1-р сарын 1-ний Ням гараг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын хуваарь

ОХУ-ын 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилд хэдэн ажлын өдөр, оросууд хэрхэн амарч, хэдэн өдөр үргэлжилдэг зэрэг мэдээллийг агуулдаг. шинэ жилийн амралт, 5-р сарын амралтын өдрүүд, түүнчлэн амралтын өдрүүд болон ажлын бус өдрүүдийг шилжүүлэх бүх нийтийн амралтын өдрүүд. Сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийн нормыг 40, 36, 24 цагийн тав хоногоор хангадаг. ажлын долоо хоног.

ОХУ-ын 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

• амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
• амралтын өмнөх өдрүүд
  (ажлын өдрийг 1 цагаар багасгасан)

би улирал

II улирал

III улирал

IV улирал

Ажлын цагийн нормыг (цаашид - NRT гэх) нарийвчлан ярихаасаа өмнө энэ нь юунаас бүрдэх, юунд нөлөөлдөг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нийтлэлд бид 2017 оны ажлын цагийн нормыг хэрхэн тооцож байгааг нарийвчлан шинжлэх болно.

Жилийн сорилт

Ямар ч төрлийн бүтээгдэхүүн, тэр дундаа огт өөр салбар, үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуйн салбарт үйлдвэрлэхийн тулд холбогдох боловсон хүчний хөдөлмөрийн ур чадварыг ашиглах шаардлагатай. Гал тогооны сандал авахаас эхлээд тийрэлтэт онгоц бүтээх хүртэл ямар ч бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүнийг ямар ч байсан хүний ​​оролцоотойгоор үйлдвэрлэдэг.

Мэргэжилтнүүдийн бүлэг, том баг эсвэл өөрийн үйл ажиллагааны салбарын мастерууд тодорхой цагийг ажилдаа зарцуулдаг. Тиймээс үйлдвэрлэлийн үйл явцыг төлөвлөх, бусад компани, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний худалдан авагчидтай харилцан хамтын ажиллагааг төлөвлөхдөө үйлдвэрлэгч нь өөрийн аж ахуйн нэгжид хамрагдсан мэргэжил бүрийн ажлын цагийг урьдчилан тооцоолох ёстой. Эцсийн эцэст энэ нь байгууллагад элсэх боломжтой ажилчдын тоонд бас нөлөөлдөг.

Товчхондоо, удирдлага нь хүний ​​нөөцийн хэлтэс, үнэлгээчидтэй хамтран жил бүр NRT-ийг тооцох ёстой.

Жилийн хувь хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ

Эхлээд нэр томъёог өөрөө задлаад үзье. By ерөнхий дүрэмажлын цагийн хувь хэмжээ нь хуанлийн хугацаанд ажилдаа зарцуулсан цагийн тоо юм. Ихэвчлэн. Долоо хоногт 40 цаг дээр үндэслэсэн.

Өнөөдөр энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар (цаашид мөн журам гэх) заасан тушаалын үндсэн дээр тооцоологддог.

Энэхүү зохицуулалтын актад заасны дагуу ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг (40 ажлын цаг, заримдаа түүнээс бага) 5 тоогоор (хэрэв хүн 5 өдрийн хуваарийн дагуу ажилладаг бол) хувааж, үржүүлнэ. жилийн ажлын өдрийн тоо. Үүний дараа олж авсан үр дүнгээс албан ёсны амралтын өмнөхөн ажлын өдрүүдийг багасгасан цагийн тоог хасна.

• Шинэ он;
• 5-р сарын 9;
• бусад ижил төстэй амралтын өдрүүд.

Хуулиар бол ажлын өдөр, нэгэн зэрэг баярын өмнөх өдрийг ажлын 1 цагаар багасгадаг гэж үздэг.

Ирэх жилийн ажлын цагийн нормыг өмнөх оны эцсээс өмнө тооцох ёстой. Энэ тохиолдолд та дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид тавигдах шаардлага.
2. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд, дараагийн жилийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг засах.

