Кішкентайлары қандай. Қандай топтар. Секундтар мен жетіншілер

Пайда болу реті бойынша:
бастауыш топ- бұл тікелей байланыстар, ортақ мақсаттар мен міндеттер негізінде біріккен және эмоционалдық жақындық пен рухани ынтымақтастықтың жоғары деңгейімен сипатталатын тұлғалардың жиынтығы (отбасы, достар тобы, ең жақын көршілер). Ол келесі ерекшеліктермен сипатталады:
1) шағын қызметкерлер;
2) мүшелердің кеңістікте жақындығы;
3) өмір сүру ұзақтығы;
4) топтық құндылықтардың, мінез-құлық нормалары мен үлгілерінің ортақтығы;
5) топқа кірудің еріктілігі;
6) мүшелердің мінез-құлқын бейресми бақылау.
екінші топ- субъектілері жақын, тығыз байланыстармен байланыспаған салыстырмалы түрде үлкен әлеуметтік қауымдастық; әлеуметтік байланысжәне топтағы өзара әрекеттестік тұлғалық емес, утилитарлық және функционалды. Екінші топ мақсатқа бағытталған (еңбек ұжымы, мектеп сыныбы, спорттық ұжым және т.б.);

Әлеуметтік мәртебесі бойынша:
1) формальдытоп – ресми құжаттар (сынып, мектеп, партия және т.б.) негізінде құрылған және заң жүзінде бекітілген мәртебесі бар топ. Формальды топ мүшелерінің нақты белгіленген ұстанымдарымен, белгіленген топтық нормаларымен, топтағы билік құрылымындағы бағыныштылыққа сәйкес қатаң бөлінген рөлдермен сипатталады. Мұндай топ мүшелерінің арасында құжаттармен қарастырылған іскерлік қарым-қатынастар орнатылады, оны жеке ұнату және ұнатпау арқылы толықтыруға болады;
2) бейресмитоп – ортақ жанашырлық, көзқарас жақындығы, сенімі, талғамы және т.б. арқылы байланысқан адамдардың нақты әлеуметтік қауымдастығы.Мұндай топтағы мәртебелер мен рөлдер белгіленбеген, берілген тік қатынастар жүйесі жоқ. Мұндай топтағы ресми құжаттар маңызды емес. Ортақ мүдделер жойылған кезде топ таралады.

Тікелей қатынас арқылы:
1) шарттытоп – номиналды түрде өмір сүретін және қандай да бір белгісімен (жынысы, жасы, мамандығы және т.б.) ерекшеленетін адамдар қауымы. Мұндай топқа кіретін адамдарда тікелей болмайды тұлғааралық қатынастар, бір-бірі туралы ештеңе білмеуі мүмкін;
2) шынайытоп – ортақ кеңістікте және уақытта өмір сүретін және нақты қатынастармен біріктірілген адамдар қауымдастығы (сынып, өндірістік ұжым).

Тұлғааралық қатынастардың даму немесе қалыптасу деңгейіне қарай:
1) төмен даму топтары- өз мүшелерінің сәйкестігімен немесе сәйкессіздігімен сипатталатын (мысалы, қауымдастық, корпорация және т.б.) әлеуметтік факторларға негізделген қауымдастықтар, ортақ мақсаттар мен мүдделердің болмауы;
2) жоғары даму топтары- ортақ мүдделерге, әлеуметтік мақсаттарға және құндылықтарға негізделген қауымдастықтар (мысалы, команда).

Маңыздылығы бойынша:
1) анықтамалық топ- бұл нақты немесе ойдан шығарылған топ, оның нормалары үлгі болады. Анықтамалық топтар нақты немесе ойдан шығарылған, оң немесе теріс болуы мүмкін, мүшелікке сәйкес келуі немесе сәйкес келмеуі мүмкін. Олар нормативтік қызмет пен әлеуметтік салыстыру қызметін атқарады. Жеке тұлғаны бейнелеуде топ келесідей болуы мүмкін:
«позитивті» - жеке адам өзін сәйкестендіретін және ол мүшесі болғысы келетін топтар.
«теріс» - жеке тұлғада бас тартуды тудыратын топтар.
2) мүшелік топтар- бұл жеке адам топқа қарсы емес және өзін барлық басқа мүшелермен байланыстыратын топтар, және олар өздерін онымен байланыстырады.

