Concediu academic pentru a doua oară. Cum să iei un concediu academic la o universitate: motive. Care ar trebui să fie motivele concediului academic, ce certificate sunt necesare? Cât timp și de câte ori pot lua concediu academic? Ce instituții de învățământ dau

Procesul de învățare într-o instituție de învățământ constă nu numai în stăpânirea abilităților și cunoștințelor necesare, ci și în frecventarea regulată la cursuri.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Uneori, din cauza circumstanțelor vieții, un student nu poate merge la o universitate pentru o perioadă lungă de timp. În astfel de situații, acesta își poate exercita dreptul de a primi concediu universitar.

Aspecte principale

Fiecare student dintr-o instituție de învățământ secundar sau superior, indiferent de forma de studiu, are dreptul legal de a solicita concediu universitar.

Motive pentru înregistrare

Concediul academic se acordă studenților instituțiilor de învățământ superior și secundar din următoarele motive:

• prin decret;
• curs de tratament și reabilitare;
• serviciu militar;
• pierderea părinților
• Situații de urgență;
• înrăutățirea situației financiare;
• îngrijirea unei rude grav bolnave sau a unui nou-născut;
• participarea la competiții internaționale;
• stagiu în străinătate.

Din motive familiale

Studenții au dreptul la concediu școlar din motive familiale. Gama de motive care se încadrează în această categorie este destul de largă, dar principala cerință este confirmarea oficială.

Puteți obține concediu academic în următoarele situații:

• dacă elevul are grijă de copil, la prezentarea certificatului de naștere al copilului;
• in cazul in care studentul ingrijeste o ruda apropiata bolnava, trebuie sa furnizeze o adeverință cu raport medical și că tratamentul va fi lung și pacientul are nevoie de îngrijire constantă;
• în caz de deteriorare a stării financiare a familiei. În acest caz, elevul trebuie să confirme acest fapt cu o adeverință de statut cu venituri mici, un document că părinții nu sunt angajați, sau că părinții au un salariu mic;

Sunt posibile motive și documente suplimentare, care sunt prevăzute în Carta instituției de învățământ.

Indicatori medicali

În cazul oricăror boli care necesită tratament prelungit sau reabilitare, acestea stau la baza eliberării unui concediu universitar.

Fiecărui cetățean în cazul oricărei boli în clinică i se eliberează un certificat de incapacitate de muncă, care servește drept bază pentru scutirea de la muncă sau studii până la recuperarea completă.

Elevii primesc o adeverință în formularul nr. 095u, care îl eliberează de procesul de învățământ pentru o perioadă de la zece zile până la o lună de zile.

Dacă boala este gravă și tratamentul va dura mai mult, atunci certificatul se eliberează în formularul nr. 027, care este o trimitere la trecerea unui consiliu medical special, care va da concluzia.

Aceste documente nu sunt doar un indiciu de scutire de la procesul educațional, ci determină și durata tratamentului și reabilitarii.

Apel pentru serviciul militar

În situația în care un student, în timp ce studiază la un institut sau la o școală tehnică, manifestă dorința de a întrerupe procesul de învățământ pentru o perioadă și de a merge la serviciul militar, atunci el are dreptul la concediu academic.

Actele oficiale care trebuie depuse la decanat sunt ordinea de zi, care trebuie să indice locul contestației și termenul de înfățișare.

Termenul de acordare a scutirii de studii este de un an. Dacă un student se află în concediu academic, atunci nu ar trebui să aibă probleme cu biroul de înregistrare și înrolare militară, deoarece este înregistrat oficial la o instituție de învățământ.

Singurul avertisment este că concediul academic nu trebuie să depășească un an, în caz contrar, studentul poate fi recrutat în armată și atunci va fi posibil să continue studiile numai după ce a fost recrutat.

Procedura de compilare a unui document

Algoritm pentru eliberarea unui concediu academic:

• colectarea certificatelor necesare care confirmă oficial motivele obținerii acesteia;
• intocmirea unei cereri;
• decanul ia o decizie asupra cererii primite;
• emiterea unui ordin de acordare a concediului universitar.

Legislația nu stabilește o formă specifică de cerere pentru concediul universitar. Este emis sub orice formă, dar trebuie îndeplinite anumite cerințe.

Cererea trebuie să indice:

• denumirea instituției;
• numele, numele, patronimul decanului sau rectorului;
• informatii despre solicitant, prenume, prenume, patronim, care grup si curs.

