Өндірістік практика. Кәсіпорындағы өндірістік практиканың мақсаттары Кәсіпорында студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру

1. жыл сайын кәсіпорындармен және ұйымдармен оларды алдағы күнтізбелік жылға практикалық база ретінде бекіту мақсатында келісімдер жасасуға және оқу жылы басталғанға дейін студенттердің практикалық практикасының бағдарламалары мен күнтізбелік кестелерін практика базаларымен келісуге;
2. іс-тәжірибе жетекшілері ретінде мамандықтың ерекшеліктерін және тәжірибе базаларының қызметін жақсы білетін профессорларды, доценттерді және тәжірибелі оқытушыларды тағайындауға;
3. студенттер практикадан өтетін кәсіпорындарды, мекемелерді, ұйымдарды, сондай-ақ тыңдаушылардың өздерін тағылымдамадан өту бағдарламаларымен қамтамасыз етуге;
4. білім алушылардың кәсіптік практикасын ұйымдастыру мен өткізуге, оның шарттары мен мазмұнының сақталуына бақылауды жүзеге асыру;

1. практика басталғанға дейін студент интерндерге қажетті оқытуды ұйымдастырады;
2. жұмыс оқу жоспары мен бағдарламасына сәйкес студенттермен консультациялар жүргізеді;
3. кәсіпорынның, мекеменің білім алушылардың қалыпты еңбек және тұрмыстық жағдайын қамтамасыз етуіне, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша міндетті нұсқамалардың өтуіне, тыңдаушылардың ішкі еңбек тәртібін сақтауына бақылауды жүзеге асырады;
4. кафедралардағы практика нәтижелерін жоспарлауды, ұйымдастыруды және есепке алуды қамтамасыз етеді, жиынтық практика кестесін жасайды;
5.

практиканы жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді, студенттік практиканың әртүрлі түрлерінің мәселелерін талқылау кезінде кафедралардың жұмысына қатысады.

міндетті:

1. студенттерді өндірістік практика бағдарламасымен, оны орындаудың күнтізбелік кестесімен таныстыру, оларға өндірістік практика бойынша есептерді жасау тәртібін, студенттің өндірістік практика кезіндегі құқықтары мен міндеттерін түсіндіру;
2. студенттерді практикаға жіберу үшін қажетті құжаттарды (бағыт, тәжірибе күнделіктері, жеке тапсырмалар) дайындау; ұйымның басшылығымен және практика орнында оны аяқтау уақыты мен тәртібін келісу;
3. студенттердің өндірістік практикадан өтуін және олардың ішкі тәртіп ережелерін сақтауын қадағалау;
4. өндірістік тәжірибені кәсіпорынның (ұйымның) басшылығымен келісу;
5. практика нәтижесі бойынша жазбаша есеп қабылдау және студентке тест сұрақтарын қою арқылы алған практикалық білімін тексеру, практика орнындағы лауазымды тұлғалардан әрбір студенттің практикаға қатынасы туралы олардың пікірін білу;
6. студенттердің іс-тәжірибе бойынша есептерін қарау, олардың жұмысы бойынша кері байланыс жасау және кафедра меңгерушісіне студенттердің практикалық дайындығын жақсарту бойынша ескертулер мен ұсыныстармен бірге практика туралы жазбаша есеп беру;
7. практикаға тесттер қабылдау комиссиясының жұмысына және кәсіптік практика нәтижелері бойынша ғылыми студенттік конференцияларды дайындауға қатысады.

Ерекше өзгешеліктері:
1. студенттерді тәжірибе орындарына таратады және тиісті құжаттарды дайындайды;
2. кіріспе және қорытынды конференциялар өткізеді, практика бойынша материалдар көрмесін ұйымдастырады;
3. оқу жылының практикасының қорытындысы бойынша кафедралық акт жасайды және оны кафедра меңгерушісіне, институттың әдістемелік кеңесінің төрағасына ұсынады.

міндетті:
1. практика бағдарламасында қарастырылған тапсырмаларды толық орындау, тәжірибе күнделігін жүргізу;
2. кәсіпорында, мекемеде, ұйымда қолданыстағы ішкі еңбек тәртібін сақтауға;
3. еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария ережелерін оқып-үйренуге және қатаң сақтауға;
4. тиісті бөлімшелердің нұсқауы бойынша рационализаторлық, өнертапқыштық және жедел жұмыстарға қатысуға;
5. ЖОО-дан тәжірибе жетекшісіне кәсіпорыннан басшының қолы қойылған тәжірибе күнделігін, барлық тапсырмалардың орындалғаны туралы жазбаша есепті ұсыну;
6. есеп құрастыру және маңызды мәселелерді жазу үшін пайдалану мақсатында күнделікке жазбалар жүргізу;
7. тағылымдама аяқталғаннан кейін күнделігіңізді тағылымдамадан өту орны бойынша ұйымның мөрімен тағылымдама басшысы бекітеді.
8. тағылымдама аяқталған күні жазбаша есеп беруге міндетті.

міндетті:
1. кіріс құжаттарды қабылдау және тіркеу, шығыс құжаттарды рәсімдей білу;
2. кәсіптік қызметті жүзеге асыру кезінде этикалық және моральдық нормаларды сақтай білу, басқалармен қарым-қатынаста дұрыс болу;

3.әртүрлі шарттарды жасау дағдылары мен дағдыларын меңгеру.

4. кәсіпорынның ішкі тәртібін сақтайды, әкімшілік пен практика жетекшісінің бұйрықтарын орындайды;
5. күн сайын жаттығуға барыңыз және барлық іс-шараларға күніне кемінде 6 сағат жұмсаңыз.

құқығы бар:
1. практика кезінде туындайтын барлық сұрақтар бойынша университеттен, әкімшіліктен практика жетекшісіне хабарласу, өндірістік (оқыту және тәрбие) үдерісін жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
2. тағылымдама бағдарламасында көзделген жұмыстардың барлық түрлерін орындайды;
3. кәсіпорынның қоғамдық өміріне белсенді қатысу.

Құқығы бар:
1. тағылымдама бағдарламасымен және оның кестесімен танысу;
2. белгілі практикалық қызметкерге тағылымдамадан өту уақытына жеке тапсырма беруді, оның бақылаушы және жеке орындалатын тапсырмаларды орындаушы ретінде орындайтын жұмысқа қатысуын талап етуге;
3. тағылымдама бағдарламасында көзделмеген жұмыстарға қатыспауға;
4. мамандық бейіні бойынша ақылы лауазымдарға бос орындар болған жағдайда қабылданады

1. жасалған екіжақты келісімдер негізінде студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру және өткізу (жоғары оқу орны – кәсіпорын);
2. студенттерді бағдарламаға сәйкес практикалық орынмен қамтамасыз ету;
3. студенттердің өндірістік практика кезінде білім алуына қажетті жағдай жасау, мамандығына байланысты білім, құқық, технология, экономика, өндірісті ұйымдастыру және басқару, еңбекті ғылыми ұйымдастыру, ғылыми-зерттеу және жобалау жұмыстарын ұйымдастыру және т.б. .;
4.

жоғары оқу орындарымен келісілген тағылымдамадан өту кестелерін сақтауға;
5. стажер-студенттерге қолда бар әдебиеттерді, техникалық және басқа құжаттамаларды пайдалану, сондай-ақ, егер бұл шартта қарастырылған болса, көшіру құралдарын пайдалану мүмкіндігін қамтамасыз етуге;
6. курстық және дипломдық жобаларға (жұмыстарға) материалдарды таңдауға көмек көрсету;
7. еңбекті қорғау және қауіпсіздік шаралары бойынша міндетті түрде нұсқаулықтар өткізуге: кіріспе және жұмыс орнында белгіленген құжаттаманы ресімдеу, ал қажет болған жағдайда қауіпсіз еңбек әдістеріне үйрету;
8. тыңдаушылардың осы кәсіпорында, мекемеде, ұйымда, мектепте белгіленген ішкі еңбек тәртібін, оның ішінде жұмыстың басталу және аяқталу уақытын сақтауын қамтамасыз етуге;
9. өндiрiстiк қажеттiлiк болған жағдайда ең дайындығы бар студент-оқушылар еңбекақысын төлей отырып, белгiлi бiр лауазымдарға уақытша жұмысқа алынады;
10. кәсіптік практикадан өтіп жатқан студенттердің жазатайым оқиғалары үшін толық жауапкершілікте болады.

Кәсіпорын студенттерінің цехта (кафедрада, зертханада және т.б.) практика жетекшісі күнделіктердің жүргізілуін, студент-студенттердің есептерінің дайындалуын бақылайды және оларға тәжірибе бағдарламасын орындау туралы мәліметтерді қамтитын кәсіби мінездемелерді жасайды. және жеке тапсырмалар.

міндетті:

Студенттердің практикалық сабақтарын ұйымдастыру

тыңдаушының жұмыс орнын анықтау;

2. оны ішкі еңбек тәртібімен таныстыру;

3. практикант студентке практикалық қызметкерді тағайындау;

4. тағылымдамадан өту тәртібін, тыңдаушының жұмысын ұйымдастыруды, тыңдаушы мен оған бекітілген практикалық қызметкер арасындағы қарым-қатынасты бақылау.

Студенттік ұйымды өз профилінен тыс тәжірибеге қалай тіркеуге болады

Егер біз өз білгенімізді қолдануды білмесек, онда бұл білім мүлдем пайдасыз. Сондықтан барлық студенттер университетте оқу барысында өндірістік тәжірибеден өтеді.

Алынған ақпаратты бекіту және оны нақты жағдайда қолдану үшін тәжірибе қажет. Ұшақтың немесе компьютердің қалай жұмыс істейтінін білу жеткіліксіз, жабдықтың нақты жағдайда қалай әрекет ететінін түсіну маңызды. Адамдар туралы да солай деуге болады. Әр адам жаңа жағдайды екі жақты, өзінше қабылдайды. Сондықтан жұмыс орнындағы қарым-қатынас дағдылары жұмыс негіздерін білуден маңызды емес.

Тәжірибе оқушыға таңдаған жолының дұрыстығын түсінуге көмектеседі. Кәсіпорындағы тағылымдама кәсіби қызметтің ең толық көрінісін береді. Жас жігіт өзінің болашақ жұмысын орындайды, білімін қолданады, «осында және қазір» әрекет етуді үйренеді. Нақты жағдайда шешім қабылдау студентке өзінің таланты мен дағдыларын барынша арттыруға мүмкіндік береді. Жұмыс барысында ол ұжыммен және басшылықпен қарым-қатынас жасауды үйренеді. Субординациялық және кәсіби қарым-қатынас негіздері барынша түсінікті және бейімделген түрде беріледі. Дәл осы сәтте сіз өз біліміңізді барынша тереңдете аласыз және кеңейте аласыз.

Тағылымдамадан өту қажеттілігі ұйымдардың жаңа қызметкерлерді іздеуімен де байланысты. Бүгінде көптеген мекемелер жаңа, жоғары білікті кадрлардың келуіне мүдделі. Еңбек биржасы мекемелердің жақсы қызметкерлерге деген қажеттіліктерін әрқашан қанағаттандыра алмайды. Сондықтан тәжірибе студент ретінде жұмыс табудың сенімді жолы болып табылады.

Тағылымдамадан өту кезіндегі келесі маңызды сәт - диссертацияны жазу бағытын таңдау мүмкіндігі. Дипломдық жобадағы ең маңыздысы оның практикалық қолданылуы. Өйткені, студенттердің көп бөлігі дипломның не үшін жазылғанын және оны қалай қолдану керектігін білмейді. Ал тағылымдамадан өту болашақта жобаға негіз болатын нақты, іс жүзінде қолданылатын материалды жинауға мүмкіндік береді. Бұл диплом қорғауды әлдеқайда жеңілдетеді, өйткені мемлекеттік комиссия қағазда жазылғаны соншалықты маңызды емес, олар студенттің нақты мәселелерді түсінуіне қызығушылық танытады.

DiplomTimeСтуденттің тапсырыс бойынша жұмысы Есепті таба алмадыңыз ба? 40% жеңілдікпен тапсырыс беріңіз.

Сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттердің өндірістік практиканың қыр-сырлары

Кең байтақ еліміздің түрлі кәсіпорындарда жұмыс істейтін және жоғары оқу орындарында білім алғысы келетін азаматтары үшін кешкі немесе сырттай оқу өте қолайлы. Ең бастысы, негізгі жұмысыңды үзбей жоғары білім алу.