Топтардың басқа түрлері:
1) тұрақты(бар ұзақ уақыт(саяси партия, мектеп, институт, т.б.)) және уақытша (аз уақыт кезеңі бар (поезд купе, кинотеатрдағы адамдар және т.б.));
2) табиғи(отбасы) және психологиялық және басқа ұқсастық түрлерінің топтары (сыныптар, партиялар);
3) ұйымдасқан және стихиялы және т.б.

Әрбір адам өзінің жасына және қызметіне қарамастан, бірнеше шағын топтарда - бұл отбасы, мектеп сыныбы, спорттық команда. Жеке тұлғаның басқа ұжым мүшелерімен қарым-қатынасы оның тұлғасын қалыптастыруда шешуші рөл атқарады. Бірлестік түрлерінің әртүрлілігі шағын топтардың ерекшеліктерін және олардың қоғамдағы рөлін зерттеуге ерекше мән беретін шағын топтардың жіктелуін көрсетеді.

Шағын әлеуметтік топ дегеніміз не

Шағын ұжымдар негізінде жеке адамның өзін қоршаған ортамен байланысын, оның мүшелеріне қоғамның ықпалын жан-жақты зерттеуге болады. Сондықтан, в социологиялық зерттеулермаңызды орынды «топ», «кіші топ», «топтардың жіктелуі» ұғымдары алады. Істің мәні мұнда көпшілігіадам өз өмірін оның құндылықтарының қалыптасуына күшті әсер ететін шағын топтарда өткізеді.

Әлеуметтік топ – адамдардың бірлескен қызметі мен тұлғааралық қатынастар жүйесі арқылы байланысқан бірлестігі. Мұндай топтар көлемі бойынша, яғни қатысушылар саны бойынша жіктеледі.

Шағын топ – бірлескен іс-әрекет арқылы және бір-бірімен тікелей қарым-қатынаста байланысқан адамдардың шағын бірлестігі. Мұндай ұжымның ерекшелігі оның мүшелерінің саны жиырмадан аспайды, сондықтан олар бір-бірімен еркін байланысып, эмоционалды байланыс орната алады.

белгілері

Бірнеше ережелер бар, олардың болуы бірлестіктің шағын әлеуметтік топ екенін көрсетуі мүмкін:

• белгілі бір уақытта бір аумақта адамдардың бірге болуы;
• ұжым мүшелері арасындағы эмоционалдық байланыс, тұрақты қарым-қатынастардың болуы;
• ортақ мақсатқа жетуге бағытталған бірлескен іс-әрекеттер;
• топ рөлдерінің мүшелерін бөлу;
• ұйымдық-басқару құрылымының болуы;
• олардың нормалары мен құндылықтарын қалыптастыру.

Шағын топтардың түсінігі мен жіктелуі осы белгілерге және олардың көріну сипатына негізделген. Жеке мүшелер арасында эмоционалды қарым-қатынас орнату субблоктар мен ішкі құрылымның пайда болуына әкелуі мүмкін.

Ассоциация түрлері

Шағын топтардың классификациясы қалыптасатын бірнеше аспектілер бар. Төмендегі кестеде шағын әлеуметтік бірлестіктердің түрлері көрсетілген.

Ішкі коммуникациялардың сипаты

Анықтаушы фактор шағын әлеуметтік топтардың пайда болу жолына қарай жіктелуі болып табылады. Ресми бірлестіктерді басшылық жасайды және заңды мәртебесі бар. Олардың қызметі белгілі бір құжаттамамен реттеледі. Мұндай топты басқару жоғарыдан төмен, ал оның мүшелерін ұйым белгілейді.

