Loman aikataulu. Tuloksena on pidemmät viikonloput.

Tuotantokalenteri 2016 hyväksytty Venäjän federaation hallitus, - välttämätön asia kirjanpitäjille ja henkilöstövirkailijoille raportointikauden työpäivien määrän määrittämiseksi ja muihin laskelmiin. Opit sen ominaisuuksista vuonna 2016 materiaalistamme.

Hyväksytty tulostettavaksi kalenterin 2016 tuntikirjaan

Tämä päivämääriä sisältävä taulukko on meille tavanomaisen näköinen, punaisella merkillä viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Tärkein ero tuotantokalenteri 2016, Venäjän federaation hallituksen hyväksymä, sen yksinkertaisesta vastineesta - saatavilla olevat tiedot:

• työpäivien, viikonloppujen ja vapaapäivien lukumäärästä;
• työaikanormi, joka työntekijän on työskenneltävä, ottaen huomioon työviikon tuntimäärä (40, 36 ja 24 tuntia).

Jokaiselle Uusivuosi laadittu uusi kalenteri. Tarvittavat tiedot toimitetaan kuukausittain. Sitten se kootaan kunkin vuosineljänneksen, puolen vuoden ja vuoden tuloksiin.

Tuotantokalenteri viikoilla viisipäiväiselle työviikolle vuodelle 2016

Viisi päivää on yksi yleisimmistä työviikon tyypeistä. Se on löytänyt laajan sovelluksen useissa yrityksissä ja laitoksissa. Erityisesti viiden päivän työaika on tyypillistä toimistoalalle.

Viiden päivän työtilassa:

• julkisen sektorin järjestöt ja laitokset (valtion, autonomiset, budjettilaitokset, ministeriöt);
• kirjanpito;
• luottolaitokset, joiden joukossa voi olla poikkeuksia: usein suuret pankit haluavat pitää useita toimipisteitä lauantaisin;
• terveydenhuoltolaitokset, mutta niiden joukossa on poikkeuksia;
• päiväkodit;
• ja monet muut.

Viisipäiväinen viikko tarkoittaa 5 päivän työskentelyä maanantaista perjantaihin ja 2 lepopäivää (lauantai ja sunnuntai).

Tuotantokalenteri on välttämätön työntekijöiden yrityksessä työskentelyn huomioon ottamiseksi. Muista, että tämä on organisaation suora vastuu.

Tutustu työaikakirjanpidon ominaisuuksiin artikkelistamme .

Työaika tunteina ilmaistuna vuonna 2016 on:

• 1974 tuntia 40 tunnin viikossa;
• 1776,4 tuntia 36 tunnin viikkokuormalla.
• ja 1183,6 tuntia lyhimmällä 24 tunnin viikolla.

Tuotantokalenteri vuodelle 2016 lomilla ja vapaapäivillä

Art. Venäjän federaation työlain 112 artiklassa näet luettelon virallisesti vahvistetuista vapaapäivistä.

Niitä on kaikkiaan 14. Usein voit kuulla lomalle toisen nimen - "kalenterin punaiset päivät". Tarkastellaanpa tarkemmin tuotantokalenteri 2016 hyvää lomaa:

• Tammikuu.

Numerot 1.–6. sekä tammikuun 8. päivä ovat uuden vuoden juhlapäiviä. 7. tammikuuta on yleinen vapaapäivä.

• Helmikuu.

Tämä kuukausi osuu miesten lomalle - helmikuun 23. Lauantai 20. on lepopäivä maanantaina 22. päivänä. Samalla myös työlauantain kesto lyhenee 1 tunnilla.

• maaliskuuta.

Ja maaliskuussa on maailman naisten vapaapäivä - 8. päivä. Maanantai 7. päivä on myös lepopäivä, sillä tammikuun 3. päivä on siirretty siihen.

Toukokuussa on 2 vapaapäivää - 1. ja 9. päivä. Samaan aikaan 1. toukokuuta osuu sunnuntaille ja tästä syystä siirretään 2. toukokuuta. Ja 3. päivänä työntekijät lepäävät 2. tammikuuta.

• kesäkuuta.

Kesän ensimmäisellä kuukaudella on 1 pyhäpäivä (12. päivä), joka osuu sunnuntaille ja siirretään maanantaille 13. päivälle.

• Marraskuu.

4. päivä on yleinen vapaapäivä, joten torstai 3. päivää tulisi lyhentää yhdellä tunnilla.