În partea principală a cererii, este necesar să se clarifice motivele care obligă studentul să ia concediu academic și un link către documente care confirmă motivele întemeiate pentru primirea acestuia.

Termenul de primire

Concediul academic se acordă pentru o perioadă de cel mult doi ani. Singura excepție este concediu de maternitate. Concediul pentru îngrijirea unui nou-născut poate fi de trei ani.

Concediul de maternitate este egal cu:

Ce să acordați atenție studenților străini

Dacă un student străin dorește să ia concediu academic, atunci trebuie să acorde atenție următoarelor caracteristici:

• baza pentru primirea concediului academic este doar starea de sănătate;
• studentul trebuie să petreacă concediu academic în țara sa de origine;
• bursa nu se plătește în timpul concediului universitar;
• elevul trebuie să înceapă proces de invatare in termenul prevazut in caz contrar va fi exmatriculat.

Legea stabilește principalii factori și condiții în care un student are dreptul la concediu universitar.

1. Aceste proceduri și temeiuri stabilesc cerințe generale pentru procedura de acordare a concediului universitar persoanelor care studiază în programele de învățământ secundar profesional sau educatie inalta(studenți (cadeți), absolvenți (adjuncți), rezidenți și stagiari asistenți) (denumite în continuare studenți), precum și motivele pentru acordarea acestor concedii studenților.

2. Concediul academic se acorda studentului din cauza imposibilitatii de insusire program educaționalînvăţământul secundar profesional sau superior (denumit în continuare programul educaţional) într-o organizaţie care implementează activități educaționale(în continuare - organizația), din motive medicale, familiale și alte împrejurări pentru o perioadă de timp care nu depășește doi ani.

3. Concediul academic se acordă studentului un număr nelimitat de ori.

4. Baza pentru luarea unei decizii privind acordarea concediului academic unui student este cererea personală a studentului (denumită în continuare cerere), precum și încheierea comisiei medicale. organizatie medicala(pentru acordarea concediului universitar din motive medicale), ordinea de zi a comisariatului militar cuprinzând ora și locul plecării la locul serviciului militar (pentru acordarea concediului universitar în caz de recrutare pt. serviciu militar), documente care confirmă temeiul acordării concediului academic (dacă există).

5. Decizia de acordare a concediului academic se ia de conducătorul organizației sau de un funcționar autorizat de acesta în termen de zece zile de la data primirii de la student a cererii și a documentelor anexate acesteia (dacă există) și se execută de către ordinul șefului organizației sau al unui funcționar autorizat de acesta.

6. Un student în timpul concediului său universitar este eliberat de obligațiile asociate desfășurării programului de învățământ în organizație și nu are voie la procesul de învățământ până la încheierea concediului universitar. Dacă un student studiază într-o organizație în temeiul unui acord de educație pe cheltuiala unei persoane fizice și (sau) juridice, în timpul concediului universitar, nu se percep taxe de școlarizare de la acesta.

7. Concediul academic se încheie la sfârșitul perioadei de timp pentru care a fost acordat, sau înainte de încheierea perioadei specificate pe baza cererii studentului. Studentul are voie să studieze la sfârşitul concediului universitar pe baza ordinului conducătorului organizaţiei sau a unui funcţionar autorizat de acesta.

8. Studenții care se află în concediu universitar din motive medicale sunt repartizați și plătiți compensații lunare în conformitate cu

Majoritatea studenților știu că perioada de studiu poate fi întreruptă din motive întemeiate. După încheierea pauzei, tinerii continuă să frecventeze cursurile cu păstrarea locurilor la buget. În acest sens, trebuie să știi cum stau lucrurile când nu au fost promovate toate examenele și dacă este posibil să iei concediu academic dacă există datorii.

Care sunt motivele concediului academic?

În anumite circumstanțe, studenții pot opri temporar studiile pentru a rezolva problemele apărute. În această perioadă, nu va trebui să participați la cursuri și să susțineți examene. Acest tip de vacanță suplimentară se numește concediu academic (AO). Durata acestuia depinde de nevoile elevului. Durata academiei se eliberează de la șase luni (o perioadă de sesiune) la 2 ani. În cazuri excepționale, timpul liber poate fi prelungit.