Бейресми топтар қатысушылардың эмоционалдық байланыстары негізінде өздігінен пайда болады. Мұндай қоғамдар ресми мәртебеге ие емес, оның қызметі «төменнен жоғарыға» бағытталған. Дегенмен, олар топтың барлық мүшелері ортақ кейбір нормалар мен құндылықтарды қалыптастырады және олардың мінез-құлқын алдын ала анықтайды. Ресми ұйымдарда басшының ресми өкілеттігі болса, байланыс ұйымдарында ол басқа қатысушыларды тану арқылы әрекет етеді.

Анықтамалық топ

Бірлестіктің жеке адам үшін маңыздылық факторы бойынша басқа шағын топ негізделеді, оның нормалары адам үшін маңызды рөл атқарады, анықтама (анықтама) деп аталады. Топ мүшесі өзінің құндылықтар жүйесі арқылы сұрыптайды, сәйкес стандарттарды қалыптастырады. Бұл топ екі кіші түрге бөлінеді:

• Идеал. Жеке адам бірлестікке жатпайды, бірақ оның мінез-құлқында оның нормаларын басшылыққа алады.
• қатысу тобы.Адам осы команданың мүшесі және құндылықтармен бөліседі.

Шағын қауымдастықтар қалыптасуында шешуші рөл атқарады Бала отбасында және достарының арасында қабылданған нормаларды көреді. Сонымен қатар, шағын әлеуметтік топтар да жеке тұлғаға кері әсерін тигізуі мүмкін - оның жеке қасиеттерін басып тастайды (ингибиция), дұрыс емес идеалдарды таңады.

әлеуметтік маңызы

Шағын ұйымдар ойнай алады әртүрлі рөлқоғамда шағын топ ұстанатын құндылықтар мен мақсаттарға байланысты. Әлеуметтік маңыздылық критерийіне негізделген шағын топтардың жіктелуі қауымдастықтың үш түрінің болуын болжайды: әлеуметтік бағытталған, асоциалды және антисоциалды. Тиісінше, олар оң, бейтарап және теріс рөл атқарады. Әлеуметтік-бағдарланған шағын топтарға білім беру, қоғамдық, өндірістік ұйымдар жатады. Әртүрлі қылмыстық қауымдастықтарды адамдар қабылдамайды, соған қарамастан өз мүшелерінің беделін сақтайды.

Топты басқару

Басқару қауымдастық қызметін ұйымдастыруға қажетті бірқатар әрекеттерді қамтиды. Бұл ұғым шешім қабылдау, мақсат қою, жоспарларды әзірлеу, бақылау, үйлестіру және т.б. Басқару әдісіне қатысты шағын топтардың шартты классификациясы бар. Қарым-қатынастың келесі түрлері бар:

• бағыну (жоғарғы);
• үйлестіру (көлденең жүйе);
• қайта реттеу (төменгі).

Іс-әрекетті табысты ұйымдастыру осы принциптерді біріктіруге, ішкі қатынастарды құрудың оңтайлы нұсқасын іздеуге негізделген.

Топ басшысы

Шағын топтарды ұйымдастырудың ерекшелігі көшбасшыны таңдау болып табылады. Бұл оның қызметіне қатты әсер ететін бірлестіктің мүшесі. Оның арқасында басқа мүшелер арасында құрметке ие жеке қасиеттержәне топты басқаруда маңызды рөл атқарады. Көшбасшының қызметі ішкі және сыртқы коммуникацияға таралады. Ол топ мүшелерінің қатысуын қамтамасыз етеді бірлескен іс-шаралар, шешім қабылдауды бақылайды. Басшының бірлестік қызметіне араласу деңгейіне және әрбір мүшенің қауымдастықты басқару процесіне қатысу дәрежесіне негізделген шағын топтардың жіктелуі бар. Ең табысты ұйымдарда (байланыс және ресми) екі шектен тыс тепе-теңдік сақталады.

Басқару стильдері

Бірлестік мүшелерінің оны басқару процесіне қатысуын негізге алатын шағын топтардың шартты жіктелуі төмендегі кестеде келтірілген үш позицияны қамтиды.