• Joulukuu.

Joulukuun 31. päivä lauantai ei ole yleinen vapaapäivä, joten tässä kuussa on vain 9 säännöllistä vapaapäivää.

Tuotantokalenteri 2016, Venäjän federaation hallituksen hyväksymä kommentein

Vuoden 2016 tuotantokalenteria kuvaavat seuraavat tiedot:

• 366 kalenteripäivää;
• 247 arkipäivää;
• ja 119 vapaapäivää, mikä on kolmannes kokonaistyöpäivistä ja puolet työpäivistä.

Päätöksen lomapäivien siirtämisestä tämän tai seuraavan kuukauden työpäiviksi tekee Venäjän federaation hallitus päätöksillä. Kuluvana vuonna Venäjän federaation hallituksen 24. syyskuuta 2015 antama asetus nro 1017 on merkityksellinen.

Lataa ilmaiseksi Excelissä ja tulosta tuotantokalenteri vuodelle 2016

Tuotantokalenterin tulee aina olla laskennassa mukana olevalla kirjanpitäjällä käsillä palkat. Työpäivien, viikonloppujen ja pyhäpäivien tunteminen auttaa välttämään virheitä palkanlaskennassa, se kertoo esimerkiksi kaksinkertaisesta palkasta viikonloppuisin ja pyhäpäivinä töissä käymisestä, loman laskemisesta, jos se osuu vapaapäiviin, ja niin edelleen.

Tilaisuus Lataa tuotantokalenteri 2016 on erittäin kätevä asettaa eteesi visuaalisessa painetussa muodossa.

Vuoden 2016 tuotantokalenteri on ladattavissa ilmaiseksi nettisivuiltamme.

Tulokset

Tuotantokalenterilla on tärkeä paikka jokaisen työntekijöiden palkanlaskentaa käsittelevän kirjanpitäjän työssä. Se auttaa välttämään virheitä palkkojen ja muiden maksujen laskennassa. Tuotantokalenteri sisältää kuukausi- ja yhteenvetotiedot (neljännekseltä, puolivuodelta ja vuodelta) työpäivistä, viikonloppuista ja pyhäpäivistä sekä työtunnit tunneissa. Tuotantokalenteria tarvitaan myös organisaation henkilöstön työajan kirjaamiseen ja sen kirjanpidon ajoittamiseen. Lataa tuotantokalenteri 2016 Voit tulostaa sen verkkosivuillamme.

Lainsäädännössä on käsitteitä kuten normaali työaika, kuukausi- ja vuosityöaikanormit, työajan yhteenvetolaskenta.

Kaikki nämä käsitteet voidaan ilmaista erityisinä numeroina, jotka muuttuvat joka vuosi. Ne kerätään yhteen yhteinen asiakirja, jota kutsutaan tuotantokalenteriksi.

Lataa ja tulosta tuotantokalenteri 2016

Tuotantokalenteri on kahden taulukon muodossa oleva dokumentti.

Ensimmäinen taulukko on tavallinen kalenteri vuodelle, jossa viikonloput ja juhlapäivät on korostettu lihavoidulla (usein punaisella), viisipäiväinen työviikko ja vapaapäivät lauantaina ja sunnuntaina. Tässä ilmoitetaan myös lomaa edeltävät työpäivät, jolloin työpäivää lyhennetään 1 tunnilla. Yleensä tällaiset juhlapäivät on merkitty merkillä "*" ("tähti").

Toisessa taulukossa näkyvät työajat päivinä ja tunteina. Lisäksi tuntinormi on ilmoitettu 40 tunnin työviikon lisäksi myös 36 tunnin ja 24 tunnin työviikkoille.

Kaikki aikanormit näkyvät seuraavassa taulukossa, joka on osa vuoden 2016 tuotantokalenteria.

Nämä tiedot annetaan jokaiselta kuukaudelta, vuosineljännekseltä ja koko vuodelta.

Tuotantokalenteri on ennen kaikkea henkilöstöosastolle ja kaikille vuorotyöstä vastaaville ja sen aikatauluille tarkoitettu asiakirja.

Työaikalomaketta laadittaessa ja tuntien ja päivien kokonaismäärää laskettaessa on tarkastettava tuotantokalenterista, onko työntekijällä normin ylittäviä työtunteja. Tämä on välttämätöntä oikean palkan laskennan kannalta, sillä lain mukaan kaikista ylityötuneista on maksettava korkeampi palkka. Vähintään puolitoista kertaa tariffi kahden ensimmäisen tunnin aikana ja vähintään kaksinkertainen kaikkien myöhempien tuntien aikana.

