Неделя 1 януари. Графици на работа, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация

Производственият календар на Русия за 2017 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как руснаците релаксират, колко дни продължават новогодишни празници, майски празници, както и прехвърляне на почивни и неработни дни официални празници. Осигурява норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година с 40-, 36- и 24-часова петдневка. работна седмица.

Производствен календар на русия за 2017 г

• почивни и празнични дни
• предпразнични дни
  (с намален работен ден с 1 час)

I четвърт

II тримесечие

III тримесечие

IV тримесечие

Преди да говорим подробно за нормата на работното време (наричана по-долу също - NRT), трябва да разберем основите: от какво се състои и какво засяга. В тази статия анализираме подробно как се изчислява нормата на работното време за 2017 г.

Годишно предизвикателство

За производството на всякакъв вид продукт, включително в напълно различни индустрии и производства, селскостопанския сектор, е необходимо да се използват трудовите умения на съответния персонал. От получаването на кухненски стол до създаването на реактивен самолет, всеки продукт или продукт се произвежда така или иначе с участието на човек.

Група специалисти, голям екип или отделен майстор в своя сектор на дейност отделят определено време за работа. Следователно, когато планира производствени процеси и взаимно сътрудничество с други фирми и купувачи на произведени продукти, производителят трябва предварително да изчисли работното време за всяка специалност, включена в неговото предприятие. В крайна сметка това се отразява и на броя на служителите, които могат да бъдат приети в организацията.

Накратко, ръководството, заедно с отдела по човешки ресурси и оценителите, трябва да изчислява NRT всяка година.

Как да определите годишната лихва

Първо, нека разбием самия термин. от общо правилонормата на работното време е броят на часовете, прекарани на работа за един календарен период. Обикновено. На база 40 часа седмично.

Днес тя се изчислява въз основа на заповедта, която е посочена в заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13 август 2009 г. № 588n (наричана по-нататък и Процедурата).

Съгласно разпоредбите на този регулаторен акт продължителността на работната седмица (в размер на 40 работни часа, а понякога и по-малко) се разделя на числото 5 (ако лицето работи на 5-дневен график) и се умножава по брой работни дни в годината. След това от получения резултат се изважда броят на часовете, с които са намалени работните дни, които минават точно преди официалните празници:

• Нова година;
• 9 май;
• други подобни празници.

По закон работен ден и същевременно предпразничен ден обикновено се счита за намален с 1 работен час.

Нормата на работното време за следващата година трябва да бъде изчислена преди края на предходната година. В този случай трябва да вземете предвид:

1. Изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация.
2. Укази на правителството на Руската федерация, коригиращи работни дни и празници за следващата година.

И така, по отношение на периода от 2017 г. Кабинетът на министрите на Руската федерация издаде резолюция от 04 август 2016 г. № 756. В него се казва, че такива дни за почивка ще бъдат отложени:

• 01.01.2017 г. до 24.02.2017 г.;
• 01/07/2017 до 05/08/2017.

Брой работни часове през 2017г

При определянето му трябва да се вземат предвид следните разпоредби:

• дори ако служителят работи 5 или 6 дни в седмицата, неделя се счита за почивен ден;
• възможно е да се отложи почивен ден за отделни специалисти само ако предприятието по обективна причина не е в състояние да спре работния процес за уикенда. Тоест персоналът трябва да изпълнява задълженията си и в събота, и в неделя. Това се доказва от член 111 от Кодекса на труда;
• Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация съдържа списък с празници, при настъпването на които служителите почиват.

Кодексът на труда включва и новогодишните празници като почивни дни (от 01.01 до 08.01 включително). Коледа също се класифицира като празник с назначаването на почивен ден.

Освен това празник, който пада през уикенда, прехвърля такъв ден за почивка. Този принцип работи всяка година. Единственото изключение са първите 8 дни на януари - Нова годинаи Коледа. Факт е, че прехвърлянето на почивни дни към новогодишните празници не се случва автоматично. Всяка година правителството на Руската федерация с отделна заповед одобрява в замяна дните, в които служителите на предприятията почиват и не ходят на работа. Този момент е предвиден в част 5 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Според законодателството (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация) продължителността на работния ден в навечерието на официален празник трябва да бъде намалена с 1 час.

Всички горепосочени изисквания на Кодекса на труда на Руската федерация, както и отчитането на процедурата, са основата за изчисляване на работното време за Календарна година. Говорейки конкретно и в цифри, нормата на работното време за 2017 г. ще бъде следната:

Средномесечен NRT за 2017г

Междувременно познаването на общото годишно време за работа не дава пълна картина на работното време през всеки месец. Пълното счетоводно отчитане изисква познаване на средномесечното работно време (всеки месец поотделно).

За тези цели броят на календарните дни в месеца е от значение. Може да бъде от 28 до 31. Така че 2017 г. не се счита за високосна година. Освен това всеки месец има свой собствен брой празници и почивни дни. И се различава значително. Например през януари - цели 8 дни освен уикенда се обявяват за неработни. Но април и октомври през 2017 г. изобщо нямат неработни празници.