Сондай-ақ Х және У теориясы бар.Бірінші жағдайда адам бастапқыда жұмыстан қашады және басқарғанды ​​жөн көреді. Y теориясы жеке тұлғаның өзін-өзі бақылауы жоғары деңгейде екенін және жауапкершілікке ұмтылатынын көрсетеді. Сәйкесінше, екеуі бар әртүрлі жолдарбасқару.

Ұжымдық қысым

Бірлестікте қабылданған нормалар оның жеке мүшесінің өмір салтына әсер етеді. Барлығы балалар тобымен жүргізілген экспериментті біледі, онда алдын ала дайындалған қатысушылар қойылған сұраққа қате жауап берді, ал соңғы субъект өз құрдастарының сөздерін қайталады. Бұл құбылыс конформизм деп аталады. Шағын топ мүшелерінің көпшілігінің пікірі жеке адамға әсер етеді. Бұл құбылысқа қарама-қарсы тәуелсіздік, яғни адамның көзқарасының қоршаған ортаның пікірлерінен тәуелсіздігі болуы мүмкін.

Сонымен қатар, шағын топтардың жеке адам үшін атқаратын рөліне байланысты жіктелуі маңызды. Ассоциацияның референтілігі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым конформизм өзін көрсетеді.

Шағын әлеуметтік топтың қалыптасуы

Әрбір команда дамудың бірнеше сатысынан өтеді. Психологтар Г.Стэнфорд пен А.Роарк қалыптасудың 7 кезеңін қамтитын теория жасады әлеуметтік топ. Зерттеу іскерлік пен эмоционалдық белсенділік арасында қарама-қайшылықтар бар команда дамуының екі факторлы моделіне негізделген.

1. Танысу, тұлғааралық қарым-қатынастың алғашқы әрекеттері.
2. Жасау
3. қақтығыс кезеңі.
4. Тепе-теңдік күйі, бірлік сезімінің пайда болуы.
5. Бірліктің қалыптасуы – іскерлік белсенділік артады, ортақ мақсаттар қойылады.
6. Үстемдік жұмысшылар емес, бірлестіктің жекелеген мүшелерінің тұлғааралық қатынастары болып табылады.
7. Іскерлік және эмоционалдық белсенділіктің актуализациясы, балансы.

Шағын топтағы әлеуметтік рөлдер

Қауымдастық мүшелеріне проблемаларды шешуге немесе басқа мүшелермен қарым-қатынас жасауға байланысты белгілі бір мінез-құлық тағайындалуы мүмкін. Рөлдер іскерлікте де, топтың эмоционалдық белсенділігінде де көрінеді. Мысалы, есептерді шешу барысында «бастамашы» жаңа идеялар ұсынады, ал «сыншы» бүкіл топтың жұмысын бағалап, оның әлсіз жақтарын табады. Рөлдер ұжымның тұлғааралық қарым-қатынас сферасында да көрінеді. Демек, шабыттандырушы басқа мүшелердің идеяларын белсенді түрде қолдайды, ал бітімгер өз пікірінен бас тартып, жанжалды жағдайларды реттейді.

Лабияның түрлері мүлдем басқаша. Бұл әйелдердің ұрпақты болу органдарының әртүрлі анатомиялық дамуына байланысты.Сонымен қатар, бүкіл өмірлік циклде несеп-жыныс жүйесі ішкі және сыртқы көптеген өзгерістерге ұшырайды.

Әйелдердің несеп-жыныс жүйесінің анатомиялық құрылымында еріндердің 2 түрі ерекшеленеді: бұл кішкентай және үлкен еріндер. Кішкентайлар жыныстық қатынас кезінде пенистің тығыз шеңберінің функциясын орындайды. Бірақ әйелдердің ұрпақты болу жүйесінің үлкен еріндері қорғаныс функциясын орындайды, оның нәтижесі қынапты бөгде заттардың енуінен және оған әртүрлі инфекциялардан қорғау болып табылады.