Оқу жоспарына сәйкес, сондай-ақ Жоғары кәсіптік білім берудің Мемлекеттік білім беру стандартының талаптарына сәйкес сырттай оқу нысанының студенттері диплом алдындағы практикалық дайындықтан өтуге міндетті.

Деканат сырттай оқу бөлімінде оқитын студентке өндірістік практиканы өткізу тәртібі туралы алдын ала хабарлауға міндетті. Әдетте сырттай оқитын студенттер өндірістік тәжірибені жұмыс орнында өтеді. Деканат сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттерге практикалық сабақтарды өткізуге базалық ұйымдармен ресми келісімдер жасайды.

Жоғары оқу орындарының магистратура кафедралары диплом алды практиканың әрбір түрінің мақсаттарын, міндеттерін және мазмұнын анықтайтын нақты бағдарламаларды әзірлейді.

Практикалық оқыту бағдарламалары

Бағдарламалар, әрине, келесі мәселелерді қамтиды:

практиканың міндеттері мен мақсаттары;

тағылымдамадан өту үшін таңдалған учаскедегі ықтимал жұмыс мамандықтарының тізімі;

шамамен күнтізбелік-тақырыптық жоспар мен практиканың ұзақтығы;

тәжірибе кезінде сырттай оқитын студенттің атқаратын міндеттері;

күнделік жүргізуді дұрыс орындау;

тыңдаушыны қабылдаған ұйым тарапынан және университет кафедрасы тарапынан практикаға оқу-әдістемелік жетекшілік ету;

өндірістік тәжірибеден өтетін студентке кәсіпорыннан анықтама дайындау тәртібі және оның шамамен мазмұны;

тәжірибені қорытындылау;

практика бойынша есептерді қабылдайтын комиссия құру;

орындалған практикалық сабақтар мен тәжірибелік есептерді қорғау бағасы.

Диплом жұмысының тақырыбы

Диплом алдындағы практиканы бастамас бұрын студентке өзінің дипломдық жұмысына қызығушылық танытатын тақырыпты, сондай-ақ тәжірибеден өту орнын ескере отырып, зерттеу объектісін таңдау ұсынылады. Бұл іс-шаралар сырттай оқитын студентке дипломмен жұмыс істеу үшін жоғары сапалы практикалық материалды таңдауды жеңілдетеді.

Сырттай оқу нысанының студенті таңдаған мамандығы бойынша жұмыс істемесе, ол тиісті кәсіпорындарда немесе ұйымдарда өз мамандығы бойынша және таңдаған тақырыбы бойынша тәжірибеден өтуге міндетті.

Жәрдемақы және оқу демалысы құқығы

Кез келген салада жұмыс істейтін сырттай оқитын студенттерге диплом алдындағы оқу демалысы құқығын пайдалану ұсынылады. Бұл оларға қорытынды мемлекеттік аттестациядан тиімді әрі қажетсіз шиеленіссіз өтуге көмектеседі.

Мемлекеттік аттестациядан алған бағаларды қоса алғанда (75% қатынасында – «өте жақсы» және қалған бағалар «жақсы») студентте «үздік» бағалардың басым саны болса, онда бітіруші үздік диплом алады.

Практиканың сипаттамасы

Сырттай бөлім студенттерінің өндірістік практикадан өтуінің бүкіл кезеңінің, диплом алдындағы практикадан есеп дайындаудың, күнделік жүргізудің өзіндік қыр-сырлары бар.

Студенттер де, олардың оқытушылары да шын мәнінде ешкімнің тәжірибеден өтуі екіталай екенін жақсы біледі. Сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттердің басым бөлігі жұмыс істейді және оларға тәжірибеден өтуге бір жарым ай уақыт бөлу қиынға соғады.

Егер күндізгі бөлімде оқитын студенттер үшін тағылымдамадан өту ең маңызды процесс болса, сырттай жұмыс істейтін студенттер үшін бұл аса қажет емес. Сонымен қатар, деканат кәсіпорындармен сырттай оқитын студенттерге орын беру туралы келісім-шарт жасаса да, кәсіпорындар «сырттан бақылаушылармен» байланыс орнатуға құлықсыз. Ал ұйымдарға «стажерлерден» ешқандай пайда жоқ. Сондықтан, тағылымдамадан өтушілерді шақыруға құштар ұйымдар өте аз болады.

Сондықтан, нақты өмірде сырттай оқитын студент көбінесе оны «баспаналауға» келісетін компанияны немесе ұйымды іздеуге мәжбүр болады. Өйткені, дипломдық жұмысты жазудан ешкім бас тартқан жоқ!

Әрине, сырттай оқу орнын бітірген түлек туыстары немесе жақындары жұмыс істейтін кәсіпорындарға жүгінеді. Бірақ мұндай жағдайда да сырттай оқитын студентке дипломдық жұмыста жоғары сапалы материал жазуға дайындалу үшін барлық ақпаратты жинау қиын.

Сондықтан студент қажетті мәліметтерді жинап, жинақтауға бар күш-жігерін жұмсауы керек.

Бұл нақты есептің кейбір нәзік құпиялары бар. Тәжірибелік сабақ барысында жиналған барлық материалдар міндетті түрде диплом жазуға қосылады. Сондықтан практикалық материалдарды жинауға және оны практикалық күнделіктерге мұқият жазуға өте байыпты қарау керек.

Диплом алдындағы тәжірибе жетекшісі

Диплом алдындағы практиканы бастамас бұрын, сырттай бөлімнің студенті оның тәжірибе жетекшісі кім болатынын міндетті түрде сұрауы керек. Әдетте, болашақта ол сіздің дипломдық жұмысыңыздың жетекшісі де болады.

Қазіргі сырттай оқитын студент

Қазіргі сырттай бөлімнің студенті – оқу мен еңбекті саналы түрде ұштастыратын адам.

СТУДЕНТТЕРДІҢ ТӘЖІРИБЕСІН ҰЙЫМДАСТЫРУ

Бұл мақсатқа бағытталған адамдар қаржылық тәуелсіздік пен оқу ақысын өз бетінше төлеу мүмкіндігін бағалайды.

Айтпақшы, қашықтан оқыту күндізгі оқу түріне қарағанда бірнеше есе арзан. Сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттің институтта алған білімін іс жүзінде бірден қолдану мүмкіндігі бар.

Сырттай оқыту тиімдірек және мақсатты. Оқушы алған білімін қолдану жолдарын түсінеді. Еңбек әрекетін табысты және табысты ету үшін оған қандай дағдылар мен білім жеткіліксіз екенін нақты анықтайды.

Технологиялық тәжірибеге бағытталған студентке арналған

⇐ Алдыңғы12

1. Студент практикаға жіберілмес бұрын жұмысқа рұқсат алуы керек.
оқу бөліміндегі парақ, онымен бірге тізімделген барлық кітаптар мен басқа да құралдарды тапсырыңыз,
медициналық тексеруден өтеді.

2. Әр студент директордың орынбасарынан алады
өндірістік оқыту, тәжірибеге жолдама және менеджер
практикаға жеке тапсырма тақырыбы бойынша колледжден тәжірибе.

3. Іс-тәжірибе басталған күні әрбір студент колледж студенттерінің жалпы жиналысына келуге және жетекшімен бірге өндірістік тәжірибеден өту үшін құрылыс ұйымына келуге міндетті.

4. Құрылыс ұйымына келгеннен кейін студент өзімен бірге төлқұжаты, студенттік билеті, фотосуреті, өндірістік тәжірибе бағдарламасы, күнделігі, тапсырмасы, денсаулығы туралы анықтамасы бар кадрлар бөлімінің басшысына немесе оны алмастыратын тұлғаға баяндауға, ұйымдастыру-тұрмыстық жағдайлары, өндірістік практикаға жіберу туралы ваучер күнделігіне акт жазу, еңбекті қорғау бойынша кіріспе оқудан өту.

Ұйым басшысынан тиісті нұсқауларды алған студенттер өндірістік тәжірибе меңгерушісіне барады, ол студенттерді практика бағдарламасына сәйкес жұмыс орындарына орналастырады, сонымен қатар жұмыс орнында еңбекті қорғау бойынша өндірістік нұсқаулық жүргізеді.

5. Құрылыс ұйымының басшылығы және практика жетекшісі
өндіріс студенттерді тек қарастырылған кәсіптер бойынша жұмыс істейді
оқу жоспары: тас қалаушы, ағаш ұстасы, сылақшы, сырлаушы, бетоншы.

6. Студент міндетті:

Тәжірибе бағдарламасында қарастырылған тапсырмаларды толық орындау, күнделікке орындалған жұмыстардың есебін жүргізу;

ұйымда қолданыстағы ішкі еңбек тәртібін сақтауға;

еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтарды зерделеу және бұлжытпай орындау;

еңбекке саналы және саналы қатынастың үлгісін көрсете отырып, орындалған жұмыстың нәтижесі үшін жауапкершілікте болуға;

ұйымның қоғамдық өміріне белсенді қатысу;

өндірістік тәжірибеден өткеннен кейін ұйымнан алынған құрал-жабдықтарды, құжаттарды, әдебиеттерді, жұмыс киімдерін және т.б.

күнделікке көз жеткізіңіз, ұйымның тәжірибе жетекшісінен есеп беріңіз және анықтама алыңыз;

Оқу орнына келгеннен кейін оқу орнынан практика жетекшісіне құжаттарды тапсырады.

7. Тәжірибе кезеңінде студенттер бұйрық шыққан күннен бастап
құрылыс ұйымы сәйкес санаттарға теңестіріледі
ұйымның қызметкерлері үшін жеңілдіктер алу құқығын пайдаланады
осы қызметкерлермен жалпы шарттар бойынша уақытша еңбекке жарамсыздық
ұйымдар.

8. Студенттердің өндірістік тәжірибе кезеңінде өз еркімен бір ұйымнан екінші ұйымға ауысуына жол берілмейді. Ауыстыру колледжден практика жетекшісінің рұқсатымен ұйымға тиісті бұйрықты ресімдеумен жүзеге асырылуы мүмкін.

9. Тәжірибенің барлық кезеңінде студенттер орындалған жұмыстың түрі мен көлеміне сәйкес күнделікке жазбалар жүргізуге, есеп беру және жеке тапсырманы жасау үшін материал жинауға міндетті. Әр аптаның соңында күнделікті тексеру үшін өндірістен және колледжден тәжірибе жетекшісіне беріңіз, олар күнделікке жазбалар мен тиісті ескертулер жасайды.

Студент-практикант ұйымда практикалық дайындықтан өтеді: қалай тапсыру керек

8 апталық тәжірибеден кейін біліктілік дәрежесін алу
студент практика жетекшісіне өндірістен және одан кейін арыз жазады
қол қою, құрылыс ұйымының кадрлар бөліміне тапсыру. студент
өз мамандығы бойынша бағаны тапсыруға теориялық және практикалық дайындалады
мамандығы және белгіленген күні комиссияға келуі керек
құрылыс ұйымы. Құрылыс тапсырысын сәтті аяқтағаннан кейін
ұйымға біліктілік санаты беріледі.

11. Тәжірибеден өткені туралы теріс пікір алсаңыз немесе студенттің кінәсінен тағылымдамадан өту үшін несие алмасаңыз (мезгілінен бұрын кету, тиісті құжаттаманың болмауы, күнделікте толтырылмаған есеп, өткізілмеген өткізілген күндер және т.б.) өндірістік тәжірибе есептелмейді, бұл қайталауды талап етеді.

Қанағаттанарлықсыз баға алу немесе есепті уақытында ұсынбау тағылымдаманы қайталауға әкеп соғады, ал егер студенттер практикаға адал емес көзқарас танытса, біліктілік санатын уақытында дайындап, тапсырмаса, тәртіпті бұзса, тағылымдамадан өту бағдарламасын орындамау, практиканы өткізіп жіберуге әкеп соғады. - колледжден шығару (әрбір жеке жағдайда колледждің педагогикалық кеңесі шешім қабылдайды).

12. Оқушылардың өтуіне байланысты туындайтын қиындықтар туралы
құрылыс әкімшілігімен рұқсат етілмейтін тәжірибелер
ұйым немесе колледжден өндірістік тәжірибе жетекшісі, студенттер міндетті
директордың өндірістік оқыту жөніндегі орынбасарына хабарлайды.