Motivele pentru a lua un concediu variază în funcție de circumstanțele individuale ale studentului. Printre motivele de înregistrare a SA, cele mai populare sunt următoarele:

1. Pleacă din motive medicale. Se acordă unui student în caz de boală prelungită, dacă în acest timp învățarea este dificilă.
2. SA pentru sarcina si nastere. De asemenea, studenții profită adesea de ocazie pentru a aranja o academie pentru nevoia de a îngriji un copil.
3. Din motive familiale. Perioada de odihnă îndelungată este prezentată individual, ținând cont de situația personală actuală. Aceasta poate fi boala unei rude și nevoia de a avea grijă de el, o situație financiară dificilă. Dar, în acest caz, va trebui să confirmați necesitatea vacanței cu o serie de documente, inclusiv medicale.
4. În timpul serviciului militar.

Cererea de concediu academic în 2018 nu are un formular tip. De regulă, se dezvoltă forme speciale institutii de invatamant. Se face o cerere la numele rectorului, se indică următoarele informații:

• prenume, nume, patronimicul studentului, facultatea de invatamant, curs, catedra, specialitate;
• motivul concediului cu documente justificative;
• durata academiei.

Conducerea instituției de învățământ nu este dispusă să acorde concediu academic cu datorii, dar în unele cazuri poate răspunde dorințelor studenților

Conducerea instituției de învățământ nu este dispusă să acorde concediu academic cu datorii. Dar, în unele cazuri, poate îndeplini dorințele studenților.

Academ. concediul pentru studenții care studiază pe cheltuiala bugetului și pe bază de plată, inclusiv cei cu datorii, este permis un număr nelimitat de ori. Nu sunt necesare taxe de școlarizare în aceste perioade.

Vor da SA cu datorii neachitate

Elevii ar trebui să înțeleagă că AO nu înseamnă eliberarea de datorii existente. Conform regulilor Legii „Cu privire la educația într-o organizație rusă”, studenții trebuie să plătească datoriile academice în termen de un an de la data formării acesteia. Această perioadă nu include absența pentru un motiv întemeiat (AO, boală, alte circumstanțe).

Astfel, dacă acordă concediu academic cu datorii se decide chiar la nivelul instituțiilor de învățământ. Există cazuri când studenții au fost expulzați pentru progres slab. În unele împrejurări, conducerea merge înainte, punând o condiție pentru închiderea datoriei rămase de sesiune.

Cum ar trebui plătită datoria de concediu?

Prevederile legislației nu prevăd ca studenții să participe la cursuri și să promoveze certificări intermediare și finale în timpul concediului universitar. Cu toate acestea, livrarea datoriei de examen în timpul concediului universitar poate avea loc prin acord cu profesorii și decanatul. În cele mai multe cazuri, cea mai rapidă închidere a „cozilor” de antrenament este binevenită.

Regulile pentru obținerea unui concediu academic vor fi discutate în videoclip:

Concediul școlar este un concediu care dă dreptul de suspendare a procesului de învățământ pentru studenții care studiază în ciclul secundar profesional și superior. institutii de invatamant, rezidenți, absolvenți, asistenți stagiari din cauza indicațiilor medicale și în cazuri excepționale din cauza incapacității studenților de a desfășura activități educaționale.

Ministerul Educației al Federației Ruse, prin ordinul nr. 455 din 3 iunie 2013, descrie motivele, procedura și condițiile pentru acordarea concediului academic studenților și altor studenți. Această categorie include concediul academic pentru sarcină, naștere și îngrijirea copilului.

Concediul de maternitate

Concediul academic pentru sarcină și naștere se acordă de obicei până la 140 de zile, care include 70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după naștere. Daca exista indicatii medicale, de exemplu, sarcina multipla, perioada concediului postnatal se prelungeste la 84 de zile. Dacă o mamă studentă, aflată deja în concediu universitar, decide din nou să aibă un copil, i se acordă dreptul de a solicita din nou concediul universitar pentru sarcină.

Vacanță pentru îngrijirea copilului

Concediul pentru creșterea copilului se poate acorda pentru o perioadă până la vârsta de 1,5 ani. De asemenea, parintii (mama sau tata) pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 3 ani. În acest caz, părintele-elev se adresează și la conducerea instituției de învățământ cu declarație personală și certificat de naștere al copilului.

Trebuie menționat că un student care se află în concediu academic este eliberat de participarea la procesul de învățământ și nu are voie să participe până la sfârșitul concediului academic.

Cum să aplici pentru concediul academic

Pentru a solicita concediul universitar, studentul depune cererea la decanat cu cerere personala, si mai furnizeaza incheierea comisiei medicale sau documente care pot fundamenta motivul emiterii concediului universitar.