Тиймээс 2017 оны хугацаатай холбогдуулан ОХУ-ын Сайд нарын танхимын 2016 оны 8-р сарын 04-ний өдрийн 756 тоот тогтоолоор ийм амралтын өдрүүдийг хойшлуулна гэжээ.

• 2017.01.01-2017.02.24;
• 2017.01.07-2017.05.08.

2017 оны ажлын цагийн тоо

Үүнийг тодорхойлохдоо дараахь заалтуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• ажилтан долоо хоногт 5 эсвэл 6 өдөр ажилладаг байсан ч ням гарагийг амралтын өдөр гэж тооцдог;
• Хэрэв тухайн аж ахуйн нэгж объектив шалтгаанаар амралтын өдрүүдэд ажлын явцыг зогсоож чадахгүй бол зөвхөн мэргэжилтнүүдийн амралтын өдрийг хойшлуулах боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, ажилтнууд бямба, ням гаригт үүргээ биелүүлэх ёстой. Үүнийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 111 дүгээр зүйл нотолсон;
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-р зүйлд ажилчид амрах амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг багтаасан болно.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд шинэ жилийн амралтын өдрүүдийг амралтын өдөр (01.01-ээс 08.01-ийг багтаасан) гэж оруулсан болно. Христийн Мэндэлсний Баярыг мөн амралтын өдөр томилдог амралтын өдөр гэж ангилдаг.

Үүнээс гадна амралтын өдөр тохиож буй амралт нь ийм амралтын өдрийг шилжүүлдэг. Энэ зарчим жил бүр ажилладаг. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 1-р сарын эхний 8 өдөр юм. Шинэ онболон Зул сарын баяр. Баримт нь амралтын өдрүүдийг шинэ жилийн баяр руу шилжүүлэх нь автоматаар тохиолддоггүй. ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тусдаа дарааллаар аж ахуйн нэгжийн ажилчид амарч, ажилдаа явахгүй байх өдрүүдийг баталдаг. Энэ мөчийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5-д заасан байдаг.

Хууль тогтоомжийн дагуу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйлийн 1-р хэсэг) албан ёсны амралтын өмнөх ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг 1 цагаар бууруулах ёстой.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дээрх бүх шаардлагууд, түүнчлэн журмын нягтлан бодох бүртгэл нь ажлын цагийг тооцоолох үндэс суурь юм. хуанлийн жил. 2017 оны ажлын цагийн нормыг тусгайлан, тоогоор илэрхийлбэл дараах байдалтай байна.

2017 оны сарын дундаж NRT

Үүний зэрэгцээ, ажлын жилийн нийт цагийн талаархи мэдлэг нь сар бүрийн ажлын цагийн талаархи бүрэн дүр зургийг өгдөггүй. Бүрэн нягтлан бодох бүртгэл нь сарын дундаж ажлын цагийг (сар бүр тусад нь) мэддэг байхыг шаарддаг.

Эдгээр зорилгын үүднээс нэг сарын хуанлийн өдрийн тоо чухал байдаг. Энэ нь 28-аас 31 хүртэл байж болно. Тэгэхээр 2017 оныг үсрэнгүй жил гэж үзэхгүй. Үүнээс гадна сар бүр өөрийн гэсэн амралт, амралтын өдрүүдтэй байдаг. Мөн энэ нь мэдэгдэхүйц ялгаатай. Жишээлбэл, 1-р сард - амралтын өдрүүдээс гадна 8 хоног ажиллахгүй гэж зарласан. Харин 2017 оны 4, 10 дугаар сард ажлын бус амралтын өдрүүд огт байдаггүй.

Орон нутгийн онцлог

Дээрх тоонууд нь ОХУ-ыг бүхэлд нь хамарч байна. Гэхдээ зарим бүс нутагт орон нутгийн шашны баяртай холбоотой амралтын өдрүүдийг зарлаж болно. Тухайлбал, 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-ФЗ тоот "Ухамсрын эрх чөлөө ба шашны нэгдлийн тухай" хуулийн 4-р зүйлийн үндсэн дээр.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчдад хуанлийн тодорхой өдрийг шашны шалтгаанаас бусад шалтгаанаар амрах боломжийг олгодог нэмэлт заалтууд байдаг. Эдгээр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 6-р сарын 10-ны өдрийн 1139-21 тоот захидлын 8 дахь хэсэг юм.