13. Практикалық оқуды аяқтағаннан кейін студенттер міндетті түрде
колледжге келесі құжаттарды тапсыру керек: күнделік есеп, куәландырылған
тағылымдамадан өту орны, тиісті жазбалары бар еңбек кітапшасы,
сипаттамалары және жеке тағайындалған жеке жұмыс
технологиялық тәжірибе.

⇐ Алдыңғы12

Қатысты ақпарат:

Сайтта іздеу:

Құрметті Елена Григорьевна! 20.05.2016 Сіз бұйрыққа қол қойдыңыз. Бұл бұйрық бірнеше сұрақ тудырды:
1) Ресейде тағылымдамадан өту кезінде студенттерге тамақтану шығындары үшін төленетін өтемақы мөлшері 50 рубльді құрайды, бұл студенттердің тамақтану шығындарының аз ғана бөлігін жабады. Мен бұл сома неліктен белгіленетінін және студенттердің тәжірибеден өту кезеңінде қандай да бір қосымша қаражат алуға сене алатынын білгім келеді;
2) алдыңғы сұраққа байланысты айтарым, 2016 жылдың 11 мамырында студенттердің Жер туралы ғылымдар институтының директорымен кездесуінің қорытындысы бойынша күнделікті жәрдемақы мөлшеріне 100 рубль қосымша бөлінетіні жарияланған. Осы кездесуден кейін қол қойылған бұйрығыңызда неліктен қосымша 100 сом туралы ештеңе айтылмағанын білгім келеді.
3) бұйрықтан Тәртіп (2016 жылғы 1 маусымда күшіне енеді. Бірақ студенттердің өндірістік практикасы 30 мамырда басталады. 30 және 31 мамырда практикаға жіберілгендердің жағдайы не болады?"

Экономика жөніндегі бірінші проректор Елена Григорьевна Чернованың жауабы:Апелляцияңыздың мәні бойынша мынаны хабарлаймын:

1. Бұйрық «Санкт-Петербор мемлекеттік университетінің студенттеріне өндірістік практикадан өткен кезде жол жүру ақысын және күнделікті жәрдемақыны төлеу тәртібін 01.06.2016 бастап бекіту және қолданысқа енгізу туралы» деп аталады.

2. Тәуліктік – тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде тұруға байланысты қосымша шығыстарды төлеуге бағытталған қолдау шарасы және мұндай шығыстар тамақтандыруға байланысты болмауы мүмкін. Осылайша, заңнама күнделікті жәрдемақыны студенттің өндірістік тәжірибе кезіндегі толық тамағы үшін өтемақы ретінде ғана қарастырмайды.

Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2015 жылғы 27 қарашадағы № 1383 бұйрығымен бекітілген Жоғары білімнің негізгі кәсіптік білім беру бағдарламаларын меңгеру бойынша студенттердің практикасы туралы ереженің 22-тармағына сәйкес студенттердің көшпелі практикасын өткізу кезінде. , практика орнына бару және кері қайту жолақысын төлеу тәртібі, сондай-ақ практиканың әрбір күні үшін тұрақты тұрғылықты жерінен тыс тұруға байланысты қосымша шығыстар (тәуліктік), практика орнына бару және кері қайтуды қоса алғанда, ұйымның жергілікті ережелерімен белгіленеді.

Практиканы ұйымдастыру кезіндегі тараптардың құқықтары мен міндеттері

Айта кету керек, көрсетілген Нұсқаулықтар өндіріс орнындағы өндірістік тәжірибелер үшін күнделікті үстеме нормаларды белгілемейді. Жұмыс орнында оқу практикасы үшін күнделікті үстемеақы төлеу мәселесі Ережемен реттелмеген.

Бұл ретте, Ресей Федерациясы Білім министрлігінің 2003 жылғы 25 наурыздағы N 1154 бұйрығымен бекітілген Жоғары кәсіптік білім беру ұйымдарының студенттерінің тағылымдамадан өту тәртібі туралы ереженің 21-тармағына сәйкес ( Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2015 жылғы 27 қарашадағы № 1383 бұйрығының жариялануына байланысты 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап күшін жойды) орналасқан жерінен кетуге байланысты тағылымдамадан өтудің барлық түрлерінен өту кезеңіне жоғары оқу орнының студенттеріне кәсіпорын қызметкерлерінің, мекемелердің және ұйымдардың іссапарларына, оның ішінде оқу орнына баруларына байланысты қосымша шығыстарды өтеу үшін қолданыстағы заңнамада белгіленген тәуліктік төлемнің 50% мөлшерінде күнделікті жәрдемақы төленеді. жаттығу және кері. Санкт-Петербург мемлекеттік университетіне қатысты тиісті норманың 50% -ы 50 рубльді құрайды. Айта кету керек, Санкт-Петербург мемлекеттік университеті бұл төлемдердің көлемін бұрынғы деңгейде ұстап тұруға және оны азайтпауға мүмкіндік тапты.

Сонымен қатар, күніне 50 рубль мөлшерінде күнделікті жәрдемақы төлеу федералды бюджеттен төленетін төлемге жатады; 50 рубльден асатын төлемдер басқа қаржыландыру көздерінен жасалуы мүмкін.

3. 11 мамырда Жер туралы ғылымдар институтының директоры жариялаған төлемге қатысты көрсетілген қаражат күнделікті жәрдемақы ретінде емес, қосымша қолдау шарасы ретінде материалдық көмек ретінде төленетін болады. Осылайша, федералдық бюджеттен күнделікті жәрдемақы төлеу мәселесін реттейтін № 3828/1 бұйрығында геоғылымдар институтының директоры атап өткен төлемдер қаржылық көмек ретінде төлемдерге жататындығына байланысты нақты қарастырылмаған. .

Қаржылай көмек төлеу туралы өтінішті оқу, оқудан тыс және тәрбие жұмысы жөніндегі бірінші проректор Е.Г. Бабелюк қазірдің өзінде, сыртта жаттығуға кетер алдында.

4. 1 маусымда белгіленген 20.05.2016 No 3828/1 бұйрығымен бекітілген Санкт-Петербург мемлекеттік университетінің студенттерінің іс-тәжірибеден өтуі үшін жолақы мен күнделікті жәрдемақы төлеу тәртібі күшіне енген күніне қарамастан , 2016 ж., 2016 жылғы 1 маусымнан бастап кезеңге жататын барлық тәжірибелерге қатысты күнделікті жәрдемақы төлеу практиканың барлық күндері үшін (соның ішінде 1 маусымға дейінгі кезең үшін) толық көлемде жүзеге асырылады.

Электрондық поштаны басып шығару

Сырттай оқитын студенттерге арналған тәжірибе

Бұл мақалада біз сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттердің тәжірибеден өту ерекшеліктерін қарастырамыз. Шындығында күндізгі бөлімдегі студенттер мен сырттай оқитын студенттердің тәжірибесі негізінен ұқсас. Есеп беруде, принциптерде немесе оқытуға деген көзқараста үлкен айырмашылық жоқ. Бірақ бұл мәселені егжей-тегжейлі қарастыратын болсақ, әлі де кейбір айырмашылықтар бар екенін көреміз

Сырттай оқитын студенттер үшін тәжірибе қалай өтеді?

Алдымен күндізгі бөлімде оқитын студенттерде тәжірибенің бірнеше түрі бар екенін еске түсірейік. Тәжірибенің бірінші түрі – кіріспе. Егер сіз сырттай оқитын болсаңыз, оны алмайсыз. Біздің жоғары оқу орындарының басым көпшілігінде сырттай оқу бөлімінде оқитындар үшін тек диплом алды және өндірістік практика қарастырылған. Сырттай оқитын студентке немесе күндізгі бөлімнің студентіне тәжірибеден өту оңай ма деп өзімізге сұрақ қойсақ, сырттай оқитын студенттер өндіріс процесінің өзіне тезірек тартылатыны анық болады, өйткені оларда жұмыс бар. тәжірибе. Сонымен қатар, егер күндізгі бөлімде оқитын студент тәжірибеден өту үшін орын іздеуде бір күннен артық уақыт жұмсай алатын болса, онда сырттай бөлімде оқитын студент бұл мәселеде еш қиындыққа тап болмайды. Өйткені сырттай оқитын студент тікелей жұмыс орнында өндірістік тәжірибеден өте алады. Бұл, әрине, ыңғайлырақ, өйткені сырттай оқитын студент осы кәсіпорында жұмыс істесе, енді оған өндірістің қыр-сырына үңілудің қажеті жоқ. Әдетте, сырттай оқитын студент үшін практикалық дайындықтан өту үшін бұл жай ғана формалдылық. Ол тек оқу орнына құжаттарын беріп, кәсіпорында жұмысын жалғастыруы керек. Мұндай студент үшін бірден-бір мәселе қажетті құжаттарды жинау және тәжірибе есебін толтыру болады. Бірақ егер студент өзі жұмыс істейтін саланы жақсы білсе, онда есепті шығаруда қиындық болмайды.

Сонымен қатар, студент осы кәсіпорында бір жылдан астам жұмыс істей алады, сәйкесінше, ол әріптестерімен достық қарым-қатынас орнатқан, олар міндетті түрде кеңес береді және тәжірибе туралы сауатты есеп беруге көмектеседі, онда қандай мәселелерді көтеру керек , және кәсіпорында туындайтын мәселелерді шешу жолдарын табу. Мұның бәрі қажетті ақпаратты іздеуді де формальдылыққа айналдырады.

Өндірістік немесе диплом алдындағы тәжірибеден өткеннен кейін сырттай бөлімнің студенті өз университетіне анықтама және ұйым басшысының жұмысы туралы пікірін ұсынуы керек. Бұл құжаттарды жинау да қиын болмайды; ескі қызметкеріңіз үшін куәлік және шолу жазу менеджер үшін проблема емес.

Сырттай оқу бөлімінде оқитын студентке өндірістік тәжірибе есебін жазу

Сырттай оқу бөлімінде оқитын студентке өндірістік тәжірибе есебін жазу

Өндірістік және диплом алдындағы практика аяқталғаннан кейін күндізгі бөлімнің студенті сияқты сырттай оқу бөлімінде оқитын студент өз университетіне тағылымдамадан өткені туралы есеп беруге міндетті. Есептің өзіне қосымша сізге тағылымдамадан өту күнделігін және тәжірибе жетекшісінің шолуын қоса беру қажет. Пікірді құрастырған кезде студент оны өзі жаза алады, содан кейін оны практика жетекшісіне қол қою үшін әкеле алады, көбінесе бұл мәселеде проблемалар болмайды. Егер студент кәсіпорында өзін жақсы жағынан көрсете білсе және менеджер оның жұмысына қанағаттанса, онда рецензияға қол қойғаннан кейін студент оны сабырмен өз университетіне апарады.

Тәжірибе жетекшісінің шолуынан басқа, талап етілетін құжаттамада есеп бар. Ол өндірістік практика кезінде де, жоғары оқу орнына дейінгі тәжірибеде де орындалады. Есепте студенттің іс-тәжірибе кезінде жүргізген зерттеулері болуы керек. Сонымен қатар, егер өткізілген практикалық іс-әрекеттер туралы айтатын болсақ, есептің негізгі мақсаты студенттің кәсіпорында жасаған жұмысын дәлелдеу болады. Студент өз жұмысында өз кәсіпорнында туындайтын мәселені сипаттауы керек, сонымен қатар осы мәселелерді шешуге өз көзқарасын ұсынуы керек. Студенттің өндірістік практикасының мәні оның өзіне белгілі бір өндірістік міндеттер қоя алатынын және осы мәселелерді шешу жолдарын іздейтінін дәлелдейді. Тәжірибе есебін жасаудың маңызды сәті оның құрылымы болып табылады. Есеп бірнеше бөлімнен тұруы керек. Есептің бірінші бөлімінде кәсіпорынның ішкі құрылымының сипаттамасы, оның қызметінің толық сипаттамасы және оның жұмыс істеу принциптері берілген. Негізгі назар аударылатын есептің екінші бөлімінде студенттің жүргізген тәжірибелік зерттеуінің сипаттамасы болуы керек.

Кәсіпорындағы тағылымдамадан өтушілер мен интерндер: жұмысқа қалай өтініш беру және төлеу

Бұдан әрі есептің соңғы бөлігі берілген. Мұнда студент өзінің барлық жұмысын қорытындылауға негіз жасайды, кәсіпорынның әртүрлі құжаттары, есептер, нормативтік және құқықтық актілер, ұйым жарғысы және т.б. практикалық есептің қосымшасы бола алады.