Acesta poate fi un certificat de invaliditate temporară sub forma 095 / y sau 096 / y (antecedente de naștere). Pentru ca un student, mamă sau tată să solicite concediu pentru creșterea copilului, la cerere trebuie atașată o copie a certificatului de naștere al copilului.

De asemenea, este necesar să se certifice că celălalt părinte nu folosește acest tip de concediu și, de asemenea, nu primește plăți de îngrijire la locul de muncă sau de studiu. Dacă tatăl sau mama copilului nu lucrează, trebuie să furnizați o adeverință de la departamentele de protecție socială a populației de la locul de reședință.

Decizia de a acorda un concediu de studii unui student se ia de conducerea institutiei de invatamant si se emite prin ordin al institutiei de invatamant. De menționat că datoria academică a studentului nu afectează acordarea concediului academic pentru sarcină și îngrijirea copilului. Sarcina este o cauză medicală, iar dacă există o declarație din partea elevului și documente necesare, decizia, desigur, va fi luată pozitivă.

Ordinul nr. 455 indică faptul că concediul academic poate fi eliberat de un student de mai multe ori, în timp ce numărul nu este limitat. Pentru a aplica pentru următoarea vacanță, trebuie să parcurgeți aceeași procedură cu o cerere și furnizarea certificatelor medicale necesare.

Același ordin prevede perioada maximă de concediu universitar - cel mult doi ani. Prin urmare, dacă, de exemplu, un student pentru îngrijirea copilului trebuie să-și prelungească concediul universitar, atunci trebuie să parcurgă procedura de ieșire din concediu și să-l reînregistreze. Dacă acest lucru nu se face, studentul poate fi exmatriculat din instituția de învățământ.

Bursă de vacanță

Ordinul nr. 1000 din 28 august 2013 al Ministerului Educației al Federației Ruse aprobă procedura de atribuire a burselor academice și sociale de stat studenților care studiază cu normă întreagă pe cheltuiala bugetului.

Concediul academic pentru sarcină și naștere și îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani nu reprezintă un motiv pentru întreruperea plății bursă academică. Cu alte cuvinte, studentul aflat în vacanță nu formează o datorie academică și nu afectează primirea unei burse.

În cazul în care studentul nu a primit note „satisfăcătoare” la certificarea pentru semestrul corespunzător și nu are o datorie academică, atunci va primi o bursă academică de stat.

De exemplu, dacă un student a primit o bursă sporită înainte de a pleca în concediu academic, atunci, în timpul concediului academic, va continua să primească o bursă sporită pe tot parcursul concediului academic. În plus, va primi compensații, pentru care trebuie să contacteze departamentul local al serviciului de protecție socială.

În cazul în care un student învață la o instituție de învățământ în temeiul unui acord de învățământ pe cheltuiala unei persoane fizice sau juridice, acesta nu plătește taxe de școlarizare în perioada concediului universitar.

Dacă un student care studiază pe bază de plată a plătit pentru semestrul curent, dar nu a putut folosi servicii educaționale instituție de învățământ din cauza concediului academic, vă sfătuim să contactați conducerea instituției de învățământ și să scrieți o cerere cu o cerere de virare a plății în semestrul universitar, la momentul în care studentul iese din concediu universitar și continuă studiile.

În timp ce studentul este în concediu universitar bursă socială studentul nu este plătit. O excepție este cazul dacă elevul este orfan sau a rămas fără îngrijirea părintească.

Dacă un student a locuit într-un cămin înainte de a lua un concediu universitar, problema cazării în timpul concediului ar trebui să fie decisă și de conducerea instituției de învățământ. De asemenea, studentul trebuie să-și documenteze contestația scriind o cerere la decanat.

Ieșire din concediu universitar

Pentru a continua studiile după încheierea concediului universitar, studentul trebuie să contacteze conducerea instituției de învățământ cu o declarație personală. Această procedură se emite prin ordin al instituției de învățământ. Pentru a ieși din concediul academic pentru sarcină și naștere, trebuie să furnizați și un certificat medical.

Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați +7 (499) 703-35-33 int. 738 . Este rapid și gratuit!

Statul a oferit posibilitatea de a lua un concediu academic pentru cei care au probleme de sănătate, conflicte în familie, unele împrejurări neprevăzute care obligă elevul să-și suspende activitățile educaționale pentru o perioadă. Dificultățile temporare nu sunt un motiv pentru a opri studiile și pentru a nu obține o educație.

