenkuori. Hedelmäseinät kehittyvät siemenen ympärille munasarjasta tai muista kukan osista. Kun hedelmäseinä avataan tai tuhoutuu, siemen on ulkopuolella. Tietyissä olosuhteissa se itää, siemenalkiosta kehittyy uusi kasvi - sporofyytti.

Riisi. 103. Sergei Gavrilovich Navashin (1857 - 1930)

Joten kasveissa alemmasta korkeampaan sporofyytin elinikä pitenee asteittain. Saniaisista alkaen sporofyytti hallitsee elinkaarta ja gametofyytti vähenee vähitellen yhdeksi tai muutamaksi soluksi.

Oppitunteja harjoituksia

1. Mikä on kasvien yksilöllisen kehityksen erityispiirre eläimiin verrattuna?
2. Miten sukupolvien vuorottelu tapahtuu kasveissa?
3. Mikä sukupolvi hallitsee levien, sammaleiden, saniaisten ja siemenkasvien elinkaarta?
4. Miten koppisiemeniset eli kukkivat kasvit kehittävät naaras- ja urossugatofyytin?
5. Miksi koppisiemenisten tai kukkivien kasvien lannoitusta kutsutaan kaksinkertaiseksi?
6. Kuinka gametofyytti muuttuu alemmasta korkeampia kasveja? Selitä, mitä hyötyä tästä on kasviorganismille.

Muista Vysotsky: "... se, joka tulee perässä - anna heidän yrittää"? Millainen Z-sukupolvi todellakin on? "Nykyistä nuorisoa" moittivien sosiologien ja isoäitien mukaan näkymät eivät ole kovin valoisat. Pahat, julmat, infantiilit "aikuiset lapset". Internetin manipuloimat primitiiviset kuluttajat. Yksityiskohdat ovat Mark Sandomierzskyn haastattelussa.

Nykyään on tapana moittia nuoria. Siitä, että he eivät lue, eivät opiskele, eivät pyri mihinkään, istuvat tuntikausia tietokoneen edessä, eivät kunnioita vanhimpiaan ... Tässä on jonkin verran totuutta, olivatpa he kuinka kauniita yksittäisiä edustajia tahansa. nämä nuoret ovat, mutta suurimmaksi osaksi he eivät tuota kaikkein miellyttävintä kokemusta. Heidän etunsa, päämääränsä ja pyrkimyksensä eivät ole selviä heidän vanhemmilleen - sukupolvien X ja osittain Y edustajille - ja aiheuttavat huolta sosiologeissa ja psykologeissa. Millaisia ​​ovat tämän päivän lapset ja nuoret, Z-sukupolven edustajat? Mitä voimme odottaa perässä tulevilta? Miten he kokeilevat itseään aikuisiässä ja millaisen yhteiskunnan he luovat meille?

E-executive puhuu Z-sukupolven edustajien nykyhetkestä ja tulevaisuudesta 17 psykologiakirjan kirjoittajan, psykoterapeutin, lääketieteen kandidaatin Mark Sandomirskyn kanssa.

Johtaja: Mitkä ovat Z-sukupolven rajat?

Mark Sandomiersky: Nykyään suosittu "sukupolvien teoria" syntyi suhteellisen äskettäin, useiden tieteenalojen risteyksessä: taloustiede, väestötiede, historia, psykologia ( Neil Howe, William Strauss). Niinpä tässä kehittyvässä, tieteidenvälisessä teoriassa toistaiseksi "telineitä" ei ole vielä poistettu, ja siinä on useita kiistanalaisia ​​kohtia. "Z-sukupolven" ikärajoista on siis erilaisia ​​arvioita. Esimerkiksi yhden luokituksen mukaan se sisältää ne, jotka ovat syntyneet "nollan" alusta. Toisaalta ne, jotka "nollan" alkuun mennessä eivät olleet vielä jättäneet teini-ikää. Ja erilaisten lähestymistapojen yhdistämiseksi on aiheellista puhua siirtymäsukupolvesta 1900-luvulta 2000-luvulle - niistä, jotka ovat syntyneet 1990-luvulla ja vuoteen 2010 asti.

Toisaalta tässä sukupolvessa, suurena ja melko heterogeenisena ikäryhmänä, on alasukupolvia. Erityisesti on tarpeen puhua erikseen niistä, jotka ovat syntyneet 90-luvun alusta alkaen. Tällä alasukupolvella on selviä sosiaalisesti merkittäviä psykologisia eroja. Sen ehdollinen nimi on "Tin"-sukupolvi. Kuten ymmärrät, "tina" tarkoittaa nuorten ammattikielessä "ihanaa" tai "viileää", mutta itse asiassa se on johdannainen sanasta "julmuus". Tälle alasukupolvelle julmuus ei ole vain käyttäytymisnormi, vaan sen edustajat pitävät sitä myös positiivisena, hyveenä. Vastaavasti sen edustajille on ominaista lisääntynyt aggressiivisuus, konflikti, heidän julmuutensa kirjaimellisesti leviää - varsinkin omanlaisensa keskuudessa, kun he yhdistyvät ryhmiin ("huddle"). Ei ole sattumaa, että vuonna tapahtuvissa sosiaalisissa ylilyönneissä Viime aikoina joka liittyy väkivallan lisääntymiseen (esimerkiksi Manezhnaya Square), tärkeimpien "iskujoukkojen" roolia ovat 15-17-vuotiaat nuoret. Tämä on myös pitkälti seurausta nuorisorikollisuuden kasvusta, joka havaittiin maassamme "nollan" jälkipuoliskolla.

Kuvattu nuorten ja nuorten aggressiivisuuden kasvun ilmiö on täysin luonnollinen ja tyypillinen paitsi Venäjälle, myös suurimmalle osalle Neuvostoliiton jälkeisen alueen maista. Se vangitsee heissä saman ikäisen kohortin - viimeiset "perestroikan lapset" ja ensimmäiset "post-neuvostoliiton" lapset. Miksi nämä "uudet nuoret" ovat hyperaggressiivisia? Heidän kaukaisen lapsuutensa sosiaalisten stressien "kaiku", joka loi eräänlaisen sosiopsykologisen "aikapommin", jonka antisosiaalinen vaikutus ilmenee nyt, "kaksikymmentä vuotta myöhemmin", vaikuttaa. Amerikkalaisten psykologien tutkimukset, joiden tarkoituksena on vastata kysymykseen: mistä ihmiset, joilla on aggressiivinen, epäsosiaalinen käyttäytyminen tai sosiopaatit, ovat kotoisin, ovat osoittaneet, että aikuisen tällaisten käyttäytymishäiriöiden syy on hänen varhaislapsuuden kokemuksensa. Mitä enemmän raskaana oleva nainen tai nuori äiti kokee stressiä lapsen kahden tai kolmen ensimmäisen vuoden aikana, sitä todennäköisemmin tämä lapsi, joka kasvaa teini-iässä ja sitä vanhempina, osoittaa aggressiota ja käyttäytyy sopimattomasti. Hän ei selviä negatiivisista tunteistaan, ei sympatiaa ja empatiaa muita ihmisiä kohtaan, koska hän ei yksinkertaisesti tiedä kuinka tehdä tämä, hän ei ole imenyt asianmukaisia ​​stereotypioita äitinsä maidolla. Ja koska 1990-luvun alku ja ensimmäinen puolisko olivat erittäin vaikeita massiivisen sosiaalisen stressin aikaa koko Neuvostoliiton jälkeiselle alueelle, tämä heijastui niinä vuosina syntyneissä lapsissa. Juuri nyt korjaamme noiden kaukaisten vuosien sosiaalisen katastrofin – Neuvostoliiton romahtamisen – hedelmiä.