Местни характеристики

Горните цифри се отнасят за цялата Руска федерация. Но в някои региони могат да бъдат обявени собствени дни за почивка, свързани с местни религиозни празници. А именно, въз основа на член 4 от Закона „За свободата на съвестта и религиозните сдружения” от 26 септември 1997 г. № 125-FZ.

Съществуват и допълнителни разпоредби, които дават на властите на съставните образувания на Руската федерация да правят определени календарни дати почивни дни по причини, различни от религиозните. Това са член 6 от Кодекса на труда и параграф 8 от писмото на Министерството на труда на Русия от 10 юни 2003 г. № 1139-21.

В такива случаи прогнозната норма на работното време за 2017 г. ще изглежда различно от основната в Русия.

Уикендите на местната дестинация имат съществена характеристика. Ако те бъдат въведени, регионът компенсира всички загуби на доходи.

Счетоводство по категории служители

Необходимо е да се изчисли NRV, като се вземе предвид категорията специалист и спецификата на работата. Така че в някои моменти трябва да се намали работното време на персонала. Въпреки факта, че други служители на това предприятие, работещи по същия график, не получават промени в работния си график.

Производственият календар за 2017 г., одобрен от правителството на Руската федерация, включва работното време през 2017 г. Производственият календар за 2017 г. отразява официалните празници и почивните дни. Подробен коментар за прилагането на производствения календар за 2017 г. ще помогне без грешки в заплатите,отпуск по болест или отпуск, иизчисляване на работното време.

внимание!
Почивните дни и броят на работните дни през 2017 г. са одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 4 август 2016 г. № 756.

Как да си направим производствен календар за 2017г

Производственият календар за 2017 г. е съставен, като се вземат предвид следните правила.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, неработни празници (почивни дни) в Русия са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Ако уикенд и неработен празник съвпадат, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника.

Производственият календар за 2017 г. също е съставен, като се вземат предвид допълнителните трансфери новогодишни празници. Факт е, че федералните закони или правителството на Руската федерация могат да установят специална процедура за отлагане на празниците, когато те съвпадат с почивните дни (например за новогодишните празници). Това следва от разпоредбите на части 2 и 5 на член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация. През 2017 г. 1 и 7 януари се паднаха през уикенда. Получените допълнителни почивни дни ще бъдат отложени, както следва: от 1 януари до 24 февруари, от 7 януари до 8 май.

В допълнение към общоруското регионално законодателство могат да бъдат установени допълнителни неработни празници (почивни дни) (част 1 от член 6 от Кодекса на труда на Руската федерация, решение на Президиума на Върховния съд на Руската федерация от декември 21, 2011 г. № 20-PV11).

По правило нормата на работното време за определени периоди от време се изчислява съгласно графика на петдневна работна седмица с два почивни дни (почивен ден в събота и почивен ден в неделя) въз основа на следната продължителност ежедневна работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица осем часа;
• с работна седмица, по-малка от 40 часа, броят на часовете, получен чрез разделяне на установената работна седмица на пет дни.

В навечерието на неработни празници работното време се намалява с един час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Производствен календар за 1 (I) тримесечие на 2017 г

*

Норма на работното време (работно време) през 1-во тримесечие на 2017 г

Срокове за отчитане през 1-во тримесечие на 2017 г

СЗВ-М за декември 2016 г. е първият отчет, който счетоводителите ще представят през 2017 г. След SZV-M трябва да подадете информация за средния брой служители. Изпратете този отчет, дори ако броят на служителите към 1 януари 2017 г. е „0“ души. Само индивидуалните предприемачи без служители са освободени от нулевия отчет.

Преди 20 януари изпратете 4-FSS на хартия, преди 25 можете да изпратите електронно изчисление. През 2017 г. ще има нова форма 4-FSS. Той е одобрен със заповед на фонда от 26 септември 2016 г. № 381. В него са останали само данни за вноски за наранявания. Но за отчета за 2016 г. вземете стария формуляр, одобрен със заповед на FSS от 26 февруари 2015 г. № 59.

През първото тримесечие на 2017 г. компаниите ще предадат за последен път РСВ-1 за 2016 г. Краен срок - 15 февруари за хартиен носител, 20 февруари за електронно плащане.

В края на март са важни отчетни дати. Подайте декларацията си за облагане на доходите за 2016 г. до 28. 30 март е последният ден за подаване на данъчната декларация за имота за годината, а 31 март е последният ден за годишния финансов отчет и опростената данъчна декларация.

Сроковете за отчитане през 1-во тримесечие на 2017 г. са в таблицата.

Таблица. Счетоводен календар за 1-во тримесечие на 2017 г

Производствен календар за 2 (II) тримесечие на 2017 г

Норма на работното време (работно време) през 2-ро тримесечие на 2017 г. и 1-во полугодие на 2017 г.