Concediul academic este o terminare oficială și stabilită legal de studii cauzată de o serie de circumstanțe. Decizia de acordare a concediului se ia de conducerea institutiei de invatamant. Pentru această perioadă, studentul este scutit de necesitatea de a stăpâni independent materialul educațional.

O pauză temporară de la studii poate fi permisă până la 1 an. După perioada specificată, concediul, dacă este necesar, poate fi prelungit prin furnizarea unui pachet de documente necesare. În același timp, nu este interzis să iei concediu de mai multe ori din diverse motive.

De exemplu, o studentă are dreptul să ia concediu din cauza sarcinii. Într-un an, ea poate prelungi concediul academic, dar indică un alt motiv - îngrijirea copilului sau circumstanțe familiale.

Pentru a continua studiile după încheierea perioadei de concediu academic, studentul trebuie să scrie o cerere de reînnoire activități de învățare. În cazul în care ordinul de acordare a permisiunii de a lua o pauză de la studii i-a fost emis studentului din cauza unei afecțiuni medicale, este, de asemenea, necesar să treacă printr-un control medical și să aducă un certificat medical de recuperare.

Elevul nu are voie să meargă la cursuri fără un ordin semnat pentru permisiunea de a relua activitățile educaționale.

Unele instituții de învățământ superior pot refuza să acorde permisiunea pentru o pauză de studiu până când studentul a promovat toate examenele și testele pentru sesiunea curentă.

Aceasta este o regulă neoficială, care este adoptată astfel încât, atunci când un student se întoarce la universitate, să poată începe cursurile din semestrul următor, și nu la jumătatea acestuia.

Vacanța poate fi prelungită de un număr nelimitat de ori, dar trebuie să existe motive pentru aceasta. Dificultățile de promovare a sesiunii, nedorința de a studia nu sunt motive pentru a solicita suspendarea oficială a activităților educaționale.

Ce este concediul academic

În legea „Despre educația în Federația Rusă”(art. 34, alin. 12) și ordinul ministrului D.V. Livanov din 28 iunie 2013 descrie ce este concediul academic.

Acest din urmă document conține regulile de obținere a permisului pentru o pauză temporară de la studii, iar unele dintre regulile vechi, reflectate în ordinul din 5 noiembrie 1998, au fost anulate. În special, până în 2013 a fost permisă o pauză oficială de studii pe o perioadă de 2 ani, dar acum această perioadă a fost redusă la 1 an.

În pauza de studii, unui student de o formă de învățământ bugetar nu i se plătește o bursă, ci i se păstrează un loc. În cazul în care studentul decide să prelungească concediul universitar, acesta va pierde locul bugetar și va fi obligat să-și continue studiile pe bază de contract.

În cazul în care motivul concediului a fost o stare de sănătate, studentul are dreptul să primească plăți lunare, numite compensații.

Instituția de învățământ poate acționa ca inițiator al plăților. De exemplu, dacă un student a suferit un accident de mașină și are nevoie de o operațiune costisitoare, administrația universității are dreptul să aloce o sumă din bugetul instituției de învățământ pentru tratament.

Studenții au dreptul să solicite păstrarea locului lor în cămin pe perioada concediului universitar, decizia în acest caz fiind luată de rector. Totuși, universitatea este obligată să pună la dispoziție studentului un cămin atunci când vacanța se termină și studentul își reia studiile.

Tipuri de concediu academic

Există următoarele circumstanțe care servesc drept motive suficiente pentru a nu participa temporar la cursuri:

1. O pauză de studii din motive de sănătate/din motive medicale.
2. O pauză în procesul educațional pe durata serviciului militar.
3. Suspendarea procesului de invatamant din cauza problemelor personale si familiale - concediu academic pentru motive familiale. Acest grup include concediul de maternitate, concediul de maternitate sau un membru bolnav al familiei din cauza plecării în străinătate pentru studii/stagiu. În fiecare dintre aceste cazuri, este necesară colectarea documentelor care confirmă legitimitatea cererii de suspendare a studiilor.

Conceptul de „concediu academic la universitate” se referă exclusiv la procesul de învățământ. Dacă un student lucrează și studiază în același timp, acesta are dreptul, dacă există motive, să primească o pauză temporară în activitățile educaționale, dar prezența permisului de suspendare. proces educațional nu îi oferă posibilitatea de a părăsi locul de muncă.