Tietenkin kuvatut käyttäytymismallit ovat tyypillisimpiä neuvostoliiton jälkeisten "21. vuosisadan lasten" varhaiselle alasukupolvelle. Niillä, jotka ovat syntyneet 90-luvun lopulta nykyaikaan, ei näytä olevan niin varhaista kokemusta sosiaalisista stressistä, mikä aikuisuus tulee perusta aggressiivisille mukautuville käyttäytymisstrategioille "kaikkia vastaan". Mutta valitettavasti "huonot" stereotypiat käyttäytymisestä yhteiskunnassa, kuten huonot tavat, ovat tarttuvia. Tällaisten stereotypioiden ”aalto” yhdessä alasukupolvessa, jota ovat nostaneet pitkäaikaiset sosiaaliset kataklysmit, leviää myös seuraaviin ikäryhmiin, ja se omaksuu jäljitelmämekanismin avulla, kuvassa ja kaltaisessa siirtämisessä muiden aggressiivisten käyttäytymisstereotypioiden – esimerkiksi ” hämärtymistä” armeijassa.

Edellä olevan perusteella on mahdollista ennustaa "huomisen vaikeudet" henkilöstötyössä ja tiimin johtamisessa, kun siihen tulee "uusia nuoria". Loppujen lopuksi työntekijöiksi tullessaan heidän on käyttäytyvä ryhmässä, jossa on lisääntynyt konflikti, koska he pitävät tällaista käyttäytymistä luonnollisena ja oikeana. Heille aggressiivisuus voi näyttää elämän normilta sekä suhteessa omiin vanhempiinsa että suhteessa toisiinsa sekä suhteessa esimiehiin ja työntekijöihin työssä.

Johtaja: Mikä muokkaa Z-sukupolven edustajien näkemyksiä elämästä? Mitä niistä tulee?

NEITI.: Internet luonnollisesti muokkaa uuden sukupolven näkemyksiä. Ja jo muotoja. Lapsethan elävät nyt eri maailmassa kuin ennen: he kommunikoivat enemmän tietokoneiden kuin vanhempiensa ja toistensa kanssa. He ovat uppoutunut Internetiin lapsuudesta lähtien, se korvaa television - lapset katsovat sarjakuvia verkosta ja pelaavat verkkopelejä. Lisäksi - enemmän, ja oppiminen ja kommunikointi ikätovereiden kanssa tulee yhä enemmän verkossa. Tästä eteenpäin tällaisen uudelle sukupolvelle tutun virtuaalisen tavan kommunikoida ulkomaailman kanssa psykologisia piirteitä tämä sukupolvi. Vähemmän inhimillistä viestintää, enemmän ihmisen tekemää. On jo selvää, että lapset ja nuoret ovat paremmin perehtyneet tekniikkaan, johonkin aineelliseen kuin ihmisten tunteisiin ja käyttäytymiseen. Tämä heijastuu jopa lasten kommunikaatioon vanhempiensa kanssa: heidän välinen kommunikaatioetäisyys kasvaa ja sosiaalisen perinnön ketju, kokemuksen siirto katkeaa. Nykyään vanhemmat näyttelevät yhä vähemmän auktoriteettia lapsilleen; Internetistä on tulossa kaikkitietävä auktoriteetti jälkimmäiselle. No, jos lapset eivät opi vanhemmiltaan, niin vanhemmat alkavat oppia lapsiltaan (esikuvallinen yhteiskunta, joka alkaa muotoutua tänään).

Millaisia ​​he ovat tämän päivän Z-lapset, kun he kasvavat? Tämä on täysin "digitaalinen" sukupolvi, jonka edustajien on helpompi muodostaa yhteys tietokoneeseen kuin toisiinsa. Ehkä silmiinpistävimmässä muodossa uuden sukupolven psykologiset ominaisuudet voidaan havaita niiden äärimmäisissä ilmenemismuodoissa, tiettyjen psykologisten oireyhtymien muodossa.

Ensinnäkin se on hyperaktiivisuutta. Nyt on kasvava määrä niin kutsuttuja "indigolapsia" tai lapsia, joilla on tarkkaavaisuus- ja yliaktiivisuushäiriö (ADHD). Näiden lasten on vaikea keskittyä yhteen asiaan pitkään, he ovat hyvin levotonta ja siksi estotonta, hyperaktiivisia. Siksi tällaisilla lapsilla on usein ongelmia akateemisen suorituskyvyn kanssa levottomuuden ja kärsimättömyyden vuoksi, vaikka he voivat olla lahjakkaita joillakin tietyillä toiminta-alueilla. Vanhemmuuden ja osittain pedagogisen ympäristön tukemana on myytti, että nämä ovat väitetysti erityisiä, lahjakkaita lapsia, "tulevaisuuden ihmisiä". Mutta näin ei valitettavasti ole. Todellisuus on, että "indigolapsilla" on tiettyjä lääketieteellisiä ja psykologisia ongelmia. Emotionaalisten kontaktien puute perheessä, ensisijaisesti äidin kanssa, ja lapsen päähän putoavan tiedon liiallinen määrä ensimmäisistä elinvuosista lähtien johtavat rikkomukseen iän kehitys hermosto. Tästä syystä nämä lapset ovat erittäin innostuneita, vaikutuksellisia, levottomielisiä ja vähemmän tottelevaisia.

Ja vaikka ajan myötä nämä lasten käyttäytymisen piirteet tasoittuvat osittain, meitä odottaa kuitenkin tulevaisuudessa entisten hyperaktiivisten lasten yhteiskunta. Hyperaktiivinen yhteiskunta, jossa ihmiset erottuvat suuremmasta uutuudentarpeesta, sensaatioiden etsimisestä, vähemmän kärsivällisyydestä ja suvaitsevaisuudesta sekä taipumuksesta lisääntyviin konflikteihin. Tällaisten ihmisten ajattelu keskittyy tiedon prosessointiin lyhyissä osissa - tämä on ns. "klippiajattelu" (vaikka termi ei ole vielä täysin vakiintunut psykologisessa ympäristössä, voidaan pikemminkin viitata yhteiskuntafilosofien teoksiin, tietty A. Aškerova). Nämä ihmiset eivät lue Sotaa ja rauhaa, he lukevat sarjakuvia ja lyhyitä tekstejä Internetistä, tekstejä, jotka mahtuvat yhdelle näytölle. Ja he sulattavat tiedot täsmälleen samalla tavalla: nopeammin, mutta lyhyissä osissa. Ja tämä tarkoittaa pinnallista lähestymistapaa tiedon analysointiin ja päätöksentekoon.

"Tulevan sukupolven" toinen piirre on taipumus autismiin. Emme puhu autismista häiriön muodossa (vaikka autistisia lapsia on yhä enemmän), vaan autismin prekliinisistä muodoista, joita pidetään ihmisen evoluution trendin äärimmäisenä ilmentymänä (teoria D. Skripnikova). Autisaatio, joka on tapa olla vuorovaikutuksessa sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat olleet lapsesta asti uppoutuneina itseensä eivätkä pysty kommunikoimaan muiden kanssa, toimii suojana nykyajan ongelmia vastaan. elämäntapa, keinona eristäytyä maailmasta, itse asiassa - keinona desosialisoitua.