Ийм тохиолдолд 2017 оны ажлын цагийн тооцоолсон норм нь ОХУ-ын үндсэн цаг хугацаанаас өөр харагдах болно.

Орон нутгийн амралтын өдрүүд нь чухал онцлог шинж чанартай байдаг. Хэрэв тэдгээрийг нэвтрүүлсэн бол тухайн бүс нутаг орлогын бүх алдагдлыг нөхдөг.

Ажилчдын ангиллын нягтлан бодох бүртгэл

Мэргэжилтний ангилал, ажлын онцлогийг харгалзан NRV-ийг тооцоолох шаардлагатай. Тиймээс тодорхой мөчид ажилтнуудын ажлын цагийг багасгах хэрэгтэй. Энэ аж ахуйн нэгжийн бусад ажилтнууд ижил хуваарийн дагуу ажиллаж байгаа ч ажлын хуваарьт өөрчлөлт оруулдаггүй.

ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь 2017 оны ажлын цагийг багтаасан болно. 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь бүх нийтийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг тусгасан болно. 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн хэрэглээний талаархи нарийвчилсан тайлбар нь танд туслах болно цалингийн алдаа,өвчний чөлөө эсвэл амралтын төлбөр, мөнажлын цагийг тооцоолох.

Анхаар!
Амралтын өдрүүд, 2017 оны ажлын өдрийн тоог ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн 756 тоот тогтоолоор баталсан.

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли хэрхэн хийх вэ

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь дараах дүрмийг харгалзан эмхэтгэсэн.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд (амралтын өдрүүд) нь:

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
• Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүд давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараах ажлын өдөр шилжүүлнэ.

Нэмэлт шилжүүлгийг харгалзан 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли боловсруулсан шинэ жилийн амралт. Баримт нь Холбооны хууль тогтоомж эсвэл ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрүүдтэй давхцах (жишээлбэл, шинэ жилийн баяр гэх мэт) амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тусгай журмыг тогтоож болно. Энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 2, 5 дахь хэсгийн заалтаас хамаарна. 2017 онд 1-р сарын 1, 7-ны өдрүүд амралтын өдөр тохиосон. Үүний үр дүнд нэмэлт амралтын өдрүүдийг дараахь байдлаар хойшлуулна: 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 24 хүртэл, 1-р сарын 7-ноос 5-р сарын 8 хүртэл.

Бүх Оросын бүс нутгийн хууль тогтоомжоос гадна ажлын бус амралтын өдрүүдийг (амралтын өдрүүд) тогтоож болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 12-р сарын тогтоол. 2011 оны 21 дугаар 20-PV11).

Дүрмээр бол тодорхой хугацааны ажлын цагийн нормыг ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу хоёр амралтын өдөр (бямба гаригт амралтын өдөр, ням гарагт амралтын өдөр) дараахь үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцдог. өдөр тутмын ажил (ээлж):

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт найман цаг;
• 40 цагаас бага ажлын долоо хоногтой бол тогтоосон ажлын долоо хоногийг таван өдөрт хуваах замаар олж авсан цагийн тоо.

Ажлын бус амралтын өмнөх өдөр ажлын цагийг нэг цагаар бууруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйл).

2017 оны 1-р (I) улирлын үйлдвэрлэлийн хуанли

*

2017 оны 1-р улирлын ажлын цагийн норм (ажлын цаг).

2017 оны 1-р улиралд тайлан гаргах хугацаа

2016 оны 12-р сарын SZV-M нь нягтлан бодогчдын 2017 онд ирүүлэх анхны тайлан юм. SZV-M-ийн дараа та ажилчдын дундаж тооны талаархи мэдээллийг оруулах хэрэгтэй. 2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрийн байдлаар ажиллагсдын тоо “0” хүн байсан ч энэ тайланг ирүүлнэ үү. Зөвхөн ажилтангүй хувиараа бизнес эрхлэгчид тэг тайлангаас чөлөөлөгдөнө.