Nu puteți lua concediu academic de la locul de muncă, dar puteți solicita permisiunea de a lipsi de la serviciu timp de 2 săptămâni.

O pauză de studii nu trebuie luată ca o vacanță sau o oportunitate de a nu servi în armată. După expirarea permisului de terminare, studentul este obligat să reia studiile sau să prelungească concediul. Nu se acordă bursa pentru perioada de absență de la universitate.

În cazul reluării studiilor, studentul rămâne obligat să servească. Concediul academic nu este o amânare din partea armatei. În cazul prelungirii concediului universitar, decizia de a servi este luată de consiliul medical.

Procedura de acordare a concediului academic

Permisul de întrerupere temporară a studiilor se acordă persoanelor care studiază în instituții de învățământ secundar profesional și superior:

• studenți ai universităților, academiilor, institutelor;
• cadeți ai școlilor militare, nautice;
• studenți absolvenți formă zilnică pregătirea tuturor specialităților;
• angajații care urmează cursuri de pregătire postuniversitară;
• medicii care au intrat în rezidențiat;
• asistenți care fac stagii la o instituție de învățământ.

În funcție de motive, studentul trebuie să ridice un pachet de documente, printre care trebuie depusă o cerere de concediu universitar, înscrisă pe numele rectorului.

Atât cetățenii Federației Ruse, cât și străinii care se află în mod legal în Rusia și care studiază atât în ​​instituții de învățământ superior (universități, institute) cât și în învățământul secundar au dreptul de a primi o pauză oficială în studii. învăţământul profesional(scoli, colegii, scoli tehnice).

În plus, concediul academic este acordat studenților de orice formă de învățământ - cu normă întreagă și cu fracțiune de normă, contractual și bugetar. Studenții care studiază în baza unui contract sunt scutiți de la plata taxelor de școlarizare în perioada vacanței.

Dacă o parte din fonduri a fost plătită înainte de începerea concediului universitar, atunci această sumă, în condițiile acordului, fie este returnată studentului, fie este socotită drept contribuție sau parte din aceasta pentru perioada care începe după reluarea studiilor.

În cazul în care un străin primește educație în detrimentul alocațiilor bugetare ale Federației Ruse, în cazul unei cereri de autorizare pentru întreruperea temporară a activităților educaționale, este adesea necesar să se facă referire la acordurile interstatale încheiate între Rusia și statul în care cetățeanul străin vin de la.

Din acest motiv, un străin trebuie uneori să aștepte decizia de acordare a concediului de la conducerea universității.

Cum să obțineți concediu academic

Pe lângă cerere, pentru a primi concediu de la o instituție de învățământ cu posibilitatea de a continua studiile fără a fi supus unei proceduri de reintegrare, trebuie să furnizați:

1. Încheierea spitalului municipal sau de stat la care studentul este atașat la locul de reședință sau de studii. Diagnosticul nu este indicat în concluzie.
2. Apel pentru serviciul militar. Documentul trebuie să indice ora primirii citației și locul în care studentul va servi.
3. Orice alt document care are efect juridicși servesc drept bază pentru acordarea concediului academic: pentru femeile însărcinate - un certificat de la un medic ginecolog, pentru mamele singure cu copii minori - o copie a certificatului de divorț, o hotărâre judecătorească privind privarea de drepturile părintești, un certificat de naștere al unui copil, un certificat de sănătate (dacă copilul este bolnav și necesită îngrijire constantă).

Exemplu de cerere de concediu academic

Rectorului _________________ (numele complet la genitiv) _________ _______________________ (numele instituției)________ de la un student (cadet, student absolvent) al grupului _________ (numărul grupului) ___________ (numele facultatii) __________________ facultate ________________________ (Numele complet al elevului în cazul genitiv) Afirmație Vă rugăm să furnizați acad. concediu datorat _________________________ ______________________ (explicați motivul) ______________________ de la _____ (data) ____ la _____ (data) ______. Afirmație Vă rugăm să furnizați acad. concediu pe o perioadă de un an de la „___” ____ la „____” ________ din motive de sănătate (opțiune: din circumstanțe familiale, din cauza serviciului militar). La cerere anexez un raport medical (opțiune: somație pentru serviciul militar). ________________ ________________ ____________________ (Numele complet al solicitantului) (semnătura studentului) (data)

Potrivit legii, cererea trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii acesteia la rector sau la o persoană împuternicită.

14 noiembrie 2017 zakonadminnin