Демалыс кестесі. Нәтижесінде демалыс күндері ұзағырақ болады.

2016 жылдың өндірістік күнтізбесі бекітілді Ресей Федерациясының үкіметі, - есеп беру кезеңіндегі жұмыс күндерінің санын анықтау және басқа есептеулер үшін бухгалтерлер мен персоналды басқару қызметкерлері үшін таптырмайтын нәрсе. Оның ерекшеліктері туралы 2016 жылы біздің материалдан біле аласыз.

2016 жылға арналған уақыт кестесінің күнтізбесін басып шығаруға бекітілген

Бұл күндер кестеде біз үшін демалыс және мереке күндері үшін қызыл белгісі бар әдеттегі көрініс бар. Негізгі айырмашылық Ресей Федерациясының Үкіметі бекіткен 2016 жылғы өндірістік күнтізбе,оның қарапайым әріптесінен - ​​қол жетімді ақпарат:

• жұмыс күндерінің, демалыс және мереке күндерінің саны туралы;
• жұмыс аптасының сағаттық ұзақтығын (40, 36 және 24 сағат) ескере отырып, қызметкер жұмыс істеуге тиіс уақыт нормасы.

Әрқайсысы үшін жаңа жылқұрастырылған жаңа күнтізбе. Қажетті ақпарат ай сайын беріледі. Содан кейін әр тоқсан, жарты жыл және жыл қорытындысы бойынша қорытындыланады.

2016 жылға арналған бес күндік жұмыс аптасына арналған апталық өндірістік күнтізбе

Бес күн – жұмыс аптасының ең көп тараған түрлерінің бірі. Ол әртүрлі кәсіпорындар мен мекемелерде кең қолданыс тапты. Әсіресе бес күндік жұмыс кестесі кеңсе секторына тән.

Бес күндік жұмыс режимінде:

• мемлекеттік сектордың ұйымдары мен мекемелері (мемлекеттік, автономиялық, бюджеттік мекемелер, мемлекеттік органдар);
• бухгалтерлік есеп;
• несие мекемелері, олардың арасында ерекшеліктер болуы мүмкін: көбінесе ірі банктер сенбіде бірнеше жұмыс кеңсесінің болғанын қалайды;
• денсаулық сақтау мекемелері, бірақ олардың арасында ерекшеліктер бар;
• балабақшалар;
• және көптеген басқалар.

Бес күндік апта дүйсенбіден жұмаға дейін 5 күндік жұмыс режимін және 2 күн демалысты (сенбі және жексенбі) білдіреді.

Өндірістік күнтізбе қызметкерлердің кәсіпорында нақты жұмыс істеген уақытын есепке алу үшін қажет. Еске салайық, бұл ұйымның тікелей жауапкершілігі.

Жұмыс уақытын есепке алудың ерекшеліктерін біздің мақаладан біліңіз .

2016 жылы сағатпен көрсетілген жұмыс уақыты:

• 40 сағаттық аптасына 1974 сағат;
• 36 сағаттық апталық жүктеме үшін 1776,4 сағат.
• және ең қысқа 24 сағаттық апта үшін 1183,6 сағат.

Мереке және демалыс күндерімен 2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе

Өнерде. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112, сіз ресми белгіленген жұмыс істемейтін мерекелердің тізімін көре аласыз.

Олардың барлығы 14. Сіз мерекелердің басқа атауын жиі естисіз - «күнтізбенің қызыл күндері». Толығырақ қарастырайық өндірістік күнтізбе 2016 мереке құтты болсын:

• қаңтар.

1-ден 6-ға дейінгі сандар, сондай-ақ 8 қаңтар - Жаңа жыл мерекесіне арналған мереке күндері. 7 қаңтар – мемлекеттік мереке.

• ақпан.

Бұл ай ерлер мерекесіне - 23 ақпанға сәйкес келеді. 20-сенбі - 22-ші дүйсенбі демалыс үшін жұмыс күні. Бұл ретте жұмыс сенбінің ұзақтығы да 1 сағатқа қысқарады.

