Odborné zručnosti a schopnosti v životopise

Akú zručnosť považujete vo svojej profesii za najdôležitejšiu?

Možnosti hlasovania sú obmedzené, pretože vo vašom prehliadači je zakázaný JavaScript.

Vyplnenie kolónky zručnosti a schopnosti – ľudia často uvádzajú štandardné, šablónové údaje o svojich schopnostiach, pretože sa nevedia správne prezentovať v priaznivom svetle a nevenujú pozornosť pozícii zamestnávateľa. Väčšinou je to cieľavedomosť, spoločenskosť a pod. Pozrime sa na túto problematiku bližšie a naučte sa, ako správne napísať svoje schopnosti do životopisu!

Čo sú zručnosti a schopnosti?

Ide o nadobudnuté skúsenosti, poznatky získané v procese práce vo vašej špecializácii alebo ste často museli riešiť určité situácie vo svojom živote a naučili ste sa podriadiť okolnosti svojim potrebám. Napríklad:

1. Prebieha- Dostali ste pokyn na kontrolu dokumentácie, prepočet odhadu, vyplnenie daňových priznaní alebo faktúr .... Z toho vyplýva, že ste pozorný človek, škrupulózny a pokojne to môžete považovať za svoju zručnosť.
2. V procese života- za čo ste boli pochválení, alebo udelené diplomy? V tejto oblasti máte nadradenosť a máte určité zručnosti. Pamätajte si, s čím vaši priatelia žiadajú o pomoc, s akými problémami - toto je oblasť kompetencie, ktorú je potrebné uviesť v životopise

Bežná chyba

Každý si mýli dve rôzne veci, ktoré treba napísať do životopisu: zručnosti a vlastnosti. Ak je profesionálnou zručnosťou schopnosť pracovať so správou dokumentov, potom je kvalita osobnou charakteristikou – dôslednosť, všímavosť. Takéto údaje je potrebné uviesť v stĺpci:.

Pravidlá pre písanie sekcie

1. Úprimnosť je kľúčom.
2. Musíte spĺňať požiadavky uvedené vo voľnom pracovnom mieste (pozri nižšie).
3. Konkrétne pochopte, čo viete a dokážete.
4. Mať skúsenosti v špecifikovaných zručnostiach
5. Schopnosť aplikovať získané vedomosti a skúsenosti

Uveďte podrobné informácie o dôležitých detailoch, napríklad:

Predajná zručnosť– 8 rokov v predaji, z toho 5 rokov ako vedúci obchodného oddelenia.

Ak nemáte skúsenosti v žiadnych funkciách, napíšte o svojich teoretických vedomostiach, napr.

Základné znalosti vyjednávania- Absolvoval špeciálne kurzy.

Tento stĺpec je umiestnený za špecifikovaným stĺpcom, čím potvrdzuje, aké zručnosti ste získali. Ale pre úspešnejší výsledok by mal byť umiestnený na samom začiatku - takže náborový manažér okamžite uvidí vašu kvalifikáciu a prijme životopis na ďalšie posúdenie, napríklad:

Aké znalosti a kompetencie sú pre zamestnávateľa dôležité

Správny zamestnanec je najvhodnejší na úlohy, ktoré mu boli zverené. A aby ste vyhoveli predstave úradov o kandidátovi na pozíciu, ktorú ste si vybrali, stačí si pozorne preštudovať voľné pracovné miesto a predložiť zručnosti a schopnosti pre životopis zodpovedajúci požiadavkám v inzeráte.

Príklad voľného pracovného miesta na manažérsku pozíciu:

Vaše kľúčové zručnosti a schopnosti by mali nenápadne opakovať požiadavky stanovené zamestnávateľom, vzdanie sa zodpovednosti ktoré bude potrebné vykonať. Napríklad takto:

• Schopnosť organizovať a optimalizovať pracovný proces.
• Znalosť a schopnosť pracovať s „akýmikoľvek“ typmi dokumentácie.
• Zručnosti riadenia investičného kapitálu.
• Zručnosti na vytvorenie toku zákazníkov v nových odvetviach.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

V skutočnosti stačí na vyplnenie kolónky parafrázovať zamestnávateľa, samozrejme, s prihliadnutím na vlastné schopnosti.

Súvisiace video:

Korešpondencia vedomostí s požadovanou pozíciou

V závislosti od profesie – vhodné kompetencie sa navzájom líšia! Pri vypĺňaní tejto časti si uvedomte dôležitosť voľného miesta, pretože odborné zručnosti a schopnosti vhodné pre právnika nie sú vhodné pre predajcu.

Pri každej zmene smeru činnosti je potrebné prepísať graf.

Zručnosti a schopnosti pre manažérov (vedenie)

• Schopnosť riadiť svoj čas (time management).
• Nábor zamestnancov a manažérske zručnosti.
• Obchodné komunikačné zručnosti.
• Vyjednávacie schopnosti.
• Zručnosť strategického plánovania.
• Predajná činnosť.
• Schopnosť organizovať pracovný postup.
• Motivačné schopnosti zamestnancov.

Zručnosti a schopnosti pre predajcov (komunikatívnosť)

• Schopnosť presvedčiť.
• Schopnosť priameho predaja po telefóne.
• Efektívne komunikačné zručnosti.
• Zručnosť pracovať v tíme.
• Schopnosť zvládať námietky.
• Schopnosť písať komerčné návrhy.

Zručnosti a schopnosti pre špecialistov (technické)

Znalosť tejto oblasti je pri rôznych profesiách čisto individuálna, uvádza zručnosti na základe skúseností a požiadaviek na voľné pracovné miesto, ale technikov spája viacero faktorov

• Schopnosť dokončiť prácu.
• Schopnosť pracovať s požadovaným vybavením.
• Znalosť potrebného softvéru.
• Zručnosti spracovania údajov.

Zručnosti a schopnosti pre právnikov (právo, správa dokumentov)

• Dokumentačné zručnosti.
• Schopnosť riešiť zložité problémy.
• Schopnosť spolupracovať s regulačnými orgánmi.
• Znalosť právneho rámca.
• Schopnosť zaujať stanovisko.

Iné zručnosti a schopnosti

• Schopnosť spravovať rozpočet;
• schopnosť viesť účtovníctvo. účtovníctvo;
• obchodné písanie;
• zručnosti v oblasti riadenia zákazníckej základne;
• plánovacie schopnosti;
• analytické schopnosti;
• certifikačné zručnosti;
• zručnosti;
• programovacie schopnosti;
• zručnosti pri práci s kancelárskym vybavením;
• zručnosti v oblasti správy dokumentov;
• zručnosti pri zostavovaní zmlúv, daňových priznaní, súdnych sporov, sťažností;
• zručnosti v oblasti vedenia reklamných podujatí, banketov;
• schopnosti diagnostiky zariadení;
• schopnosti monitorovať systémy;
• schopnosť organizovať pracovné procesy;
• schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií;
• schopnosť určiť priority;
• zručnosti v práci s elektronickými databázami;
• Počítačové zručnosti;
• komunikačné schopnosti;
• schopnosť pracovať v rôznych oblastiach činnosti;
• multitasking;
• schopnosť prispôsobiť sa;
• schopnosť pracovať s dodávateľmi, nákupmi, tovarom;
• znalosť zásob.

Zručnosti a schopnosti pre životopis, skutočný príklad