Johtaja: Millä on ratkaiseva vaikutus Z-sukupolven kehitykseen ja muodostumiseen?

NEITI.: Internet, Internet ja enemmän Internetiä. Se korvaa heille muut tiedonhankintakanavat ja tulee luonnollisesti tärkeämmäksi kuin perinteinen media. Tässä ei tietenkään ole niinkään uuden sukupolven vaatimuksissa, vaan yhteiskunnan edistymisen ja Internet-viestinnän kehityksen laeissa, joita kohtaamme tänään. Tälle elämän maailmanlaajuiselle "internetisoitumisprosessille" on jopa erityinen nimi: Internet-vallankumous (ja sen johtava suuntaus nykyään on sosiaalisen median vallankumous). Samaan aikaan, jos perinteisessä yhteiskunnassa kommunikaatiolla muiden ihmisten kanssa, kommunikaatiolla "henkilöltä ihmiselle" oli suurempi vaikutus kuin medialla, niin uudelle sukupolvelle virtuaalinen viestintä voittaa todennäköisesti todellista. Tässä syntyy tietty ristiriita: ihmiset yleensä kommunikoivat vähemmän ja vähemmän toistensa kanssa (esim Baudrillard) - mutta samalla he kommunikoivat yhä enemmän. He kommunikoivat yhä vähemmän sosiaalisessa todellisuudessa - ja yhä enemmän virtuaalitodellisuudessa. Tämä on edellä kuvattu taipumus autismiin: moderni mies vähitellen sosiaalisesti vähemmän sosiaalinen, ihmiset eristyvät yhä enemmän toisistaan, ja ilmaantunut sosiaalinen eristäytyminen (toinen ristiriita, halu elää yhteiskunnassa - ja olla vapaa yhteiskunnasta) kompensoituu viestinnällä Internetin kautta. Itse asiassa uusi sukupolvi elää suurelta osin Internetissä. He ryntäävät sinne, pakenevat arkitodellisuutta, heidän kiinnostuksensa, tunteensa ja ajatuksensa keskittyvät sinne.

Vastaavasti, kun ihminen on harhautunut tavanomaisesta todellisuudesta ja elää keinotekoisessa todellisuudessa, esimerkiksi virtuaalisessa, hän irtautuu elämästä, todellisesta maaperästä, ja hänen manipuloinnista tulee helpompaa. Yksinkertainen esimerkki. Miksi paniikkihuhujen epidemiat ilmestyvät ajoittain Internetiin? Ihmiset kohtaavat tietoa, jota he eivät voi todentaa, joten he paradoksaalisesti luottavat siihen päästäkseen eroon nousevasta epävarmuudesta (Tertullianuksen postulaatin virtuaalinen toteutus: "Uskon, koska se on absurdia"). Legendat tulvavesivoimalassa selvinneiden ihmisten "signaaleista" tai kauheasta savusumusta, jonka vuoksi "kaikki kuolevat", salaliittoteoriat maatamme kohdanneiden luonnonkatastrofien alkuperästä osoittavat tosiasian että ne levisivät nopeasti Internetissä ja kattoivat suuren yleisön. Tässä on esimerkki siitä, että viestinnän Internetisoitumisen myötä ihmiset ovat alttiimpia manipuloinnille, koska he näkevät tiedon kritiikittömästi ja lisäksi heistä tulee sosiaalisen median käyttäjinä toistensa paniikkiinformaation "kontaminaation" lähteitä.

Ja tämä tarkoittaa, että uusi sukupolvi, joka viettää jopa enemmän aikaa Internetissä kuin nykypäivän "Runetin vanhat ajajat", saattaa osoittautua vielä herkemmäksi manipulaatiolle. Irrottautuessaan todellisuudesta ihmiset joutuvat luottamaan siihen, mitä he eivät vieläkään pysty varmistamaan. Ja massatietoisuuden manipuloinnin pääsuunta, joka lisääntyy joka vuosi ja tulee olemaan erityisen merkityksellinen uudelle sukupolvelle, on se, että ihmiset alkavat nähdä elämän kokonaisuutena viihteenä, pelinä. Ja tässä pelissä kulutuksesta tulee pääasia - tiedot, tavarat, palvelut, viihde. Kasvamme hitaasti mutta varmasti kuluttajayhteiskunnan länsimaisiin standardeihin tottelemalla "kirottu" Zinovjevia ja jota Zadornovin länsimaalaistrendi nauraa. Ja psykologisesta näkökulmasta voimme sanoa, että tämä johtaa väestön entistä suurempaan infantilisaatioon. Tämä suuntaus on jo havaittavissa nuorissa ja nuorissa, jotka muodostavat erillisen kuluttaja- ja sosiopsykologisen ryhmän, jota markkinoijat kuvailevat huijareiksi eli "aikuisiksi lapsiksi". Heille on ominaista "Peter Panin syndrooma" eli "ikuinen lapsi": he eivät halua kasvaa aikuisiksi ja kuormittaa itseään aikuisten velvollisuuksilla ja vastuilla. Näin ollen he ovat päättäneet noudattaa kuluttajan "lapsellista" elämäntapaa. Ja harkitulla kuviolla on hyvin selvä tausta: se on kätevä. Kätevä uudelle sukupolvelle, jota voidaan manipuloida entistä enemmän. Manipuloi älä poliittisiin tarkoituksiin, niillä ei ole tässä merkitystä, uusi sukupolvi on todennäköisesti vielä apoliittinen. Ja manipuloida juuri taloudellisiin tarkoituksiin, jotta nämä lapset kuluttavat ja ostavat, kuluttavat uudelleen ja ostavat uudelleen.

Johtaja: Miten Z-sukupolvi eroaa aiemmista sukupolvista?

NEITI.: Toisaalta heistä tulee vähemmän sosiaalisia, enemmän uppoutuneita itseensä ja virtuaalimaailmaan ja fantasioihin. Psykologian kielellä - introverttimpi. Toisaalta, jos puhumme lapsesta, niin tämä on lapsellista itsekeskeisyyttä, on luonnollista, että lapsi ajattelee yksinomaan itseään. Suhteessa aikuiseen on oikein kutsua sitä individualismiksi. Siten uuden sukupolven psykologinen diagnoosi on introvertti individualismi.

On korostettava, että mitä pidemmälle, sitä näkyvämmäksi sosiopsykologinen polarisoituminen, nuorten kerrostuminen on: älyllistä ja kulttuurista kerrostumista, ei taloudellista kerrostumista (vaikka jälkimmäinen osittain korreloi edellisen kanssa). Kun tällaista polarisaatiota tapahtuu, niin yhdessä ääripäässä on pienempi osa tiedosta kiinnostuneita nuoria, jotka opiskelevat intensiivisesti ja joilla on tietoa heille. Korkea arvo. Ja toisella pylväällä - suurin osa nuoria, joille kulttuuri, koulutus, tieto päinvastoin aliarvostuvat ja menettävät arvonsa. Heidän mielestään elämässä voi saada hyvän työn ilman erityisosaamista. Asuta muilla tavoilla - holhouksen alla. Itse asiassa infantiilit odotukset ovat täällä - lapselle kaikki kysymykset pitäisi päättää vanhempien, ja nykypäivän teini-ikäisille ja nuorille eilisen lapsen, äidin ja isän tulisi järjestää heidät aikuisiässä ja luoda heille mukavat olosuhteet, tarjota kaikki tarvittava tähän. elämää.

