Меланхолик: жұмыс берушінің көзқарасы бойынша темпераментке тән қасиет

Бұл тек отбасы мен тәрбиешілерге ғана қажет емес. Қызметкердің қабілетін кәсіпорынға барынша тиімді пайдалану үшін менеджер де мұны білуі керек.

Меланхолик сияқты темперамент түрін қарастырыңыз.

Бұл адамға тән қасиет интроверсия, ойлауға бейімділік, пессимизм сияқты қасиеттерді қамтиды. Бұл тым жарқын перспективалар емес сияқты? Алайда олай емес. Ал сауатты басшы зейінді және аналитикалық дағдыларды қажет ететін ауыр жұмысты меланхоликтен артық ешкім жеңе алмайтынын біледі. Темпераменттің бұл түрінің сипаттамасы ойшылдықты және заттар мен процестердің мәніне үңіле білуді білдіреді. Ал бірқатар мамандықтардағы қарым-қатынасты ұнатпау тек оң рөл атқарады. Бос өсек пен сағаттық шай жиындарына алаңдамай, шоғырланып жұмыс істей алатын меланхолик. Бұл байыпты, көбінесе шығармашылық адам. Меланхолик терең талдауды қажет ететін тапсырманы да жақсы жеңе алады.

Ең дұрысы, онда темперамент түрінің көрсеткіші болуы керек. Бұл әсіресе адамның қабілеттері мен бейімділігіне байланысты тапсырмаларды бөлуге болатын кәсіпорындарда өте маңызды. Біз өндіруші немесе сатушы компания туралы айтып отырмыз делік. Бүкіл спектрді біреу қамту мүмкін емес, әрқашан әртүрлі қасиеттерді қажет ететін әртүрлі тапсырмалар болады. Мысалыға,

флегматик, меланхолик жоспарлауды, есепке алуды, шығындарды есептеуді, жоспарлауды және есеп беруді жақсы шеше алады. Бұл тұлға типтерінің ерекшеліктеріне қажетті қасиеттер жатады: табандылық, ойшылдық, бірақ холерик адамның бастаған ісін аяғына дейін жеткізуге шыдамдылығы да, шыдамы да жетпейді. Бірақ оның құмарлығында ол басқаларға белсенді әрекетке құштарлықты жұқтыра алады. Ал бөлшектер мен бөлшектерді меланхолик жақсы шешеді. Холерик (бұл темпераменттің ерекшелігі эмоционалдылықты, қысымды, адамдарды бағындыру қабілетін білдіреді) жоба менеджері, идеялық шабыттандырушы бола алады. Бірақ орындаушылар ретінде, басқалары бар адамдар

Шығармашылық тапсырмалар - дизайнды әзірлеу, мәтіндер жазу, өңдеу және бағдарламалаудың барлық түрлері ең жақсы, мүмкін, меланхолик орындай алады. Темпераменттің бұл түрінің ерекшелігі егжей-тегжейге назар аударуды, ұқыптылықты, мәселені терең түсінуді және сезіне білуді білдіреді. Сондықтан мұндай адамдардан тамаша жазушылар мен журналистер шығады.

Әрине, олардың да кемшіліктері жеткілікті және олар көбінесе психофизиологиялық сипаттамалармен, жүйке жүйесінің ерекше түрімен байланысты. Мысалы, меланхолик күйзеліске әрең шыдайды, олар оны ұзақ уақыт бойы жұмыстан шығаруы мүмкін. Ол араласпайтын, жабық, депрессияға және көңіл-күйге бейім. Дегенмен, мұндай темперамент типіндегі адамдар сұлулыққа сезімтал келеді. Олар үшін адамгершілік құндылықтар мен принциптер бос сөз емес. Олар саналы және басқалардың сезімдеріне мұқият.

Меланхоликтер де тамаша тыңдаушылар. Сондықтан консультант-психологтың, сенім телефонының қызметкерінің, әлеуметтік қызметтің жұмысы осы типтегі адамдарға қолайлы болуы мүмкін.

Меланхоликтің бейімділігін жалпы істің игілігі үшін пайдалануға болады. Өйткені, ол ерекше перфекционизммен ерекшеленеді - жақсылыққа ұмтылу, сеніп тапсырылған міндетті тиянақты орындау. Ол өзінің ең қатал сыншысы. Бірақ артықшылығы - бұл тұрақты, сенімді, мұқият өлшенетін жұмысшы. Ол мәселенің мәнін оңай көреді және шығармашылық шешімдерді табады. Әдетте, ол әрқашан заттарды логикалық қорытындыға әкеледі. Меланхолик жалғыз жақсы жұмыс істесе де, ақылды көшбасшы өзінің қасиеттерін бүкіл кәсіпорынның игілігі үшін пайдалана алады.