Жоғарыда айтылғандардың барлығынан біз сырттай бөлімдегі студенттің тәжірибесі күндізгі бөлімдегі студенттің тәжірибесінен айтарлықтай ерекшеленбейді, бірақ белгілі бір нәзіктіктер мен нюанстар бар деп қорытынды жасауға болады.

Тақырып бойынша көбірек мақалалар

Студенттер үшін тәжірибе төленеді ме?

Бастапқы кәсіби дағдыларды алмайынша мамандықты меңгеру мүмкін емес. Негізгі кәсіптік білім беру бағдарламалары бойынша білім алушылар мұндай дағдыларды оқу және практикалық сабақтар кезінде алады. Студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру қандай нормативтік құжаттармен реттеледі, оқу орны қандай шығындарды көтереді және оларды бухгалтерлік есепте қалай көрсету керек - біз осы мақаланы қарастырамыз.

«Білім туралы» Заңда берілген анықтамаға сәйкес практика – болашақ кәсіптік қызметпен байланысты жұмыстың жекелеген түрлерін орындау процесінде практикалық дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға, бекітуге, дамытуға бағытталған оқу қызметінің түрі (24-баптың 1-тармағы). 2).

Практика негізгі кәсіптік білім беру бағдарламаларымен қарастырылған (Білім туралы заңның 13-бабының 6-тармағы). Мұндай тәжірибені ұйымдастыруды оқу орны жүзеге асыруы керек. Ол оқу орнының өзінде де, келісім-шарттар негізінде де – білім беру бағдарламасына сәйкес бейіні бойынша жұмыс істейтін ұйымдарда орын алуы мүмкін.

Орта кәсiптiк бiлiм беру (КББ) және жоғары кәсiптiк бiлiм беру (ЖОО) мекемелерiнде тағылымдаманы ұйымдастыру және өткiзудiң ерекшелiктерiн қарастырайық.

Орта кәсіптік білім беру ұйымдарының студенттеріне арналған практика

Орта кәсіптік білім беру ұйымдары студенттерінің тағылымдамадан өтуі Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 18 сәуірдегі N 291 бұйрығымен бекітілген Орта кәсіптік білім берудің негізгі кәсіптік білім беру бағдарламаларын меңгерушілердің практикасы туралы ережемен реттеледі. бұдан әрі N 291 Қағида деп аталады).

Орта кәсіптік білім беру ұйымдарында мамандық бойынша практиканың екі түрі ұйымдастырылады (№ 291 Ереженің 2 тармағы):

- тәрбиелік;

- өндіріс.

Оқу тәжірибесі студенттердің дағдыларын дамытуға, бастапқы практикалық тәжірибені алуға бағытталған және таңдалған мамандық бойынша жалпы және кәсіптік құзыреттерді кейіннен дамыту үшін кәсіптік қызметтің негізгі түрлерінде ОПОП СПО кәсіби модульдері шеңберінде жүзеге асырылады (6-тармақ). № 291 Ереже).

Өз кезегінде, ашық орта білім берудегі өндірістік практика екі кезеңді қамтиды:

— мамандық профилі бойынша тәжірибеден өту;

— диплом алдындағы практика.

Мамандық бейіні бойынша практика студентте жалпы және кәсіптік құзыреттерді дамытуға, практикалық тәжірибе алуға бағытталған және мамандық бойынша орта кәсіптік білімнің федералдық мемлекеттік білім беру стандартында көзделген кәсіптік қызметтің әрбір түрі үшін кәсіби модульдер шеңберінде жүзеге асырылады. .

Диплом алдындағы тәжірибе студенттің бастапқы практикалық тәжірибесін тереңдетуге, жалпы және кәсіптік құзыреттіліктерін дамытуға, оның өзіндік жұмысқа дайындығын тексеруге, сондай-ақ әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы ұйымдарда бітірушілік біліктілік жұмыстарына дайындалуға бағытталған.

Диплом алды практикасы мамандық бейіні бойынша оқу практикасы мен практикасын игергеннен кейін үздіксіз жүргізіледі.

№ 291 Ереженің 9-тармағына сәйкес оқу практикасы оқу, оқу-өндірістік шеберханаларда, зертханаларда, оқу-тәжірибе шаруашылықтарында, оқу полигондарында, оқу-тәжірибе базаларында және білім беру ұйымының өзге де құрылымдық бөлімшелерінде немесе басқа ұйымдарда арнайы тиісті бейіндегі білім беру бағдарламасы бойынша қызметті жүзеге асыратын оқу орны мен осы ұйым арасындағы келісімдер негізінде үй-жайлармен жабдықталған. Оқу практикасын өндірістік оқыту шеберлері және (немесе) кәсіптік цикл пәндерінің оқытушылары жүзеге асырады.

Өндірістік практика оқу орны мен ұйым арасында жасалған шарттар негізінде ұйымдарда жүзеге асырылады. Осындай тағылымдамадан өту кезеңінде студенттер, егер жұмыс тәжірибе бағдарламасының талаптарына сәйкес келсе, бос лауазымдарға қабылдануы мүмкін (№ 291 Ереженің 11 тармағы).

Оқытуды еңбек қызметімен ұштастыратын білім алушылар, егер олар жүзеге асыратын кәсіптік қызметі практиканың мақсатына сәйкес келсе, жұмыс орны бойынша ұйымда оқу және практикалық тағылымдамадан өтуге құқылы (№ 291 Ереженің 17-тармағы).

№ 291 Ереженің 19-тармағына сәйкес мамандық (кәсіп) бейіні бойынша практиканы және жоғары оқу орнына дейінгі практиканы ұйымдастыру мен басқаруды оқу орнының және ұйымның практика жетекшілері жүзеге асырады.

Көріп отырғанымыздай, No291 ережеде орта кәсіптік білім беру ұйымдарында оқу-тәжірибелік оқытуды ұйымдастыруды материалдық қамтамасыз ету мәселелері бойынша ешқандай түсіндірме жоқ. Бұл, әдетте, кәсіптік оқу орындарында өндірістік практиканы ұйымдастыруды қарастырмайтындығынан болуы мүмкін, демек, қосымша шығындарды талап етудің қажеті жоқ. Педагогтар мен кәсіптік оқыту жетекшілеріне еңбекақы төлеу жүйесінде көзделген тәжірибені басқарғаны үшін ақы төленеді. № 65н Нұсқаулыққа сәйкес, бұл жағдайда мекеменің шығындары ҚОСМУ 211 «Еңбекақы» тармақшасы есебінен жүзеге асырылады.

Егер соған қарамастан орта кәсіптік білім беру ұйымдары білім алушыларының оқу немесе өндірістік практиканы аяқтауы білім беру ұйымы орналасқан елді мекеннен тыс жерде жүрумен байланысты болса, онда білім алушылардың жол жүруіне және тұруына қажетті шығыстарды білім беру ұйымы өтеуге тиіс. Осы мақсаттарға қаражат келесі шығыстар баптары бойынша бюджеттік сметада (мемлекеттік МҚҰ мекемелерінде) немесе FCD жоспарында (бюджеттік және дербес мекемелерде) қарастырылуы тиіс (№ 65н нұсқаулық):

— жол жүру үшін — ҚОСМУ 222 «Көлік қызметі» тармақшасы бойынша;

— тұруға — ҚОСМУ 226 «Өзге жұмыстар, қызметтер» тармақшасы бойынша;

- күнделікті жәрдемақы мен тамақты төлеуге - ҚОСМУ-дың 290-бабына сәйкес «Өзге де шығыстар».

Оқу орнының базасында оқу-өндірістік практиканы өткізу кезінде ол материалдық сипаттағы шығындарды, мысалы, шығыс материалдарын сатып алуды, олардан немесе олардың көмегімен студенттер оқу кезеңінде бағдарламада көрсетілген бұйымдарды жасауды жүзеге асыруы мүмкін. тағылымдамадан өту.

Жоғары оқу орындарының студенттеріне тәжірибеден өту

Жоғары оқу орындары студенттерінің тағылымдамасы Ресей Федерациясы Білім министрлігінің 2003 жылғы 25 наурыздағы N 1154 бұйрығымен бекітілген Жоғары кәсіптік оқу орындары студенттерінің тағылымдамадан өту тәртібі туралы ережеге сәйкес ұйымдастырылады (бұдан әрі - N 1154 Қағидаға сәйкес).

Орта кәсiптiк бiлiм беру ұйымдарындағы сияқты, ЖОО-дағы практика оқу және өндiрiстiк болып бөлiнедi (№ 1154 Ереженің 5 тармағы).

Оқу тәжірибесі бірнеше кезеңдерді қамтуы мүмкін: бастапқы кәсіптік дағдыларды алу, танысу және т.б. Өндірістік практикаға, әдетте, оқу бейіні бойынша практика (технологиялық, орындаушы, лаборант және т.б.), ғылыми-зерттеу, ғылыми педагогикалық және дипломға дейінгі практика кіреді. . Негізгі білім беру бағдарламасының бөлігі ретіндегі диплом алдындағы тәжірибе оқытудың қорытынды кезеңі болып табылады және студенттер теориялық және практикалық оқу бағдарламасын меңгергеннен кейін жүзеге асырылады.

№ 1154 Ереженің 7 тармағына сәйкес оқу тәжірибесі университеттің құрылымдық бөлімшелерінде немесе кәсіпорындарда, мекемелерде, ұйымдарда жүргізілуі мүмкін.

Студенттер үшін өндірістік, оның ішінде диплом алды практикасы, әдетте, кәсіпорындарда, мекемелерде, ұйымдарда өткізіледі.

Студенттердің практикасына жетекшілік ету үшін оқу орнынан және кәсіпорындардан (мекемелерден, ұйымдардан) жеке тұлғалар тағайындалады (No 1154 Ереженің 8 тармағы).

Жоғары білім берудің мемлекеттік білім беру стандарттарында көзделген оқу-өндірістік практика жоғары оқу орындары мен кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдар арасындағы шарттар негізінде жүзеге асырылады, оларға сәйкес осы кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдар ұйымдық-құқықтық түріне қарамастан. нысандары, мемлекеттік аккредитациядан өткен ЖОО студенттерін өндірістік тәжірибеден өту орындарын қамтамасыз етуге міндетті және тиісті бюджеттен қаржыландырылады.

Университеттің студенттері өндірістік тәжірибеден өту уақытында ұйымның штатына қабылдануы мүмкін. Тәжірибелерді мамандандырылған маусымдық немесе студенттік жасақтардың құрамында және тиісті біліктілігі бар мамандармен немесе жұмысшылармен жеке оқыту арқылы өткізуге рұқсат етіледі (№ 1154 Ереженің 10 тармағы).

Университет басшылығы студенттерді тәжірибе орындарына уақтылы бөліп, жол жүру билеттерімен және қаражатпен қамтамасыз етуі керек.

Кәсіпорындармен, мекемелермен және ұйымдармен еңбек шартын жасасқан студенттер болашақ жұмыс берушіде өндірістік және диплом алды тағылымдамадан өтеді (No 1154 Ереженің 11 тармағы).

Практикадан өту мерзімін жоғары оқу орны студенттердің теориялық дайындығын, университет пен ұйымдардың оқу-өндірістік базасының мүмкіндіктерін ескере отырып, оқу жоспарына және жылдық күнтізбелік оқу кестесіне сәйкес белгілейді (12-тармақ). № 1154 Ереже).

Оқу-тәжірибелік дайындықты үздіксіз цикл түрінде де, теориялық оқыту мен практика мазмұнының арасында байланыс болған жағдайда күн сайын (аптада) теориялық сабақтармен кезектесіп өткізуге болады.

Айта кету керек, ұйымдарда практикадан өту кезінде студенттер үшін жұмыс күнінің ұзақтығы еңбек заңнамасының нормаларына сәйкес болуы керек. Бұл ұзақтығы:

- 15 жастан 16 жасқа дейінгі студенттер үшін - аптасына 24 сағаттан аспайды (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-бабы);

- 16 жастан 18 жасқа дейінгі студенттер үшін - аптасына 36 сағаттан аспайды (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 92-бабы);

- 18 жастан асқан және одан жоғары - аптасына 40 сағаттан аспауы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-бабы).

Студенттер жұмыс орындарында тағылымдамадан өту кезеңіне қабылданған сәттен бастап ұйымда қолданыстағы еңбекті қорғау ережелері мен ішкі тәртіп ережелеріне бағынады.