Ja tässä on lisättävä, että kun puhuimme väestön mielen ja tunteiden lisääntyneestä manipuloinnista, niin suurimmasta osasta manipuloivan vaikutuksen alaisia ​​uuden sukupolven tulee "yleisen mielipiteen orjia", tarkemmin sanottuna Internetin orjia. Verkosta poimitaan näytteitä pukeutumisesta, käyttäytymisestä, ylipäätään oikein asumisesta. Koska heille oikea tarkoittaa "olla kuten kaikki muut", matkia enemmistöä. Ja se pienempi osa yksilöllisyyteen, omaperäisyyteen, autenttisuuteen, itsensä toteuttamiseen pyrkivää sukupolvea on ilmeisesti vain muutama prosentti. Täällä taas länsimaistuvat, siirrymme sellaiseen arvokulttuuriseen yhteiskuntajakaumaan, joka on jo muotoutunut lännessä. Tähän asti olemme jotenkin säilyttäneet omaperäisyytemme, kun olemme päässeet eroon (valitettavasti!) vanhan Neuvostoliiton koulutusjärjestelmän jäännöksistä (joka oli todella hyvä, toisin kuin nykyaikainen Bolognan järjestelmä ja modernisoidut standardit). koulun koulutus) ja tuhlasi kertyneen kulttuurivaraston. Nyt, kun "Z-sukupolvi" astuu itsenäiseen elämään, kaikki muuttuu täysin - ilmeisesti, ei parempaan suuntaan.

Verrattuna aikaisempiin sukupolviin uusilla nuorilla tulee olemaan entistä pahenevampi isien ja lasten välinen konflikti, maailmankatsomus. Sukupolvien välinen kuilu syvenee, ja se, mitä lasten pitäisi saada vanhemmiltaan - elämänkokemusta jne., he nyt periaatteessa hylkäävät. Heille heidän vanhempiensa ("esivanhempien", "gerontien") näkemykset ovat toivottoman vanhentuneet, mikä sinänsä on suuri ristiriita yhteiskunnan kannalta. Sillä tämä tarkoittaa, että nuoret muuttavat pois vanhemmistaan, laiminlyövät vanhempiensa mielipiteen, mutta samalla odottavat vanhempiensa ratkaisevan heidän ongelmansa. Eli uusi sukupolvi pitää vanhemmat moraalisesti vastuussa omia ongelmia- kun jokin ei toimi heille, he turvautuvat itseoikeuteen: heidän vanhempansa eivät antaneet heille, eivät järjestäneet sitä, eivät opettaneet heille ...

Seuraava tärkeä seikka on, että perinteinen perhe on katoamassa. Tämä suuntaus on jo selvästi näkyvissä, se on olemassa yhteiskunnassa pitkän aikavälin trendinä. Uudelle sukupolvelle, kun he kasvavat psyykkisiä ongelmia perheen luominen on vieläkin koskettavampaa. Heillä ei ole henkilökohtainen kokemus elämä täydellisessä perheessä, monilapsisessa perheessä. Tämä on myös tärkeää. Miksi uudet nuoret ovat itsekeskeisempiä? Nämä lapset kasvavat perheissä, joissa on ainoa lapsi, joka on automaattisesti huomion keskipiste. Lapsi tottuu tähän tilanteeseen ja uskoo, että muiden ihmisten tulisi kohdella häntä samalla tavalla kuin hänen vanhempiaan. Tällaisella infantiilisella itsekeskeisellä vakaumuksella hän astuu itsenäiseen elämään.

Uudet perhesuhteiden muodot ovat avioliiton sijaismuotoja. Tämä ei ole enää siviiliavioliitto, vaan niin sanottu viikonloppuperhe. Ihmiset eivät asu yhdessä, vaan viettävät vain viikonlopun. Tai sarjaavioliitto, kun molemmat osapuolet tietävät etukäteen, että se ei kestä kauan, puolitoista vuotta, enintään kaksi. Ja tietyssä mielessä käy ilmi, että yhteiskunnan informaation kehitys vaikuttaa perheeseen ja lapsiin paradoksaalisella tavalla: tapahtuu taantumista. Liukumme primitiivisiin muotoihin julkinen organisaatio kun perhettä ei ollut yhteiskunnan yksikkönä, kuten kivikaudella.

Myös perhepiiri, sukulaisten tapaamiset jäävät menneisyyteen, ja 15-20 vuoden kuluttua niistä tulee virtuaalisia ja ihmiset kommunikoivat samalla tavalla kuin Skype. Jo nyt on nuoria, jotka asuvat erillään vanhemmistaan ​​(mutta heidän kustannuksellaan) kommunikoivat "rodakamin" kanssa vain puhelimitse tai verkon kautta. Eikä kyse ole yksittäisistä perheistä, valitettavasti tämä on malli, elämäntapa pakottaa nuoret sellaiseen käytökseen.

Johtaja:Mitä arvoja Z-sukupolven edustajilla on?

NEITI.: Meidän on aloitettava siitä tosiasiasta, että uusi sukupolvi kokee elämän periaatteiden ja elämänohjeiden hämärtymistä. Tämä tapahtuu useista syistä. Ensimmäinen on nopea elämänmuutos, jonka seurauksena tietyt elämänperiaatteet ja jopa elämäntyyli kokonaisuudessaan vanhenevat. Toinen on ideologinen kuilu vanhempiin, vanhinten elämänperiaatteet tulevat tarpeettomiksi nuorille. Ja lopuksi kolmas on tiedon redundanssi eli tiedon ylikuormitus, joka on olennainen osa nykyaikaista tietoyhteiskuntaa. Osoittautuu, että ihminen elää ikään kuin sumussa, jossa maamerkkejä ei näy. Aikaisemmin yhteiskunnassa vakiintunut elämän uskontunnustus oli hieman yksinkertaistettu ja populistinen: jokaisen ihmisen täytyi tehdä elämässään jotain, joka kiteytyi standardikokonaisuuteen (rakentaa talo, kasvattaa poika, istuttaa puu). Nyt ei ole sellaista varmuutta, joka rajoittuisi yksinkertaisiin kaavoihin. Vaikuttaa siltä, ​​​​että henkilö saa enemmän vapautta, mutta hän ei tiedä mitä tehdä tällä vapaudella. Mikä on paras tapa elää? Mitä olla? Mihin kannattaa pyrkiä? Kuinka toimia, miten hallita elämääsi oikein?

Ja arvoihin siirtyminen... Arvot ovat tietysti erilaisia, mutta ne voidaan yhdistää neljään pääryhmään: terveys (fyysinen hyvinvointi ja turvallisuus), perhe, sosiaaliset arvot (ura, taloudellinen tilanne) ja henkiset arvot (koulutus, kulttuuri). Yhteenvetona voidaan sanoa, että uuden sukupolven terveyden arvot eivät katoa minnekään, ehkä jopa merkityksellisempiä. Ihmiset ymmärtävät, että terveyden ylläpitäminen nykyaikaisilla elämäntavoilla vaatii enemmän työtä, ja kulutus tällä alueella lisääntyy. Mutta toinen arvoryhmä - perhe - on uuden sukupolven silmissä valitettavasti tuomittu asteittaiseen devalvoitumiseen. Huomion siirtyminen tapahtuu sosiaalisten arvojen - uran ja hyvinvoinnin - suuntaan. Mutta muistaen hyperaktiivisuuden, lisääntyneen konfliktin ja tunne-ongelmia, voimme odottaa, että tämä yhteiskunta on altis ihmisten kovemmalle kilpailulle keskenään, ei yritysten vaan henkilökohtaiseen kilpailuun. Uusi sukupolvi pyrkii vielä enemmän kuin edeltäjänsä työntämään muita kyynärpäillään saavuttaakseen henkilökohtaisia ​​tavoitteita. Ja neljäs arvoryhmä - henkinen - merkittävälle massalle nuoria heikkenee jälleen. Korkeasti kulttuuristen ihmisten joukko, joille koulutus, henkisyys ja henkilökohtainen kehitys ovat etusijalla, valitettavasti pienenee.