Ylityötuntien laskeminen on välttämätöntä myös lain noudattamiseksi, jonka mukaan työntekijä ei saa tehdä vuoden aikana enempää kuin 120 tuntia. Laskemalla jatkuvasti ylityötunnit kumulatiiviseksi kokonaissummaksi, voit seurata 120 tunnin määrää. Ja jos esimerkiksi lokakuussa työntekijä lähestyi 120 tunnin rajaa, niin seuraavina kuukausina on jo laitonta ottaa hänet mukaan työhön viikonloppuisin. Vuoroaikataulussa olevien työntekijöiden ylityöhön tulee kiinnittää erityistä huomiota.

Vuoden 2016 SuperJob Production Calendar (LINK) on erittäin kätevä, koska se voidaan tulostaa, taittaa taloon ja säilyttää työpöydälläsi.

Tuotantokalenterin avulla voit määrittää kunkin kuukauden työtuntien määrän ja verrata yhden tai toisen työntekijän tosiasiallisesti työstettyyn.

Kun lasket vähimmäispalkkaa, älä unohda tarkistaa tuotantokalenteria. Jos työntekijä ei ole työskennellyt vaadittua tuntimäärää kuluvan kuukauden aikana, palkka voi olla vähimmäismäärää pienempi. Koska tällaisen maksun määritelmä viittaa siihen, että sen saamiseksi sinun on laadittava määrätty tuntinormi. Mutta jos työntekijä on tehnyt enemmän työtunteja, niistä on maksettava erikseen ja se on osa vähimmäispalkkaa. On myös muistettava, että minimipalkan määrä ei sisällä ylityö- ja lomakorvausta.

Lomasta, esilomista ja viikonloppuista

Lomat on vahvistettu Venäjän federaation työlain 112 artiklassa. Tällä hetkellä sisällä Venäjän federaatio 14 vapaapäivää:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. tammikuuta - uudenvuoden vapaapäivät;
• 7. tammikuuta - joulu;
• 23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä;
• 8. maaliskuuta - kansainvälinen naistenpäivä;
• 1. toukokuuta - kevät ja työpäivä;
• 9. toukokuuta - Voitonpäivä;
• 12. kesäkuuta - Venäjän päivä;
• 4. marraskuuta - kansallisen yhtenäisyyden päivä.

Lain mukaan kaikki nämä vapaapäivät ovat vapaapäiviä. Jos loma osuu viikonloppuun, loma siirtyy seuraavalle arkipäivälle. Aiemmin Venäjän federaation työlakiin tehtiin muutoksia, jotka mahdollistavat kahden päivän siirron Uuden vuoden lomat mille tahansa muulle kuukaudelle.

lomapäivä yleistä vapaapäivää välittömästi edeltävä työpäivä lasketaan. Lain mukaan näinä päivinä työpäivää lyhennetään yhdellä tunnilla.

Vapaapäivä- tämä on työntekijän lepopäivä, joka määrätään hänelle lain perusteella. Useimmiten tämä on lauantai ja sunnuntai, mutta vuorotyöaikataululla vapaapäivä voidaan järjestää minä tahansa viikonpäivänä.

Sen perusteella, mikä on

Tuotantokalenteri laaditaan Venäjän federaation hallituksen viikonlopun ja pyhäpäivien siirrosta annetun asetuksen perusteella. Vuoden 2016 kalenterin osalta tällainen päätöslauselma hyväksyttiin syyskuussa 2015.

Koska tuotantokalenterin ajanjakso on kalenterivuosi, lomien siirto suoritetaan vain tämän vuoden sisällä. Eli lauantaille osuvaa tammikuun 1. päivää ei siirretä edellisen vuoden perjantaille 31. joulukuuta.

Työpäivien siirtämisestä

Viikonloppujen ja pyhäpäivien siirtämistä koskeva säädös on vakiintuneen menettelyn mukaisesti julkaistava virallisissa lähteissä viimeistään kuukautta ennen uutta kalenterivuosi. Muutoksia voidaan tehdä vuoden aikana, mutta vain, jos nämä muutokset julkaistaan ​​virallisesti viimeistään 2 kuukautta ennen siirtopäivää.