• наурыз.

Ал наурызда дүниежүзілік әйелдер мерекесі – 8-ші күн бар. 7-ші дүйсенбі де демалыс күні болып табылады, өйткені 3 қаңтар оған ауыстырылды.

Мамырда 2 мереке бар - 1 және 9. Сонымен бірге, 1 мамыр жексенбіге сәйкес келеді және осы себепті 2 мамырға ауыстырылды. Ал 3-і күні қызметкерлер 2 қаңтарда демалады.

• маусым.

Жаздың бірінші айында жексенбіге сәйкес келетін және 13-і дүйсенбіге ауыстырылған 1 мемлекеттік мереке (12-сі) бар.

• қараша.

4-і мереке күні, сондықтан 3-ші бейсенбіні 1 сағатқа қысқарту керек.

• желтоқсан.

31 желтоқсан сенбі мемлекеттік мереке емес, сондықтан осы айда тек 9 тұрақты демалыс күні бар.

Түсініктемелері бар Ресей Федерациясының үкіметі бекіткен 2016 жылғы өндірістік күнтізбе

2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе келесі деректермен сипатталады:

• 366 күнтізбелік күн;
• 247 жұмыс күні;
• және 119 жұмыс күні емес, бұл жалпы жұмыс күнінің үштен бір бөлігін және жұмыс күнінің жартысын құрайды.

Осы немесе келесі айларда мереке күндерін жұмыс күндеріне ауыстыру туралы шешімді Ресей Федерациясының Үкіметі қаулылар түрінде қабылдайды. Ағымдағы жылы Ресей Федерациясы Үкіметінің 2015 жылғы 24 қыркүйектегі № 1017 қаулысы өзекті болып табылады.

Excel бағдарламасында тегін жүктеп алыңыз және 2016 жылға арналған өндіріс күнтізбесін басып шығарыңыз

Өндірістік күнтізбе есептеуге қатысатын бухгалтердің әрқашан қолында болуы керек жалақы. Жұмыс күндерін, демалыс және мереке күндерін білу жалақыны есептеудегі қателерді болдырмауға көмектеседі, мысалы, демалыс және мереке күндері жұмысқа барғаны үшін екі есе ақы төлеу туралы, егер ол жұмыс істемейтін мереке күндеріне келсе, демалысты есептеу және т.б.

Мүмкіндік 2016 өндірістік күнтізбесін жүктеп алыңызвизуалды басып шығарылған форматта сіздің алдыңызда орналастыру өте ыңғайлы болады.

2016 жылға арналған өндірістік күнтізбені біздің веб-сайттан тегін жүктеп алуға болады.

Нәтижелер

Өндірістік күнтізбе жұмысшылардың еңбекақысын есептеумен айналысатын әрбір бухгалтердің жұмысында маңызды орын алады. Бұл жалақы мен басқа да төлемдерді есептеу кезінде қателерді болдырмауға көмектеседі. Өндірістік күнтізбе жұмыс күндері, демалыс және мереке күндері бойынша айлық және жиынтық (тоқсан, жарты жылдық және жыл бойынша) мәліметтерді, сондай-ақ жұмыс уақытын сағатпен көрсетеді. Өндірістік күнтізбе ұйым персоналының жұмыс уақытын есепке алу және оның есебін жоспарлау үшін де қажет. 2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе жүктеп алыңызСіз оны біздің веб-сайтта басып шығара аласыз.

Заңнамада қалыпты жұмыс уақыты, жұмыс уақытының айлық және жылдық нормалары, жұмыс уақытының жиынтық есебі сияқты ұғымдар бар.

Бұл ұғымдардың барлығын жыл сайын өзгеретін нақты сандармен көрсетуге болады. Олар бір жерде жиналады ортақ құжат, ол өндірістік күнтізбе деп аталады.

2016 өндірістік күнтізбесін жүктеп алыңыз және басып шығарыңыз

Өндірістік күнтізбе екі кесте түріндегі құжат болып табылады.