Johtaja: Miten Z-sukupolvi pärjää työssä? Suhteessa esimiehiin ja työtovereihin?

NEITI.: Uuden sukupolven tärkein sosiopsykologinen suuntaus on infantilisaatio. Se ilmenee siinä, että aikuiset säilyttävät lapsellisia piirteitä ja vastaavasti "aikuisten" tilanteissa käyttäytyvät kuin lapsi, sitä huomaamatta. Tästä syystä he ovat työntekijöinä vähemmän vastuullisia, vähemmän johtajia, he eivät ole valmiita myöntämään syyllisyyttään epäonnistumisistaan ​​ja joidenkin töiden puutteellisesta suorituksesta. Mutta samaan aikaan, kuten lapset, he odottavat jatkuvasti muilta ja johtajalta ehdotonta myönteistä arviota kaikesta, mitä he tekevät työssä. Kuvittele: lapsi saa vanhemmiltaan kiitosta käsitöistään ja naiiveista lasten piirustuksista, päiväkodin matineella luetuista runoista - tämä on luonnollista. Mutta kun ihminen kasvaa, tulee esimerkiksi toimistotyöntekijäksi ja sisällä pysyy samana lapsena, hän odottaa samaa ehdoitta hyväksyvää positiivista arviota "töistään", työstään, vaikka tekisi sen huonosti, riittämättömästi. Tähän on lisättävä infantiilille sukupolvelle tyypillinen lapsellinen itsekeskeisyys ja kulutusasenne elämään. Jo nyt nuoret työntekijät, erityisesti suurkaupunkien "kaaderit", väittävät usein saavansa palkat ei heidän toimintansa tuloksen, ei toiminnallisten tehtävien asianmukaisen suorittamisen vuoksi, vaan yksinkertaisesti siitä syystä, että he ovat työpaikalla ja "palvelivat" määrätyn tuntimäärän (osittain täytettynä Internet-viestinnällä). Kuitenkin, kuten kansanviisaus sanoo, elämä ohjaa niitä, jotka haluavat tehdä työtä, ja pakottaa niitä, jotka eivät halua. Sama tapahtuu "aikuisten lasten" kanssa: elämä on heille paras opettaja.

Johtaja: Ja miten "Tin"-alasukupolven edustajat käyttäytyvät toimistossa?

NEITI.: Kuten sanoimme, heille on ominaista lisääntynyt konflikti, jäykkyys, tinkimättömyys, halu "edetä" etujensa suojelemiseksi, riippumatta muiden eduista, kirjaimellisesti heidän päänsä yli. Voidaan sanoa, että tämä sukupolvi on psykologisesti kilpailukykyisempi huomisen toimistosodissa, heillä on etulyöntiasema mukautuneempiin, vähemmän ristiriitaisiin vanhempien ikäryhmien edustajiin nähden. Mutta halu tehdä tunnollista työtä, halu pätevyyteen tuskin on odotettavissa tältä sukupolvelta, koska "uusien" nuorten kohonneet vaatimukset muille (halu "ottaa") yhdistyy usein vaatimattomuuteen itselleen (ja haluttomuuteen "antaa"). Ja jos heidän piilotettu aggressiivisuus, dominanssihalu erehdytetään johtamisominaisuuksiin, jos ihanteellinen johtaja on henkilö, joka ei "manteli" alaistensa kanssa, on tottunut "paineistamaan" heitä ja voi helposti, hillitsemättä itseään etiketti, lyö nyrkki pöytään ja huuda työntekijöille, niin "90-luvun lapset" sopivat ihanteellisesti tällaiseen johtamisstereotyyppiin. Jos johtajuus todella ymmärretään kyvynä ohjata suurta joukkoa ihmisiä saavuttamaan yhteinen päämäärä, yhdistää heidät, motivoida heitä, löytää lähestymistapa jokaiseen ja luoda heistä yhtenäinen tiimi, niin se on todennäköisesti vaikeampaa " uusia nuoria” saavuttamaan tämän kuin vanhemmat kollegansa.

Johtaja: Edellä esitetystä voimme päätellä, että työammattien arvo putoaa nollaan?

NEITI.: Ihan mahdollista. Kuitenkin, kuten muutkin "suorittavat" ammatit, jotka liittyvät intensiiviseen (ei vain fyysiseen) työhön, stereotyyppiseen toimintaan, yksitoikkoisuuteen, uuvuttavaan tahtiin. Loppujen lopuksi kaikista näistä tekijöistä tulee ammatillisen psykoemotionaalisen stressin lähde. Ja jos kohtelet elämää ja työtä infantiilisesti, lapsellisesti - kuin peliä, sinun ei missään tapauksessa tarvitse rasittaa! Loppujen lopuksi mikä on peli? Kun jotain on tehtävä, teeskentele, matki kiirettä ja voimakasta toimintaa. Ja niitä, jotka haluavat "aurata", "työskennellä kovasti", rasittaa vakavasti ja tehdä fyysisen työn lisäksi, on yhä vähemmän. Annat virtuaalista työtä virtuaalisilla tuloksilla! Internet on uuden sukupolven suosituin työpaikka tulevaisuudessa. Teollisuus puolestaan ​​on melko stressaavaa työtä: vaikka merkittävä osa työstä tehdäänkin tietokoneohjatuilla koneilla, automatisoiduilla järjestelmillä, niin ”ihmistekijällä” on silti kiireinen rytmi, tiukka työaikataulu, sitoutuminen. , vastuu jne. Ja uudelle sukupolvelle tyypillinen infantiili asenne työhön perustuu yksinkertaiseen periaatteeseen: rasittaa vähemmän, tehdä vähemmän yleensä ja saada siitä enemmän. Tämä ei ole yhteensopiva työntekijöiden tai insinööriammattien kanssa. Ja sekä näiden että muiden arvovalta yhteiskunnassa on laskenut kauan sitten.

Alexandra Sycheva

Jatkoa. Katso nro 22, 23/2005, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10/2006

Sanakirja-viittaus kysymyksissä ja vastauksissa

(6.-11. luokka)

Mitä kromosomeja sisältävät itiöt, sukusolut, sammalten tsygootit?

Vastaus. Itiöissä ja sukusoluissa - haploidinen kromosomijoukko, tsygootissa ja siitä kehittyvässä sporofyytissä - diploidisarja.

Mikä sukupolvi vallitsee sammalissa kehityssyklissä?

Vastaus. Gametofyyttiä eli sukupolvea edustaa lehtikasvi. Sporofyytti ei voi olla olemassa itsenäisesti.

MUTAGENEESI - mutaatioiden esiintyminen fysikaalisten tekijöiden tai kemikaalien vaikutuksen alaisena - mutageenit.