Viikonlopun siirto 2016 määrättiin valtioneuvoston asetuksella 24.9.2015 N 1017 - LINKKI.

Mitkä päivät vuonna 2016 ovat lomia ja viikonloppuja

Vuonna 2016 on kaksi esivappupäivää 20. helmikuuta ja 3. marraskuuta. Marraskuun 20. päivä on esivappu, koska helmikuun 22. päivä siirtyy siihen. Näin ollen näillä kahdella kuukaudella 40 tunnin työviikon aikanormi ei ole 8:n kerrannainen ja on vastaavasti 159 ja 167 tuntia, koska lomaa edeltävät työpäivät ovat 7 tunnin 8 sijaan.

Lomat vuonna 2016 ovat seuraavat päivät:

• tammikuussa 1-10;
• helmikuussa 21-23;
• maaliskuussa 5-8;
• toukokuussa 1-3 ja 7-9;
• kesäkuussa klo 11-13;
• marraskuussa 4-6.

Seuraavat päivät siirretään:

• 2. ja 3. tammikuuta 3. toukokuuta ja 7. maaliskuuta;
• työpäivä 22. helmikuuta siirretään lauantaille 20. helmikuuta;
• 12. kesäkuuta on siirretty kesäkuun 13. päivään.

Työajat eri työviikkovaihtoehtoihin

Suurin osa koko maamme työkykyisestä väestöstä työskentelee 5 päivän aikataulussa, jossa on kaksi vapaapäivää ja 8 tunnin työpäivä, 40 tunnin työviikko. Mutta on erikoisuuksia ja tehtäviä, joille valtio tarjoaa etuja työaikanormin lyhentämisen muodossa. Nämä ovat ensisijaisesti opettajia ja lääketieteen työntekijöitä sekä joitakin haitallisia ammatteja.

He voivat työskennellä 36 tunnin tai 24 tunnin työviikkona.

Heille kaikki työaikanormit lasketaan myös tuotantokalenteriin.

Vapaapäivien ja pyhäpäivien määrä vuonna 2016 on 139 päivää ja se on 40 % vuoden kokonaispäivistä. Ja joillekin työntekijöille tämä suhde on vielä suurempi, koska on ammatteja, joille tarjotaan lisälomia.

Laskentaesimerkkejä: Onko työntekijällä aina oikeus ylityökorvaukseen?

Esimerkki 1

Tammikuussa 2016 15 työpäivää ja 120 tuntia. Yksi vartijoista työskenteli 140 tuntia. Pitääkö työnantajan maksaa korotettua palkkaa 20 tunnilta?

Ei aina.

Vuorotyössä normaalin keston huomioon ottaminen voidaan määrittää useilla tavoilla:

1. kuukausittainen kirjanpito ajan normista;
2. neljännesvuosittainen kirjanpito ajan normista;
3. normin vuositilinpito.

Kaikkia näitä menetelmiä kutsutaan työaikakirjanpidoksi.

Mitä eroja niillä on?

Kuukauden aikanormilla kaikki on selvää, kuinka paljon kuukaudessa pitäisi olla, niin paljon työntekijän pitää tehdä töitä.

Neljännesvuosittaisella työaikanormilla normaalia kestoa ei huomioida joka kuukausi, vaan vain kerran neljännesvuosittain. Ja se on kolmen kuukauden aikanormien summa.

Esimerkki 2

Vuoden 2016 1. vuosineljänneksen aikanormi on 447 tuntia (120. tammikuuta + helmikuuta 159 + maaliskuuta 168).

Vartija Ivanov A.A. teki töitä:

• tammikuuta 140 tuntia;
• helmikuuta 150 tuntia;
• maaliskuuta 155 tuntia.

Neljänneksen kokonaismäärä = 445 tuntia.

Siksi sillä ei ole käsittelyä ensimmäisellä neljänneksellä. Tammikuun "ylijäämät" kompensoivat helmi- ja maaliskuun "pulat".

Esimerkki 3

Talonmies Petrov V.V. teki töitä:

• tammikuuta 150 tuntia;
• helmikuuta 150 tuntia;
• maaliskuuta 165 tuntia.

Yhteensä vuosineljänneksellä = 465 tuntia, nopeudella 447, eli käsittely oli 18 tuntia. Hänelle maksetaan korotettua palkkaa, ei tammikuun 30 tuntia.