Бірінші кесте жылдағы тұрақты күнтізбе болып табылады, онда демалыс және мереке күндері қалың қаріппен (көбінесе қызыл түспен), бес күндік жұмыс аптасы және сенбі және жексенбідегі демалыс күндері белгіленген. Мұнда мереке алдындағы жұмыс күндері де көрсетіледі, жұмыс күні 1 сағатқа қысқартылады. Әдетте, мұндай мереке алдындағы күндер «*» («жұлдызша») белгісімен белгіленеді.

Екінші кестеде жұмыс уақыты күндер мен сағаттармен көрсетіледі. Сонымен қатар, сағат нормасы тек 40 сағаттық жұмыс аптасы үшін ғана емес, сонымен қатар 36 сағаттық және 24 сағаттық апта үшін де көрсетілген.

Барлық уақыт нормаларын 2016 жылғы өндірістік күнтізбенің бөлігі болып табылатын келесі кестеден көруге болады.

Бұл деректер әр ай, тоқсан және бүкіл жыл бойынша беріледі.

Өндірістік күнтізбе, ең алдымен, персоналды басқару бөліміне және ауысымдық жұмысқа жауапты барлық қызметкерлерге және кестелерге арналған құжат болып табылады.

Жұмыс уақытының кестесін құрастыру және сағаттар мен күндердің жалпы сомасын есептеу кезінде қызметкердің нормадан артық жұмыс істеген сағаттары бар-жоғын анықтау үшін өндірістік күнтізбемен тексеру қажет. Бұл жалақыны дұрыс есептеу үшін қажет, өйткені заңға сәйкес барлық үстеме сағаттар жоғары ставкамен төленуі керек. Алғашқы екі сағатта тарифтік мөлшерлеменің бір жарым еседен кем емес, ал кейінгі барлық сағаттарда екі еседен кем емес.

Үстеме жұмыс істеген уақытты есептеу де заңға сәйкес қажет, онда бір жыл ішінде қызметкер 120 сағаттан артық жұмыс істемеуі керек. Үздік жұмыс сағаттарын жиынтық жиынтық ретінде ұдайы есептей отырып, сіз 120 сағат мөлшерін бақылай аласыз. Ал, мысалы, қазан айында қызметкер 120 сағаттық белгіге жақындаса, келесі айларда оны демалыс күндері жұмысқа тарту қазірдің өзінде заңсыз болады. Ауысымдық кестесі бар қызметкерлер үшін артық жұмыс уақытына ерекше назар аудару керек.

2016 SuperJob Production Calendar (LINK) өте ыңғайлы, оны басып шығаруға, үйге бүктеуге және жұмыс үстелінде сақтауға болады.

Өндірістік күнтізбенің көмегімен сіз әр айдағы жұмыс уақытының мөлшерін анықтай аласыз және нақты жұмыс істеген сол немесе басқа қызметкермен салыстыра аласыз.

Ең төменгі жалақыны есептеу кезінде өндірістік күнтізбені тексеруді ұмытпаңыз. Егер қызметкер ағымдағы айда қажетті сағаттарды жұмыс істемесе, онда төлем ең төменгі деңгейден аз болуы мүмкін. Мұндай төлемнің анықтамасының өзі оны алу үшін белгіленген сағат нормасын пысықтау керектігін көрсетеді. Бірақ егер қызметкер көп жұмыс істеген болса, онда олар үшін төлем бөлек жасалуы керек және ең төменгі жалақының бөлігі болуы керек. Сондай-ақ, ең төменгі жалақы мөлшері қосымша жұмыс және мереке күндері үшін төлемді қамтымайтынын есте ұстаған жөн.

Мереке, мереке алдындағы және демалыс күндері туралы

МерекелерРесей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабында белгіленген. Қазіргі уақытта Ресей Федерациясы 14 мереке:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 қаңтар – Жаңа жылдық мерекелер;
• 7 қаңтар - Рождество;
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
• 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
• 9 мамыр – Жеңіс күні;
• 12 маусым - Ресей күні;
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.