Орта кәсiптiк бiлiм беру ұйымдарының студенттерiнiң тағылымдамадан өтуiн ұйымдастыру және өткiзу тәртiбiн реттейтiн № 291 ережеден айырмашылығы, № 1154 Ереже жоғары оқу орындары студенттерiнiң тағылымдамадан өтуiн материалдық қамтамасыз ету мәселелерiн реттейдi.

No 1154 Ереженің 19-тармағына сәйкес, тағылымдамадан өту кезеңінде шәкіртақы алатын студенттердің тағылымдамадан өту орны бойынша жалақы алатын-алмайтынына қарамастан шәкіртақысы да сақталады.

Студенттерге өндірістік практикадан өту кезінде еңбек міндеттерін орындау кезінде еңбекақы төлеу тиісті саладағы ұйымдар үшін қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіппен, сондай-ақ жоғары оқу орындарының әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы ұйымдармен жасасқан шарттарға сәйкес жүзеге асырылады (тармақ). № 1154 Ереженің 20-сы).

N 1154 Қағиданың 21-тармағына сәйкес жоғары оқу орнының орналасқан жерінен кетуге байланысты тағылымдамадан өтудің барлық түрлерінен өту кезеңінде білім алушыларға қолданыстағы заңнамада белгіленген тәуліктік төлемнің 50% мөлшерінде күн сайынғы жәрдемақы төленеді. кәсiпорындар мен мекемелер мен ұйымдар қызметкерлерiнiң әр күнi үшiн қызметтiк iссапарларына, оның iшiнде практика орнына бару және қайту жолына байланысты қосымша шығындарын өтеуге.

Сіздің ақпаратыңыз үшін. Күнделікті жәрдемақы мөлшері Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 2 қазандағы N 729 қаулысымен белгіленген және 100 рубльді құрайды. іссапардағы әрбір күн үшін. Бұл студенттердің күнделікті жәрдемақысы 50 рубль болады дегенді білдіреді.

Студенттердің іс-тәжірибе өтетін жерге бару және кері қайтуы толық төленеді. Күндізгі бөлімде оқитын студенттердің оқу орнына темір жол немесе су көлігімен және кері қайтару жолақысы университет есебінен төленеді (№ 1154 Ереженің 22 тармағы). Студенттердің университет орналасқан жеріне теміржол немесе су жолдарымен қосылмаған тәжірибе орындарына жол жүру ақысын жоғары оқу орны ұсынылған құжаттар негізінде төлейді (№ 1154 Ереженің 23 тармағы). Яғни, бірінші жағдайда билеттерді университет тікелей сатып алады, ал екіншісінде студенттердің өздері сатып алып, кейін оқу орнына төлемге ұсынады.

Назар аударыңыз! Ұйымдардағы лауазымдарға қабылданған студенттерге Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің нормалары қолданылады және олар барлық қызметкерлермен тең негізде мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруға жатады (№ 1154 Ереженің 24-тармағы).

Тәжірибе кезеңіне геологиялық партияларда, экспедицияларда, кеме экипаждарының құрамында штаттық лауазымдарға қабылданған және еңбекақыдан басқа далалық жәрдемақы немесе тегін тамақ алатын студенттерге күнделікті жәрдемақы төленбейді (№ 1154 ереженің 25-тармағы).

Студенттердің оқу тәжірибесі университеттің орналасқан жерінде орналасқан құрылымдық бөлімшелерінде жүзеге асырылатын болса, күнделікті жәрдемақы да төленбейді.

№ 65н директивасына сәйкес университеттің жоғарыда аталған шығындары мыналар есебінен жабылады:

— ҚОСМУ-дың 222 «Көлік қызметтері» тармақшасы — студенттердің тәжірибеден өту орнына және кері жол жүру ақысын төлеу;

— ҚОСМУ-дың 226 «Өзге жұмыстар, қызметтер» тармақшасы — практика орнында студенттердің тамақтануын және тұруын (тұрғын үйді жалға алу) ұйымдастыру жөніндегі қызметтерге ақы төлеу, сондай-ақ нысанасы қамтамасыз ету болып табылатын азаматтық-құқықтық шарттарды төлеуге арналған шығыстар. жоғары кәсіптік білім беру ұйымдарының студенттерінің оқу тәжірибесіне жетекшілік ету қызметтері;

— ҚОСМУ-дың 290-бабы «Өзге де шығыстар» — студенттерге күнделікті жәрдемақыны, сондай-ақ тамақтандыруға ақшаны (оны ұйымдастыру бойынша қызметтерді сатып алу мүмкін болмаса) төлеу.

Практиканы ұйымдастыру шығындарының есебіндегі көрініс

Студенттердің іс-тәжірибелерін ұйымдастыру операциялары оқу орындарының бухгалтерлік есебінде қалай көрсетілетінін мысалдармен қарастырайық. Естеріңізге сала кетейік, мемлекеттік мекемелер No162н нұсқауды, бюджеттік мекемелер – No174н нұсқауды, ал дербес мекемелер – No183н нұсқауды басшылыққа алуы тиіс.

Бюджеттік кәсіптік білім беру мекемесінде оқу жоспарына сәйкес «Дәнекерлеуші» мамандығының 3 курс студенттері оқу орнының базасында аптасына екі күн, апта сайын практикалық сабақтардан өтеді. Практикаға өндірістік оқыту шебері жетекшілік етеді. Оның тәжірибені басқарғаны үшін жалақысы 6000 рубльді құрайды. айда. Сонымен қатар, тағылымдамадан өтушілердің қажеттіліктері үшін қоймадан құны 4000 рубль болатын дәнекерлеу электродтары шығарылды. Мекеменің барлық шығындары мемлекеттік тапсырманы орындауға субсидиялар есебінен жүргізілді және мекеменің есеп саясатына сәйкес негізгі қызмет түрі бойынша қызметтердің құнына есептелді.

Бұл операциялар мекеменің бухгалтерлік есебінде келесі түрде көрсетіледі:

ЖОО-да тәжірибені ұйымдастырудың мысалын қарастырайық.

Автономды оқу орны 4 курс студенттеріне 14 күн бойына жер-жерде өндірістік тәжірибе ұйымдастырды. Практиканы басқаруды азаматтық-құқықтық шарт бойынша арнайы тартылған тұлға жүзеге асырады. Бұл қызметтер үшін төлем 20 000 рубльді құрайды. Студенттерді тәжірибе орнына жеткізу темір жол көлігімен жүзеге асырылады. Билеттерді университет сатып алды және олардың құны 63 000 рубль болды. Студенттердің тұруы мен тамақтануына кететін шығындар – 240 000 рубль. Студенттерге күнделікті жәрдемақы төлеуге арналған шығыстар - 14 000 рубль. (20 адам x 50 рубль x 14 күн). Барлық төлемдер мемлекеттік тапсырмаларды орындауға арналған субсидиялардан есептеледі және қызметтің негізгі түрі бойынша қызметтердің құнына қосылады.

Дербес мекеменің бухгалтерлік есебінде бұл шығыстарды есептеу келесі түрде көрсетіледі:

* * *

Студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру орта кәсіптік білім беру және жоғары кәсіптік білім берудің кәсіптік білім беру бағдарламалары бойынша оқытудың міндетті құрамдас бөлігі болып табылады. Студенттердің іс-тәжірибелерін ұйымдастыратын мекеме түрлі шығындарға ұшырайды. Егер практика мекеменің негізгі қызметі бойынша ұйымдастырылса, бұл шығындар көрсетілген қызметтің құнына қосылуы керек.

Дұрыс айтқан ұлы қолбасшы А.В. Суворов: «Үйрену қиын, бірақ күресу оңай» деген кезде. Өндірістік практика – бұл дәріс кезінде кімнің не істегенін, студенттің өз бетінше практикалық іс-әрекетке дайын екендігін көрсететін практиканың ерекше түрі. Оны болашақ мамандығына қарамастан заң университетінде де, өндірістік немесе технологиялық колледжде де оқитын барлық студенттер қабылдайды.

Студент практикалық сабақтарды өз бетінше таба алмаса, оқу орны практикалық сабақтарды ұйымдастыра алады

Практика тегін, яғни студент тәжірибе кезінде ешқандай қаржылық сыйақы алмайды. Бірақ оның алатын практикалық тәжірибесі баға жетпес. Мүмкін бұл тағылымдамадан өтушінің өмір жолындағы жаңа кезеңге айналуы мүмкін - өйткені көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін дәл осылай іздейді.

Тәжірибелік сабақтарды өткізудің келесі әдістерін ажыратады:

1. стационарлық
2. алыс

Стационарлық практика қажетті кадрлық және ғылыми әлеуеті бар білім беру ұйымдарының бөлімшелерінде, ал дала практикасы ұйымдарда, мекемелерде, кәсіпорындарда жүргізіледі.

Бұл тәжірибе кіріспе болып табылады, ол дипломдық жұмыстың алдында болады және дипломдық жұмыстың болашақ тақырыбын шешуге мүмкіндік береді.

Өндірістік тәжірибе бағдарламасы

Студенттің өндірістік практикасы оқу орны бекіткен бағдарламаға сәйкес жүзеге асырылады. Практика кезінде студент өзіне жүктелген барлық тапсырмаларды шешіп, өз қызметі туралы есеп жазуы керек. Тағылымдамадан өтуге байланысты құжаттар оқу орнының сайтында орналастырылған.

Студенттердің практикасына тікелей басшылықты оқу орнының басшысы педагогикалық ұжымнан жүзеге асырады. Сондай-ақ, ол тағылымдамадан өту кезінде қиындықтар туындаса, көмек көрсетеді, сондай-ақ тағылымдамадан өту туралы есепті қалай жазу керектігін айтып береді.

Студент өндірістік практиканы бастамас бұрын оқу орнынан жолдамамен кәсіпорынның кадр бөліміне барып, кіріспе курстан өтуі және басшылық құжаттармен танысуы қажет.

Практиканың негізі – жеке жоспароның өтуі. Ал оны құрастыру үшін өндірістік практиканың мақсатын басшылыққа алу – оқу бейіні бойынша кәсіпорынның, бөлімнің қызметімен таныстыру, оқу және ғылыми әдебиеттер материалдары, нормативтік-құқықтық актілер негізінде теориялық білімді қолдану. , және жаттығу. Өндірістік тәжірибенің мақсаты және оған жету міндеттері төменде толығырақ қарастырылады.

Тағылымдамадан өту туралы есеп

Тағылымдама аяқталғаннан кейін акт жасалады. Есептің көлемі 15-20 бет.

• кіріспе
• жалпы бөлім ( кәсіпорынның (ұйымның) қызметі туралы
• арнайы бөлім (бөлімнің қызмет бағыттары туралы)
• қорытынды
• пайдаланылған көздер тізімі
• қолданбалар

Кіріспеде айтылған мақсатөту және тапсырмаларжету үшін шешу қажет екені айқындалды объектЖәне элементзерттеу.

Есептің негізгі бөлімінде кәсіпорынның қысқаша сипаттамасы берілген ұйымдастырушылық, экономикалықЖәне Қаржылықкөзқарастар. Ұйымның құрылымын, оның қызметін қамтамасыз ету шарттарын ашып көрсету, бөлімдердің функцияларын сипаттау, кәсіпорын жұмысының бағыттарын, оның құрылымын сипаттау қажет.

Құрылған күнін, тарихын, жетістіктерін көрсеткен жөн. Психологиялық тұрғыдан кәсіпорынды және онымен байланысты барлық нәрсені егжей-тегжейлі зерттеу әлеуетті жұмыс берушінің тағылымдамадан өтуші туралы пікіріне оң әсер етуі мүмкін.

Арнайы бөлімде дипломдық жұмыста қарастырылған тақырып бойынша проблемаларды анықтау, оларды шешу жолдарын әзірлеу мақсатында тыңдаушы тікелей жұмыс істеген кафедраның қызметі қарастырылады.

Практика мамандық бейіні бойынша практикалық әрекеттерді көрсетеді:

• адвокат үшін – сотқа талап арыз жазу немесе оған жауап беру;
• бухгалтер үшін – шаруашылық қызметі туралы есептерді дайындау және шоттардың қозғалысын қадағалау;
• экономист үшін – кірістер мен шығыстарды қаржылық жоспарлау;
• құрылыс саласындағы басшы үшін – құрылыс материалдарын өткізу туралы есеп, ұйымды басқаруды жетілдіру бойынша ұсыныстар, құрылысқа техникалық тапсырма;
• болашақ мұғалімдер мен тәрбиешілерге – құрастырылған сабақ жоспарлары;
• технологтар үшін – пісіру технологиясымен ыдыстардың орналасуы.