Vuosittaisen työajan kirjanpidon periaate on samanlainen, sillä erolla on vain se, että tilityspaikka on vuoden lopussa.

Samaa periaatetta voidaan soveltaa myös vähimmäispalkan laskemiseen.

Mutta tätä varten on tarpeen vahvistaa työajan kirjaamisaika paikallisiin määräyksiin ja muista laatia työaikataulu koko ajanjaksolle kerralla.

Vaikka sinulla olisi vuosi- tai neljännesvuosittainen ajanlaskenta, pyhäpäivistä on silti maksettava kaksinkertainen määrä.

johtopäätöksiä

Tuotantokalenteri on tarvittava asiakirja jokaiselle organisaatiolle, erityisesti sellaiselle, jossa on työntekijöitä, joiden työaikataulu poikkeaa 8 tunnin työpäivästä 40 tunnin työviikkoon, eli tavallisesta aikataulusta, jolla useimmat maamme yritykset ja organisaatiot työskentelevät .

Video - vuoden 2016 tuotantokalenterista:

Tuotantokalenteri on asiakirja, joka sisältää tiedot työntekijöiden lukumäärästä, ennen lomaa (työpäivä lyhennettynä yhdellä tunnilla), viikonloppuisin ja pyhäpäivinä sekä ilmoittaa työaikanormit kuukausittain, neljännesvuosittain, puolen vuoden ja vuoden ajalta. kokonaisuutena 40, 36 ja 24 tunnin työviikkoina. Sitä käyttävät laajasti kirjanpitopalvelun, henkilöstöosaston työntekijät työaikalomakkeen ylläpidossa, työn aikataulutuksessa, palkanlaskennan ja muiden maksujen laskemisessa sekä henkilökohtaisissa tarkoituksiin, esimerkiksi lomaa suunniteltaessa jne.

Venäjän tuotantokalenteri vuodelle 2016

Työkalenteri kertoo kuinka teemme töitä ja lepäämme vuoden aikana.

Huomautus:
Viikonloput ja pyhäpäivät on merkitty punaisella
Ennen lomapäivät on merkitty oranssilla (työpäivää lyhennetty yhdellä tunnilla)

Työtunnit

Venäjän federaation vuoden 2016 tuotantokalenterin mukaan maassa on 247 työpäivää (mukaan lukien 2 päivää ennen lomaa) ja 119 vapaa- ja vapaapäivää.

Työajat vuonna 2016 ovat:

• 40 tunnin työviikkolla: 1974 tuntia (247 * 8 - 2, missä 247 on työpäivien lukumäärä vuodessa, 8 on työpäivän pituus, 2 on työtuntien määrä, joka on vähennetty ennakkoon lomapäivät);
• 36 tunnin työviikko: 1776,4 tuntia (247 * 7,2 - 2);
• 24 tunnin työviikko: 1183,6 tuntia (247 * 4,8 - 2).

Viikonloppupyhät ja lyhennetyt päivät vuonna 2016

Venäjän yleiset vapaapäivät, hyväksytty art. Venäjän federaation työlain 112 artikla ovat virallisia vapaapäiviä maassa. Nämä sisältävät:

• 1.-6. tammikuuta ja 8. tammikuuta - uudenvuoden lomat
• 7. tammikuuta - joulu
• 23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä
• 8. maaliskuuta - kansainvälinen naistenpäivä
• 1. toukokuuta - kevät ja työpäivä
• 9. toukokuuta - Voitonpäivä
• 12. kesäkuuta - Venäjän päivä
• 4. marraskuuta - kansallisen yhtenäisyyden päivä

Jos pyhäpäivä osuu viikonlopulle, myös loman jälkeinen työpäivä on vapaapäivä. Hallitus voi tehdä muutoksia tuotantokalenteriin siirtämällä vapaapäiviä ja viikonloppuja muihin päivämääriin. Siirrot vuonna 2016:

• lauantaista 2. tammikuuta tiistaihin 3. toukokuuta;
• sunnuntaista 3. tammikuuta maanantaihin 7. maaliskuuta;
• lauantaista 20. helmikuuta maanantaihin 22. helmikuuta.

Lyhennetyt päivät vahvistetaan yleisten vapaapäivien aattona. Työaikaa lyhennetään näinä päivinä 1 tunti.

Ennen lomapäiviä 2016:

• 20. helmikuuta;
• 3. marraskuuta.