Заң бойынша бұл мерекелердің барлығы жұмыс істемейтін күндер болып табылады. Егер мереке демалыс күніне сәйкес келсе, мереке келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Бұған дейін Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне екі күнді ауыстыруға мүмкіндік беретін түзетулер енгізілді Жаңа жылдық мерекелеркез келген басқа ай үшін.

мереке күнімемлекеттік мерекенің тікелей алдындағы жұмыс күні болып есептеледі. Заң бойынша бұл күндері жұмыс күні 1 сағатқа қысқарады.

Демалыс күні- бұл қызметкердің заңнама негізінде оған берілетін демалыс күні. Көбінесе бұл сенбі және жексенбі, бірақ ауысым кестесімен аптаның кез келген күнінде демалыс күні берілуі мүмкін.

Ненің негізінде

Өндірістік күнтізбе Ресей Федерациясы Үкіметінің демалыс және мереке күндерін ауыстыру туралы қаулысы негізінде жасалады. 2016 жылдың күнтізбесі үшін мұндай қаулы 2015 жылдың қыркүйегінде қабылданды.

Өндірістік күнтізбе бойынша кезең күнтізбелік жыл болғандықтан, мереке күндерін ауыстыру тек осы жылдың ішінде жүзеге асырылады. Яғни, сенбіге келетін 1 қаңтар өткен жылдың 31 желтоқсаны жұмаға ауыстырылмайды.

Жұмыс күндерін кейінге қалдыру туралы

Демалыс және мереке күндерін кейінге қалдыруды белгілейтін құқықтық акт белгіленген тәртіппен жаңа күн басталғанға дейін бір айдан кешіктірілмей ресми ақпарат көздерінде жариялануы тиіс. күнтізбелік жыл. Өзгерістер жыл ішінде енгізілуі мүмкін, бірақ бұл өзгертулер көшіру күніне дейін 2 айдан кешіктірмей ресми түрде жарияланған жағдайда ғана.

2016 жылғы демалыс күндерін кейінге қалдыру Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 24 қыркүйектегі N 1017 қаулысымен белгіленді - LINK.

2016 жылы қандай күндер мереке және демалыс күндері болады

2016 жылы 20 ақпан мен 3 қарашада екі мереке алдындағы күн болады. 20 қараша мереке алдындағы күн болады, өйткені 22 ақпан оған ауыстырылады. Сәйкесінше, осы екі айда 40 сағаттық жұмыс аптасының уақыт нормасы 8-ге еселік болмайды және сәйкесінше 159 және 167 сағатты құрайды, өйткені мереке алдындағы жұмыс күні 8 емес, 7 сағатты құрайды.

2016 жылы демалыс күндері келесі күндер болады:

• қаңтар айының 1-10 аралығында;
• 21-23 ақпан аралығында;
• наурыз айының 5-8 аралығында;
• мамырда 1-ден 3-ке дейін және 7-ден 9-ға дейін;
• 11-13 маусым аралығында;
• қарашаның 4-6 аралығында.

Келесі күндер қайта жоспарланады:

• тиісінше 2 және 3 қаңтардан 3 мамырға және 7 наурызға дейін;
• 22 ақпандағы жұмыс күні 20 ақпан сенбі күніне ауыстырылады;
• 12 маусым 13 маусымға ауыстырылды.

Жұмыс аптасының әртүрлі нұсқалары үшін жұмыс уақыты

Еліміздің бүкіл еңбекке қабілетті халқының негізгі бөлігі 40 сағаттық жұмыс аптасында сәйкесінше екі демалыс және 8 сағаттық жұмыс күнімен 5 күндік кесте бойынша жұмыс істейді. Бірақ мемлекет жұмыс уақытының нормасын қысқарту түріндегі жеңілдіктер беретін мамандықтар мен лауазымдар бар. Бұл ең алдымен мұғалімдер мен медицина қызметкерлері, сондай-ақ кейбір зиянды мамандықтар.

Олар 36 сағаттық немесе 24 сағаттық жұмыс аптасында жұмыс істей алады.

Олар үшін жұмыс уақытының барлық нормалары да өндірістік күнтізбеде есептеледі.