Mikä fyysiset tekijät voi aiheuttaa mutaatioita?

Vastaus. Korkeataajuinen säteily - säteily, röntgen- ja ultraviolettisäteily.

Miksi jalostuksessa käytetään keinotekoista mutageneesiä?

Vastaus. Jalostuksessa käytetään keinotekoista mutageneesiä kasvien, eläinten, mikro-organismien mutanttien saamiseksi, joista valitaan halutut muodot halutuilla ominaisuuksilla jatkojalostusta varten.

MUTATIONS (lat. mutaatio- muutos) - äkilliset, luonnolliset tai keinotekoisesti aiheuttamat, perinnölliset muutokset geneettisessä materiaalissa, jotka johtavat muutokseen tietyissä organismin oireissa.

Ketä tiedemiestä pidetään mutaatioteorian perustajana?

Vastaus: Hugh De Vries (1901).

Millaisia ​​mutaatioita tiedät?

Vastaus: Somaattiset - eivät vaikuta sukusoluihin ja periytyvät vain vegetatiivisen lisääntymisen ja generatiivisen lisääntymisen aikana - esiintyvät sukusoluissa ja välittyvät seuraaville sukupolville. Geenit - yksittäisten geenien mutaatiot, kromosomaaliset - tapahtuvat kromosomien uudelleenjärjestelyjen, niiden katkeamisen ja genomisen - solujen kromosomien lukumäärän muutoksen aikana.

Mikä on mutaatioiden rooli orgaanisen maailman kehityksessä?

Vastaus: Mutaatiot aiheuttavat erilaisia ​​muutoksia ominaisuuksissa. Fenotyyppisesti ilmenevät mutaatiot altistuvat luonnonvalinta. Ne, jotka osoittautuvat sopeutuvimmiksi tietyissä ympäristöolosuhteissa, säilyvät, kun taas haitalliset eliminoidaan valinnalla.

Lihakset, lihakset - eläinten ja ihmisten kehon elimet, jotka koostuvat lihaskudoksesta, joka voi supistua hermoimpulssien vaikutuksesta.

Millaisia ​​lihaksia ihmiskehossa erotetaan?

Vastaus. Luusto- tai poikkijuovaiset lihakset, sileät lihakset ja sydänlihakset.

Miten lihastoimintaa säädellään?

Vastaus. Lihassupistuksia säätelee ja kontrolloi hermosto. Jokainen lihas on varustettu sensoristen ja motoristen neuronien päillä, jotka havaitsevat ja välittävät viritystä.

Miksi lihasliikkeet ovat normaalisti koordinoituja, mutta joissakin patologioissa liikkeiden koordinaatio häiriintyy?

Vastaus. Luustolihasten lihasten supistukset ovat aivokuoren hallinnassa. Liikkeiden koordinaatio häiriintyy tilapäisen tai pysyvän aivokuoren toimintojen estymisen vuoksi.

Mitkä kemialliset yhdisteet tarjoavat lihasten supistumiskyvyn?

Vastaus. Ensinnäkin nämä ovat aktiini- ja myosiiniproteiineja - lihasten päärakennekomponentteja.

Miksi lihasten väsymys häviää vähitellen?

Vastaus. Väsymystä ilmenee, kun ATP-energiasta puuttuu, joten kun energiavarastoja täydennetään, väsymys katoaa.

H

HUUNTIENSyöjäkasvit ovat autotrofisia kasveja, jotka pystyvät pyydystämään ja osittain sulattamaan hyönteisiä entsyymien ja orgaanisten happojen avulla. Siten ne korvaavat typen puutteen.

Nimeä hyönteissyöjien kasvien edustajat.

Vastaus. Hyönteisiä syöviä kasveja ovat venus-perholoukku, nepenthes, pemfigus jne. Lajia on yhteensä noin 500, ja ne ovat levinneet pääasiassa maapallon lämpimille alueille.

Mitä hyönteispyyntilaitteita hyönteissyöjillä kasveilla on?

Vastaus. Nämä voivat olla pussin muotoisia elimiä kannun muodossa, kuten Nepenthesissä; joidenkin kasvien lehdet ovat tahmeiden karvojen peitossa. Auringonkasteessa lehdet painuvat kiinni, kun hyönteiset tarttuvat niihin.

HYÖNTEET - niveljalkaisten eläinten luokka (joidenkin nykyaikaisten luokittelujen mukaan superluokka).

Mitkä ovat tärkeimmät merkit hyönteisistä, jotka takasivat niiden kukoistamisen ja leviämisen maan päällä.

Vastaus. Vartalon kitiiniset suojat, jotka tarjoavat suojaa, lämmöneristystä, tukea; siipien kehittymiseen liittyvä kyky lentää; erilaisia ​​suullisia laitteita; kehitys metamorfoosilla, mikä mahdollistaa sopeutumisen erilaisiin elinympäristöihin; sopeutumiskyky kukkivien kasvien pölytykseen ja ruokkimiseen mehuilla; henkitorvi hengitys; sosiaalisten hyönteisten jälkeläisten hoitaminen.

Mikä on hyönteisten merkitys luonnossa ja niiden käytännön arvoa henkilölle?

Vastaus. Hyönteiset ovat runsaudensa vuoksi (noin miljoona lajia tunnetaan, todellinen lukumäärä on luultavasti 1,5–2 miljoonaa lajia) ympäristön voimakas biologinen tekijä. Hyönteisten hyödyt liittyvät niiden toimintoihin kasvien pölyttäjinä, osallistumiseen maaperän muodostumiseen. Hyönteiset löystävät maaperää ja rikastavat sitä humuksella. Hyönteiset suorittavat hygieniatoimintoja tuhoten mätäneviä kasvitähteitä, eläinten ruumiita ja niiden eritteitä. Hyönteiset ja niiden toukat toimivat ravinnoksi monille selkärankaisille.
Hyönteisten haitallinen vaikutus liittyy ennen kaikkea vaurioihin, joita ne aiheuttavat kasveille, erityisesti massalisäyksen aikana. Monet hyönteiset kantavat vaarallisten sairauksien patogeenejä, kuten malariahyttysiä, tsetse-kärpäsiä, hyttysiä, kirppuja, luteita.

PERINTÖ on geneettisen tiedon siirtoa organismien sukupolvelta toiselle.

Mitkä prosessit määräävät periytymismallit?

Vastaus. Nämä mallit riippuvat geneettisen materiaalin kaksinkertaistamisen, yhdistämisen ja jakautumisen ominaisuuksista.

Minkä tyyppisiä perintöjä löytyy orgaanisesta maailmasta?

Vastaus. Riippuen DNA:n sijainnista solussa, erotetaan tuma- ja sytoplasminen perinnöllisyys. Ominaisuuksien periytymiselle on useita vaihtoehtoja: linkitetty, täysin lattiaan yhdistetty, ei täysin lattiaan yhdistetty ja monia muita vaihtoehtoja.

PERINÄYTTÖ - eliöiden ominaisuus siirtää ominaisuutensa ja toimintansa seuraaville sukupolville.

Mitä ovat "perinnöllisyystekijät"?

Vastaus. Perinnöllisyyden aineellisia kantajia ovat geenit - DNA- tai RNA-molekyylien osat.

Mikä on sytoplasminen perintö?

Vastaus. Tämä on perinnöllisyyttä, joka liittyy soluorganellien - mitokondrioiden ja plastidien - nukleiinihappoihin.