Қорытындыда студенттің жұмысты жазу кезінде жасаған барлық қорытындылары жинақталған.

Өндірістік тәжірибе туралы есеп куәландырылған мөрлермен және қолдармен, күнделікпен және куәлікпен бірге ұсынылады.

Есепке тағылымдамадан өтушінің немен жұмыс істегенін қосу ұсынылады - бұл кез келген формалар немесе үлгілер болуы мүмкін. Тиісінше, құрылысшы сметаны, есепші толтырылған қаржылық есеп беру нысандарын қоса береді, ал болашақ мұғалім өзі әзірлеген әдістемелік ұсыныстарды қоса береді.

Талаптар тек олардың дизайнына қойылады - өтінімнің нөмірі көрсетілуі және мәтінде оған сілтеме жасалуы керек.

Өндірістік тәжірибе бойынша күнделік толтыру

Тәжірибе басталар алдында ғылыми жетекші күнделік бланкісін және әдістемелік нұсқауды береді және оларды оқу орнының сайтынан электронды түрде жүктеп алуға болады.

Практикалық сабақты ұйымдастыру

Тәжірибенің әрбір күні студент күнделікке өзінің барлық ерліктерін (орындаған жұмысы, тәжірибе жетекшісінен алған тапсырмаға сәйкес іс-әрекеті) жазып отыруы керек. Тәжірибе нәтижелері бойынша білім алушы оқу бөліміне тіркеу үшін тағылымдамадан өткені туралы есеп, тәжірибе күнделігін және оның негізінде практика өткен ұйымның басшысы куәландырған анықтаманы тапсыруы тиіс.

Студент практика күнделігіне орындаған жұмысының сипаты, орындалған тапсырмалары туралы мәліметтерді жүйелі түрде енгізіп, оны бақылау үшін практика жетекшілеріне тез арада тапсыруы керек.

Өндірістік тәжірибенің сипаттамасы

Тәжірибе орнындағы студенттің мінездемесі студенттің оқу орнының қабырғасынан тыс жұмысын бағалауға және болашақ маман ретінде тыңдаушы туралы әлеуетті жұмыс берушінің пікірін білуге ​​мүмкіндік береді. Бұл құжат толтырылған тәжірибе есебімен және күнделікпен бірге беріледі.

Мысал сипаттамалар:

Экономика факультетінің «Қаржы және несие» мамандығының студенті _____________ (аты-жөні) «____________» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің есеп бөлімінде тағылымдамадан өту барысында өзін теориялық дайындығы жоғары, білімді маман ретінде көрсетті. экономика, қаржы, коммуналдық қызмет, логистика салаларында. Құқық нормаларын еркін меңгергенін және оларды қолдана білуін көрсетті. Бухгалтерлік есеп негіздерін, көлік сатып алуға шығындарды бөлу тәртібін, ауыл шаруашылығы және көлік салықтарын салу шарттарын біледі, банктік шот ашуды біледі. Қызметкер ретінде ол қызметкерлер мен тәжірибе жетекшісінің барлық нұсқауларын сапалы және уақытында, тиянақты орындады. Қызметкерлермен сыпайы және сыпайы. Түсіндірмесіз. Тағылымдама кезеңіндегі жұмыс «өте жақсы» деп бағалануы мүмкін..

Өндірістік тәжірибенің мақсаты

Тәжірибенің мақсаты студентке практика кезіндегі іс-әрекетінің бағытын анықтауға, егжей-тегжейге тоқталмай, негізгі мәселелерге назар аударуға мүмкіндік береді. Практикалық оқудан өтудің мақсаты:

1. оқу орнында алған білімдерін бекіту және тереңдету;
2. тәжірибе барысында алған дағдылары мен дағдыларын дамыту;
3. оқу орнында алған білімдерін игерілетін мамандық бойынша тікелей жұмыс барысында практикада қолдану мүмкіндігін тексеру;
4. ұжымдық жұмыс дағдыларын меңгеру;
5. өз бетінше жұмыс істеу үшін кәсіби жетілуін бағалау;
6. болашақ дипломдық жұмыстың тақырыбын шешіңіз.

Жоғарыда көрсетілген мақсаттарға жету үшін келесі міндеттерді шешу қажет:

• жеке тәжірибенің жоспарын жасау;
• ұйымның қызмет бағыттарымен, тағылымдама өтетін бөлімшелермен танысу;
• күнделікті жұмыста туындайтын даулы жағдайларды өз бетінше шешу дағдыларын дамыту.

Өндірістік тәжірибе есебінің қорытындысы

Тәжірибе есебінің қорытынды бөлімі – тұжырым, онда белгіленген мақсат пен міндеттерге сәйкес жұмыс барысында қаралған мәселелер бойынша қорытындылар мен ұсыныстар жиынтығы бар. Қорытынды – студент жұмысының жиынтық нәтижесі, онда ол қорытындылайды, қорытындылайды және нәтижелерді бағалайды.

Қорытындылай келе, юрисдикцияға жүктелген міндеттер бойынша зерттеу барысында алынған қорытындыларды мүмкіндігінше толық тұжырымдау және дәйекті түрде ұсыну және жалпы қорытынды жасау қажет.

Қорытындыда мыналар көрсетілуі керек:

1. студенттің жұмыс орнын бағалауы;
2. анықталған проблемалар, қиындықтар және оларды шешу жолдарының қысқаша сипаттамасы.

Қорытындыда мыналар көрсетілуі керек:

• студенттің қалыптасқан кәсіби жетілу деңгейі
• негізгі ойларға тоқталу, қорытынды жасау және алған білімдерін жалпылау қабілеті
• оларды зерттеудің мақсаттары мен міндеттерімен байланыстыру
• мәселе бойынша өз қорытындыңызды жасаңыз.

Есептердің мысалдары

Росреестр кәсіпорнындағы өндірістік тәжірибе туралы есеп

Ауыл шаруашылығы кәсіпорнындағы өндірістік тәжірибе туралы есеп

– бұл жоғары немесе орта арнаулы оқу орнындағы оқу процесінің ұйымдарда нақты еңбек әрекетінде өтетін практикалық бөлігі. Практика білім алушыға біліктілік беру және маман ретінде қорытынды аттестаттау үшін қажетті алған теориялық білімдері мен дағдыларын бекітуге арналған. Тәжірибелік сабақтардың нәтижелері оқу орнында қабылданған стандарттарға сәйкес бағаланады және оқу процесіне сәйкес келеді.

студент

Студент үшін өндірістік тәжірибе көбінесе оның кәсіби мансабының бастапқы нүктесіне айналады. Студенттердің жиі жіберетін қателігі - тағылымдамадан өту процесін басқа оқу міндеті ретінде ресми түрде қарастыру. Тәжірибеден максималды пайда алу үшін сіз дұрыс көзқараста болуыңыз керек және бұл сіздің оқу орныңыздың қанатында болған кезде «суды сынаудың» бірегей мүмкіндігі екенін түсінуіңіз керек. Осылайша уақыт пен күш-жігерді айтарлықтай үнемдей отырып, сіз университетті бітіргеннен кейін қажетсіз қадамдар жасамайсыз және әрі қарай қайда бару керектігін нақты білесіз.

Практика студентке қандай мүмкіндіктер береді:

теориялық білімдерін бекіту;

білім мен дағдыларды тәжірибеде қолдану;

нақты жұмыс процесін шарлау және таңдалған мамандықтың теорияда көрінбейтін қателіктерін көру;

кәсіби қоғамдастықпен тікелей байланыс;

жұмыс іздеу және жұмыс берушілермен қарым-қатынас жасау дағдыларын алу;

тәжірибелі кәсіби тәлімгермен өзара әрекеттесу тәжірибесін алу;

мамандықтың немесе тіпті саланың қате таңдалғанын және сіздің кәсіпке қойылатын талаптарыңызға сәйкес келмейтінін мүмкіндігінше ерте түсіну;

мамандықты шарлау және шешім қабылдау;

нарықты «сынау» және ненің сұранысқа ие екенін және нені әлі де үйрену керек екенін түсіну;

мансапты бастауға қолайлы жұмыс орнын табу;

оқудан кейін жұмысқа орналасу кезінде жас мамандар жетіспейтін бастапқы тәжірибе жинақтап, еңбек кітапшасына алғашқы жазбасын енгізеді;

алғашқы жетістіктеріңізге қол жеткізіңіз және болашақ жұмыс берушіңізге таңдаған мамандығыңыз бойынша қабілеттеріңізді көрсетіңіз.

Студенттер жоғары оқу орындарында мамандық таңдалған кезде практикалық сабақтардан өтеді және әдетте практикалық сабақтардың тақырыбы семестрде алған білімдері мен дағдыларымен сәйкес келеді. Тағылымдама университеттің алдын ала келісімі бар нақты кәсіпорындардың ғимаратында өтеді. Ұйым қызметінің бағыты студенттің мамандығына сәйкес болуы керек. Студент өзіне қолайлы тәжірибе базасын таңдауға құқылы және университет ықтимал нұсқалардың тізімін ұсынуы керек. Егер студент өзінің профилі бойынша жұмыс істеп жатқан болса, онда ол қазіргі жұмыс орнында тағылымдамадан өтуге құқылы.

Практика кезінде студент күнделік жүргізуі керек, оған практика жетекшісі қол қояды. Тәжірибе аяқталғаннан кейін оның нәтижелері емтихандармен және сынақтармен бірге бағаланады және бағалар кітапшасында белгіленеді. Сондай-ақ студенттің жұмысын ол жұмыс істеген практикалық база басшылығы бағалайды және анықтама береді. Практикалық оқытудың бағыты технологиялық (тікелей практикалық жұмыс, дағдыларды меңгеру) және ғылыми-зерттеу немесе диплом алды (практикалық материал бойынша ғылыми зерттеулер жүргізу) болуы мүмкін.

Мәселенің құқықтық жағы университеттің нормативтік құжаттарында анықталуы керек, сонымен қатар Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің тиісті баптарымен реттеледі. 16 жастан 18 жасқа дейінгі студенттің жұмыс күні аптасына 36 сағаттан аспауы керек (РФ Еңбек кодексінің 92-бабы), ал 18 жастан асқандар үшін аптасына 40 сағаттан аспауы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 92-бабы). Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-бабы). Тәжірибеден өту кезеңінде студенттер ұйымда қабылданған ішкі тәртіп ережелері мен еңбекті қорғаудың жалпы ережелерін сақтайды. Егер тағылымдамадан өтуші жұмысқа қабылданған болса, онда ол қызметкердің барлық құқықтарын алады: жалақы алу құқығы, ақылы еңбек демалысы құқығы, мүгедектік бойынша жәрдемақы және т.б. Оған сонымен қатар қызметкерге сәйкес міндеттер жүктеледі.

Жұмыс берушіге

Студенттік интерндер ұйым үшін өте қиын мәселе болғанымен, өндірістік тәжірибенің компания үшін даусыз артықшылықтары бар. Тәжірибе базасы бола отырып және мамандандырылған оқу орнымен өзара әрекеттесе отырып, ұйым келесі мүмкіндіктерге ие болады:

ұйымыңызға қажетті талаптар мен ерекшеліктерге сәйкес жас мамандарды өзіңізге ыңғайлы етіп «тәрбиелеу»;

мамандандырылған жоғары оқу орындарының оқу бағдарламаларын олармен өзара әрекеттесу арқылы түзету.

Тағылымдамадан өтушіні тіркеу процесінің заңдық жағында бірқатар қиындықтар бар, бірақ олар өте оңай. Кадр мамандарының басты мәселесі – тағылымдамадан өтушіні жұмысқа қабылдауды нақты реттейтін баптың жоқтығы. Практикадан өткен жағдайда студент пен ұйым арасындағы келісім туралы түсінік негізінен жоқ. Бұл жағдайда екі нұсқа бар.

1. Оқушымен еңбек шартын жасау. Өндірістік тәжірибеден өткен жағдайда және кәсіпорында сәйкес бос орын болған жағдайда студент мерзімді еңбек шарты негізінде жұмысқа қабылданады және ұйыммен еңбек қатынастарына түседі. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 59-бабына сәйкес келісімді жасаудың негіздемесі шамамен келесідей тұжырымдалуы мүмкін: «Еңбек шарты өндірістік практиканың ұзақтығына жасалады». Егер бұл студент үшін алғашқы ресми жұмысқа орналасу болса, онда оның еңбек кітапшасы және зейнетақы сақтандыру туралы куәлігі болуы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 65-бабы). Келісімшарт жасасқан сәттен бастап тыңдаушыға толыққанды қызметкердің барлық тиісті құқықтары мен міндеттері жүктеледі.