Демалыс және мереке күндерінің саны 2016 жылмен бірге 139 күнді құрайды және бір жылдағы жалпы күндер санының 40% құрайды. Ал кейбір жұмысшылар үшін бұл көрсеткіш одан да жоғары болады, өйткені қосымша демалыстар қарастырылған кәсіптер бар.

Есептеу мысалдары: Қызметкер әрқашан қосымша жұмыс ақысын алуға құқылы ма?

1-мысал

2016 жылдың қаңтарында 15 жұмыс күні және 120 сағат. Күзетшілердің бірі 140 сағат жұмыс істеді. Жұмыс беруші 20 сағатқа жоғарылатылған тариф төлеуі керек пе?

Әрқашан емес.

Ауысымдық жұмыста қалыпты ұзақтығын ескеру бірнеше жолмен анықталуы мүмкін:

1. уақыт нормасының ай сайынғы есебі;
2. уақыт нормасының тоқсандық есебі;
3. уақыт нормасының жылдық есебі.

Бұл әдістердің барлығы жұмыс уақытының жиынтық есебі деп аталады.

Олардың айырмашылықтары қандай?

Уақыттың айлық нормасымен бәрі түсінікті, бір айда қанша болуы керек, сонша қызметкер жұмыс істеуі керек.

Жұмыс уақытының тоқсандық нормасымен қалыпты ұзақтығы ай сайын емес, тоқсанына бір рет қана қарастырылады. Ал бұл үш айдағы уақыт нормаларының қосындысы.

2-мысал

2016 жылдың 1 тоқсанында уақыт нормасы 447 сағатты құрайды (120 қаңтар + 159 ақпан + 168 наурыз).

Күзетші Иванов А.А. жұмыс істеді:

• қаңтар 140 сағат;
• ақпан 150 сағат;
• Наурыз 155 сағат.

Тоқсандағы барлығы = 445 сағат.

Сондықтан 1-тоқсанда оны өңдеу жоқ. Қаңтардағы «артық» ақпан және наурыз айларындағы «тапшылықпен» өтелді.

3-мысал

Күзетші Петров В.В. жұмыс істеді:

• қаңтар 150 сағат;
• ақпан 150 сағат;
• Наурыз 165 сағат.

Тоқсанда барлығы = 465 сағат, 447 жылдамдықпен, яғни өңдеу 18 сағатты құрады. Ол 30 қаңтарда емес, жоғарылатылған ставкамен төленеді.

Жұмыс уақытының жылдық есебінің принципі ұқсас, бір ғана айырмашылығы – есеп айырысу пункті жылдың соңы.

Осындай принципті ең төменгі жалақыны есептеуге де қолдануға болады.

Бірақ бұл үшін жергілікті нормативтік актілерде жұмыс уақытын жазу мерзімін белгілеп, бірден бүкіл кезеңге жұмыс кестесін жасауды ұмытпаңыз.

Жылдық немесе тоқсан сайынғы уақыт есебіңіз болса да, мемлекеттік мерекелер әлі де екі есе мөлшерде төленуі керек.

қорытындылар

Өндіріс күнтізбесі қажетті құжатәрбір ұйым үшін, әсіресе 40 сағаттық жұмыс аптасы бар 8 сағаттық жұмыс күнінен, яғни біздің еліміздегі көптеген кәсіпорындар мен ұйымдар жұмыс істейтін әдеттегі кестеден өзгеше жұмыс кестесі бар қызметкерлер бар ұйым үшін.

Бейне - 2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе туралы:

Өндірістік күнтізбе – жұмысшылар саны, мереке алдындағы (бір сағатқа қысқартылған жұмыс күнімен), демалыс және мереке күндері туралы мәліметтерді қамтитын және айлық, тоқсандық, жарты жылдық және бір жылдық жұмыс уақытының нормаларын көрсететін құжат. 40, 36 және 24 сағаттық жұмыс аптасында тұтастай алғанда жыл. Оны бухгалтерлік қызметтің, кадр бөлімінің қызметкерлері жұмыс кестесін жүргізуде, жұмыс кестесін құруда, жалақы мен басқа төлемдерді есептеуде, сондай-ақ жеке мақсаттарда, мысалы, демалысты жоспарлауда және т.б.