Tuotantokalenteri vuodelle 2016

Tuotantokalenteri

TIETOJA VUODEN 2016 LYKKEISTÄ LOMAISTA

Venäjän federaation hallitus, jotta työntekijät voivat käyttää järkevästi viikonloppuja ja vapaapäiviä
päättää:
Järjestä seuraavat lomat vuonna 2016:

lauantaista 2. tammikuuta tiistaihin 3. toukokuuta;
sunnuntaista 3. tammikuuta maanantaihin 7. maaliskuuta;
lauantaista 20. helmikuuta maanantaihin 22. helmikuuta.

pääministeri
Venäjän federaatio
D. MEDVEDEV

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. tammikuuta - uudenvuoden lomat
• 7. tammikuuta - ;
• 23. helmikuuta- Isänmaan puolustajan päivä;
• Maaliskuu 8 - ;
• 1 päivä toukokuuta- Vappu;
• 9. toukokuuta - ;
• 12 kesäkuuta - ;
• 4. marraskuuta -

! Työlain 112 §:n mukaan vapaapäivän ja vapaapäivän sattuessa vapaapäivä siirretty loman jälkeiselle työpäivälle.
Poikkeuksena ovat viikonloput, jotka osuvat tammikuun vapaapäiviin.

Välittömästi vapaapäivää edeltävän työpäivän tai työvuoron kestoa lyhennetään yhdellä tunnilla.

Vuodesta 2013 lähtien Venäjän federaation hallituksella on oikeus siirtää kaksi vapaapäivää tammikuun poissaolopäivien määrästä muihin seuraavan kalenterivuoden päiviin.

Vuoden 2016 työajat

Opiskelijoiden työajat

Venäjän federaation työlain 94 artiklassa vahvistetaan päivittäisen työn (vuoron) enimmäiskesto seuraaville henkilöille:

• 15–16-vuotiaat työntekijät - viisi tuntia;
• 16–18-vuotiaat työntekijät - seitsemän tuntia;
• opiskelijat, jotka yhdistävät opiskelun työhön:

Tämä kalenteri on lista kaikista vuoden tulevista arkipäivistä sekä vapaapäivistä, joiden yhteydessä työpäiviä perutaan. Kalenteri on hyödyllinen kirjanpitäjälle tai henkilöstövirkailijalle, joka pitää kirjaa työtuneista.

Kiinteän työpäivän työntekijälle on hyödyllistä muun muassa selvittää, mitkä päivät vuonna 2016 ovat aikatauluttomia vapaapäiviä.

Tuotantokalenteri vuodelle 2016

Klikkaa kalenteria suurentaaksesi

Tämä luku ilmaisee kaikki lomat, joiden yhteydessä aikatauluttomat vapaapäivät toimivat koko Venäjällä (ne on korostettu viininpunaisella). Kalenterin vapaapäivät on korostettu punaisella ja arkipäivät vaaleanvihreällä.

Tulevien lomien tietäminen auttaa sinua optimoimaan työaikataulusi (kirjanpitäjällä) ja suunnittelemaan viikonloppusi (tavallinen työntekijä).

Selityksiä vuoden 2016 kirjanpitokalenteriin Consultant Plus -asiantuntijoilta

Lomaluettelo on valtakunnallinen ja koskee vain työntekijöitä kiinteällä aikataululla (5 työpäivää - 2 vapaapäivää). Kalenteri osoittaa, mitkä päivät vuonna 2016 viralliset vapaapäivät ovat voimassa koko Venäjällä. Vuoroissa työskenteleville henkilöille tällainen kalenteri ei ole voimassa (heillä on vuoroja vuorokaudenajasta tai viikonpäivästä riippumatta).

On mahdotonta työskennellä lomilla (työntekijät, joilla on 40 tunnin työviikko) - tämä on valtakunnallinen viikonloppu.

Jos loma osuu keskellä viikkoa, sitä edeltävä päivä on ennen lomaa ja sen työaikaa tulee lyhentää yhdellä tunnilla (Venäjän federaation työlain 113 artikla).

Muun muassa uskonnolliset juhlapyhät voidaan erottaa erillisinä viikonloppuina.

muistiinpanolla: Venäjä on ollut useita vuosia peräkkäin johtava paikka kaikkien maiden joukossa lomien lukumäärän mukaan, ja vuonna 2016 Venäjän federaatio ei menetä jalansijaa. Joten vuonna 2016 tämä luku on 119 päivää (mukaan lukien viikonloput ja pyhäpäivät).

