Түйіндемедегі кәсіби дағдылар мен дағдылар

Мамандығыңызда қандай дағдыны ең маңызды деп санайсыз?

Сауалнама опциялары шектеулі, себебі браузеріңізде JavaScript өшірілген.

Дағдылар мен дағдылар бағанын толтыру - адамдар өздерінің қабілеттері туралы стандартты, үлгілік деректерді жиі көрсетеді, өйткені олар өздерін қолайлы жағдайда қалай дұрыс көрсету керектігін білмейді және жұмыс берушінің ұстанымына назар аудармайды. Әдетте бұл мақсаттылық, көпшілдік және т.б. Осы мәселені егжей-тегжейлі қарастырайық және түйіндемеде өз дағдыларыңызды қалай дұрыс жазу керектігін білейік!

Дағдылар мен дағдылар дегеніміз не?

Бұл алған тәжірибеңіз, мамандығыңыз бойынша жұмыс істеу барысында алған біліміңіз немесе сіз өзіңіздің өміріңізде белгілі бір жағдайларды жиі шешуге тура келді және сіз жағдайларды өз қажеттіліктеріңізге бағындыруды үйрендіңіз. Мысалы:

Орындалуда- Сізге құжаттаманы тексеру, сметаны қайта есептеу, салық декларацияларын немесе шот-фактураларды толтыру тапсырылды .... Демек, сіз мұқият, ұқыпты адамсыз және сіз мұны өз шеберлігіңіз деп санай аласыз.
Өмір процесінде- Сізді не үшін мақтады, әлде диплом берді ме? Бұл салада сізде артықшылық бар және белгілі бір дағдыларға иесіз. Достарыңыз немен, қандай мәселелермен көмек сұрайтынын есте сақтаңыз - бұл түйіндемеде көрсетілуі керек құзырет саласы.

Жалпы қате

Әркім түйіндемеге жазу үшін екі түрлі нәрсені шатастырады: дағдылар мен қасиеттер. Кәсіби шеберлік құжат айналымымен жұмыс істей білу болса, сапа жеке қасиет – ұқыптылық, ұқыптылық. Мұндай деректерді бағанға енгізу қажет:.

Бөлім жазу ережелері

Адалдық - кілт.
Сіз бос лауазымда көрсетілген талаптарға сай болуыңыз керек (төменде қараңыз).
Не білетініңізді және не істей алатыныңызды нақты түсініңіз.
Көрсетілген дағдылар бойынша тәжірибенің болуы
Алған білімі мен тәжірибесін қолдана білу

Маңызды мәліметтер туралы толық ақпарат беріңіз, мысалы:

Сату шеберлігі– сату саласында 8 жыл, оның ішінде 5 жыл сату бөлімінің бастығы.

Егер сізде қандай да бір міндеттер бойынша тәжірибеңіз болмаса, теориялық біліміңіз туралы жазыңыз, мысалы:

Келіссөздер туралы негізгі білім– Арнайы курстардан өттім.

Бұл баған көрсетілгеннен кейін орналастырылады, осылайша қандай дағдыларды меңгергенін растайды. Бірақ табысты нәтижеге жету үшін оны ең басында орналастыру керек - сондықтан рекрутинг менеджері сіздің біліктілігіңізді дереу көреді және одан әрі қарау үшін түйіндемені қабылдайды, мысалы:

Жұмыс беруші үшін қандай білім мен құзыреттілік маңызды

Тиісті қызметкер оған жүктелген міндеттерге ең қолайлы. Ал сіз таңдаған лауазымға үміткер туралы биліктің идеясына сәйкес келу үшін бос орынды мұқият зерттеп, хабарландырудағы сұраныстарға сәйкес түйіндемеге дағдылар мен дағдыларды тапсыру жеткілікті.