Ресейдің 2016 жылға арналған өндірістік күнтізбесі

Еңбек күнтізбесі біздің жыл бойы қалай жұмыс істеп, демалатынымызды айтады.

Ескерту:
Демалыс және мереке күндері қызыл түспен белгіленген
Мереке алдындағы күндер сарғыш түспен белгіленген (жұмыс күні бір сағатқа қысқартылған)

Жұмыс сағаттары

Ресей Федерациясының 2016 жылғы өндірістік күнтізбесіне сәйкес елде 247 жұмыс күні (оның ішінде 2 мереке алдындағы) және 119 демалыс және мереке күндері бар.

2016 жылы жұмыс уақыты:

• 40 сағаттық жұмыс аптасымен: 1974 сағат (247 * 8 - 2, мұндағы 247 - бір жылдағы жұмыс күндерінің саны, 8 - жұмыс күнінің ұзақтығы, 2 - жұмыс күнінің ұзақтығына байланысты қысқартылған жұмыс уақыты саны. мереке күндері);
• 36 сағаттық жұмыс аптасымен: 1776,4 сағат (247 * 7,2 - 2);
• 24 сағаттық жұмыс аптасымен: 1183,6 сағат (247 * 4,8 - 2).

2016 жылы демалыс күндері және қысқартылған күндер

Өнермен бекітілген Ресейдің мемлекеттік мерекелері. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-сі елдегі ресми мерекелер болып табылады. Оларға мыналар жатады:

• 1-6 және 8 қаңтар - Жаңа жылдық мерекелер
• 7 қаңтар - Рождество
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні
• 1 мамыр – көктем және еңбек күні
• 9 мамыр – Жеңіс күні
• 12 маусым - Ресей күні
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні

Мемлекеттік мереке демалыс күніне сәйкес келсе, мерекеден кейінгі келесі жұмыс күні де мереке болып табылады. Үкімет жұмыс істемейтін мерекелер мен демалыс күндерін басқа күндерге ауыстыра отырып, өндірістік күнтізбеге өзгерістер енгізе алады. 2016 жылғы аударымдар:

• 2 қаңтар сенбіден 3 мамыр сейсенбісіне дейін;
• 3 қаңтар жексенбіден 7 наурыз дүйсенбіге дейін;
• 20 ақпан сенбіден 22 ақпан дүйсенбіге дейін.

Мемлекеттік мерекелер қарсаңында қысқартылған күндер белгіленеді. Бұл күндердегі жұмыс уақыты 1 сағатқа қысқарады.

2016 жылғы мереке алдындағы күндер:

• 20 ақпан;
• қарашаның 3-і.

2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе

Өндірістік күнтізбе

2016 ЖЫЛДАҒЫ КЕЙІНГЕ КЕЙІНГЕ КЕЛГЕН МЕРЕКЕЛЕР ТУРАЛЫ

Қызметкерлердің демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерін ұтымды пайдалануы үшін Ресей Федерациясының Үкіметі
шешеді:
2016 жылы келесі мерекелерді қайта жоспарлау:

2 қаңтар сенбіден 3 мамыр сейсенбісіне дейін;
3 қаңтар жексенбіден 7 наурыз дүйсенбіге дейін;
20 ақпан сенбіден 22 ақпан дүйсенбіге дейін.

Премьер-министр
Ресей Федерациясы
Д. МЕДВЕДЕВ

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 және 8 қаңтар - Жаңа жылдық мерекелер;
• 7 қаңтар - ;
• 23 ақпан- Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз - ;
• 1 мамыр- Еңбек күні;
• 9 мамыр - ;
• 12 маусым - ;
• 4 қараша -

! Еңбек кодексінің 112-бабына сәйкес, егер демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері сәйкес келсе, демалыс күні мерекеден кейінгі келесі жұмыс күніне ауыстырылады.
Ерекшелік - қаңтардағы жұмыс істемейтін мереке күндеріне сәйкес келетін демалыс күндері.