Үлкен жыныс еріндері - бұл қалыпты бойлық тері қатпары, оның түсі байланысты жеке ерекшеліктеріәйел денесі. Дәрігерлер оларды тек сыртқы белгілері бойынша келесідей жіктейді:

• қалыпты ұзындық пен қалыңдықтағы еріндер;
• асимметриялық қатпарлар;
• дамымаған органдар.

Кіші еріндердің құрылымында әлдеқайда көп айырмашылықтар бар. Қалыпты жағдайда олардың қалыңдығы 5-6 мм-ден аспауы керек. Бұл жағдайда әйел жыныс мүшелерінің бойлық қатпарлары дереу шырышты қабатқа өтуі керек. Клитор аймағында әйел жыныс мүшелерінің тері қатпарлары бүйірлік және медиальды аяқтарға бөлінеді. Бұл аяқтар несеп-жыныс жүйесінің жоғарғы және төменгі бөліктеріне созылады. Олар қынаптың ең басында және төменгі комиссурада аяқталады.

Кіші жыныс еріндері толығымен болуы мүмкін әртүрлі пішінжәне олармен болатын өзгерістер түріне қарай бөлінеді. Мұндай өзгерістердің ішінде дәрігерлер жыныс қатпарларының ұзаруын, шығуын, қыртысын және гипертрофиясын ажыратады.

Ұзарту 60-70 мм-ден асатын тері қатпарларының үлкен созылуымен сипатталады. Қалыпты жағдайда олардың мөлшері 20-30 мм болуы керек. Шығын кезінде ішкі қатпарлардың жеткілікті күшті шығуы байқалады. Бұл жағдайда үлкен жыныс еріндері әйелдің несеп-жыныс жүйесін толықтай қорғай алмайды.

Склопинг тек еріннің шеттерінде байқалады және олардың түсі мен пішінінің өзгеруімен сипатталады. Егер мұндай өзгерістер жеткілікті ұзақ уақыт бойы байқалса, пациент тері қатпарларының гипертрофиясын сезінуі мүмкін. Нәтижесінде ішкі органдарда үлкен әжімдер пайда болады, терінің пигментациясы пайда болады.

Пішіндерді өзгерту себептері

Жоғарыда айтылғандай, әрбір әйелдің жыныс мүшелері толығымен жеке пішінге ие. Сонымен қатар, дәрігерлер олардың түсі мен пішінін анықтайтын жеткілікті нақты критерийлерді белгілеген жоқ. Тәжірибелі гинеколог визуалды тексеру кезінде қынаптың органдарында орын алатын қалыптан тыс өзгерістерді анықтай алады.

Көбінесе мұндай өзгерістер дененің гормоналды фонының бұзылуының нәтижесі болып табылады, нәтижесінде андроген деңгейінің жоғарылауы (ерлер жыныстық гормоны). Ұқсас құбылыс аналық бездердің поликистозын, аяқ-қолдардың (қолдардың, аяқтардың) түктерінің жоғарылауын және бедеулікті тудырады.

Сондай-ақ қынаптың пішінінің өзгеруіне әсер ететін себептердің арасында механикалық зақымдануды (тығыз іш киім) және шап аймағына әсер ететін ауыр физикалық жүктемені атап өтуге болады. Сонымен қатар, жиі және ұзақ мастурбация тек пішіннің өзгеруін тудырмайды ішкі органдарсонымен қатар басқа да қауіпті ауруларға әкеледі.

Әйел жынысы жиі ұстанатын әртүрлі диеталарды атап өту мүмкін емес. Дұрыс таңдалмаған диеталық тамақтану науқастың салмағының күрт өзгеруіне ғана емес, сонымен қатар оның ішкі мүшелерінің зақымдалуына әкелуі мүмкін.

Бұл ретте жасы 25-тен аспайтын жас қыздар тәуекелге көбірек ұшырайды. Бұл олардың денесінің анатомиялық қалыптасуы әлі түпкілікті аяқталмағандығына байланысты.

Әдетте, қынаптың органдарындағы кез келген өзгерістер интимдік өмірдегі проблемаларға әкеледі.