2. Интернді штатқа қабылдаусыз тіркеу. Егер оқу орны мен жұмыс беруші арасындағы келісімде бастапқыда студенттердің ресми жұмысқа орналаспай өндірістік практикадан өтуі қарастырылса, ал егер бос орындар болмаса, онда студент белгілі бір еңбек функциясын алмайды, бірақ іс жүзінде ақпараттық мақсатта көбірек болады, сонымен қатар жұмыс істемейді. қызметкер сияқты жауапкершілікті көтереді. Бірақ оған кәсіпорында қолданыстағы ішкі тәртіп ережелері мен еңбекті қорғау ережелері қолданылады. Кәсіпорынға студенттерді қабылдау үшін бұйрық шығарылады, онда барлық қажетті деректемелер (студенттердің аты-жөні, практиканың мерзімі мен мақсаты, өту тәртібі, жауапты тәлімгер және т.б.) көрсетіледі.

Егер студент қазірдің өзінде жұмыс істеп жатқан болса және оның жұмыс профилі өзі оқып жатқан мамандығына сәйкес келсе, онда ол университетке тиісті сертификатты ұсына отырып, жұмыс орнында тағылымдамадан өте алады.

Осылайша, тағылымдама студенттер үшін де, жұмыс берушілер үшін де өзара тиімді оқиға болып табылады, олардың бір-бірімен танысуына және кәсіби қарым-қатынасты бастауға көмектеседі.

Сайттағы материалдарды пайдаланған кезде авторды көрсету және сайтқа белсенді сілтеме қажет!

ФЕДЕРАЛДЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК БЮДЖЕТ

ОҚУ ОРЫНДАРЫ

ЖОҒАРЫ КӘСІБИ БІЛІМ

ҚҰРПАҚ ТЕХНИКАСЫ ЖӘНЕ АҚПАРАТ ҒЫЛЫМЫ

Практикалық жұмыс бағдарламасы

Күндізгі бөлімнің IV курс студенттері

мамандығы 0801.05

«Қаржы және несие»

Мәскеу 2011 ж

1. ӨНДІРІС ТӘЖІРИБЕСІНІҢ МАҚСАТЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ

Практиканың мақсаты – студенттердің университетте оқу барысында алған білімдерін тереңдету және бекіту, бухгалтерлік есеп (басқару) есеп, бухгалтерлік (қаржылық) есеп беру, экономикалық талдау және аудит саласында қажетті практикалық дағдыларды меңгеру.

Тәжірибенің маңызды міндеттері студенттерді 0801.05 мамандығының біліктілік сипаттамаларына сәйкес экономикалық қызметтегі нақты өндірістік жағдайларда өзіндік жұмысқа дайындау, кәсіби ойлауын дамыту, бухгалтерлік есеп, талдау және аудит дағдыларын меңгеру, сонымен қатар өндірістік тәжірибе бойынша есеп дайындау үшін фактілік материалдарды жинау және синтездеу ретінде.

Тәжірибелік сабақтан өту кезінде студент міндетті:

тәжірибе бағдарламасында қарастырылған тапсырманы толық орындау;

кәсіпорында, мекемеде, ұйымда қолданыстағы ішкі еңбек тәртібін сақтауға;

еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария ережелерін оқып-үйренуге және бұлжытпай орындауға;

орындалған жұмыс және оның нәтижелері үшін штаттағы қызметкерлермен тең жауапкершілікте болады;

жеке тапсырманы орындау үшін фактілік материалдарды жинау және жүйелеу;

тәжірибе жетекшісіне жазбаша есеп беру және тәжірибелік сынақтан өту.

2. ПРАКТИКАНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ

Оқу кестесіне сәйкес 0801.05 «Қаржы және несие» мамандығы бойынша студенттердің екінші практикалық сабақтары төртінші курста 1 шілде мен 21 шілде аралығында өткізіледі. Практика аспап жасау кәсіпорындарында, машина жасау, металлургия кәсіпорындарында, коммерциялық банктерде, салық инспекцияларында, аудиторлық фирмаларда, әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы фирмалар мен ұйымдарда, сондай-ақ жеке шарттар бойынша ұйымдастырылады. Тәжірибелік дайындықтан жеке өтетін студенттер ұйым басшылығының студентті практикалық сабаққа қабылдауға келісімі туралы ресми хатын ұсынуы қажет. Хат МГУПИ ректорының атына жазылады және дөңгелек мөрмен куәландырылады (Қосымша А). Практикаға әдістемелік және ұйымдастырушылық басшылықты университеттен практика жетекшісі жүзеге асырады. Практиканың күнтізбелік жоспары және студенттердің жұмыс орнындағы жұмысының ұзақтығы ұйым әкімшілігімен алдын ала келісіледі.

ЭФ-4 кафедрасы практиканың басталуына 30 күн қалғанда студенттерге әр орындағы студенттердің санын көрсете отырып, тәжірибе учаскелерінің атауын хабарлайды. 10 күн ішінде студенттер тәжірибе орнын таңдауы керек.

Өндірістік практиканың басталуына 20 күн қалғанда кафедра практика орындарын көрсете отырып және оларды студенттерге тағайындай отырып, сондай-ақ кафедрадан практика жетекшілерін көрсете отырып, практикаға бұйрық дайындайды. Практика кезеңінде студенттер жалпы негізде шәкіртақы алу құқығын сақтай отырып, толық күнтізбелік жұмыс орындарына жазыла алады.

Кейбір жағдайларда (тәжірибе орындары жетіспесе) студенттер университеттің құрылымдық бөлімшелеріне, атап айтқанда есеп бөліміне, жоспарлау-қаржы бөліміне, есептеу орталығына және т.б.

Ішкі тәртіп ережелерін бұзған студенттерді ұйым басшылары жазалауы мүмкін, бұл туралы Университетке хабарланады.

Студенттердің практикалық сабақтары өзіндік практикалық жұмыс түрінде жүзеге асырылады. Өзіндік практикалық жұмыс екі фактормен анықталады:

тағылымдамадан өту кезінде атқаратын штаттық лауазымына сәйкес ағымдағы жұмыс;

Студенттердің практикалық сабақтары тақырыптық жоспарға сәйкес құрылымдалған, оның шамамен мазмұны төменде келтірілген:

1. Ұйымның (кәсіпорынның) өндірістік-ұйымдастыру құрылымын, оның негізгі қызмет түрлері: цехтар мен учаскелердің құрамы мен мақсатын, басқару аппаратының құрылымы мен негізгі функцияларын, цехтар жұмысының негізгі техникалық-экономикалық көрсеткіштерін зерттеу. , бөлімдер және т.б.
2. Экономикалық ақпаратты жинау, өңдеу және берудің техникалық құралдарын зерттеу.
3. Ұйымда бухгалтерлік есеп, қаржылық есеп беру, экономикалық талдау, ішкі аудит үшін қолданылатын бағдарламалық өнімдерді зерттеу.
4. Өндіріс шығындарының есебін ұйымдастыруды және өнімнің өзіндік құнын калькуляциялауды оқып үйрену (шығындардың жиынтық және аналитикалық есебі; есеп пен калькуляцияның қарапайым, қосымша, тапсырыстық, стандартты әдістері).
5. Өндіріс шығындары мен өнімнің өзіндік құны бойынша есеп беруге қатысу.
6. Ұйымның қаржылық есептілігін зерттеу және дайындауға қатысу.
7. Ұйымның қаржылық жағдайына талдау жасау (бухгалтерлік баланстың жалпы сипаттамасы, кәсіпорын мүлкінің сипаттамасы және оны сатып алу көздері, кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығын және оның төлем қабілеттілігін бағалау және т.б.).
8. Салық есептерін жүргізу (табыс салығы, қосылған құн салығы, мүлік салығы, жол ұстау салығы, жергілікті салықтар).
9. Кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметін тексеру есептерімен танысу.
10. Кәсіпорындардың аудитіне қатысу.
11. Тәжірибе кезеңінде орындалатын қызметтеріне сәйкес нормативтік, нұсқаулық және әдістемелік құжаттарды зерделеу.

Тақырыптық жоспардың нақтылануы, оның практика объектісіне қатысты орындалу ерекшеліктері университеттен тәжірибе жетекшісі студентпен бірге әзірлейтін жеке тапсырмада көрсетіледі. Жеке тапсырма нысаны В қосымшасында келтірілген.

Шамамен жаттығу кестесі 1-кестеде берілген.

Кесте 1 – Шамамен жаттығу кестесі

Жұмыстың атауы Ұзақтығы, күндері Практика нысанымен, құрылымдық бөлімшелердің жұмысымен таныстыру, қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық 2 Жұмыс орнындағы жұмыс 24 Хаттама жасау, кері байланыс алу 2

4. ПРАКТИКАНЫ БАСҚАРУ ЖӘНЕ СТУДЕНТТЕРДІҢ ЖҰМЫСЫН БАҚЫЛАУ

Студенттердің практикалық сабақтарының өту барысына жалпы әдістемелік басшылық пен бақылауды ЭФ-4 кафедрасының оқытушылары жүзеге асырады.

Университеттің практика жетекшісі:

кәсіпорыннан тәжірибе жетекшісімен байланыс орнатады және тағылымдама бағдарламасын жасайды;

студенттерді жұмыс орындарына бөлуге қатысады;

жеке тапсырмалардың тақырыптарын әзірлейді және олардың орындалуын тексереді, студенттерге қажетті әдістемелік көмек көрсетеді;

студенттердің өндірістік практика кезінде оның мақсаттары мен міндеттеріне сәйкес пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады;

тыңдаушылар үшін әдістемелік кеңестер өткізеді, оларға практика мәселелері және практика бойынша есеп беру құжаттамасын дайындау бойынша кеңес береді;

студенттердің өндірістік тәжірибе бағдарламасын орындау нәтижелерін бағалайды;

практиканы өткізуге жеке жауапкершілікте болады;

студенттердің практика бойынша есептерін қарастырады және кафедра меңгерушісіне студенттердің практикалық дайындығын жақсарту бойынша ескертулер мен ұсыныстармен бірге практика туралы жазбаша есеп береді.

Күнделікті практиканы басқаруды жергілікті тәжірибе меңгерушілері (бөлімшелер, секторлар, цехтар және т.б.) жүзеге асырады. Олардың функцияларына мыналар жатады:

студенттерге тікелей жұмыс орындарында практикалық сабақтарды ұйымдастыру;

студенттерді нақты жұмыс орындарында жұмыс істеу ерекшеліктерімен таныстыру, өндірістік мәселелер бойынша кеңес беру;

студенттердің практикалық дайындығын және олардың практикалық оқу бағдарламасы мен жеке тапсырмаларды орындауын бақылау;

практиканың соңында – студенттердің жұмысқа қатынасының сипаттамаларын қамтитын шолулар құрастыру (Қосымша В).

5. ЖАҒДАЙ ЕСЕП

5.1 Өндірістік тәжірибе есебінің құрылымы келесідей болуы керек:

1 Практика объектісінің сипаттамасы

1 Тәжірибе нысанының қысқаша техникалық-экономикалық сипаттамасы

2 Өндіріс құрылымының сипаттамасы

3 Ұйымдық құрылымның сипаттамасы

4 Студент тәжірибеден өткен кафедраның құрылымы мен функциялары

5 Бөлімдегі экономикалық ақпаратты өңдеуге арналған техникалық құралдардың құрамы

6 Бөлімдегі экономикалық ақпаратты жинау, беру, өңдеу және шығарудың технологиялық процестерінің сипаттамасы.

2 Әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандардағы қаржылық-шаруашылық ұйымдастыру (жеке тапсырмаларға сәйкес).

1 Қаржылық жоспарлаудың ерекшеліктері.

2 Дебиторлық және кредиторлық берешек.

3 Баға белгілеудің ерекшеліктері.

4 Негізгі және айналым құралдарын бағалау.

5 Маркетинг саясаты.

6 Еңбекақы төлеудің ерекшеліктері.

7 Персоналдың сапасы.

3. Тәжірибе нысанының қаржылық жағдайын талдау (дипломдық жұмыстың тапсырмасына сәйкес).