Mielenkiintoista tietää: työntekijöille, joiden työviikko on 40 tuntia, on parempi pitää lomat kuukausina, jolloin lomapäiviä on vähiten. Ajatuksena on, että kauan odotettu loma otetaan kalenteripäiviltä ja lomapalkan suuruus riippuu lomalla olleista työpäivistä.

Vuoden 2016 tuotantokalenteri viisipäiväiselle työviikolle esitellään videolla.

Työaikastandardi vuodelle 2016

Kiinteän aikataulun (40 tuntia viikossa) työntekijän työaikalomakkeen mukainen työaikanormi päivässä on kahdeksan tuntia päivässä. Jos henkilö työskentelee 36 tuntia viikossa, hänen vuorokausituntinsa on 7,2 tuntia (36 jaettuna 5 työpäivällä).

Siinä tapauksessa, että henkilö työskentelee osa-aikaisesti, hänen työviikkonsa on 24 tuntia ja hän työskentelee 4,8 tuntia vuorokaudessa (Venäjän federaation terveysministeriön määräys nro 588, 13.8.2009).

Taulukossa on laskettu työpäivien ja -tuntien määrä kuukaudessa koko vuodelle 2016 (tätä standardia tulee noudattaa työaikataulun laadinnassa kaikille kiinteätuloisille). Lisäksi taulukko auttaa vertailemaan kuukauden, vuosineljänneksen ja koko 2016 työaikastandardeja.

Lomat vuonna 2016

Luettelo juhlista, joiden yhteydessä Venäjällä julistetaan virallinen vapaapäivä:

1. 1.-10.01.2016 - Uuden vuoden 2016 juhla (ihmiset kutsuvat tätä viikonloppua "uudenvuoden talvilomaksi").
2. 21. - 23. helmikuuta 2016 - Maassa vietetään Isänmaan puolustajan päivää, joka osuu 22. helmikuuta 2016, mutta sitä vietetään kolme päivää lomien optimoinnin vuoksi.
3. 5.-8.3.2016 on kaikkien naisten, tyttöjen ja tyttöjen päivä. Tätä kaunista kevätjuhlaa vietetään 8. maaliskuuta, mutta vuonna 2016 sen juhla kestää neljä kokonaista päivää.
4. 30.4.2016 - 3.5.2016 - Mayevka.
5. 5.9.2016 - Voitonpäivä.
6. 12.6.2016 - Venäjän päivä.
7. 11.4.2016 - Kansallisen yhtenäisyyden päivä.

ota selvää nettisivuiltamme.

Kuinka tehdä irtisanominen koeajan aikana työntekijän aloitteesta. Irtisanomismenettely työntekijän pyynnöstä ja työnantajan aloitteesta.

Viikonloput ja pyhäpäivät vuodelle 2016

Venäjän federaation työlain 112 pykälässä sallitaan vapaapäivien viikonloppujen siirtäminen toiseen päivään. Tämä tehdään paitsi työaikataulun optimoimiseksi, myös lomien parhaan hyödyn saamiseksi.

Tämän lain mukaan seuraavat päivät siirretään vuonna 2016 (Venäjän federaation päätös nro 1017, 24.9.2015):

• vapaapäivä 1.2.16 (vapaapäivälle osuva vapaapäivä) siirretään 5.3.16;
• vapaapäivä 5.1.2016 alkaen siirretään 5.2.2016;
• 01.2016 vapaapäivä siirrettiin maaliskuun seitsemännelle päivälle;
• helmikuun 20. päivä, vapaapäivä siirrettiin helmikuun 22. päivälle.

Näin ollen vappupäivien määrä lisääntyy viikonlopun siirtymisen vuoksi kolmella päivällä yhden sijasta ja Isänmaan puolustajan päivän juhliminen yhdestä päivästä kolmeen. Muun muassa lomien siirtäminen tänä vuonna mahdollisti kansainvälisen naistenpäivän viettämisen neljän kalenteripäivän ajan!

Kalenteri kaikista Venäjän lomista vuodelle 2016

Taulukko kaikista venäläisten vuonna 2016 juhlimista juhlista:

Tämä taulukko auttaa sinua pysymään ajan tasalla kaikista tulevista ammattilomista. Älä unohda onnitella sydämellisesti läheisiäsi heille tärkeistä päivistä.