Егер мұндай проблемалар туындаса, сіз үмітсіздікке ұшырамауыңыз керек. Қазіргі заманғы медицина дәрі-дәрмекпен емдеу немесе пластикалық хирургия көмегімен тері қатпарларының пішінінің өзгеруіне байланысты мәселелерді шешуге мүмкіндік береді.

Ал егер сізді желілік бизнес қызықтырса және автоматтандыру қажет болса, онда оны іздеңіз.

Дәрі-дәрмекпен емдеу ауруларды олардың көріністерінің бастапқы кезеңдерінде ғана жеңуге мүмкіндік береді. Ол үшін антигистаминдер мен антисептиктер қолданылады (Флуконазол, Метронидазол, Доксициклин, Ацикловир, Дифлюкан), олар қышуды және әртүрлі ауырсынуды жоя алады. Сонымен қатар, дененің гормоналды фонын қалпына келтіру қажет.

Бұл жалбыз, өсімдік майы және ақ ашытқы нанымен қаныққан болуы керек арнайы диета арқылы жасалуы мүмкін. Егер дәрі-дәрмектер мәселені шеше алмаса, олар ауруды хирургиялық жоюға жүгінеді.

Мәскеуде, 20 мамырда - Санкт-Петербургтегі Мұз сарайында. Аталған шоулар еуропалық турдың алғашқы концерттері болмақ. топтар. Ресейде өнер көрсеткеннен кейін музыканттар Финляндия, Швеция, Норвегия, Ұлыбритания, Германия, Испания, Франция, ... жыл. Кейінірек музыканттар қосымша шоуларды жариялауға ниетті, соның ішінде «елдерде топбұрын ешқашан орындалмаған». ТопҚара сенбі 2011 жылы 11 қарашада қайта қосылу туралы ресми түрде жариялады. Команда түпнұсқада қайта дүниеге келді...

https://www.site/journal/138392

Мереке бар, дөңгелек би бар,
біреу, біреу, бір жерде күтуде ...
Ымырт бар, тіпті түн бар,
және сіз адасып қалдыңыз және көмектесетін ешкім жоқ ...

Мылқау, мылқау бостық сияқты,
жан саңырау тұңғиыққа лақтырылды ...
Ал шығу қайда және өзіңізді қайдан іздеу керек ...

https://www.site/poetry/1132875

Қатты ауырады...
Жүрек қатты қайғырады.
Жүрегімде қаншама уайым бар...
Жан жай ғана бос.

Кейде жаман түс көремін...
Ал мен тезірек оянғым келеді.
Бұл болады ... пәтерде тыныш ...
Тіпті жүрегімнің дүрсілін естіп тұрмын...

https://www.site/poetry/1136259

Гармония басым болуы керек. Маман Сергей Александрович Неволиннің пікірі, Master-Les компаниясының топ-менеджері: Құрылысқа кішкентайархитектуралық формалар - арборлар, перголалар, шатырлар, террассалар - берік және берік материал қажет. Сонымен ... және түсі жоғары беріктік сипаттамаларына және ыдырауға төзімділікке ие. Оның қолдану аясы өте үлкен: кішкентайкеме жасау, құрылыс, ағаш ұстасы. Ал ландшафттық көгалдандыру ғимараттары үшін ең жақсы материалды табу қиын. Пейзаж үшін...

https://www.site/journal/112597

Өмірде бәрі басқаша...

Өмірде бәрі басқаша
Кейде тағдыр соғады
Ол бос жолмен құшақтайтын болады,
Жан дүниесінде алаңдаушылық бар.
Дегенмен, қайғырудың қажеті жоқ
Дегенмен, өкінудің қажеті жоқ
Өмірде махаббат бітпесін
Жанның қартаюы қажет емес.
Минуттар болсын...

Музыкалық теориядан сіз интервалдардың қандай екенін білесіз - кіші, үлкен, анық, ұлғайған немесе азайған. Білімді аздап жүйелеп, оны ретке келтірейік, өйткені интервалдар, әдетте, ең көп қиындықтарды тудырады. Бұл сабақта мен ұлғайтылған және қысқартылған интервалдарға тоқталмаймын, өйткені бұл жеке мақаланы қажет ететін өте кең және күрделі тақырып.