1-р сарын 20-ноос өмнө 4-FSS-ийг цаасан дээр илгээж, 25-аас өмнө цахим тооцоогоо гаргаж болно. 2017 онд байх болно шинэ хэлбэр 4-FSS. Энэ нь сангийн 2016 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 381 тоот тушаалаар батлагдсан бөгөөд үүнд зөвхөн осол гэмтлийн шимтгэлийн мэдээлэл үлдсэн. Харин 2016 оны тайлангийн хувьд FSS-ийн 2015 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 59 тоот тушаалаар батлагдсан хуучин маягтыг авна уу.

2017 оны эхний улиралд компаниуд 2016 оны RSV-1-ийг сүүлчийн удаа хүлээлгэн өгөх болно. Эцсийн хугацаа - цаасан дээр 2-р сарын 15, цахим төлбөрийн хувьд 2-р сарын 20.

Гуравдугаар сарын сүүлч бол тайлагнах чухал өдрүүд юм. 2016 оны хөрөнгө орлогын мэдүүлгээ 28-ны дотор ирүүлнэ үү. Гуравдугаар сарын 30 нь тухайн жилийн хөрөнгийн албан татварын тайлан, гуравдугаар сарын 31 бол жилийн санхүүгийн тайлан, хялбаршуулсан татварын тайлан гаргах сүүлийн өдөр юм.

2017 оны 1-р улиралд тайлан гаргах эцсийн хугацааг хүснэгтэд үзүүлэв.

Хүснэгт. Нягтлан бодогчийн 2017 оны 1-р улирлын календарь

2017 оны 2 (II) улирлын үйлдвэрлэлийн хуанли

2017 оны 2-р улирал, 2017 оны 1-р хагасын ажлын цагийн норм (ажлын цаг)

2017 оны 2-р улиралд тайлагнах эцсийн хугацаа

4-р сарын эхээр 2016 оны 2 хүний ​​орлогын албан татвар, 6 хүний ​​орлогын албан татварыг ирүүлнэ. 4-р сарын 20-нд компаниуд шинэчлэгдсэн 4-FSS-ээр дамжуулан гэмтлийн хувь нэмрийг анх удаа тайлагнана. Цахим төлбөрийг дөрөвдүгээр сарын 25 хүртэл явуулах боломжтой.

5-р сарын 2-ноос өмнө даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцоог IFTS-д ирүүлнэ үү. Тухайн өдөр - IP-ийн чухал тайлагнах өдөр. 5-р сарын 2 бол бизнес эрхлэгчид 2016 оны хялбаршуулсан татварын тайланг торгуульгүйгээр өгөх сүүлчийн өдөр юм. Эдгээр болон нягтлан бодох бүртгэлийн бусад чухал огноог хүснэгтэд үзүүлэв.

Хүснэгт. Нягтлан бодогчийн 2017 оны 2-р улирлын календарь

2017 оны 3 (III) улирлын үйлдвэрлэлийн хуанли

2017 оны 3-р улирал, 9 сарын ажлын цагийн норм (ажлын цаг)

2017 оны 3-р улиралд тайлан гаргах хугацаа

7-р сарын 20-ноос өмнө компаниуд зургаан сарын хугацаанд гэмтлийн шимтгэлийн тухай 4-FSS цаас ирүүлэх эсвэл 25-аас өмнө цахим маягт илгээх ёстой. Долдугаар сарын 25 бол хоёрдугаар улирлын НӨАТ-ын тайлан гаргах сүүлчийн өдөр юм. Долдугаар сарын 28 бол хагас жилийн хөрөнгө орлогын мэдүүлгийн эцсийн хугацаа юм. 7-р сарын 31 бол 6 хүний ​​орлогын албан татвар авах сүүлийн өдөр юм.

Хүснэгт. Нягтлан бодогчийн 2017 оны 3-р улирлын календарь

* Амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг.