Жұмыс істемейтін мереке алдындағы тікелей жұмыс күнінің немесе ауысымның ұзақтығы бір сағатқа қысқарады.

2013 жылдан бастапРесей Федерациясының Үкіметі қаңтардағы жұмыс істемейтін мереке күндеріне сәйкес келетін екі демалыс күнін келесі күнтізбелік жылдың басқа күндеріне ауыстыруға құқылы.

2016 жылға арналған жұмыс уақыты

Студенттерге арналған жұмыс уақыты

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 94-бабы келесі адамдар үшін күнделікті жұмыстың (ауысымның) ең ұзақ ұзақтығын белгілейді:

• 15 жастан 16 жасқа дейінгі қызметкерлер - бес сағат;
• 16 жастан 18 жасқа дейінгі қызметкерлер - жеті сағат;
• оқуды еңбекпен ұштастыратын студенттер:

Бұл күнтізбе жылдағы барлық алдағы жұмыс күндерінің, сондай-ақ жұмыс күндері тоқтатылатын мерекелердің тізімі болып табылады. Күнтізбе жұмыс уақытын қадағалайтын бухгалтерге немесе персоналға пайдалы болады.

Басқа нәрселермен қатар, белгіленген жұмыс күні бар қызметкерге 2016 жылы жоспардан тыс демалыс күндерінің қай күндері болатынын білу пайдалы болады.

2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе

Үлкейту үшін күнтізбені басыңыз

Бұл көрсеткіш барлық мерекелерді көрсетеді, соған байланысты Ресейде жоспардан тыс демалыс күндері жұмыс істейді (олар бургундиямен белгіленген). Күнтізбелік мерекелер қызыл түспен, ал жұмыс күндері ашық жасыл түспен белгіленген.

Алдағы мерекелерді білу жұмыс кестесін оңтайландыруға (бухгалтер үшін) және демалыс күндерін жоспарлауға (тұрақты жұмысшы үшін) көмектеседі.

Consultant Plus мамандарынан 2016 жылға арналған бухгалтерлік күнтізбеге түсініктемелер

Мереке күндерінің тізбесі жалпыұлттық болып табылады және тек қана бекітілген жұмыс кестесі бар қызметкерлерге қолданылады (5 жұмыс күні – 2 демалыс күні). Күнтізбе 2016 жылы ресми мерекелердің қай күндері бүкіл Ресейде жарамды екенін көрсетеді. Ауысыммен жұмыс істейтін адамдар үшін мұндай күнтізбе жарамсыз (олардың күннің немесе аптаның күніне қарамастан ауысымдары бар).

Мереке күндері жұмыс істеу мүмкін емес (40 сағаттық жұмыс аптасы бар жұмысшылар) – бұл жалпыұлттық демалыс күні.

Егер мереке аптаның ортасына түссе, мереке алдындағы күн және оның жұмыс уақыты 1 сағатқа қысқартылуы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 113-бабы).

Басқа нәрселермен қатар, діни мерекелерді бөлек демалыс күндері деп бөлуге болады.

Жазбада: бірнеше жыл қатарынан Ресей болды жетекші орынмерекелер саны бойынша барлық елдер арасында, ал 2016 жылы Ресей Федерациясы өз орнын жоғалтпайды. Сонымен, 2016 жылы бұл көрсеткіш 119 күнді құрайды (демалыс және мереке күндерін қосқанда).

Білу қызықты:қырық сағаттық жұмыс аптасы бар жұмысшылар үшін демалысты ең аз демалыс күндері бар айларда алған дұрыс. Идеясы көптен күткен демалыс күнтізбелік күндерге қабылданады, ал демалыс төлемінің мөлшері демалыста өткізілген жұмыс күндеріне байланысты.

Бейнеде бес күндік жұмыс аптасына арналған 2016 жылға арналған өндірістік күнтізбе көрсетілген.