Срокове за отчитане през 2 тримесечие на 2017 г

В началото на април подайте 2-ДДФЛ и 6-ДДФЛ за 2016г. На 20 април компаниите ще докладват за вноските за наранявания за първи път чрез актуализирания 4-FSS. Електронно плащане може да се изпрати до 25 април.

Преди 2 май изпратете ново изчисление на застрахователните премии в IFTS. В същия ден - важна отчетна дата за IP. 2 май е последният ден, когато предприемачите могат да подадат опростена данъчна декларация за 2016 г. без санкция. Тези и други важни счетоводни дати са в таблицата.

Таблица. Счетоводен календар за второто тримесечие на 2017 г

Производствен календар за 3-то (III) тримесечие на 2017 г

Норма на работното време (работно време) през 3-то тримесечие и 9 месеца на 2017г

Срокове за отчитане 3-то тримесечие на 2017 г

Преди 20 юли компаниите трябва да подадат хартиен 4-FSS за вноски за наранявания за шестте месеца или да изпратят електронен формуляр преди 25-ти. 25 юли е последният ден за подаване на декларацията по ДДС за второто тримесечие. 28 юли е крайният срок за подаване на данъчната декларация за шестмесечието. 31 юли е последният ден за данък върху доходите на физическите лица 6.

Таблица. Календар на счетоводителя за 3-то тримесечие на 2017 г

* Предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час.

Норма на работното време (работно време) през 4-то тримесечие на 2017 г., 2-ро полугодие и 2017 г.

Срокове за отчитане 4-то тримесечие на 2017 г

През октомври 2017 г. счетоводителят има натоварено време за отчитане:

Тези и други ключови отчетни дати за 4-то тримесечие вижте в таблицата по-долу.

Таблица. Календар на счетоводителя за 4-то тримесечие на 2017 г. и през 2018 г. за отчети за 2017 г.

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар- Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при натрупване заплати, ще улесни изчисляването на работно време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена като календар с коментари, се опитахме да съберем цялата основна информация, която е необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час.

2017

В съответствие със заповедта, утв. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. N 588n нормата на работното време се изчислява в зависимост от установеното работно време на седмица съгласно изчисления график на петдневна работна седмица с два дни почивен ден събота и неделя според продължителността на ежедневната работа (смяна). И така, при 40-часова работна седмица нормата на работното време е 8 часа, при работна седмица от 36 часа ще бъде 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

В съответствие с част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2017 г. служителите ще работят с един час по-малко на 22 февруари, 7 март, 3 ноември.

Нормата на работното време, изчислена по посочения ред, се прилага за всички режими на работа и почивка.

* - Съкратени и предпразнични работни дни при 40-часова работна седмица (намаление с 1 час)

Изтегляне на производствения календар за 2017 г

Празници през 2017г. Неработни дни.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2018 г. са:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
7 януари - Коледа;
23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
8 март – Международен ден на жената;
1 май – Ден на пролетта и труда;
9 май - Ден на победата;
12 юни - Ден на Русия;
4 ноември - Ден на народното единство.

Уикенд трансфери през 2018г

През 2017 г., в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация „За отлагането на празниците през 2017 г.“, следните празници бяха отложени:

Следователно, като се вземе предвид отлагането на почивните дни през 2017 г., „новогодишните празници“ за служителите ще продължат 8 дни - от 1 януари до 8 януари 2017 г. Дълъг уикенд очаква руснаците и през февруари (23 - 26 февруари).

През април - май 2017 г. служителите ще почиват от 29 април до 1 май във връзка с честването на Деня на пролетта и труда, както и от 6 до 9 май във връзка с честването на Деня на победата.

През юни почивката във връзка с честването на Деня на Русия ще продължи 3 дни (10 - 12 юни), а през ноември във връзка с честването на Деня на националното единство - от 4 ноември до 6 ноември 2017 г. .

Нормата на работното време за 2017 г. при 40-часова работна седмица е 1973 часа.
Средномесечният брой на работните часове през 2017 г. е 164,42 часа.

Според производствения календар през 2017 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, от които 3 съкратени с един час работни дни (22 февруари, 7 март, 3 ноември) и 118 почивни дни. , като се вземат предвид 3 допълнителни дни почивка (24 февруари, 8 май и 6 ноември) поради съвпадение на неработни празници на 1 и 2 януари, 4 ноември с почивни дни.

Калкулатор на алкохол 2017

Всички сме хора, а много са и шофьори. И често в живота има моменти, когато на следващия ден след бурното честване на следващия празник трябва да седнете зад волана. И има съмнения и дали КАТ ще те спре и дали пробата за алкохол в кръвта ще се окаже положителна. За да избегнете подобни въпроси, ви представяме онлайн услугата Алкохолен калкулатор, с която можете лесно да разберете дали вече можете да седнете на шофьорското място или трябва да изчакате известно време, докато алкохолът се отстрани напълно от кръвта ви до последния ppm.