2017 оны 4-р улирал, 2-р хагас, 2017 оны ажлын цагийн норм (ажлын цаг)

2017 оны 4-р улиралд тайлан гаргах хугацаа

2017 оны 10-р сард нягтлан бодогч тайлагнах завгүй байна.

Эдгээр болон 4-р улирлын тайлангийн бусад гол огноог доорх хүснэгтээс харна уу.

Хүснэгт. Нягтлан бодогчийн 2017 оны 4-р улирал, 2018 оны 2017 оны тайлангийн календарь

Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг компани бүр мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.

Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид өгөгдсөн мэдээлэл нь хуримтлагдах үед алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусална цалин, ажлын цаг, өвчний чөлөө эсвэл амралтын тооцоог хөнгөвчлөх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!

Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2019 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 875 тоот тогтоолын үндсэн дээр боловсруулсан болно.

Эхний улирал

Хоёрдугаар улирал

Гуравдугаар улирал

дөрөвдүгээр улирал

* Амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын үргэлжлэх хугацаа нь нэг цагаар багасдаг.

2017

Захирамжийн дагуу батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар ажлын цагийн нормыг хоёр өдөртэй таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цагаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг үндэслэн бямба, ням гарагт амарна. Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн норм нь 8 цаг, ажлын долоо хоногт 36 цаг бол 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг байх болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2017 онд ажилчид 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана.

Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.

* - 40 цагийн ажлын долоо хоногт богиносгосон болон амралтын өмнөх ажлын өдрүүд (1 цагаар бууруулсан)

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авах

2017 оны амралтын өдрүүд. Ажлын бус өдрүүд.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд зааснаар 2018 онд ажлын бус амралтын өдрүүд нь:

1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

2018 оны амралтын өдрүүдийн шилжүүлэг

2017 онд ОХУ-ын Засгийн газрын "2017 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолын дагуу дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.

Тиймээс 2017 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулахыг харгалзан ажилчдын "Шинэ жилийн амралт" нь 8 хоног буюу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ. Хоёрдугаар сард (2-р сарын 23-26) Оросуудыг урт амралтын өдрүүд хүлээж байна.

2017 оны 4-5 дугаар сард ажилчид хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 1 хүртэл, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 5-р сарын 6-9-ний хооронд амарна.

6-р сард ОХУ-ын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног (6-р сарын 10-12), 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 2017 оны 11-р сарын 4-өөс 11-р сарын 6 хүртэл үргэлжилнэ. .

2017 оны 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажиллах цагийн норм нь 1973 цаг байна.
2017 оны сарын дундаж ажлын цаг 164.42 цаг байна.

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлиар 2 хоног амардаг тав хоногийн ажлын долоо хоногт ажлын 247 өдөр байх бөгөөд ажлын 3 өдрийг нэг цагаар богиносгосон (2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3), 118 хоног амарна. , 1-р сарын 1, 2-ны ажлын бус амралтын өдрүүд, 11-р сарын 4-ний өдөр амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа тул нэмэлт 3 хоног (2-р сарын 24, 5-р сарын 8, 11-р сарын 6) харгалзан үзнэ.

Архины тооцоолуур 2017

Бид бүгд хүмүүс, олон нь жолооч нар. Амьдралд ихэвчлэн дараагийн баярын шуургатай баярын дараа маргааш нь жолооны ард суух хэрэгтэй болдог. Замын цагдаа таныг зогсоох эсэх, цусан дахь согтууруулах ундааны агууламжийн шинжилгээ эерэг гарах эсэх нь эргэлзээтэй байна. Ийм асуултаас зайлсхийхийн тулд бид "Архины тооцоолуур" онлайн үйлчилгээг танилцуулж байгаа бөгөөд үүний тусламжтайгаар та аль хэдийн жолоочийн суудалд сууж чадах эсэх, эсвэл таны цуснаас согтууруулах ундаа бүрэн арилах хүртэл хэсэг хугацаа хүлээх шаардлагатай эсэхээ хялбархан олж мэдэх боломжтой.