Басқарушы лауазымға бос орынның мысалы:

Сіздің негізгі дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз жұмыс беруші белгілеген талаптарды байқамай қайталауы керек, жауапкершіліктен бас тартумұны орындау қажет болады. Мысалы, келесідей:

Жұмыс процесін ұйымдастыру және оңтайландыру мүмкіндігі.
Құжаттаманың «кез келген» түрлерімен жұмыс істей білу және білу.
Инвестициялық капиталды басқару дағдылары.
Жаңа салаларда тұтынушылар ағынын құру дағдылары.

Сарапшылардың пікірі

Наталья Молчанова

HR менеджері

Шындығында, бағанды толтыру үшін сізге жұмыс берушіні қайталап айту керек, әрине, сіздің жеке қабілеттеріңізді ескере отырып.

Қатысты бейне:

Білімнің қажетті ұстанымға сәйкестігі

Мамандыққа байланысты – сәйкес құзыреттер бір-бірінен ерекшеленеді! Бұл бөлімді толтырған кезде бос жұмыс орнының маңыздылығын ескеріңіз, өйткені заңгерге лайықты кәсіби дағдылар мен қабілеттер сатушыға жарамайды.

Белсенділік бағытын өзгерткен сайын графикті қайта жазу қажет.

Менеджерлерге арналған дағдылар мен қабілеттер (көшбасшылық)

Уақытты басқару мүмкіндігі (уақытты басқару).
Персоналды іріктеу және басқару дағдылары.
Іскерлік қарым-қатынас дағдылары.
Келіссөз жүргізу дағдылары.
Стратегиялық жоспарлау дағдысы.
Сатушы шеберлігі.
Жұмыс процесін ұйымдастыра білу.
Қызметкерлерді ынталандыру дағдылары.

Сатушыларға арналған дағдылар мен дағдылар (коммуникативтік)

Сендіру қабілеті.
Тікелей телефон арқылы сату дағдылары.
Тиімді қарым-қатынас дағдылары.
Топта жұмыс істеу дағдысы.
Қарсылықты өңдеу дағдылары.
Коммерциялық ұсыныстарды жаза білу.

Мамандарға арналған дағдылар мен дағдылар (техникалық)

Бұл саланы білу әр түрлі мамандықтар үшін таза жеке болып табылады, жұмыс тәжірибесі мен талаптарға негізделген дағдыларды көрсетеді, бірақ техниктерді біріктіретін бірнеше факторлар бар.

Жұмысты орындай білу.
Қажетті құрал-жабдықтармен жұмыс істей білу.
Қажетті бағдарламалық қамтамасыз етуді білу.
Мәліметтерді өңдеу дағдылары.

Заңгерлерге арналған дағдылар мен дағдылар (құқық, құжат айналымы)

Құжаттау дағдылары.
Күрделі есептерді шеше білу.
Бақылау органдарымен жұмыс істей білу.
Құқықтық базаны білу.
Тұрақтылық таныту қабілеті.

Басқа дағдылар мен қабілеттер

Бюджетті басқару мүмкіндігі;
бухгалтерлік дағдылар. бухгалтерлік есеп;
коммерциялық жазу дағдылары;
тұтынушылар базасын басқару дағдылары;
жоспарлау дағдылары;
аналитикалық дағдылар;
сертификаттау дағдылары;
дағдылар;
бағдарламалау дағдылары;
оргтехникамен жұмыс істеу дағдылары;
құжаттарды басқару дағдылары;
келісім-шарттарды, салық декларацияларын, талап-арыздарды, шағымдарды жасау дағдылары;
жарнамалық іс-шаралар, банкеттер өткізу дағдылары;
жабдықты диагностикалау дағдылары;
жүйелерді бақылау дағдылары;
жұмыс процестерін ұйымдастыру дағдысы;
ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істеу дағдылары;
басымдық беру мүмкіндігі;
электрондық деректер қорымен жұмыс істеу дағдылары;
Компьютерлік дағдылар;
қарым-қатынас дағдылары;
қызметтің әртүрлі салаларында жұмыс істей білу;
көп тапсырманы орындау дағдысы;
бейімделу қабілеті;
жеткізушілермен, сатып алулармен, тауарлармен жұмыс істей білу;
түгендеу туралы білім.