Құру ең оңай - примдар мен октавалар. Олар таза болған кезде тамаша үндестіктер. Ноталарда таза октавалар осылай көрінеді:

Сонымен - таза прималар:

Яғни октавалар мен прималар бір нота, әрқашан бірдей таңбалы.

Кварттар және бестіктер

Бұл интервалдар да таза, ұлғайған немесе азайған. Мен сол сабақта мінсіз кварта туралы егжей-тегжейлі айттым - оны қалай ойнау керек, қалай естіледі, қалай жазу керек. Бірақ мен қазір бесіншілерді тез түсіндіремін. Оның жасалу принципі квартамен бірдей - егер төменгі нота бекар болса, жоғарғы нота да бекар. Тегіс немесе өткір. Екі нотада да белгілер бірдей болуы керек. Ерекшелік SI және FA ноталарының бестен бір бөлігі болып табылады. Бұл SI-дан ақ және қара болады.

Үшінші және алтыншы

Бұл интервалдар үлкен және кіші. Дәлірек айтқанда, оларды көбейтуге немесе азайтуға, әрине, мүмкін, бірақ іс жүзінде үштен бір бөлігінің жоғарылауы немесе азаюы өте сирек кездеседі, сондықтан біз оларды кәсіби музыканттарға қалдырамыз.

Үшінші Пикарди қандай қызық?

Мен үштен бірі туралы егжей-тегжейлі айттым - қалай салу керек, қалай ойнау керек, қалай ажырату керек. Бірақ мен айтпаған нәрсе бар. «Пикардиандық үшінші» деген нәрсе бар. Бірақ бұл әлдебір оғаш интервалдың аты емес.

Үшінші Пикарди - композиторлар өздерінің шығармашылық идеяларын жүзеге асыру үшін жиі қолданатын көркемдік әдіс. Оның мәні минорлық пернеде жазылған шығарма бір аттас мажормен аяқталуы керек екендігінде.

Мүмкін сіз назар аудармаған шығарсыз, бірақ минорда жазылған шығармалар өте көп, бірақ соңғы аккордта өмірді растайтын және оң мажор дыбыстары бар. Мұның бәрі үлкенімен ауыстырылған үшінші туралы.

Міне, кіші триаданы мажорға ауыстыруды анық көрсететін шағын импровизация. Әрине, Бах емес, тіпті Орландо Лассо да емес, бірақ бұл Пикарди үшіншісінің қандай екендігі туралы түсінік береді.

Кішкене шамамен алтыдан

Секста - бұл өте асыл аралық. Кіші және негізгі алтыншы бар және оларды құлақ арқылы ажырату оңайырақ.

Әйгілі «Шырша орманда дүниеге келді» әні үлкен алтыншыдан және кіші алтыншыдан басталады (бірақ кері бағыт, жоғарыдан төмен қарай) - Штирлицтен «Алыстағы Отан әні». Бүкіл ән негізінен кішігірім алтылықтардың төмен қозғалысына негізделген. Ноталық музыкада бұл сүйкімділік келесідей көрінеді:

Ойнаңыз, тыңдаңыз, айырмашылықты сезініңіз.

Секундтар мен жетіншілер

Бұл диссонанстар, бірақ соған қарамастан олардың дыбысы кейде өте әдемі және жағымды. Үшінші және алтыншы сияқты, секундтар мен жетіншілер де үлкен және кіші.

Кішкентай секундтар тіс ауруы сияқты естіледі, өте өткір және жағымсыз интервал. Шығармаларда оның гармоникалық дыбысы қандай да бір зұлым адамды бейнелеу қажет болғанда қолданылады. Дәл осындай әсер үлкен жетіншіге ие. Бірақ шағын секундтар мен жетінші дыбыстар жағымдырақ. Олар сүйемелдеуді таңдағанда өте жиі аккордтарға кіреді.