Mitä termi "mitokondriaalinen perintö" tarkoittaa?

Vastaus. Tämä perinnöllisyys liittyy mitokondrioiden DNA:han. Eukaryoottisten solujen mitokondriot kykenevät lisääntymään ja korkeammalla organismien merkkejä mitokondrioiden perinnöllisyydestä johtuen, tarttuvat vain naislinjan kautta. Tämä selittyy sillä, että hedelmöityksen aikana siittiöiden sytoplasma ei tunkeudu munasoluun, ja siksi miehen mitokondriot eivät myöskään tunkeudu.

KANSALLISPUISTOT - suojeltuja luonnonalueita (vesialueita), joilla on säilytetty erityistä ekologista, historiallista ja esteettistä arvoa omaavia luonnonkokonaisuuksia.

NEURON (kreikasta. neuronit- laskimo, hermo) - hermosolu, neurosyytti, hermoston tärkein rakenteellinen ja toiminnallinen yksikkö, jolla on erityisiä kiihtyvyysoireita.

Mistä osista neuroni koostuu?

Vastaus. Neuroni koostuu kehosta, aksonista ja yhdestä tai useammasta dendriitistä.

Nimeä tärkeimmät neuronityypit kehossa.

Vastaus. Neuronit erotetaan toiminnan ja rakenteen perusteella. Toiminnan mukaan neuronit jaetaan sensorisiin, motorisiin ja interkalaarisiin (assosiatiivisiin). Rakenteen mukaan niitä on unipolaarisia (yhdellä aksonilla), bipolaarisia (on aksoni ja dendriitti) ja moninapaisia ​​(aksoni ja useita dendriittejä). Iskun luonteen perusteella erotetaan kiihottavat ja estävät neuronit.

Mikä on sensoristen, interkalaaristen ja motoristen neuronien järjestelmä?

Vastaus. Tämä järjestelmä muodostaa ehdottoman refleksin refleksikaaren.

Mikä on kahden hermosolun välisen kosketuskohdan nimi?

Vastaus. Synapsi. Siinä viritys siirtyy neuronista neuroniin välittäjän kautta.

HERMOJÄRJESTELMÄ - joukko yksittäisiä neuroneja ja muita eläinten ja ihmisten hermokudoksen rakenteita, jotka yhdistävät kehon kaikkien elinten ja järjestelmien toiminnan jatkuvassa vuorovaikutuksessa ulkoisen ympäristön kanssa.

Mikä on hermoston (NS) toiminnan taustalla?

Vastaus. Kansalliskokouksen toiminta perustuu refleksiin. Mikä tahansa kehon reaktio liittyy virityksen johtamiseen refleksikaaria pitkin ja tämän prosessin estoon.

Miten NS:n monimutkaisuus ilmeni evoluution aikana?

Vastaus. Kun organismit kehittyivät ja muuttuivat monimutkaisemmiksi, NS kehittyi etuaivojen ja erityisesti sen aivopuoliskojen parantamiseen. Diffuusityypistä NS (koelenteraateissa) siirryttiin ensin diffuusi-nodulaariseen ja nodulaariseen (litteään ja annelidit, hyönteiset) ja sitten keskitettyyn NS:ään, joka on aivojen hallinnassa.

Mitä somaattinen NS ja autonominen NS hallitsevat?

Vastaus. Somaattinen NS säätelee luustolihasten toimintaa. Vegetatiivinen NS säätelee sisäelinten toimintaa.

Mihin osastoon autonominen NS on jaettu ja miten nämä osastot toimivat?

Vastaus. Autonominen NS on jaettu sympaattiseen ja parasympaattiseen osastoon. Niillä on päinvastainen vaikutus sisäelimiin. Jos sympaattinen järjestelmä nopeuttaa sydämen työtä, parasympaattinen hidastaa sen työtä.

NOOSPHERE - biosfäärin uusi tila, jossa ihmisen rationaalisesta toiminnasta tulee pääasiallinen, määräävä tekijä sen kehityksessä.

Kuka tiedemies esitteli "noosfäärin" käsitteen?

Vastaus. P.Teilhard de Chardin ja E.Leroy. He liittivät tämän käsitteen ihmiskunnan syntymiseen ja kehitykseen. He ymmärsivät noosfäärin "Maan ajattelukuoreksi".

Minkä merkityksen V.I. antoi tälle käsitteelle? Vernadski?

Vastaus. Vernadsky uskoi, että ihmiskunnalla on ratkaiseva vaikutus biosfääriin. Kehittämällä ja parantamalla tiedettä, kulttuuria, teknologiaa, ihminen vaikuttaa kaikkiin biosfäärin kuoriin ja muuttaa niitä. Vernadsky väitti rationaalisen ihmisen toiminnan tarpeen vuorovaikutuksessa luonnon kanssa, eikä sitä vastaan.

REAKTIOnopeus - Rajat modifikaatiovaihtelu yksilön genotyypin mukaan.

Onko oikein sanoa, että ominaisuus on peritty?

Vastaus. Itse asiassa geenit ovat periytyviä. Niiden yhdistelmä määrittää organismin fenotyypin ja muutosten ilmenemismahdollisuuden.

Mitä termit "laaja vastausprosentti" ja "kapea vastausprosentti" tarkoittavat?

Vastaus. Käsite "laaja reaktionopeus" tarkoittaa, että piirteen ilmentymisaste voi vaihdella melko laajalla alueella. Esimerkiksi tietyn henkilön pituus voi vaihdella muutaman senttimetrin sisällä ravinnon, elämäntavan, urheilun olosuhteista riippuen. "Kapea reaktionopeus" tarkoittaa, että tällä ominaisuudella on pieni vaihteluväli.

Nukleiinihapot - polynukleotidit, fosforia sisältävät biopolymeerit, joilla on yleinen levinneisyys villieläimiin (katso DNA).

Minkä tyyppisiä nukleiinihappoja (NA) tiedät?

Vastaus. Nukleiinihappoja on kahdenlaisia: DNA - deoksiribonukleiinihappo ja RNA - ribonukleiinihappo.

Kuinka nukleotidit kytkeytyvät NA-molekyyleissä?

Vastaus. Lineaarisesti NA-molekyylin nukleotidit on liitetty esterisidoksilla yhden nukleotidin fosforihappotähteen ja seuraavan nukleotidin hiilihydraattitähteen välillä.

Mitkä ovat DNA-molekyylin mitat?

Vastaus. Erilaisten DNA:iden pituus on useita satoja mikroneita, molekyylin leveys on 2 nm ja yhden kierroksen pituus 3,4 nm.

Miten DNA eroaa RNA:sta?

Vastaus. RNA on yksijuosteinen molekyyli, joka sisältää riboosia ja urasiilia deoksiriboosin ja tymiinin sijasta.

Nukleotidit ovat DNA- ja RNA-molekyylien monomeerejä, jotka koostuvat typpipitoisesta emäksestä, viiden hiilen sokerista ja fosforihappotähteestä.

Millaisia ​​nukleotideja löytyy DNA:sta ja RNA:sta?

Vastaus. DNA sisältää adeniinia, tymiiniä, guaniinia ja sytosiinia, ja RNA sisältää samat nukleotidit, mutta tymiinin sijaan urasiilia.

Miten nukleotidien komplementaarisuus voidaan selittää?