Қорытынды

Өтініштер (есеп беру нысандары; өтімділік пен төлем қабілеттілік көрсеткіштерінің есептеулері, қаржылық тұрақтылық және т.б.).

Баяндаманың көлемі баспа мәтінінің 25-30 бетін құрайды. Өндірістік практика туралы есептің титулдық беті қоса берілген нысанға сәйкес ресімделуі тиіс (Қосымша D).

5.2. Тәжірибе нәтижелерін бағалау.

2.1. Бағалау критерийлері және тәжірибе нәтижелерінің критерийлік көрсеткіштері.

кесте 2

No Тәжірибе нәтижелерін бағалау критерийлері Көрсеткіштер 1 Тәжірибе бағдарламасында қарастырылған тапсырмаларды орындау сапасы (бітіру кафедрасының практика жетекшісінің шолуы, кері байланыс – қабылдаушы ұйымның жетекшісінің сипаттамасы негізінде) Сырттай Тәжірибе барысында алынған нәтиженің студентке берілген тапсырмаға Тәжірибе бағдарламасында қарастырылған орындалған тапсырманың көлемі Практика бағдарламасында қарастырылған тапсырмалардың орындалу сапасы 2 Есеп беру құжаттарының болуы Тәжірибе күнделігі (Е қосымшасы) Студенттің жұмыс бойынша есеп беруі практика Есептік материалдар (талдамалық материалдар, құжаттар үлгілері және т.б.) 3 Студент ұсынған есеп беру құжаттарының мазмұны Тәжірибе үлгерімін күнделікте көрсетудің толықтығы, жүйелілігі, сипатталуының дәлдігі, сенімділігі Практика нәтижелері туралы есептің сапасы. құрастырған студент тікелей әзірлеген есеп беру материалдарының сапасы

2.2. Баға қою тәртібі

3-кесте

Бағалау Тәжірибе нәтижелерін бағалау критерийлері Тәжірибе бағдарламасында қарастырылған тапсырмаларды орындау сапасы Есеп беру құжаттарының болуы Студент ұсынған есеп беру құжаттарының мазмұны «өте жақсы» Студент тәжірибе бағдарламасында қарастырылған есептерді шешудің жоғары деңгейін көрсетті, Бітіруші кафедрадан тәжірибе жетекшісінің шолуында және қабылдаушы ұйымның жетекшісінің шолуында көрініс тапты: · тағылымдамадан өту кезінде алынған нәтиже тапсырмаға толық сәйкес келеді; · тапсырма толық орындалды; · практика жоспарында қарастырылған жеке тапсырмаларды орындаудың жоғары сапасын көрсетті.Студент қажетті есеп құжаттарын тапсырды.Студент тапсырған есеп беру құжаттарының мазмұны тәжірибе бағдарламасының барлық талаптарына сәйкес келеді: · практика барысы күнделікте жан-жақты көрсетіледі, материал жүйелі, логикалық, сенімді түрде беріледі; · тәжірибе нәтижелері туралы есеп мазмұнды және толық құрастырылған; · есеп беру материалдары тәжірибе мазмұнына сәйкес келеді. «жақсы» Студент практикалық бағдарламада қарастырылған есептерді шешудің жақсы деңгейін көрсетті, бірақ тәжірибе жетекшісінің кейбір пікірлері болды, бұл бітіруші кафедрадан тәжірибе жетекшісінің пікірінде және жетекшінің пікірінде көрініс тапты. қабылдаушы ұйымнан. Студент қажетті есеп құжаттарын тапсырды.Студент тапсырған есеп беру құжаттарының мазмұны жалпы практика бағдарламасының талаптарына сәйкес келеді, бірақ материалды көрсетуде кемшіліктер бар (жеткіліксіз егжей-тегжейлі және т.б.) «қанағаттанарлық» Студент өз жұмысын көрсетті. практикалық бағдарламада қарастырылған мәселелерді шешудің қанағаттанарлық деңгейі, тәжірибе жетекшілерінің байыпты пікірлері болды, ол бітіруші кафедрадан тәжірибе жетекшісінің шолуында және қабылдаушыдан жетекшінің мінездемесінде көрініс тапты. ұйымдастыру: «қанағаттанарлық» бағаны қою үшін келесі критерийлердің бірінің болуы негіз болып табылады · тәжірибе барысында алынған нәтиже тапсырмаға толық сәйкес келмесе; · тапсырма аз дәрежеде орындалды; · Тәжірибе барысында тәжірибе жетекшілері тарапынан елеулі пікірлер айтылды.Студент барлық есеп құжаттарын ұсынбады.Студент тапсырған есеп беру құжаттарының мазмұнында елеулі кемшіліктер бар (материалды жүйесіз баяндау және т.б.) «қанағаттанарлықсыз» Студент өндірістік тәжірибе бағдарламасында қарастырылған тапсырмаларды шешпеді, ол бітіруші кафедрадан тәжірибе жетекшісінің шолуында және қабылдаушы ұйым басшысының шолуында көрініс тапты.Бағаны қоюдың негізі «қанағаттанарлықсыз» ” келесі критерийлердің бірінің болуы болып табылады · тапсырманы студент орындамаған; · өндірістік практика кезінде алынған нәтиже тапсырмаға сәйкес келмейді.Студент есеп беру құжаттарын ұсынбады.Студент тапсырған есеп беру құжаттарының мазмұны тәжірибе бағдарламасының талаптарына сәйкес келмейді.

Баға студенттің транскриптіндегі және баға кітапшасындағы тәжірибені қорғау нәтижелері бойынша қойылады. Ведомость факультет деканатында сақталады.

Тәжірибе бағдарламасын дәлелді себептермен аяқтамаған студенттер оқудан бос уақытында екінші рет практикаға жіберіледі.

Тәжірибе бағдарламасын дәлелді себептерсіз аяқтамаған немесе «қанағаттанарлықсыз» баға алған студенттер академиялық қарызы бар деп белгіленген тәртіппен Университеттен шығарылуға жатады.

Қосымша А

Хат формасы

(ұйымның бланкісінде)

МГУПИ ректорына

Голубятников И.В.

…………………………………………………………. Мен қабылдауға келісемін

(компанияның атауы)

Мәскеу мемлекеттік аспап жасау және есептеу техникасы университетінің «Қаржы және несие» мамандығының IV курс студенті ТОЛЫҚ АТЫ.практикалық оқуға __ шілдеден __ шілдеге дейінгі кезеңде _____________________ _____________________

(кафедра атауы) (лауазымның атауы) (немесе стажер).

Біз қауіпсіздік ережелерінің сақталуына кепілдік береміз.

Ұйым басшысы _____________________ / Т.А.Ә./

Ұйым мөрі

Қосымша В

МӘСКЕУ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

ҚҰРПАҚ ТЕХНИКАСЫ ЖӘНЕ АҚПАРАТ ҒЫЛЫМЫ

Экономика факультеті

Кафедра ЭФ-4

Мамандығы 0801.05

Студентке практикалық сабаққа арналған жеке тапсырма ______________

Ұйымдастыру бөлімінің лауазымы

Әзірленетін мәселелер:

Практика объектісінің сипаттамасы

1Тәжірибе нысанының қысқаша техникалық-экономикалық сипаттамасы (Жарғыдан немесе компанияның ресми сайтынан алынған)

2Ұйымдастыру құрылымының сипаттамасы (сызба түрінде + бөлімшелермен орындалатын жұмыс түрлерін және қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін сипаттау)

3Студент практикадан өткен кафедраның құрылымы мен функциялары (бағыныстылық сызбасы + кафедрада орындалған жұмыстың сипаттамасы (толығырақ), негізгі лауазымдық міндеттері)

4Бөлімдегі экономикалық ақпаратты өңдеуге арналған техникалық құралдардың құрамы (экономикалық ақпаратты өңдеу үшін қолданылатын бағдарламалық өнімдердің толық сипаттамасы + бағдарламадан экрандық пішіндер (тапсырмаға сәйкес келетін кемінде 6 экрандық пішін))

5Бөлімдегі экономикалық ақпаратты жинау, беру, өңдеу және шығарудың технологиялық процестерінің сипаттамасы (басқа бөлімшелермен және мердігерлермен басқарманың құжат айналымының схемасы)

1Тәжірибе орнында бухгалтерлік есеп/басқару есебін және ішкі аудитті ұйымдастыру

1.1Операцияларды құжаттау __________________________________________________

(5-6 сипатталған құжаттар (ТОЛЫҚТЫЛҒАН) Қосымшада келтірілген)

1.2Аналитикалық есеп ______________________________________________________

(аналитикалық есеп регистрлері + қосалқы шоттар)

1.3Синтетикалық есеп ________________________________________________

(қаралатын мәселе бойынша есеп саясатының ережелері, сомалар көрсетілген шоттардың корреспонденциясы, ұйым қызметінен нақты мысалдар, синтетикалық есеп регистрлері – сурет немесе қосымшалар түрінде есепте көрсетіледі)

1.4Есеп беруде... бойынша операциялардың көрінісі

2Бухгалтерлік (қаржылық) есеп беру және оны талдау.

(3-4 кезеңге көлденең және тік талдау)

3Тәжірибе объектісінің қаржылық жағдайын талдау.

(негізгі қаржылық көрсеткіштер)

Қорытынды

Қолданбалар (өнім құнының калькуляциялары; есеп беру нысандары; аудиторлық есептің мысалы; аудиторлық есептер; өтімділік пен төлем қабілеттілік көрсеткіштерінің есептеулері, қаржылық тұрақтылық және т.б.).

Өндірістік тәжірибе туралы есептің титулдық беті пішімделуі керек.

МГУПИ стандартының талаптарына сәйкес құрастырылған.

Қосымша В

Кері байланыс формасы

МГУПИ студентінің өндірістік тәжірибесі туралы

________________________

____ жылғы ____ шілде аралығындағы ________________________________ өндірістік практикадан өтті.

(компанияның атауы)

Тәжірибеден өту кезеңінде ____________________ _______________ лауазымында жұмыс істеді (__________ міндеттерін атқарды).

(мәтінді қайталау)

Бағасы ___________

Ұйымның практика жетекшісі:

____________ _______________

лауазымдық қолы толық аты-жөні

Кадрлар бөлімінің немесе кеңсенің мөрі Күні

өндірістік практика студентінің есебі

Қосымша D

БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

ФЕДЕРАЛДЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК БЮДЖЕТТІК ЖОҒАРЫ КӘСІПТІК БІЛІМ БЕРУ МЕКЕМЕСІ

МӘСКЕУ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

ҚҰРПАҚ ТЕХНИКАСЫ ЖӘНЕ АҚПАРАТ ҒЫЛЫМЫ

Бухгалтерлік есеп, қаржы және аудит кафедрасы

Өндірістік тәжірибе есебі

Студент _____________ коды _____________ топ _________

0801.05 «Қаржы және несие» мамандығы

Практика жетекшісі

университетінен _________________________________

қолы, күні Т.А.Ә

бастап практика жетекшісі

кәсіпорындар (ұйымдар) __________________ ________________

қолы, күні, М.П. ТОЛЫҚ АТЫ.

Есепті толтырған __________________________________

қолы, күні Т.А.Ә

Мәскеу, 201_

Қосымша D

Практика КҮНДЕЛІГІ

тағылымдамадан өтуде (тәжірибенің атауы) (студенттің Т.А.Ә.) мамандығы бойынша факультет студенті (аты-жөні) студент Оқу түрі (күндізгі, сырттай, сырттай, сырттай) Оқу тобы № Тәжірибе жетекшісінен бітіруші бөлім (Аты-жөні, байланыс телефоны) Қабылдаушы ұйымнан тәжірибе жетекшісі (Т.А.Ә., байланыс телефоны) Практиканың өту орны: (мекен-жайы, байланыс телефондары) Тағылымдамадан өту мерзімі: «__» ________20__ ж. бастап «__» дейін. ________20__

Практиканың күнтізбелік жоспары

(қолы) (студенттің аты-жөні)

«____» _________20 __

Практика жетекшісі

қабылдаушы ұйымнан

(қолы) (басшының аты-жөні)

«____» _________20 __

Репетиторлық

Тақырыпты зерттеуге көмек керек пе?

Біздің мамандар сізді қызықтыратын тақырыптар бойынша кеңес береді немесе репетиторлық қызметтерді ұсынады.
Өтінішіңізді жіберіңізКонсультация алу мүмкіндігі туралы білу үшін дәл қазір тақырыпты көрсету.