2016 жылға арналған жұмыс уақыты нормасы

Тұрақты жұмысшы үшін белгіленген кесте бойынша (аптасына 40 сағат) жұмыс уақытының нормасы тәулігіне сегіз сағатты құрайды. Егер адам аптасына 36 сағат жұмыс істесе, оның тәуліктік уақыты 7,2 сағатты құрайды (36-ны 5 жұмыс күніне бөлгенде).

Адам толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген жағдайда, оның жұмыс аптасы 24 сағатты құрайды және ол күніне 4,8 сағат жұмыс істейді (РФ Денсаулық сақтау министрлігінің 13.08.09 жылғы № 588 бұйрығы).

Кестеде бүкіл 2016 жыл үшін айына жұмыс күндері мен сағаттарының саны есептеледі (бұл белгіленген кірісі бар барлық қызметкерлер үшін жұмыс кестесін жасау үшін ұстануға тиіс стандарт). Сонымен қатар, кесте ай, тоқсан және тұтастай алғанда 2016 жылдың жұмыс уақыты нормаларын салыстыруға көмектеседі.

2016 жылғы мереке күндері

Ресейде ресми мереке жарияланған мерекелердің тізімі:

1. 1-10.01.2016 - Жаңа 2016 жылды тойлау (халық бұл демалыс күндерін «Жаңа жылдық қысқы мерекелер» деп атайды).
2. 2016 жылғы 21-23 ақпан – Елімізде 2016 жылдың 22 ақпанына келетін, бірақ мереке күндерін оңтайландыруға байланысты үш күн тойланатын Отан қорғаушылар күні тойланады.
3. 2016 жылдың 5-8 наурызы барлық әйелдер, қыздар мен қыздар күні. Бұл әдемі көктем мерекесі 8 наурызда тойланады, бірақ 2016 жылы оны тойлау төрт күнге созылады.
4. 30.04.2016 - 05.03.2016 - Маевка.
5. 09.05.2016 - Жеңіс күні.
6. 06/12/2016 - Ресей күні.
7. 11.04.2016 – Ұлттық бірлік күні.

біздің веб-сайтымыздан біліңіз.

Қызметкердің бастамасы бойынша сынақ мерзімінде жұмыстан босатуды қалай жүргізу керек. Қызметкердің өтініші және жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босату тәртібі.

2016 жылы демалыс және мереке күндері ауыстырылды

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабы мереке күндеріне келетін демалыс күндерін басқа күнге ауыстыруға мүмкіндік береді. Бұл жұмыс кестесін оңтайландыру ғана емес, сонымен қатар мереке күндерін тиімді пайдалану үшін жасалады.

Осы заңға сәйкес 2016 жылы келесі күндер кейінге қалдырылады (Ресей Федерациясының 2015 жылғы 24 қыркүйектегі № 1017 қаулысы):

• демалыс күні 02.01.16 (демалыс күніне келетін мереке) 03.05.16-ға ауыстырылды;
• 01.05.2016 жылғы демалыс күні 05.02.2016 жылға ауыстырылды;
• 01.2016 ж. демалыс күні жетінші наурызға ауыстырылды;
• ақпанның жиырмасыншы, демалыс күні ақпанның жиырма екіншісіне ауыстырылды.

Осылайша, демалыс күндерінің кейінге шегерілуіне байланысты 1 мамырға бөлінетін күндер саны бір емес, үш күнге және Отан қорғаушылар күнін мерекелеу бір күннен үш күнге дейін ұзартылды. Сонымен қатар, биылғы мерекелердің кейінге шегерілуі Халықаралық әйелдер күнін төрт күнтізбелік күнге тойлауға мүмкіндік берді!

2016 жылға арналған барлық ресейлік мерекелердің күнтізбесі

2016 жылы ресейліктер тойлайтын барлық мерекелердің кестесі:

Бұл кесте алдағы барлық кәсіби мерекелерден хабардар болуға көмектеседі. Жақын адамдарды олар үшін маңызды күндермен шын жүректен құттықтауды ұмытпаңыз.