Vastaus. Kahden nukleotidin hiilihydraattikomponenttien välinen etäisyys on tiukasti kiinteä (1,1 nm). Siksi puriiniemäs voi yhdistyä pyrimidiinin kanssa; lisäksi emäsmolekyylien geometria on sellainen, että vetysidoksia voi muodostua vain puriinien ja pyrimidiinien välille. Adeniinin ja tymiinin välillä on 2 sidosta ja guaniinin ja sytosiinin välillä 3 sidosta.

Jos yhtä DNA-juostetta edustavat AAT THC TAT -nukleotidit, miltä toinen juoste näyttää?

Vastaus. TTA ACG ATA.

NOIN

aineenvaihdunta - aineenvaihdunta, elävissä organismeissa tapahtuvien kemiallisten muutosten sarja, joka varmistaa niiden kasvun, elintärkeän toiminnan, lisääntymisen, jatkuvan kosketuksen ja aineen ja energian vaihdon ympäristön kanssa.

Millaisia ​​aineenvaihduntaa kehossa tiedät?

Vastaus. On olemassa plastinen vaihto (assimilaatio) ja energianvaihto (dissimilaatio). Muovivaihto on synteesi eloperäinen aine kehossa energian imeytymisen mukana. Energia-aineenvaihdunta - orgaanisten yhdisteiden hajoaminen lopputuotteiksi, mikä tapahtuu energian vapautumisen mukana.

Mitä aineita elimistössä syntetisoidaan?

Vastaus. Kasveissa syntetisoidaan hiilihydraatteja fotosynteesiprosessi, proteiinit, rasvat, nukleiinihapot. Muissa organismeissa syntetisoidaan samoja aineita, mutta fotosynteesiä ei tapahdu.

Mikä on muovinvaihdon biologinen merkitys?

Vastaus. Muovisen vaihdon aikana monimutkaisista aineista, jotka eivät ole koostumukseltaan samanlaisia monimutkaiset aineet eliössä syntetisoidaan tälle organismille ominaisia ​​monimutkaisia ​​aineita. Tätä kutsutaan assimilaatioksi tai assimilaatioksi.

Mikä on energia-aineenvaihdunnan biologinen merkitys?

Vastaus. Energia-aineenvaihdunnan tarkoitus on ottaa ja kerätä energiaa ulkopuolelta tulevista aineista. Uutettu energia varastoituu ATP:n muodossa glykolyysin ja oksidatiivisen fosforylaation aikana. Sitten sitä käytetään kaikissa elämänprosesseissa (katso Energianvaihto).

HAJUELIMET - rakenteet, jotka havaitsevat sisällä olevia kemiallisia ärsykkeitä ympäristöön. Ne muodostuvat hajuepiteelistä, joka sisältää reseptorisoluja. Hajuaistin terävyys riippuu reseptorien lukumäärästä. Paimenilla on noin 200 miljoonaa, ihmisillä 10 miljoonaa.

OVULATION (alkaen munasolu- muna) - kypsien munien vapautuminen munasarjasta kehon onteloon.

Miten ovulaatio tapahtuu ihmisillä?

Vastaus. Kun munarakkulat repeytyvät, kypsä munasolu menee kohdun (munanjohtimeen) sisään ja siirtyy sitten kohtuun 7 päivän kuluessa.

Miten ovulaation tiheyttä säädellään?

Vastaus. Neurohumoraalinen reitti, johon liittyy hypotalamus ja aivolisäke. Se voi tapahtua ympäristösignaalien vaikutuksesta, esimerkiksi päivänvalon pituuden, lämpötilan jne. muutoksilla.

Yksisirkkaiset ovat kukkivien kasvien luokka.

Anna esimerkkejä yksisirkkaisista kasveista.

Vastaus. Yksisirkkaisiin kuuluvat viljaperheet, lilja, aronnikovye (aroid). Pääedustajia ovat viljellyt viljat, sarat, tulppaanit, liljat, sipulit, valkosipulit, palmut.

Mitkä ovat yksisirkkaisten kasvien tärkeimmät ominaisuudet?

Vastaus. Yksisirkkaisissa pääsääntöisesti kuitujuuristo, yksi sirkkalehti siementä kohden, kaarevat tai yhdensuuntaiset lehdet, ei kambiumia, kukkaosien lukumäärä on kolmen kerrannainen.

Yksikotiset kasvit - kasvit, joissa samaa sukupuolta olevat kukat - uros (staminate) ja naaras (pistillate) - tai muut uros- ja naaraspuoliset sukuelimet (ei-kukkivissa kasveissa) ovat samassa kasvissa. Koivu, pähkinä, tammi, mänty, kuusi, maissi, monet sammalet.

Mikä pölytysmenetelmä on tyypillinen yksikotisille koppisiemenisille ja varsasiemenisille?

Vastaus. Nämä ovat tuulen pölyttämiä kasveja.

Mitä mukautuksia pölytykseen sellaisilla kasveilla voi olla?

Vastaus. Koppisiementen kukat kerätään kukintoihin, kukkivat usein ennen lehtien ilmestymistä, sijaitsevat avoimesti. Näissä olosuhteissa pölytys on tehokkaampaa. Siementen käpyt ovat avoimia, mikä mahdollistaa pääsyn siitepölyyn.

VUOTTEET - kasvit, jotka suorittavat kehityssyklinsä yhdessä vuodessa.

BIOLOGINEN HAPPETUS - joukko elävissä soluissa tapahtuvia orgaanisten aineiden hapettumisreaktioita.

Mikä on biologisen hapettumisen päätulos?

Vastaus. Antaa keholle energiaa.

Mitkä reaktiot ovat hapettumisen taustalla?

Vastaus. Luovuttaja-akseptori-pelkistysreaktiot, jotka liittyvät vetyatomien tai elektronien siirtoon luovuttajalta vastaanottajalle. Happi toimii sellaisena vastaanottajana kasveissa, eläimissä ja joissakin mikro-organismeissa. Luovuttajia voivat olla sekä orgaanisia että epäorgaanisia aineita.

Biologinen hapetus on monivaiheinen. Miten tämä voidaan selittää?

Vastaus. Niihin sisältyy monimutkaisia ​​orgaanisia yhdisteitä - proteiineja, rasvoja, hiilihydraatteja kemialliset sidokset melko suuri energiavarasto. Se vapautuu asteittain vaiheittaisessa hapetusprosessissa. Jos tämä energia vapautuisi välittömästi, yhden reaktion aikana, solut palaisivat loppuun.

Miten ja mihin vapautunut energia varastoidaan?

Vastaus. Energia varastoituu mitokondrioihin ATP:n muodossa.

Perianth - joukko heteitä ja karppeja ympäröivän kukan yhtenäisiä lehtiä.

Mitä perianthia kutsutaan yksinkertaiseksi?

Vastaus. Jos perianth koostuu samanvärisistä ja -muotoisista lehdistä (kielo, tulppaani), sitä kutsutaan yksinkertaiseksi.

Mitä perianttia kutsutaan kaksinkertaiseksi?

Vastaus. Koostuu verhiöstä ja teriestä (neilikka, ruusu, sinikello).

ONTOGENESIS (kreikasta. päälle- olemassa oleva ja... synty) on yksilön yksilöllinen kehitys, sen muutosten kokonaisuus syntymästä lähtien (jako yksisoluinen organismi tai munasolun hedelmöittyminen) elämän loppuun asti (kuolema tai yksilön uusi jakautuminen).

Jatkuu